アクシス株式会社

【業務内容】 弊社の基幹事業の一つである「すべらない転職」のアフィリエイト広告収益の最大化を目指していただきます。そのため、本メディアのリスティング広告の運用や、その他収益最大化のための新しい施策の立案から実行までをお任せし、すべらない転職のマーケティング担当としてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・すべらない転職、すべらないキャリアのメディア運用 ・ASPとの連携、アフィリエイトの売上管理 ・ペイド広告などを含めたマーケ戦略の立案〜実行 ・メンバーやインターン生のマネジメント 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、これまで弊社を支えてきた大きな柱の一つである「すべらない転職」の更なる成長が必要不可欠です。 弊社はSEOの知見は豊富で、SEOの力でメディアを成長させてきましたが、今後はペイド広告の運用も含めて更にメディアの収益化に取り組んでいく必要がございます。その中で、リスティング広告を中心にペイド広告運用の経験が豊富な方の知見をお借りしたく、採用に踏み切っております。 【ポジションの魅力】 ・有料広告運用に関しては知見が豊富な社員も少なく、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャー企業なので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 ・すでにSEOでは転職領域である程度の地位を確立したサービスを担当できる。 【募集要件】 ■必須 ・広告代理店で広告運用のご経験 ・何らかコンテンツに向き合ったご経験 ・アクシスのミッション、ビジョンへの共感 ■歓迎 ・リスティングでの広告運用のご経験

【業務内容】 キャリアコーチングサービス「マジキャリ」のマーケティング領域をお任せします。 急成長中の「マジキャリ」を更に伸ばすために、リスティング広告やSNS広告などを活用し、問い合わせ数の増加を目指していただきます。限られた予算の中で、いかにCPAを下げて質の良い問い合わせを獲得するかについてPDCAを回しながら模索し、有効的な広告運用をお願いできればと思います。 ■具体的な業務内容 ・ペイド広告を活用したマーケ施策立案〜運用（リスティング広告中心にSNS広告なども） ・オウンドメディア等ノンペイド広告を活用したマーケ施策立案〜運用（SEO） ・集客の仕組みづくり、効率化 ・新しい集客方法・チャネルの開拓 ・集客の質と量の歩留まり管理、改善活動（必要に応じて各担当と連携をとりながら） ・SNSの活用（コミュニティ作り） （・マーケティングメンバーのマネジメント） 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、現在急成長中の「マジキャリ」の更なる成長が必要不可欠です。 アクシスでも昨年2月に立ち上がった新規事業であり、世の中のビジネスとしても新しいモデルであり、かつ、競合参入もある中で、圧倒的な事業の拡大成長をサービスの質・顧客価値を毀損せずに行っていこうという狙いがあります。 新規サービスかつ会社としても注力して伸ばそうとしている期待の事業であるので、新しい取り組みや提案などは大歓迎です。弊社はベンチャー企業ではありますので、成果に応じて早い段階で裁量を持ち仕事を進めていただく事も可能ですし、マーケターとして一緒に事業を作り上げる面白さを感じていただけるのではと思います。 そのため、今後のマジキャリ事業部を一緒に伸ばしていただけるスキル及び想いのあるマーケターを募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上（10点中）の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ■必須 ・広告代理店での広告運用経験 ・「マジキャリ」のサービスへの共感 ■歓迎 ・マネジメントへの興味・関心 ・人材紹介や、キャリアコーチング等に関する知見 ・SNS広告の運用経験 ・SEOに関するスキル・ご経験 ・リスティング広告の運用経験（ペイド広告のご経験）

