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What we do

馬鹿が日本を元気にする
社内でのディスカッション
弊社は経営コンサルティング及び 幹部人材紹介事業をメイン事業としている ブティック型のサーチファームになります。 【幹部人材紹介事業】 ブティック型のサーチファームとして 年間100名強のCxOクラスを紹介。 数多くのベンチャー企業の支援を行っています。 経営戦略パートナーとして、経営人材の提案を行います。 ~紹介事業データ~ 平均決定年収:1080万円 得意ポジション:CxOクラス 平均決定年齢:38歳 【プロエージェンシー事業】 正社員の紹介だけではなくCxOクラスを 業務委託型で紹介します。 【FAMA事業】 経営戦略から落とし込まれた財務戦略を提案。 企業の成長を加速させる戦略的な資本業務提携を行います。

Why we do

「全員経営者」をモットーに切磋琢磨する環境
フラットでアットホームな社風
【ミッション:一人に1つの志を】 私たちは世界中の人々を 志で埋め尽くすために活動をします。 「志」とは、 「人生を懸けてでも成し遂げたいこと」と定義します。 「志」は決めることで持つことが 出来、常に変化し、増えると考えます。 恵まれた日本社会を生きていくうえで 志は必要ありません。 ですが、このままで良いのでしょうか? 平均寿命、労働寿命が延びる中で、 終身雇用の時代は終わりを告げました。 企業が我々にキャリアを提供する時代は終わり、 個人がキャリア形成する時代になりました。 そんな時代だからこそ、自らキャリア形成し、 志を見つけ動く必要があります。 一人でも多くの人が人生を懸けてでも 成し遂げたいことを 模索し、決断し、偉大なる 小さな一歩を踏み出すために、 BNGパートナーズは存在し続けます。

How we do

若手メンバーにも積極的に業務を任せます
女性メンバーも活躍
【高みを目指す組織】 BNGパートナーズでは上昇志向ある メンバーが集まっています。 集ったメンバーが成長できるよう 積極的な機会提供を行っています。 以下はその一例となっています。 《抜擢人事》 成長の機会を促すために結果を残した メンバーに対しては積極的に機会提供をします。 平均年齢30歳ながら、執行役員には 新卒1年目や女性も就任しました。 《全社員が新規事業提案可能》 全社員が新規事業を社長に対して 提案できるチャンスを持っています。 事業化可能の判断があれば 新規事業を推進していただきます。 《事業部合宿》 全てのメンバーが会社・組織づくりに参加しています。 重要事項は半年に一度の合宿で決議することで、 全員が会社を経営する視点を持っています。 《愛の説教部屋》 成長するためにはメンバー相互の FBが必要と考えています。 弊社では愛の説教部屋という制度を導入し、 全社員が誰に対してもFBをする仕組みを作っています。 《本のソムリエ》 ビジネスマンとして成長するうえで 知識を仕入れることが不可欠だと考えています。 会社指定の書籍を貸与し、月1で読み合わせを行います。