ネクステージ株式会社

どんな方でもウェルカムです。 お花を見ながら話に花を咲かせたい人はお越しください！！！ ※感染症拡大を防ぐため、開催期日は延期となる場合があります。 　現状では6月開催を予定しております。

就活が楽に感じるほどの学歴はないけれど、 今までの人生の中で諦めずに粘り続けて掴んだ成功体験がある。 はたまた、なかなか諦め切れずに周りにあきれられたことがある。 そんな粘り強く戦い続けることが出来る方をネクステージでは積極採用しています！ 弊社ネクステージには 「諦めない全ての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げ、 何事も諦めずに追い続ける方のチャレンジを全力サポートしています。 諦めが悪い、ということは、粘り強く継続的に努力し続けることができる ということでもあります。 仕事だけでなく、何事においても粘り強く続けることは 成功を掴むために必要な事です。 私かも？と思った方は、是非一度そのお話しを聞かせてください！ オンライン面談でお話ししましょう♪

選考が次々に延期されていく今、学生を判断する材料として「学歴」の割合が増しているって本当？ 自分の学歴では学歴フィルターで落とされるんじゃないか。 だとしたら大学受験で一度失敗していたらもう納得できるキャリアは描けないのか…。 そう感じている学生さんも少なくないと思います。 しかし、ネクステージではみなさんの過去の経歴は一切選考に影響しません。 私たちネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。 学歴も生まれも関係ありません！すごい会社を、いい会社をつくりたい！という想いがある人を募集します！！ 求める人物像の前提は、現在私達が掲げる想い「あきらめない全ての人にチャンスが届く社会を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。 したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。 最近、「学歴も夢もやりたいことも何もない…そんな自分を雇ってくれる会社があるのか？」という不安の声をよく聞きますが、20代前半で明確な将来の夢がある人の方が少ないはずです。 「将来の夢が見つからない」「やりたいことがわからない」それでも構いません。 なぜなら、ネクステージには成長しながらやりたいことを見つけ、実現できる環境と応援してくれる仲間がいるからです。 就活生のみなさん、学歴を職歴で塗り替えませんか？ 私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。 まずは、オンライン面談の日程調整をさせていただきます！ みなさまにお会いできることを楽しみにしています♪

やっぱり就活するのに経歴は大事。 学歴がないとあんまりいい会社は入れないかもしれない。 そもそもなんで学生時代に力を入れたことがそんなに重要なの？ そう思っている就活生の方いますよね？ ここで言い切ります。 ネクステージでは学歴も経歴も一切問いません。 学歴はなくとも、あきらめずにチャレンジを続けられる人。 そんな方がいらっしゃいましたら、ネクステージに来てください。 弊社ネクステージには、 「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」 というビジョンを掲げています。 人生における失敗、しくじった経験、恵まれない境遇。 たとえ学歴や輝かしい経歴がなくとも、あきらめずにもがき続ける人に 次のステージを用意する。それがネクステージです。 あきらめずに挑み続けることって、実際はすごく難しい。 でも、続けられない人には次のステップは絶対に見えません。 成功を掴む人は、必ずコツコツ積み上げてきたものがある人です。 「あきらめないこと」それが成功を掴む鍵なんです。 就活生のみなさん、どうか学歴や経歴なんかで未来を諦めず、自分を評価せず、 ありのままのあなたの良さで勝負してください。 少しでも興味を持っていただけた方は、一度お話ししましょう！ オンライン面談の日程を組みますのでエントリーお待ちしています♪

就活生なら誰もが「すごい会社」や「いい会社」に入社したいと思うかもしれません。 しかし、 ◆「すごい会社」や「いい会社」に入る のと、 ◆「すごい会社」や「いい会社」を自らの手で作り上げる のでは、どちらのほうがすごい自分になれるでしょうか？ ネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。 弊社は学歴も生まれも関係ありません！すごい会社を、いい会社をつくりたい！という想いがある人を募集します！！ ネクステージの採用では、学歴はもちろん、どこで何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切不問にしています。 求める人物像の前提は、現在私達が掲げる想い「あきらめない全ての人にチャンスが届く社会を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。 したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。 最近、「学歴も夢もやりたいことも何もない…そんな自分を雇ってくれる会社があるのか？」という不安の声をよく聞きますが、20代前半で明確な将来の夢がある人の方が少ないはずです。 「将来の夢が見つからない」「やりたいことがわからない」それで構いません。 なぜなら、ネクステージには成長しながらやりたいことを見つけ、実現できる環境と応援してくれる仲間がいるからです。 就活生のみなさん、学歴を職歴で塗り替えませんか？ 社会に出てから重要となるのは学歴ではなく、職歴です。 そして、現在の日本には起業家や事業家が圧倒的に不足しています。 学歴がない人こそ起業するべきであり、事業を創るべきなのです。 ネクステージでは事業をベースに次々と子会社を設立しているため、会社に勤めながら起業体験ができます。 現段階でやりたいことや実現したいことが明確でない人でも事業を創れる環境が整っています。 私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。 個別面談の日程調整をさせていただきます。 （オンライン面談も可能ですので、遠慮なく相談してください！） お待ちしています(^^♪

説明会はWEBになるし、選考は延期…。 先行き不安定な就職活動に嫌気がさしますよね。 弊社では、そんな状況でも未来の自分のために奮闘できる21卒を大募集しています！ 対面での選考が減り、より一層経歴が重視されているように思う新卒の方もいるかもしれません。 でも、それって結局人を見た目だけで判断していることになっていると思います。 ネクステージではこんな世の中でも、経歴や学歴に捉われず、みなさんの人柄やビジョンをお聞きして それをもとに選考させて頂きたいと思っています。 弊社は「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。 学歴も生まれも関係ありません！今後の人生のなかで叶えたい夢がある！そのためならいくらでも努力できる！という強い想いがある人を募集します！！ ネクステージの採用では、学歴はもちろん、どこで何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切不問にしています。 求める人物像の前提は、現在私達が掲げる想い「あきらめない全ての人にチャンスが届く社会を創る」に共感し、 共に夢に向かって走ってくれる方であることだけです。 したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。 就活生のみなさん、学歴を職歴で塗り替えませんか？ 社会に出てから重要となるのは学歴ではなく、職歴です。 私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。 個別面談の日程調整をさせていただきます。 （オンラインも可能です！） 高田馬場駅からすぐのこだわりのオフィスでお話ししましょう(^^♪

20数年生きていたら、輝かしい成功体験ばかりじゃないですよね。 当たり前だと思うんです。でもみなさん多少無理してでも成功体験を話そうとしますよね？ ネクステージの面接ではとことん失敗・後悔の話しませんか？ 私たちは失敗を恐れず、「まずはやってみよう」という精神を持った方を積極採用します！ ネクステージでは、「失敗」を「成長の機会」「アイデアの源泉」であると捉え、失敗しても挑戦し続けることができる成長意欲の高い学生さんとの出会いに期待しています。 そして、ビジョンに掲げる「未来に希望を創る」をともに実現する仲間と共に【事業＝チャンス】を創造し続ける企業を目指します！ 代表の丹野も2度の倒産経験という大失敗をしています。学歴や職歴の問題から不採用通知の嵐にもあいました。精神的に追い詰められ、生きる意味を失ったこともありました。 しかし、ある人との出会いで丹野は考え方を変えました。 「丹野君みたいな人って沢山いるよ。だったら君がチャレンジできる会社つくればいいんじゃない？全額借金返済できたんだから、どんな事でもやれるはずだよ」 学歴や職歴・生まれ育った背景や境遇など何ら関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう。 それが、ネクステージを創業したきっかけです。 失敗は挑戦した証です。挑戦しなければ、失敗することはありません。 これまでにご経験された失敗、後悔と、そこから得た「学び」を聞かせてください。 話の内容はどんなものでも構いませんが、包み隠さず本気でぶつけて下さい！ オンラインでの面談も行っておりますで、気軽に話を聞きに行きたいを押してみて下さい！