【業務内容】 弊社の基幹事業の一つである「すべらない転職」のアフィリエイト広告収益の最大化を目指していただきます。そのため、本メディアのリスティング広告の運用や、その他収益最大化のための新しい施策の立案から実行までをお任せし、すべらない転職のマーケティング担当としてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・すべらない転職、すべらないキャリアのメディア運用 ・ASPとの連携、アフィリエイトの売上管理 ・ペイド広告などを含めたマーケ戦略の立案〜実行 ・メンバーやインターン生のマネジメント 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、これまで弊社を支えてきた大きな柱の一つである「すべらない転職」の更なる成長が必要不可欠です。 弊社はSEOの知見は豊富で、SEOの力でメディアを成長させてきましたが、今後はペイド広告の運用も含めて更にメディアの収益化に取り組んでいく必要がございます。その中で、リスティング広告を中心にペイド広告運用の経験が豊富な方の知見をお借りしたく、採用に踏み切っております。 【ポジションの魅力】 ・有料広告運用に関しては知見が豊富な社員も少なく、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャー企業なので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 ・すでにSEOでは転職領域である程度の地位を確立したサービスを担当できる。 【募集要件】 ■必須 ・広告代理店で広告運用のご経験 ・何らかコンテンツに向き合ったご経験 ・アクシスのミッション、ビジョンへの共感 ■歓迎 ・リスティングでの広告運用のご経験

【業務内容】 キャリアコーチングサービス「マジキャリ」のマーケティング領域をお任せします。 急成長中の「マジキャリ」を更に伸ばすために、リスティング広告やSNS広告などを活用し、問い合わせ数の増加を目指していただきます。限られた予算の中で、いかにCPAを下げて質の良い問い合わせを獲得するかについてPDCAを回しながら模索し、有効的な広告運用をお願いできればと思います。 ■具体的な業務内容 ・ペイド広告を活用したマーケ施策立案〜運用（リスティング広告中心にSNS広告なども） ・オウンドメディア等ノンペイド広告を活用したマーケ施策立案〜運用（SEO） ・集客の仕組みづくり、効率化 ・新しい集客方法・チャネルの開拓 ・集客の質と量の歩留まり管理、改善活動（必要に応じて各担当と連携をとりながら） ・SNSの活用（コミュニティ作り） （・マーケティングメンバーのマネジメント） 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、現在急成長中の「マジキャリ」の更なる成長が必要不可欠です。 アクシスでも昨年2月に立ち上がった新規事業であり、世の中のビジネスとしても新しいモデルであり、かつ、競合参入もある中で、圧倒的な事業の拡大成長をサービスの質・顧客価値を毀損せずに行っていこうという狙いがあります。 新規サービスかつ会社としても注力して伸ばそうとしている期待の事業であるので、新しい取り組みや提案などは大歓迎です。弊社はベンチャー企業ではありますので、成果に応じて早い段階で裁量を持ち仕事を進めていただく事も可能ですし、マーケターとして一緒に事業を作り上げる面白さを感じていただけるのではと思います。 そのため、今後のマジキャリ事業部を一緒に伸ばしていただけるスキル及び想いのあるマーケターを募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上（10点中）の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ■必須 ・広告代理店での広告運用経験 ・「マジキャリ」のサービスへの共感 ■歓迎 ・マネジメントへの興味・関心 ・人材紹介や、キャリアコーチング等に関する知見 ・SNS広告の運用経験 ・SEOに関するスキル・ご経験 ・リスティング広告の運用経験（ペイド広告のご経験）

