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“くらし”と“はたらく”を自由にデザインできる世界の実現
私たちは、「Life in Work and Work in Life for Happiness」をVISIONとして、どこでも安心、安全、快適にはたらくことができるワークスタイルを実現し、個人が“くらし”と“はたらく”を自由にデザインできる世界を実現してまいります。
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價值觀
それぞれの人生は1つ。ワークとライフのバランスではなく、ワークアズライフで、人生をどうデザインしていくか？自らが体現していきます。
場所ｘ時間ｘWhat（People）でWorkstyleの多様さを最大化していきたいと、リモートワークやフルフレックスを手段として導入しています。
新しいあたり前をアップデートしていくスタートアップベンチャーであるACALL。失敗を恐ることなく挑戦し続けていきます。
Vision実現において、USER視点をもつことはもちろん、自身がUSERであるということ。NewWorkstyleを体現し続けるために重要なACALLの価値観です。
役職は役割。自身の役割からCommitするために必要なことは、責任を持ってたてよこななめ関係なくフィードバックしていく。そんなフラットな組織を目指します。
Practiceすること。100点でなくても、試行錯誤しながら、まず「実践する」チームであり続けます。
成員查看其他成員
梶原大樹
コーポレートチーム マネージャー
大学在学中に公認会計士試験に合格、新卒で有限責任監査法人トーマツに入所。
上場会社・金融機関の会計・内部統制監査に従事。
その後、2019年7月にACALL株式...顯示更過
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公司簡介
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兵庫県神戸市中央区江戸町104 2階
成立於2010/10
由長沼斉寿創立
有37個成員
正在擴充海外業務 / 獲得超過$1,000,000資金 / 在Techcrunch上推廣