企業との最初の接触が説明会。 その後すぐES、面接と選考が進んでいく。 どちらも一方的じゃないですか？ 就職活動ってそんなんじゃ足りないと思うんです。 選び、選ばれるなんて、そんな単純じゃないですよね。 でも実際、企業も、就活生も知りたいことはあまり変わらないと思うんです。 ・会社で頑張れるか。 ・楽しく働けるか。 ・活躍できるか。 ・やりたいことを見つけられるか。 それを判断するためには本質の部分で企業と学生が知り合う必要がありますよね。 知り合うための場は選考でなくとも良いと思うんです。 ネクステージの初回面談では、緊張せず、リラックスしてみなさんのお話を伺いたいと思っています！ その方が本当のみなさんを知ることができると思っています。 ですから、気軽にいらしてください！ オフィスでお待ちしています♪ ※初回面談を経てそのまま選考に進んでいただくことも可能です。

やっぱり就活するのに学歴は大事だ。 学歴がないとあんまりいい会社は入れないかもしれない。 なんて思っている就活生の方いますよね？ ここで言い切ります。 弊社では学歴は一切問いません。 学歴はなくとも、あきらめずにチャレンジを続けられる人。 そんな方がいらっしゃいましたら、ネクステージに来てください。 弊社ネクステージには、 「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」 というビジョンを掲げています。 人生における失敗、しくじった経験、恵まれない境遇。 たとえ学歴がなくとも、あきらめずにもがき続ける人に 次のステージを用意する。それがネクステージです。 あきらめずに挑み続けることって、実際はすごく難しい。 でも、続けられない人には次のステップは絶対に見えません。 成功を掴む人は、必ずコツコツ積み上げてきたものがある人です。 「あきらめないこと」それが成功を掴む鍵なんです。 就活生のみなさん、どうか学歴なんか未来を諦めず、自分を評価せず、 ありのままのあなたの良さで勝負してください。 少しでも興味を持っていただけた方は、一度お話ししましょう！ オフィスでお待ちしております！！

就職活動において、みなさん自分のやりたいことって何だろう？って探しますよね？ 例えば、 「言われたことばかりやるのは好きじゃないから、企画職やりたい！」 「自分でサービスを作って、将来は経営者になりたい！」とか。 先輩や人事の方にも「やりたいことは？」 なんて聞かれすぎて必死になって「やりたいこと」を探していませんか？ やりたいことはなくてもいいんです。 あなたがどんな会社に入れば「幸せ」になれるのか。 どう成長したら、楽しい人生なのかを探したらいいんです。 そして、そんなステキな人生を送るために、どんな経験やスキルを習得したらいいのか！？ それを考えればいいだけなんです。 その「幸せの条件」私たちと一緒に見つけませんか？ カジュアルな面談形式でみなさん一人一人の「幸せの条件」を探していきます！ この面談で自分は何があれば幸せになれるのかを見つけ、 今後の就活の軸にしていきませんか？ お気軽にお越しください！ オフィスでお待ちしています♪

めっちゃ部活頑張った。次は就活だ！ 部活の話を活かして就活も乗り切りたい！ そんな21卒の方、やり切った部活の思い出をESや面接であなたをアピールする形に変えませんか？ 「物は言いよう」なんてよく言いますが、 就活で自分を語るときにこの考えは欠かせません。 どんなにすごいことを成し遂げても、 伝え方１つでそのすごさは半減してしまいます。 そんなのもったいなさすぎますよね！？ せっかくここまで必死でやりぬいた活動ですから、 人事や役員の方にしっかり伝えて、あなたを理解してもらいましょう！ 今回ネクステージでは、みなさんの青春の「伝え方」を一緒に考えます。 引退したばかりの21卒のみなさん、是非是非、お越しください！ オフィスでお待ちしています♪

学歴は普通、今までの活動も普通。 ESや面接で語る華々しい経歴はないけれど、 将来やってみたいことがある。 そんな21卒の方がいましたら、 ぜひ一度ネクステージに話を聞きに来てください！ 私達ネクステージグループが目指すのは、 学歴や育った環境・境遇など過去の背景に関係なく、 【誰もがチャレンジできる”すごい会社”になり、未来に希望を創る】ことです。 過去の学歴、活動歴は重視しません。 重視するのは、 「明日何か一つでも変えることができる想い」 です。 人間変わることは難しいです。 今までの行動を変えるのは疲れるし、難しい。 しかし、そこで踏ん張って新しい行動ができる人。 そんな人こそがチャレンジできる人であり、 未来に希望を創ることができるヒトです！ いままでの人生、何もできなかったのなら、 明日を変えてこれから何かしましょう！ ネクステージは、一緒に未来を創ってくれる方を募集しています。 ・チャレンジしたい ・いままでの自分を変えたい など、明日見る景色を変えたい21新卒の方。 まずはオフィスに足を運んでみて下さい！

就職活動をするなかで、やりたいことがしぼれない・・・ やりたいことが見つからない・・・ だけどこれからの個の時代を生き抜く、最強の個人になりたい！！！ 個の時代だからこそ、スキルを磨きつつ 幅広いキャリアを描ける企業が理想です。 ネクステージグループでは通販事業やWeb広告事業だけでなく、 パーソナル事務事業や飲食事業など多角的に事業を展開しています。 新卒一括採用を行っていますが、 自らの手でキャリアパスを描いていただくことが可能です。 能力次第では入社一年目からグループ内で複数の事業に携わることが可能です。 個の時代において社内でたくさんのことにチャレンジして、最強のキャリアを築きませんか？ ともに働く仲間にもこだわりたい・個としての能力を高めたい！という人にはぴったりだと思います。 まずは気軽に話を聞きに来て下さい！

■ブランドメッセージ 変わっていく。今の自分が好きになる ～いつまでも、あなたとのつながりを大切に～ ■業務内容 通販事業では、女性のためのコンプレックスケア商品の企画・マーケティング・販売の一連の業務を行っています。 女性にとってずっとキレイでいたい、もっとキレイになりたいという願望は尽きないもの。そんなお客様のお悩みを、商品・サービスで解決しています。 おかげ様で多くのお客様に恵まれていますが、まだまだ商品・サービスにおいてご満足いただけるまでには至っていません。今後、さらなる成長を視野に入れているため、新しい仲間を募集しています。 ＜女性のためのコンプレックス商品とは＞ 主に、ナイトブラなど“バストケア商品”を中心に販売しています。 【ブランド一覧】 ・Viage ・ルーナ(LUNA) ・マルガレッタ 「いつ、どこにいてもお客様の一番近くにいる企業」で在りたいと考えています。 人と人との繋がり(輪・ご縁)を大切にする会社です。 ただ商品を届けるだけではありません。 お客様の理想を叶えるお手伝いがしたいという思いで、商品の企画開発はもちろん情報誌の企画やコールセンターでのお問い合わせ応対にも心を込めています。 常にお客様視点で考え、私たちの想いをお客様に感じていただけるようチャレンジし続けています。 【具体的には】 自社商品の広告マーケティング責任者候補として、主にWEBマーケティング全般の戦略構築や企画立案を行っていただき、ゆくゆくはマーケティング部のマネジメントをお任せしたいと考えています。 マーケティング予算は年間広告費10億円以上です。 WEBマーケティングに限らず、マスや紙面などのメディアミックスを駆使し、お客様の獲得をお願いしていきます。