【業務内容】 キャリアコーチングサービス「マジキャリ」の事業責任者（候補）をお任せします。 急成長中の「マジキャリ」を更に伸ばすために、入社後まずは現場に位置メンバーとしてジョインいただき早期にキャッチアップしてもらい、その後早期に事業戦略の立案〜実行、多くのお客様へサービス提供ができるようオペレーション設計、お客様への営業活動やコーチング業務、メンバーのマネジメントなどお願いします。 ※ご経験やスキルに応じて、入社後の業務範囲を決定いたします。 ■具体的な業務内容 ・顧客との初回面談及びコース説明〜受注までの一連の営業 ・受注後の顧客とのパーソナルトレーニング ・年間事業計画の策定（予算・P/L策定と管理） 　（3カ年・中期事業計画もお願いします） ・事業計画実現のための戦略・戦術設計と運用 ・各セクションへの戦略の落とし込みと数値と定性モニタリング、改善施策の実行・ディレクション └集客マーケティング └ブランディング・認知度向上 └カスタマーサクセス └営業 └コーチング ・事業の拡大戦略の立案と型化、運用実行 ・メンバーマネジメント（今期10名〜30名⇒来期30名〜50名（仮）） ・メンバー育成、次期中核人材の育成 ・新コーチサービスの企画設計 ・メンバーの採用・査定評価 ・経営への報告・レポート 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、現在急成長中の「マジキャリ」の更なる成長が必要不可欠です。 アクシスでも昨年2月に立ち上がった新規事業であり、世の中のビジネスとしても新しいモデルであり、かつ、競合参入もある中で、圧倒的な事業の拡大成長をサービスの質・顧客価値を毀損せずに行っていこうという狙いがあります。 今までは、既存の事業責任者が０→１のフェーズを担ってきましたが、会社としての戦略のために今後は１→１０、１００というグロースが得意であったり、そのフェーズで活躍して事業グロースのスキルを向上させていきたいという想いの強い方にバトンタッチし、事業の成長に寄与していただきたいと考えております。 新規サービスかつグロース事業の責任者となれるチャンスは稀ですし、その後社内において、経営レベルの人材として育っていただくことで、さまざまな役割や業務をお任せすることもできます。 そのため、今後のマジキャリ事業部を牽引できるスキル及び想いのある事業責任者（候補）を募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上（10点中）の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ■必須 ・課題発見と解決策の提案〜実行までを、自ら考えて動ける自発性・自走力のある方 ・3年以上の無形商材の法人営業経験がある方 ・マネジメント業務に対する高い興味関心・意欲 ・「マジキャリ」のサービスへの共感 ■歓迎 ・マネジメント経験（5名以上） ・人材紹介や、キャリアコーチング等に関するご経験 ・数字分析や客観視ができる論理性と、想いやパッションの両立ができる方

【業務内容】 キャリアに悩む方に寄り添い、自分らしいキャリアの実現をサポートするキャリアコーチングサービス「マジキャリ」のセールスとしてご活躍いただきます。 「マジキャリ」の無料カウンセリングをご予約頂いたお客様と面談し、キャリアの悩みや課題の分析を行って、どのようにして悩みや課題を解決するか、自分らしいキャリアの実現方法などについてご提案していただきます。 まだまだ少ない人数かつ1チームで動いているため、営業戦略なども一緒に考えながら、事業成長にも寄与していただければと思います！ ■具体的な業務内容 ♢無料カウンセリングの実施（オンライン） 　・なぜ悩んでいるのか、キャリアや人生のお悩みをお伺いしていく 　・悩みや課題の言語化、可視化をお手伝いしていく 　※1日3~5件程度をご担当いただきます。 ♢マジキャリの適切なプランのご提案 　・無料カウンセリングの内容から、最適なプランやスケジュールなどのご提案を行う 　・安心して初めていただけるよう、不安の払拭や進め方の説明などを行っていく ♢申し込み手続きや社内連携 　・お申し込みの関する手続きの処理を実施 　・カスタマーサクセスに情報を引き継ぎ、 　　請求書発行・コーチアサイン・宿題の手配などを依頼する ♢営業の業務設計 　・営業フローの運用・改善、仕組み化などをチーム一丸となって推進 　・営業トーク等の改善、ノウハウの型化、運用推進などを行う 　・営業数字の歩留まり管理、数値の改善活動にもチームで取り組んでいく 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、現在急成長中の「マジキャリ」の更なる成長が必要不可欠です。 アクシスでも昨年2月に立ち上がった新規事業であり、世の中のビジネスとしても新しいモデルであり、かつ、競合参入もある中で、圧倒的な事業の拡大成長をサービスの質・顧客価値を毀損せずに行っていこうという狙いがあります。 新規サービスかつ会社としても注力して伸ばそうとしている期待の事業であるので、色々な新しい取り組みや提案なども大歓迎です。トレーニングだけを行うのではなく、一緒に新しいサービスを伸ばすという面白いフェーズをご経験いただけると思います。 そのため、今後のマジキャリ事業部を一緒に伸ばしていただけるセールスを募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上（10点中）の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ■必須 ・個人営業または法人営業のご経験 ・ベンチャー企業でサービスを作り上げたい想いのある方 ・「マジキャリ」のサービスへの共感 ■歓迎 ・人材や人材派遣など人材領域でのご経験 ・販売接客業で数字を追った経験がある方

