5日間かけたAvintonジャパンの新入社員研修では、外部講師によるビジネスマナー基礎、マネーの基礎、そしてCEO中瀬と先輩エンジニアによる特別プレゼンといった濃縮コンテンツでした。

これらの研修を通じ、最終的には自己分析を重ね、エンジニア本人のGrowthPlan（OKR方式）という行動目標管理に落とし込み、キャリア実現を目指します。 入社から2か月でプロジェクトデビューを果たした新入社員の小沢さんに採用担当の佐藤が直撃インタビューいたしました。

Avintonジャパン株式会社的招募

【次世代エンジニア】入社2か月でプロジェクトスタートした新入社員インタビュー

Eriko Sato

Avintonジャパン株式会社 / Avintonジャパン採用責任者／採用広報

キャリアエンジニア新入社員 ITコンサルタント新卒紹介

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Avintonジャパン株式会社

AI時代に仕事がなくなる、オリンピック後大不況がくる、さらにコロナの影響も・・そんなニュースが世間を騒がせていますが、当社は準備周到に高度人材を育成しています当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています https://avinton.com/ AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか？技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。そんな難しそうな分野でも、・年間成長率240％・社員の半数は高度外国人（English only speaker）・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中・社員の３割は未経験出身・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中・・・・と成長を求める人には無敵すぎる環境を用意しています。主なサービスとして ①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発１、エッジAIカメラ …エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービス https://avinton.com/services/edge-ai-camera/ ２、ビッグデータクラスター …ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォーム https://avinton.com/services/avinton-data-platform/ ②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本　他世界各地に導入されています。また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。 ③AvintonアカデミーリードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。 https://avinton.com/academy/

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