選考が次々に延期されていく今、学生を判断する材料として「学歴」の割合が増しているって本当？ 自分の学歴では学歴フィルターで落とされるんじゃないか。 だとしたら大学受験で一度失敗していたらもう納得できるキャリアは描けないのか…。 そう感じている学生さんも少なくないと思います。 しかし、ネクステージではみなさんの過去の経歴は一切選考に影響しません。 私たちネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。 学歴も生まれも関係ありません！すごい会社を、いい会社をつくりたい！という想いがある人を募集します！！ 求める人物像の前提は、現在私達が掲げる想い「あきらめない全ての人にチャンスが届く社会を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。 したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。 最近、「学歴も夢もやりたいことも何もない…そんな自分を雇ってくれる会社があるのか？」という不安の声をよく聞きますが、20代前半で明確な将来の夢がある人の方が少ないはずです。 「将来の夢が見つからない」「やりたいことがわからない」それでも構いません。 なぜなら、ネクステージには成長しながらやりたいことを見つけ、実現できる環境と応援してくれる仲間がいるからです。 就活生のみなさん、学歴を職歴で塗り替えませんか？ 私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。 まずは、オンライン面談の日程調整をさせていただきます！ みなさまにお会いできることを楽しみにしています♪

中国語のスキルを活かしてもっとグローバルに活躍したい！ 海外転勤や海外勤務ができる仕事に転職したいけれど、 今からでも見つけられるものなのか…？ と、考えを巡らせている方はいらっしゃいませんか？ ネクステージでは現在、中国語が話せる方を絶賛大募集中なんです！ 【気になる業務内容】 ネクステージグループにおける、台湾向けD2C通販事業全般をお任せしたいと思っています！ 当グループが展開している海外事業での商材を、台湾での通信販売ができるようにして頂きたいです。 事業戦略の設計から現地の人材採用までを、責任者としてお任せしたいと思っております。 現在、台湾を行き来できる人材が不足しているので、日本と台湾をつなぐ役割を担って頂ける方が対象となります。 【プロジェクトメンバー】 ・台湾現地メンバー ・子会社であるHRCのメンバー 【具体的な業務内容】 ■海外事業戦略 ■マーケティング・プロモーション戦略 ■現地人材採用 ■商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画・立案　　　　　　　　　　　　　　　 ■商品に関する社内教育資料作成・監修 【必須条件】 ・中国語(日常会話レベル) ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 【歓迎条件】 ・英語(日常会話レベル) ・D2C通販業界における広告マーケティング経験 少しでも興味を持ってくださった方は是非一度お話ししましょう！ オンライン面談も行っていますので、ご応募お待ちしています♪ ※ネクステージグループでの正社員採用となります

中国語が話せるのに今の職場では活かせない。 せっかくだから活かせる仕事をしてみたいけれど、 今からでも見つけられるものなのか…？ と、考えを巡らせている方はいらっしゃいませんか？ ネクステージでは現在、中国語が話せる方を絶賛大募集中なんです！ 【気になる業務内容】 ネクステージグループにおける、台湾向けD2C通販事業全般をお任せしたいと思っています！ 当グループが展開している海外事業での商材を、台湾での通信販売ができるようにして頂きたいです。 事業戦略の設計から現地の人材採用までを、責任者としてお任せしたいと思っております。 現在、台湾を行き来できる人材が不足しているので、日本と台湾をつなぐ役割を担って頂ける方が対象となります。 【プロジェクトメンバー】 ・台湾現地メンバー ・子会社であるHRCのメンバー 【具体的な業務内容】 ■海外事業戦略 ■マーケティング・プロモーション戦略 ■現地人材採用 ■商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画・立案　　　　　　　　　　　　　　　 ■商品に関する社内教育資料作成・監修 【必須条件】 ・中国語(日常会話レベル) ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 【歓迎条件】 ・英語(日常会話レベル) ・D2C通販業界における広告マーケティング経験 少しでも興味を持ってくださった方は是非一度お話ししましょう！ オンライン面談も行っていますので、ご応募お待ちしています♪ ※ネクステージグループでの正社員採用となります。

選考が次々に延期されていく今、学生を判断する材料として「学歴」の割合が増えている…？ 自分の学歴では学歴フィルターで落とされるんじゃないか。 だとしたら大学受験で一度失敗していたらもう納得できるキャリアは描けないのか。 そう感じている学生さんも少なくないですよね。 ネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。 学歴も生まれも関係ありません！すごい会社を、いい会社をつくりたい！という想いがある人を募集します！！ ネクステージの採用では、学歴はもちろん、どこで何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切不問にしています。 求める人物像の前提は、現在私達が掲げる想い「あきらめない全ての人にチャンスが届く社会を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。 したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。 最近、「学歴も夢もやりたいことも何もない…そんな自分を雇ってくれる会社があるのか？」という不安の声をよく聞きますが、20代前半で明確な将来の夢がある人の方が少ないはずです。 「将来の夢が見つからない」「やりたいことがわからない」それで構いません。 なぜなら、ネクステージには成長しながらやりたいことを見つけ、実現できる環境と応援してくれる仲間がいるからです。 就活生のみなさん、学歴を職歴で塗り替えませんか？ 社会に出てから重要となるのは学歴ではなく、職歴です。 そして、現在の日本には起業家や事業家が圧倒的に不足しています。 学歴がない人こそ起業するべきであり、事業を創るべきなのです。 ネクステージでは事業をベースに次々と子会社を設立しているため、会社に勤めながら起業体験ができます。 現段階でやりたいことや実現したいことが明確でない人でも事業を創れる環境が整っています。 私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。 個別面談の日程調整をさせていただきます。 （オンラインも可能です！） 高田馬場駅からすぐのこだわりのオフィスでお話ししましょう(^^♪

「300字や400字のESで頑張ったことを語り切るって不可能」 「ESは面接に繋がるように書かないといけないのか」 「やりたいことの質問になんて答えたらいいの？」 テクニックで進む選考に疑問がある人、少なくないですよね。 まとまったガクチカ＝優秀？ やりたいことがある人＝熱意のある人？ 世の中そんなに単純じゃないと思うんです。 ガクチカなんてまとまってなくてもいいじゃないですか。 やりたいこと、なくてもいいじゃないですか。 重要なのは、 ・その会社で自分が頑張れるか。 ・楽しく働けるか。 ・やりたいことを見つけられるか。 だと思うんです。 それを判断するためにはまず 本質の部分で企業と学生が知り合う必要がありますよね。 まずは知り合ってから。 それから選考を始めましょう！ みなさんのお話聞かせてください。 気軽に初回面談をしましょう！ オフィスでお待ちしています♪ ※初回面談を経てそのまま選考に進んでいただくことも可能です。

自己分析をして、企業を選ぶ基準として ・成長環境 ・挑戦環境 を挙げている人、全員募集しています。 なりたい自分になるために、やりたいことを達成するために、 「個人として成長すること」は欠かせません。 さらに、成長するためには「挑戦」することが必要不可欠です。 挑戦する機会の大きさも会社によって様々ですが、 弊社ネクステージでは「新規事業」に挑戦することができます。 つまり、社長にも挑戦できるということです。 でもそんなの一人でやるのは不安ですよね。 一人で挑戦することも、一人で成長を実感することもできません。 ネクステージでは「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創る」ことをビジョンに掲げ、社員の挑戦も全力でバックアップしていきますのでご安心ください♪ また、「失敗したらどうするの？」と思う人もいると思います。 それも、大丈夫。ネクステージでは、何度でも再挑戦できます。 成功を掴むまで粘り強く戦ってください。 私たちが伴走します！ 一緒に多くのことに挑戦して大きく成長しましょう！ 少しでも興味のある方は、一度お話ししてみませんか？ オフィスでお待ちしています♪

先輩や人事の方に「自己分析大事だよ！やりたいことは？」 なんて聞かれすぎて必死になって「やりたいこと」を探していませんか？ やりたいことはなくてもいいんです。 あなたがどんな会社に入れば「幸せ」になれるのか。 ただそれだけが分かれば十分です。 その「幸せの条件」私たちと一緒に見つけませんか？ カジュアルな面談形式でみなさん一人一人の「幸せの条件」を探していきます！ この面談で自分は何があれば幸せになれるのかを見つけ、 今後の就活の軸にしていきませんか？ お気軽にお越しください！ オフィスでお待ちしています♪