【業務内容】 キャリアコーチングサービス「マジキャリ」の事業責任者（候補）をお任せします。 急成長中の「マジキャリ」を更に伸ばすために、入社後まずは現場に位置メンバーとしてジョインいただき早期にキャッチアップしてもらい、その後早期に事業戦略の立案〜実行、多くのお客様へサービス提供ができるようオペレーション設計、お客様への営業活動やコーチング業務、メンバーのマネジメントなどお願いします。 ※ご経験やスキルに応じて、入社後の業務範囲を決定いたします。 ■具体的な業務内容 ・顧客との初回面談及びコース説明〜受注までの一連の営業 ・受注後の顧客とのパーソナルトレーニング ・年間事業計画の策定（予算・P/L策定と管理） 　（3カ年・中期事業計画もお願いします） ・事業計画実現のための戦略・戦術設計と運用 ・各セクションへの戦略の落とし込みと数値と定性モニタリング、改善施策の実行・ディレクション └集客マーケティング └ブランディング・認知度向上 └カスタマーサクセス └営業 └コーチング ・事業の拡大戦略の立案と型化、運用実行 ・メンバーマネジメント（今期10名〜30名⇒来期30名〜50名（仮）） ・メンバー育成、次期中核人材の育成 ・新コーチサービスの企画設計 ・メンバーの採用・査定評価 ・経営への報告・レポート 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、現在急成長中の「マジキャリ」の更なる成長が必要不可欠です。 アクシスでも昨年2月に立ち上がった新規事業であり、世の中のビジネスとしても新しいモデルであり、かつ、競合参入もある中で、圧倒的な事業の拡大成長をサービスの質・顧客価値を毀損せずに行っていこうという狙いがあります。 今までは、既存の事業責任者が０→１のフェーズを担ってきましたが、会社としての戦略のために今後は１→１０、１００というグロースが得意であったり、そのフェーズで活躍して事業グロースのスキルを向上させていきたいという想いの強い方にバトンタッチし、事業の成長に寄与していただきたいと考えております。 新規サービスかつグロース事業の責任者となれるチャンスは稀ですし、その後社内において、経営レベルの人材として育っていただくことで、さまざまな役割や業務をお任せすることもできます。 そのため、今後のマジキャリ事業部を牽引できるスキル及び想いのある事業責任者（候補）を募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上（10点中）の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ■必須 ・課題発見と解決策の提案〜実行までを、自ら考えて動ける自発性・自走力のある方 ・3年以上の無形商材の法人営業経験がある方 ・マネジメント業務に対する高い興味関心・意欲 ・「マジキャリ」のサービスへの共感 ■歓迎 ・マネジメント経験（5名以上） ・人材紹介や、キャリアコーチング等に関するご経験 ・数字分析や客観視ができる論理性と、想いやパッションの両立ができる方

【業務内容】 キャリアコーチングサービス「マジキャリ」のカスタマーサクセス業務全般をお任せします。「マジキャリ」の無料カウンセリングにお申込頂いたお客様が、スムーズに日程調整できるようにサポートしたり、お申し込みを決めたお客様の手続き〜入金管理、オンボーディング業務、サービス利用中のサポートなど、お客様がサービスを使う入り口から出口までを一貫してサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・無料カウンセリング設定率の管理、設定率向上施策の企画・実行 ・契約案内、入金確認など、お申し込み後のメールや電話での顧客対応 ・資料送付や初回セッション日程調整など、オンボーディング業務や業務進捗管理 ・キャリアコーチ（業務委託含む）の業務工数管理 ・コーチのアサイン業務とその最適化 ・サービス提供中の顧客のフォローアップ ・カスタマーサクセス業務全般における業務改善や仕組み化 ・インターン生のマネジメント 【採用背景】 「マジキャリ」の急成長に伴い、運営の体制をしっかりと整えCSチームの立ち上げを引っ張っていただく方が必要なため、今回の採用に至っております。 お客様の対応を丁寧かつ正確に、スピーディにこなしていただくことのみならず、CSの体制や業務フローなどの見直し、仕組み化、業務生産性の向上など、CSチームの立ち上げとして全体をみてくださる方を募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上（10点中）の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ■必須 ・課題発見と解決策の提案〜実行までを、自ら考えて動ける自発性・自走力のある方 ・PC作業経験が豊富で、データの管理や運用において丁寧かつ正確に進められる方 ・ExcelもしくはGoogleスプレッドシートなどを利用したデータ管理のご経験(基本的な関数が利用できるレベル) ・「マジキャリ」のサービスへの共感 ■歓迎 ・toCサービスでの「カスタマーサクセス」または「カスタマーサポート」のご経験 ・業務効率化、生産性向上などの業務改善などに取り組まれたご経験と実績 ・人材紹介や、キャリアコーチング等に関するご経験 ・事務やアシスタント業務のご経験