就活生のみなさん 様々なことに挑戦し続ける「超多角化急成長ベンチャー」の話を 一度ネクステージに聞きに来ませんか？ 超多角化って何だろう？よくわからないけど凄そう！ 急成長ベンチャーってどんな？ こんなことがやりたいんです！など・・・。 どんな疑問でも結構です。何でもお答えします。 ざっくばらんに就職活動についてお話ししましょう！ ○こんな人歓迎です！○ ・やりたいことがたくさんある人 ・就職活動に悩んでいる人 ・社員に聞きたいことがある人 オフィスでお待ちしております♪

夏から就活を始めているけど、なかなか好きな企業に出会えない。 一つでも嫌だと思う部分を見つけるとどうしても好きじゃなくなってしまう…。 そんな方、周りが第一志望を見つけて行く中、 「自分には惚れ込める企業がない！」 と感じていませんか？ それは、恐らく自分の中に揺るがない「好き」のカタチがあるからだと思います。 そこで今回はあなたが過去にハマったもの、好きなモノ、 何でも良いのでその溢れる愛を語ってください！ ・ゲーム ・趣味 ・恋人 ・バイト 何でもオッケーです〇 どうしてそれが好きなのか、どこに惹かれたのか、そこを分析することで あなたの「好き」を明確にしていきましょう！ 面談の中で、あなたの「好き」を ・自己分析 ・業界研究 ・就活の軸 など、就活で役立つように一緒に整理しましょう！ 少しでも興味のある方、愛をお持ちの方は気軽な気持ちで オフィスにいらしてください！ お待ちしています♪

きっかり時間通りの面接。 着用必須のリクルートスーツ。 未だ根強く残る年功序列の文化。 固い規則の下、仕事をするイメージが強い大手企業は自分には合わない。 そう感じている就活生の方、ネクステージで自由に働きませんか？ ネクステージでは、大手のような堅苦しい雰囲気はありません。 昔ながらの規則に捉われることなく、柔軟にみなさんの成長を後押しします。 「人生は思い通り」 これはネクステージの中で大切にしている考え方の一つです。 人生は、結局あなたの思った通りになります。 思い描ける人生は、自分のやり方次第で実現していける、ということです。 大手のような固い雰囲気が成長に合っている人もいれば、 ベンチャーのような、「自分次第の環境」が成長に必要な人もいます。 ネクステージには、後者の「あなた次第でどうにでもなる環境」があります。 自分の努力や方法でいくらでも成長できる弊社の環境を、 自信の人生を思い通りに描くための一手段として、 活用して頂きたいです。 少しでも興味のある方は、一度気軽にお話ししましょう！ オフィスでお待ちしています♪

10月、夏休みが終わり、大学生活が戻ってきた頃でしょうか。 夏休みの間は時間があったからESも面接もしっかり準備して臨めたと思います。 しかし、秋からは就活と大学生活の両立が必須です。 忙しくなってくる中で、就活も大学もどちらも手を抜きたくない、という方。 ネクステージならESも説明会も必須としていないため、 大学生活と就活を同時並行することが可能です。 ESをしっかり考えたいけど、テストと被っている…。 説明会に行きたいけれど講義があるからインターンにも参加できない…。 など、あるあるですよね。 なかなか両立できなくて、「早く就活終わらないかな」と思ってしまったり。 しかし、そんなジレンマとはネクステージでは無縁です。 ネクステージグループでは学生さんの負担を軽減するために、 説明会への参加やESの提出を必須としておりません。 まずはお時間があるときに気軽に話を聞きに来て下さい！ カジュアル面談にて、皆さんのお話を伺えればと思います♪

今までの人生の中で諦めずに粘り続けて掴んだ成功体験がある。 はたまた、なかなか諦め切れずに周りにあきれられたことがある。 そんな粘り強く戦い続けることが出来る方をネクステージでは積極採用しています！ 弊社ネクステージには 「諦めない全ての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げ、 何事も諦めずに追い続ける方のチャレンジを全力サポートしています。 諦めが悪い、ということは、粘り強く継続的に努力し続けることができる ということでもあります。 仕事だけでなく、何事においても粘り強く続けることは 成功を掴むために必要な事です。 私かも？と思った方は、是非一度そのお話しを聞かせてください！ オフィスでお待ちしています♪

先輩や人事の方に「自己分析大事だよ！やりたいことは？」 なんて聞かれすぎて必死になって「やりたいこと」を探していませんか？ やりたいことはなくてもいいんです。 それはそれであなたの正解なのだと思います。 企業選びはそれがすべてではありません。 やりたいことがなくても、「これだけは絶対にやりたくない」 「こんな人とは働きたくない」を見つけるだけでも 入りたい企業のイメージは十分に沸いてきます。 他にも、こんな風な社会人になりたいという像があるのであれば それを実現できそうな会社を探せば良いのです。 軸を見つけるのはなかなか難しいですよね。 就活をすればするほど変わる可能性もあります。 そこで、現状の想いや考えをもとに、今後の就活について人事とお話ししてみませんか？ 気軽にお越しいただいて構いません。 みなさんの話を聞かせてください。 オフィスでお待ちしています♪

サマーインターンが落ち着き、大学生活が戻ってきた頃でしょうか。 夏休みの間は時間があったからESも面接もしっかり準備して臨めたと思います。 しかし、秋からは就活と大学生活の両立が必須です。 忙しくなってくる中で、就活も大学もどちらも手を抜きたくない、という方。 ネクステージならESも説明会も必須としていないため、 大学生活と就活を同時並行することが可能です。 ESをしっかり考えたいけど、テストと被っている…。 説明会に行きたいけれど講義があるからインターンにも参加できない…。 など、あるあるですよね。 なかなか両立できなくて、「早く就活終わらないかな」と思ってしまったり。 しかし、そんなジレンマとはネクステージでは無縁です。 ネクステージグループでは学生さんの負担を軽減するために、 説明会への参加やESの提出を必須としておりません。 まずはお時間があるときに気軽に話を聞きに来て下さい！ カジュアル面談にて、皆さんのお話を伺えればと思います♪

何をやりたいのかを見つけるために この夏、業界を絞らずに企業説明会やインターンに参加した。 でもその結果、余計に分からなくなってしまった気がする。 どの企業も面白そうだった。 自分は何が一番やりたいんだろう…？ これと言ってやりたいことがないんじゃないか？ そう悩み始めている就活生の方！ やりたいこと、なくてもいいんです！ それはそれで正解なんです！ そんな就活生にとっては、 「入社後にやりたいことを見つけた場合でも、挑戦させてもらえるか」 が会社選びの大切な基準になるのではないでしょうか？ 今の想いや今後のビジョン、明確でなくても構いません。 一度人事に話してみませんか？ 今はやりたいことがなくても、今後見つかるかもしれない。 その時、転職せずに、働いている会社で挑戦できたら最高ですよね？ それがまさに、弊社ネクステージです！ ネクステージは社員の「やってみよう」という気持ちをサポートしています。 今やりたいことがなくても、今後見つかったら全力で追いかけてください。 しかし、挑戦をモノにするためには、一度や二度の失敗があったとしても、 諦めずに挑戦し続けられる粘り強さが必要です！ そこでネクステージでは、 最後までやり切れる粘り強さをお持ちの方を 積極採用しています！ いつか自分にやりたいことが出来たときに、 全力で挑戦できる環境があります！ 今、やりたいことがないかも…と感じている就活生の方、 一度面談しませんか？ オフィスでお待ちしています！

夏も終わりに近づいて、サマーインターンもあらかた終わった。 何社か参加した中でこのまま内定までいかないかな。 秋のインターンはもう参加せずにこのまま志望も絞ろうかな。 でも…。まだ見ていない企業で自分に合う企業があるかもしれない。 そう思って、「早く就活を終えたい」気持ちと「まだ他も見たいかも」という気持ちに挟まれている就活生の方。 ズバリ言い切ります！ サマーインターンに参加した企業の他にも色々見た方が、 ・新しい会社を知って行きたくなるかもしれない ・逆にサマーインターンに行った企業の志望度が上がるかもしれない など、結果として良い事が多いです！ その中で弊社ネクステージにも出会って頂きたいです！ ネクステージは「誰もがチャレンジできるすごい会社を創る」というビジョンを掲げ、 社員の挑戦をサポートしています。 また、弊社には何事も諦めずに追求する社員で溢れています。 そんな社員と切磋琢磨して成長する。 自分のやりたいことを最後まで追いかける。 そんな成長環境が整っています。 サマーインターンを通じて、 ・誰と働くか ・どう働くか ・どんな挑戦環境なのか を重視するようになった方、志望と絞る前に、 ネクステージで一度お話ししませんか？ 最初は面談という形でお会いできればと思っておりますので、 気軽にお越しください！ オフィスでお待ちしています♪

夏に色々な企業を見て、大企業とベンチャー企業、両方に興味があるとわかった。 でもそれぞれに強みや弱みがあって、どちらが良いか分からない。 ベンチャーは自由で、やりたいことが出来そう。成長速度も速そう。 でも大手の方が整っていて安定してるなぁ…。 どっちが自分に合っているかな。 そんな風に思っている21卒の方、 大手もベンチャーも経験してきた人事と 就活についての面談をしませんか？ 大手もベンチャーもそれぞれの魅力がありますよね。 そのどちらがあなたに合っているのかを考え、 いわゆる「就活の軸」を見つけて行きます。 今もうすでに自分の中で「就活の軸」を見つけている人でも、 もう一度考え直す機会にして頂いて構いません。 ・大手もベンチャーも興味がある人 ・就活の軸がまだ決まっていない人 ・大手もベンチャーも経験している人事に出会いたい人 ・人事と面談をしてみたい人 ・就活の相談をしたい人 どれか一つでも当てはまったら、気軽にお越しください！ オフィスでお待ちしています♪

優先するのはキャリアか。家庭か。 結婚なんて自分だけの問題ではないし、どっちかなんて選べない。 産休育休を取ったら社会復帰が難しいから、 キャリアか家庭のどちらか、なんて考えていませんか？ 片方だけを選ばなくていいんです。両方追いかけませんか。 例えば、入社5年でマネジメントまで登りつめてから出産、育児を経験する。 そして、数年後、また現場で役立つ社会人として職場復帰できたら…。 キャリアも家庭も両方叶えられそうですよね。 そんな社会人になるための成長環境が ネクステージにはあるんです！ ネクステージは、 「誰もがチャレンジできる、すごい会社になり、未来に希望を創る」 というビジョンを掲げています。 社員の誰もがチャレンジできる環境をつくり、 やりがいに満ちた社員ばかりの「すごい会社」を創りたい。 そんなネクステージだからこそ、 家庭を築くまでにキャリアを完成させておく、ということも可能なのです。 みなさんが成長するためならいくらだってサポートします。 たくさんチャレンジして、成長して、なりたい自分になってください。 まずはカジュアルな面談からでも構いません。 すこしでも興味のある方は是非一度お話ししましょう！ オフィスでお待ちしています！

早いもので夏休みもう中盤になりましたね！ 学生の皆さんは再来年の就職を目指して、就職活動を始めた方も多いのではないでしょうか？ 就職活動をするにあたり、ネットでは一般的に ・自己分析 ・業界（企業）研究 ・エントリーシート作成 ・筆記試験対策 ・面接対策 などが必要だと書かれています。 その中でも毎年一番多く学生たちを悩ませるのが、≪面接対策≫です！ 「面接官は私の何を見ているの？」 「面接で何を伝えたらいいのかわからない・・・」 「緊張で上手く話せる自信がない！」 そんな不安を早期で解消したい方、ぜひご参加ください！ 数十社に対して面接官トレーニング研修講師を担当していたネクステージの人事が、 ・面接官視点から考える重要ポイント ・伝えたいことを上手く伝える方法 ・緊張せずに面接に臨める方法 をすべてお伝えし、より良い就活にするためのお手伝いします！ ・就活を始めてみたものの、どうすればいいかわからない方 ・絶対に就活を成功させたい方 是非お越しください！ ※所要時間は2時間程度

皆さんにとって、すごい会社とはどんな会社ですか？ 誰もが知っている超有名企業、高速で売上が伸びている企業、革新的な発明をしている企業など「すごい会社」は人によって様々だと思います。 私たちが思う「すごい会社」とは「誰もがチャレンジできる会社」です。 したがって「誰もがチャレンジできる、すごい会社になり未来に希望を創る」をビジョンに掲げています。 私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたかではなく、 これから何をしていきたいかです。 過去の経験は無関係にこれからの「やる気」を大切にします。 自分に自信が持てなかった人が活躍している。 低学歴だけど経営者として第一線で活躍している。 自分の事しか考えなかった人が仲間の為に協力している。 人のせいにばかりしていた人が自分の課題と向き合って成長している。 そんな先輩たちが多くいます。 人はどんな境遇でも何にでもなれます！ ドリームキラーはあなた自身です。 あなたは「すごい会社」に入りたいですか？ それとも「すごい会社」を創っていきたいですか？ ビジョンに共感し、共に「すごい会社」を創っていきたいという方の応募をお待ちしています。 まずは気軽に話を聞きに来て下さい！カジュアル面談を調整します(^^♪

新しい環境で人事に挑戦してみたい！ でも今までの経験的に無理かも？ そう思っている方、必見です！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 挑戦してみたい！と思える方を募集しています ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

組織創りや会社創りに挑戦したい、人事をやってみたい！ と思っている方を積極採用しています！ なんと経歴は一切関係ありません！ だから若手でも安心してご応募ください！ やってみたい、成長したいという強い想いさえあれば大丈夫です。 緊急事態宣言が解除されたら挑戦しようかな…。 などとタイミングを伺っている方がいらっしゃいましたら、、今です！！！ やってみよう！と思った時が最大のチャンスです！ ネクステージグループでは、こんな時でも変わらずに募集をしています！ オンライン選考導入していますので、ご自宅からお気軽にご応募ください。 しかも…！ みなさんの安全が第一なので、「フルリモート」で業務に当たって頂きます！ こんな時こそ、新しいチャレンジをするいい機会ではないですか？ ■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もありま ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ オンラインでの面談を設定させて頂きます！ ご応募お待ちしております！！

組織創りや会社創りに挑戦したい、人事をやってみたい！ と思っている若手を積極採用しています！ なんと経歴は一切関係ありません！ だから若手でも安心してご応募ください！ やってみたい、成長したいという強い想いさえあれば大丈夫です。 緊急事態宣言が解除されたら挑戦しようかな…。 などとタイミングを伺っている方がいらっしゃいましたら、、今です！！！ やってみよう！と思った時が最大のチャンスです！ ネクステージグループでは、こんな時でも変わらずに募集をしています！ オンライン選考導入していますので、ご自宅からお気軽にご応募ください。 しかも…！ みなさんの安全が第一なので、「フルリモート」で業務に当たって頂きます！ こんな時こそ、新しいチャレンジをするいい機会ではないですか？ ■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もありま ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ オンラインでの面談を設定させて頂きます！ ご応募お待ちしております！！