【業務内容】 キャリアコーチングサービス「マジキャリ」のカスタマーサクセス業務全般をお任せします。「マジキャリ」の無料カウンセリングにお申込頂いたお客様が、スムーズに日程調整できるようにサポートしたり、お申し込みを決めたお客様の手続き〜入金管理、オンボーディング業務、サービス利用中のサポートなど、お客様がサービスを使う入り口から出口までを一貫してサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・無料カウンセリング設定率の管理、設定率向上施策の企画・実行 ・契約案内、入金確認など、お申し込み後のメールや電話での顧客対応 ・資料送付や初回セッション日程調整など、オンボーディング業務や業務進捗管理 ・キャリアコーチ（業務委託含む）の業務工数管理 ・コーチのアサイン業務とその最適化 ・サービス提供中の顧客のフォローアップ ・カスタマーサクセス業務全般における業務改善や仕組み化 ・インターン生のマネジメント 【採用背景】 「マジキャリ」の急成長に伴い、運営の体制をしっかりと整えCSチームの立ち上げを引っ張っていただく方が必要なため、今回の採用に至っております。 お客様の対応を丁寧かつ正確に、スピーディにこなしていただくことのみならず、CSの体制や業務フローなどの見直し、仕組み化、業務生産性の向上など、CSチームの立ち上げとして全体をみてくださる方を募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上（10点中）の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ■必須 ・課題発見と解決策の提案〜実行までを、自ら考えて動ける自発性・自走力のある方 ・PC作業経験が豊富で、データの管理や運用において丁寧かつ正確に進められる方 ・ExcelもしくはGoogleスプレッドシートなどを利用したデータ管理のご経験(基本的な関数が利用できるレベル) ・「マジキャリ」のサービスへの共感 ■歓迎 ・toCサービスでの「カスタマーサクセス」または「カスタマーサポート」のご経験 ・業務効率化、生産性向上などの業務改善などに取り組まれたご経験と実績 ・人材紹介や、キャリアコーチング等に関するご経験 ・事務やアシスタント業務のご経験