組織創りや会社創りに挑戦したい、人事をやってみたい！ と思っている方を積極採用しています！ なんと経歴は一切関係ありません！ だから若手でも安心してご応募ください！ やってみたい、成長したいという強い想いさえあれば大丈夫です。 緊急事態宣言が解除されたら挑戦しようかな…。 などとタイミングを伺っている方がいらっしゃいましたら、、今です！！！ やってみよう！と思った時が最大のチャンスです！ ネクステージグループでは、こんな時でも変わらずに募集をしています！ オンライン選考導入していますので、ご自宅からお気軽にご応募ください。 しかも…！ みなさんの安全が第一なので、「フルリモート」で業務に当たって頂きます！ こんな時こそ、新しいチャレンジをするいい機会ではないですか？ ■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もありま ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ オンラインでの面談を設定させて頂きます！ ご応募お待ちしております！！

組織創りや会社創りに挑戦したい、人事をやってみたい！ と思っている方を積極採用しています！ なんと経歴は一切関係ありません！ だから若手でも安心してご応募ください！ やってみたい、成長したいという強い想いさえあれば大丈夫です。 緊急事態宣言が解除されたら挑戦しようかな…。 などとタイミングを伺っている方がいらっしゃいましたら、、今です！！！ やってみよう！と思った時が最大のチャンスです！ ネクステージグループでは、こんな時でも変わらずに募集をしています！ オンライン選考導入していますので、ご自宅からお気軽にご応募ください。 しかも…！ みなさんの安全が第一なので、「フルリモート」で業務に当たって頂きます！ こんな時こそ、新しいチャレンジをするいい機会ではないですか？ ■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もありま ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ オンラインでの面談を設定させて頂きます！ ご応募お待ちしております！！

組織創りや会社創りに挑戦したい、人事をやってみたい！ と思っている方を積極採用しています！ なんと経歴は一切関係ありません！ やってみたい、成長したいという強い想いさえあれば是非ご応募ください。 緊急事態宣言が解除されたら挑戦しようかな…。 などとタイミングを伺っている方がいらっしゃいましたら、、今です！！！ やってみよう！と思った時が最大のチャンスです！ ネクステージグループでは、こんな時でも変わらずに募集をしています！ オンライン選考導入していますので、ご自宅からお気軽にご応募ください。 しかも…！ みなさんの安全が第一なので、「フルリモート」で業務に当たって頂きます！ こんな時こそ、新しいチャレンジをするいい機会ではないですか？ ■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は5名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 当社では、今後、各子会社に人事を選任する予定です。 特に、今回のポジションである本社人事においては、 その子会社人事を取りまとめていただくこととなります。 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ オンラインでの面談を設定させて頂きます！ ご応募お待ちしております！！

組織創りや会社創りに挑戦したい、採用を担ってみたい！など… 人事で挑戦したいことがある方を積極採用しています！ なんと経歴は一切関係ありません！ やってみたい、成長したいという強い想いさえあれば是非ご応募ください。 緊急事態宣言が解除されたら挑戦しようかな…。 などとタイミングを伺っている方がいらっしゃいましたら、、今です！！！ やってみよう！と思った時が最大のチャンスです！ ネクステージグループでは、こんな時でも変わらずに募集をしています！ オンライン選考導入していますので、ご自宅からお気軽にご応募ください。 しかも…！ みなさんの安全が第一なので、「フルリモート」で業務に当たって頂きます！ こんな時こそ、新しいチャレンジをするいい機会ではないですか？ ■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は5名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 当社では、今後、各子会社に人事を選任する予定です。 特に、今回のポジションである本社人事においては、 その子会社人事を取りまとめていただくこととなります。 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ オンラインでの面談を設定させて頂きます！ ご応募お待ちしております！！

新しい環境で人事に挑戦してみたい！ でも今までの経験的に無理かも？ そう思っている方、必見です！ そんな方がいらっしゃいましたら、今がチャンスです！ ネクステージに一度お越しください！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 挑戦してみたい！と思える方を募集しています。 ★現在ネクステージグループでは社員のみんなの安全を考え、 フルリモートで業務に当たって頂いています。 この募集も、コロナウィルスが収束するまでは完全にリモートで業務をお願いする予定です！ 安心してご応募ください！ ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

自分の人生何もあきらめたくない。 やりたいこと、やってみたいことはあきらめずに挑戦したい。 そんな方がいらっしゃいましたら、ネクステージにお越しください！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 理念にある「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会」を 一緒に実現してくれる仲間を募集しています！ グループ全体で8つの事業を運営しているネクステージグループ。 今回の募集は、これら全ての事業のバックオフィスに携わることができるポジションです。 グループ全体のバックオフィス部門を担っているため、総務／労務／経理などを、色々な事業で幅広く経験を積んでいくことができます。 お越しいただいた際にあなたの「なりたい姿」や「チャレンジ」したいことをお話しください！ 今回採用する方には、下記の業務を能力や適性に応じてお任せしていきます。 ※総務／労務／経理 ①総務 ・備品管理 ・社内環境整備 ・電話対応 ・来客対応（お茶出し等） ・各種資料作成 ・備品管理 ・社内イベント準備 ・社内プロジェクト補佐 ※社内の円滑なコミュニケーションをサポートする重要な業務となります。 社員さんが気持ちよく働けるように方にオフィス環境を整えていただいたり、 社内のイベントの運営をリードしていただいたり、 一緒に働くメンバーのためにホスピタリティをもって働きたい！ という方にご活躍いただけるお仕事です。 ②労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・福利厚生管理 ・来客・電話応対 ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ・その他、経営者のサポート ※働く仲間が楽しく、安心して仕事ができるように仕組みを整えたり、 制度を見直したり、非常にやりがいのあるポジションです。 たくさんの事業を展開する当社だからこそ、主体的な提案や周囲とのコミュニケーションが必要になります。 ③経理 ・会計ソフトへのデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ※仕訳などの細かい業務は、協力会社に依頼をしています。 ゆくゆくは、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています。 私たちはあきらめない仲間と共に、あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を実現していきます。 少しでも興味のある方は一度オンライン面談でお話ししましょう！ お待ちしております♪

人事に挑戦してみたい！と思っている方を、経歴に関わらず大募集しています！ 緊急事態宣言が解除されたら挑戦しようかな…。 などとタイミングを伺っている方がいらっしゃいましたら、、今です！！！ やってみよう！と思った時が最大のチャンスです！ ネクステージグループでは、こんな時でも変わらずに募集をしています！ オンライン選考導入していますので、ご自宅からお気軽にご応募ください。 しかも…！ みなさんの安全が第一なので、「フルリモート」で業務に当たって頂きます！ こんな時こそ、新しいチャレンジをするいい機会ではないですか？ ■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は5名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 当社では、今後、各子会社に人事を選任する予定です。 特に、今回のポジションである本社人事においては、 その子会社人事を取りまとめていただくこととなります。 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ オンラインでの面談を設定させて頂きます！ ご応募お待ちしております！！

新しい環境で人事に挑戦してみたい！ でも今までの経験的に無理かも？ そう思っている方、必見です！ そんな方がいらっしゃいましたら、ネクステージに一度お越しください！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 挑戦してみたい！と思える方を募集しています。 ※現在ネクステージグループでは社員のみんなの安全を考え、 フルリモートで業務に当たって頂いています。 この募集も、コロナウィルスが収束するまでは完全にリモートで業務をお願いする予定です！ 安心してご応募ください！ ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

人事に挑戦してみたい！ でもこのご時世なかなか募集していないかも…？ そう思っている人事志望のみなさん！ ネクステージではこんな時でも変わらずに募集をしています！ しかも…！ みなさんの安全が第一なので、「フルリモート」で業務に当たって頂きます！ ■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は5名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 当社では、今後、各子会社に人事を選任する予定です。 特に、今回のポジションである本社人事においては、 その子会社人事を取りまとめていただくこととなります。 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ オンラインでの面談を設定させて頂きます！ ご応募お待ちしております！！

新しい環境で人事に挑戦してみたい！ でも今までの経験的に無理かも？ そう思っている方、必見です！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 挑戦してみたい！と思える方を募集しています。 こんなご時世ですので、フルリモートで勤務をお願いしています！ 安心してご応募ください！ ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！オンラインで面談をしましょう！お待ちしております！

人事に挑戦してみたい！ でもこのご時世なかなか募集していないかも…？ そう思っている人事志望のみなさん！ ネクステージではこんな時でも変わらずに募集をしています！ しかも…！ みなさんの安全が第一なので、「フルリモート」で業務に当たって頂きます！ ■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は5名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 当社では、今後、各子会社に人事を選任する予定です。 特に、今回のポジションである本社人事においては、 その子会社人事を取りまとめていただくこととなります。 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ オンラインでの面談を設定させて頂きます！ ご応募お待ちしております！！

経理と聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、 ネクステージグループは違います！ 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、どんどん自分のスキルを磨き、成長していくことができます！ また、事業によって全く異なる業務を行っているため、それぞれに適した処理を行う必要がありますが、その分変化に富んだ業務に取り組むことができます！ 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！ 皆様からのご応募お待ちしております！

新しい環境で人事に挑戦してみたい！ でも今までの経験的に無理かも？ そう思っている方、必見です！ そんな方がいらっしゃいましたら、ネクステージに一度お越しください！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 挑戦してみたい！と思える方を募集しています。 ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

経理と聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、 ネクステージグループは違います！ 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、どんどん自分のスキルを磨き、成長していくことができます！ また、事業によって全く異なる業務を行っているため、それぞれに適した処理を行う必要がありますが、その分変化に富んだ業務に取り組むことができます！ 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！ 皆様からのご応募お待ちしております！

新しい環境で人事に挑戦してみたい！ でも今までの経験的に無理かも？ そう思っている方、必見です！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 挑戦してみたい！と思える方を募集しています ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

現場の職員として働いてきたけれど、 今度はバックオフィスで会社を支える立場も経験してみたい。 でもどんな職種が自分に合っているのか分からない…。 そんな方がいらっしゃいましたら、ネクステージに一度お越しください！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 カルチャーマッチする環境のバックオフィスにチャレンジしたいという方を募集しています！ グループ全体で8つの事業を運営しているネクステージグループ。 今回の募集では、これら全ての事業のバックオフィスに携わることができるポジション。 グループ全体のバックオフィス部門を担っているため、総務／労務／経理などを、色々な事業で幅広く経験を積んでいくことができます。 お越しいただいた際にあなたの「なりたい姿」や「チャレンジ」したいことをお話しください！ 今回採用する方には、下記の業務を能力や適性に応じてお任せしていきます。 ※総務／労務／経理 ①総務 ・備品管理 ・社内環境整備 ・電話対応 ・来客対応（お茶出し等） ・各種資料作成 ・備品管理 ・社内イベント準備 ・社内プロジェクト補佐 ※社内の円滑なコミュニケーションをサポートする重要な業務となります。 社員さんが気持ちよく働けるように方にオフィス環境を整えていただいたり、 社内のイベントの運営をリードしていただいたり、 一緒に働くメンバーのためにホスピタリティをもって働きたい！ という方にご活躍いただけるお仕事です。 ②労務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険事務 ・福利厚生管理 ・来客・電話応対 ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ・その他、経営者のサポート ※働く仲間が楽しく、安心して仕事ができるように仕組みを整えたり、 制度を見直したり、非常にやりがいのあるポジションです。 たくさんの事業を展開する当社だからこそ、主体的な提案や周囲とのコミュニケーションが必要になります。 ③経理 ・会計ソフトへのデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ※仕訳などの細かい業務は、協力会社に依頼をしています。 ゆくゆくは、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています。

現場の職員として働いてきたけれど、 今度はバックオフィスで会社を支える立場も経験してみたい。 そんな方がいらっしゃいましたら、ネクステージに一度お越しください！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 挑戦してみたい！と思える方を募集しています。 ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

現場の職員として働いてきたけれど、 今度はバックオフィスで会社を支える立場も経験してみたい。 でもどんな職種が自分に合っているのか分からない…。 そんな方がいらっしゃいましたら、ネクステージに一度お越しください！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 カルチャーマッチする環境のバックオフィスにチャレンジしたいという方を募集しています！ グループ全体で8つの事業を運営しているネクステージグループ。 今回の募集では、これら全ての事業のバックオフィスに携わることができるポジション。 グループ全体のバックオフィス部門を担っているため、総務／労務／経理などを、色々な事業で幅広く経験を積んでいくことができます。 お越しいただいた際にあなたの「なりたい姿」や「チャレンジ」したいことをお話しください！ 今回採用する方には、下記の業務を能力や適性に応じてお任せしていきます。 ※総務／労務／経理 ①総務 ・備品管理 ・社内環境整備 ・電話対応 ・来客対応（お茶出し等） ・各種資料作成 ・備品管理 ・社内イベント準備 ・社内プロジェクト補佐 ※社内の円滑なコミュニケーションをサポートする重要な業務となります。 社員さんが気持ちよく働けるように方にオフィス環境を整えていただいたり、 社内のイベントの運営をリードしていただいたり、 一緒に働くメンバーのためにホスピタリティをもって働きたい！ という方にご活躍いただけるお仕事です。 ②労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・福利厚生管理 ・来客・電話応対 ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ・その他、経営者のサポート ※働く仲間が楽しく、安心して仕事ができるように仕組みを整えたり、 制度を見直したり、非常にやりがいのあるポジションです。 たくさんの事業を展開する当社だからこそ、主体的な提案や周囲とのコミュニケーションが必要になります。 ③経理 ・会計ソフトへのデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ※仕訳などの細かい業務は、協力会社に依頼をしています。 ゆくゆくは、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています。

バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、 ネクステージグループは違います！ 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、どんどん自分のスキルを磨き、成長していくことができます！ また、事業によって全く異なる業務を行っているため、それぞれに適した処理を行う必要がありますが、その分変化に富んだ業務に取り組むことができます！ 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！ 皆様からのご応募お待ちしております！

新しい環境で人事に挑戦してみたい！ でも今までの経験的に無理かも？ そう思っている方、必見です！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 挑戦してみたい！と思える方を募集しています ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

新しい環境で人事に挑戦してみたい！ でも今までの経験的に無理かも？ そう思っている方、必見です！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 挑戦してみたい！と思える方を募集しています ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

新しい環境で、まだやったことのない経験を積みたい！ 経理でスキルアップしていきたい！ そんな方を募集しています！ バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、ネクステージグループは違います！ 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、どんどん自分のスキルを磨き、成長していくことができます！ また、事業によって全く異なる業務を行っているため、それぞれに適した処理を行う必要がありますが、その分変化に富んだ業務に取り組むことができます！ 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！ 皆様からのご応募お待ちしております！ （オンラインでの面談も可能ですので、お気軽にご相談ください！）

新しい環境で人事に挑戦してみたい！ でも今までの経験的に無理かも？ そう思っている方、必見です！ ネクステージでは、前職の経験に関わらず、 挑戦してみたい！と思える方を募集しています ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 尖ったプロモーションも大歓迎です！(笑) 【新卒採用が全然進まないので、責任者を捕獲して問い詰めてみた】 https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/203493 【人財開発】～誰も取材してくれないから自分で取材した件～】 https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/166304?source=related_posts ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲や熱意をお持ちの方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ☆以下はこれまでに作成したFeed記事の例です↓↓↓ これくらいぶっとんだアイディアも大歓迎です！ 【新卒採用が全然進まないので、責任者を捕獲して問い詰めてみた】 https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/203493 【人財開発】～誰も取材してくれないから自分で取材した件～ https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/166304 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲や熱意をお持ちの方、ぜひ弊社にご応募ください！ お待ちしております！

グループ本部で全事業を支える財務経理です。 バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、ネクステージグループは違います！ 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、どんどん自分のスキルを磨き、成長していくことができます！ また、事業によって全く異なる業務を行っているため、それぞれに適した処理を行う必要がありますが、その分変化に富んだ業務に取り組むことができます！ 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！ 皆様からのご応募お待ちしております！