【業務内容】 キャリアコーチングサービス「マジキャリ」のキャリアコーチをお任せします。 急成長中の「マジキャリ」のキャリアコーチとして、お客様の自己分析、キャリアビジョンの言語化、キャリアプランの設計から、転職支援などをサポートしていただきます。 転職エージェントとは違い、サービスの利用者様から費用をいただくサービスのため、完全にお客様に寄り添ったサービスが提供でき、コーチングの技法を使いながら、お客様が人生やキャリアにおいて本当に求めているものを引き出し、それを実現するためのキャリア設計をサポートします。 将来的には、キャリアコーチとしてのマネジメントのポジションなどあるため、キャリアコーチとして経験やスキルを高めた先に、ご自身もキャリアコーチのスペシャリストかマネジメントなど自分のキャリアを選びながら作り上げていただけます。 ※ご経験やスキルに応じて、入社後の業務範囲を決定いたします。 ■具体的な業務内容 ・担当のお客様のキャリアコーチング（オンラインセッション） ・LINE＠でのお客様からの質疑応答 ・コーチングスキル、ノウハウの型化 ・コーチングスキル、知識向上を目的とした研修の実施 ・マジキャリサービスグロースにおける営業やマーケなど他職種と連携した取り組みの実施 （・社内外のキャリアコーチマネジメント） 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、現在急成長中の「マジキャリ」の更なる成長が必要不可欠です。 アクシスでも昨年2月に立ち上がった新規事業であり、世の中のビジネスとしても新しいモデルであり、かつ、競合参入もある中で、圧倒的な事業の拡大成長をサービスの質・顧客価値を毀損せずに行っていこうという狙いがあります。 新規サービスかつ会社としても注力して伸ばそうとしている期待の事業であるので、色々な新しい取り組みや提案なども大歓迎です。トレーニングだけを行うのではなく、一緒に新しいサービスを伸ばすという面白いフェーズをご経験いただけると思います。 そのため、今後のマジキャリ事業部を一緒に伸ばしていただけるスキル及び想いのあるキャリアコーチを募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上（10点中）の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ■必須 ・人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験 ・「マジキャリ」のサービスへの共感 ■歓迎 ・キャリアコーチング等に関するご経験 ・人材紹介以外に、人事や人材派遣など人材領域でのご経験

【業務内容】 キャリアコーチングサービス「マジキャリ」のキャリアコーチをお任せします。 急成長中の「マジキャリ」のキャリアコーチとして、お客様の自己分析、キャリアビジョンの言語化、キャリアプランの設計から、転職支援などをサポートしていただきます。 転職エージェントとは違い、サービスの利用者様から費用をいただくサービスのため、完全にお客様に寄り添ったサービスが提供でき、コーチングの技法を使いながら、お客様が人生やキャリアにおいて本当に求めているものを引き出し、それを実現するためのキャリア設計をサポートします。 将来的には、キャリアコーチとしてのマネジメントのポジションなどあるため、キャリアコーチとして経験やスキルを高めた先に、ご自身もキャリアコーチのスペシャリストかマネジメントなど自分のキャリアを選びながら作り上げていただけます。 ※ご経験やスキルに応じて、入社後の業務範囲を決定いたします。 ■具体的な業務内容 ・担当のお客様のキャリアコーチング（オンラインセッション） ・LINE＠でのお客様からの質疑応答 ・コーチングスキル、ノウハウの型化 ・コーチングスキル、知識向上を目的とした研修の実施 ・マジキャリサービスグロースにおける営業やマーケなど他職種と連携した取り組みの実施 （・社内外のキャリアコーチマネジメント） 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、現在急成長中の「マジキャリ」の更なる成長が必要不可欠です。 アクシスでも昨年2月に立ち上がった新規事業であり、世の中のビジネスとしても新しいモデルであり、かつ、競合参入もある中で、圧倒的な事業の拡大成長をサービスの質・顧客価値を毀損せずに行っていこうという狙いがあります。 新規サービスかつ会社としても注力して伸ばそうとしている期待の事業であるので、色々な新しい取り組みや提案なども大歓迎です。トレーニングだけを行うのではなく、一緒に新しいサービスを伸ばすという面白いフェーズをご経験いただけると思います。 そのため、今後のマジキャリ事業部を一緒に伸ばしていただけるスキル及び想いのあるキャリアコーチを募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上（10点中）の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ■必須 ・人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験 ・「マジキャリ」のサービスへの共感 ■歓迎 ・キャリアコーチング等に関するご経験 ・人材紹介以外に、人事や人材派遣など人材領域でのご経験

【業務内容】 キャリアコーチングサービス「マジキャリ」のキャリアコーチをお任せします。 急成長中の「マジキャリ」のキャリアコーチとして、お客様の自己分析、キャリアビジョンの言語化、キャリアプランの設計から、転職支援などをサポートしていただきます。 転職エージェントとは違い、サービスの利用者様から費用をいただくサービスのため、完全にお客様に寄り添ったサービスが提供でき、コーチングの技法を使いながら、お客様が人生やキャリアにおいて本当に求めているものを引き出し、それを実現するためのキャリア設計をサポートします。 将来的には、キャリアコーチとしてのマネジメントのポジションなどあるため、キャリアコーチとして経験やスキルを高めた先に、ご自身もキャリアコーチのスペシャリストかマネジメントなど自分のキャリアを選びながら作り上げていただけます。 ※ご経験やスキルに応じて、入社後の業務範囲を決定いたします。 ■具体的な業務内容 ・担当のお客様のキャリアコーチング（オンラインセッション） ・LINE＠でのお客様からの質疑応答 ・コーチングスキル、ノウハウの型化 ・コーチングスキル、知識向上を目的とした研修の実施 ・マジキャリサービスグロースにおける営業やマーケなど他職種と連携した取り組みの実施 （・社内外のキャリアコーチマネジメント） 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、現在急成長中の「マジキャリ」の更なる成長が必要不可欠です。 アクシスでも昨年2月に立ち上がった新規事業であり、世の中のビジネスとしても新しいモデルであり、かつ、競合参入もある中で、圧倒的な事業の拡大成長をサービスの質・顧客価値を毀損せずに行っていこうという狙いがあります。 新規サービスかつ会社としても注力して伸ばそうとしている期待の事業であるので、色々な新しい取り組みや提案なども大歓迎です。トレーニングだけを行うのではなく、一緒に新しいサービスを伸ばすという面白いフェーズをご経験いただけると思います。 そのため、今後のマジキャリ事業部を一緒に伸ばしていただけるスキル及び想いのあるキャリアコーチを募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上（10点中）の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ■必須 ・人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験 ・「マジキャリ」のサービスへの共感 ■歓迎 ・キャリアコーチング等に関するご経験 ・人材紹介以外に、人事や人材派遣など人材領域でのご経験

【業務内容】 キャリアコーチングサービス「マジキャリ」のキャリアコーチをお任せします。 急成長中の「マジキャリ」のキャリアコーチとして、お客様の自己分析、キャリアビジョンの言語化、キャリアプランの設計から、転職支援などをサポートしていただきます。 転職エージェントとは違い、サービスの利用者様から費用をいただくサービスのため、完全にお客様に寄り添ったサービスが提供でき、コーチングの技法を使いながら、お客様が人生やキャリアにおいて本当に求めているものを引き出し、それを実現するためのキャリア設計をサポートします。 将来的には、キャリアコーチとしてのマネジメントのポジションなどあるため、キャリアコーチとして経験やスキルを高めた先に、ご自身もキャリアコーチのスペシャリストかマネジメントなど自分のキャリアを選びながら作り上げていただけます。 ※ご経験やスキルに応じて、入社後の業務範囲を決定いたします。 ■具体的な業務内容 ・担当のお客様のキャリアコーチング（オンラインセッション） ・LINE＠でのお客様からの質疑応答 ・コーチングスキル、ノウハウの型化 ・コーチングスキル、知識向上を目的とした研修の実施 ・マジキャリサービスグロースにおける営業やマーケなど他職種と連携した取り組みの実施 （・社内外のキャリアコーチマネジメント） 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、現在急成長中の「マジキャリ」の更なる成長が必要不可欠です。 アクシスでも昨年2月に立ち上がった新規事業であり、世の中のビジネスとしても新しいモデルであり、かつ、競合参入もある中で、圧倒的な事業の拡大成長をサービスの質・顧客価値を毀損せずに行っていこうという狙いがあります。 新規サービスかつ会社としても注力して伸ばそうとしている期待の事業であるので、色々な新しい取り組みや提案なども大歓迎です。トレーニングだけを行うのではなく、一緒に新しいサービスを伸ばすという面白いフェーズをご経験いただけると思います。 そのため、今後のマジキャリ事業部を一緒に伸ばしていただけるスキル及び想いのあるキャリアコーチを募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上（10点中）の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ■必須 ・人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験 ・「マジキャリ」のサービスへの共感 ■歓迎 ・キャリアコーチング等に関するご経験 ・人材紹介以外に、人事や人材派遣など人材領域でのご経験