■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し、人事戦略の企画から実行までを担っております。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で人事を極めたいという熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！

グループ本部で全事業を支える財務経理です。 バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、ネクステージグループは違います！ ネクステージの経理を引っ張る神浦さんの記事からは、業務内容を垣間見ることができます！↓↓↓ https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/151664 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、どんどん自分のスキルを磨き、成長していくことができます！ また、事業によって全く異なる業務を行っているため、それぞれに適した処理を行う必要がありますが、その分変化に富んだ業務に取り組むことができます！ 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！ 皆様からのご応募お待ちしております！

多くの事業を展開し、日々成長をし続ける当社を「労務」という重要な立場から支えてくれるメンバーを募集しています！ 働く仲間が楽しく安心して仕事ができるように、仕組みの整備や制度の見直しを行っているため、仲間の幸せに直結する非常にやりがいのあるポジションです。 たくさんの事業を展開する当社だからこそ、主体的な提案や、周囲との密なコミュニケーションが必要になりますが、「自分の意見を出したい！」「他社ではできなかったチャレンジをしてみたい！」という意欲のある方にはぴったりです！ ■組織体制 所属するコーポレート部は財務経理・総務労務で構成されています。労務実務は現在1名で担当しており、社会保険労務士のサポートを受けながら業務を進めています。 ■仕事の進め方 成長のフェーズにある組織の中で、組織作りの基盤となる部分を仕組みづくりから取り組んでいただくので、経営陣と連携し、リーダーシップを持って組織の課題を解決するための施策を企画・実行していただきます。少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります！ ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・就業規則の見直し ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ・その他、経営者のサポート ☆当社の労務は、「労務」という枠にとらわれず ・組織の基盤作りに積極的に関わりたい人 ・コミュニケーションを取るのが好きな人 ・今後、組織課題に対して自ら提案・解決をしていきたい人　 にぴったりの環境です！ バックオフィスでもたくさん成長したい！という力強い皆さんのご応募お待ちしております！(^^)v

グループ本部で全事業を支える財務経理です！ バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、 ネクステージグループは違います。 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、どんどん自分のスキルを磨き、成長していくことができます！ 事業によって全く異なる業務を行っているため、それぞれに適した処理を行う必要がありますが、その分変化に富んだ業務を行うことができます！ 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・請求書処理 ・振込処理 ・会計システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 ・債権債務管理 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！ 楽しく、成長しながら働きたいという意欲のある方、ぜひご応募ください！お待ちしております！(^^♪

人と関わる仕事が好き。飲食店でアルバイトしようかな… そう思っている大学生の方々、ネクステージの人事部でインターンしませんか？ 私たち人事は、「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会をつくる」というビジョンを達成していくために新しい仲間を採用していきます。 そのために会社の魅力を発信し、会社を知ってもらい、理解し、共感してもらう必要があります。 でも、誰でもいいわけではありません。 「自分の人生を幸せにしたい！」 そんな風に考えている学生と出会い、一緒に人生を豊かにしていきたいと考えています。 社会人はほとんどの時間を会社で仕事をしながら過ごしますよね。 人事の仕事とは、まさに「人の人生を豊かにすること」に直結しているのです！ そんな人事の仕事を経験するということは、 会社の経営そのものに携わることにもなります。 ただバイトをしてお金を稼ぐよりも、 社会人としての仕事のイメージを掴む、 人に関わる仕事を体験することで、スピード感がある成長をしませんか！？ 就活を始めたときには ・成長したい ・人が好き ・働くことを体験したい ・楽しく働く大人に出会ってみたい そんな学生の方がいらっしゃいましたら、一度お話ししましょう！ オフィスでお待ちしています(^^♪

■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 共に、会社を創っていくという意気込み、熱意を持っている方、是非お話聞きに来てください。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 ・人事を通じて成し遂げたい野望を持っている方 人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。弊社では人事を非常に重要視しており、社長である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し人事戦略の企画から実行までを行っております。 自身で会社を創っていきたいという、意気込み、熱意をお持ちの方、ご応募お待ちしております！！

まずは、手続き業務や給与計算業務をお任せし、ゆくゆくは、担当事業会社の労働環境を考え、提案するところまでお任せしたいと考えています！ ネクステージグループは、「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げています。 そして、ネクステージグループをそのような場にするためには、労務の働きかけがとても重要です。 自分ではどうにもならない、「社会的ハンデ」の部分で仲間があきらめてしまわぬよう、働く環境を考え、創ることが私たちネクステージ労務のミッションです。 自分の可能性を諦めない（自己実現する）手伝いをする人間になりたい、 人に喜んでもらうことがやりがいだ、 そんな思いを持った方は、当ポジションに合っています！ 《具体的な業務内容》 ①入社退職手続き（雇用保険・社会保険の資格得喪、住民税手続き等） ②勤怠管理 ③給与・賞与の計算、各所届出 ④福利厚生・制度の制定、運用 ⑤就業規則制定・改定（社労士顧問のもと）・労働関連法順守施策 ⑥健康診断、健康経営施策 ◎将来的には… ①制度・福利厚生による働く環境のブラッシュアップ ┗各事業会社の業種に沿った労働環境創り ┗多様な人財を雇用できる環境創り ②補助金の申請 「難しそう…だけど働けて幸せと思える環境を自分も創りたい」 そんな方も、まずはお気軽に話を聴きに来ていただければと思います！ ご応募お待ちしております。

■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 当社では、今後、各子会社に人事を選任する予定です。 特に、今回のポジションである本社人事においては、 その子会社人事を取りまとめていただくこととなります。 【ヒト】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ ご応募お待ちしております！！

グループ全体、多業種で8つの事業を運営しているネクステージグループ。今回のグループ本部で全事業を支える経理を募集しています。 バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、ネクステージグループは違います。 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、変化のある日々の中で自分のスキルを磨いていくことができます！ また、事業によって経理業務も様々なので、事業に適した処理を行う必要があります。 今回は、グループ全体のバックオフィス担当としての採用を行なうため、経理以外でもチャレンジできる環境があるのでゼネラリストとしてのキャリアを積んでいくことも可能です。 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 ※仕訳などの細かい業務は、協力会社に依頼をしていますが、ゆくゆくは、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています。 経理以外にもチャレンジしたいことがある方は、ぜひお話を聞かせてください！

■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は5名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・自らを人として、ビジネスヒューマンとして成長させていく意欲の高い方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 当社では、今後、各子会社に人事を選任する予定です。 特に、今回のポジションである本社人事においては、 その子会社人事を取りまとめていただくこととなります。 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ ご応募お待ちしております！！

■ミッション ・会社を「ヒト」という視点から発展させること ・社員がより働きやすく、「自己実現」出来る環境を整える 人事は、会社の経営並びに、社員を支える重要なポジションです。 グループ代表直下の部門で、経営戦略達成に向けて「ヒト」という経営資源を最大化していきます。 ■業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 メンバーと協力をしながらミッションを達成していきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は5名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などをおこなっています。 ■当社の求める人物像 ・当社の理念・ビジョンに共感いただける方 ・仕事も遊びも全力で楽しみたい方 ・人事のキャリアを築いていきたい方 当社では、今後、各子会社に人事を選任する予定です。 特に、今回のポジションである本社人事においては、 その子会社人事を取りまとめていただくこととなります。 【人】という側面から会社を発展させていきたい方で、 当社に少しでも興味を持った方は是非一度お話ししませんか？ ご応募お待ちしております！！

多くの事業を展開し、日々成長をし続ける当社を、「労務」という重要な立場から支えてくれるメンバーを募集しています！ 働く仲間が楽しく、安心して仕事ができるように仕組みを整えたり、制度を見直したり、非常にやりがいのあるポジションです。 たくさんの事業を展開する当社だからこそ、主体的な提案や周囲とのコミュニケーションが必要になります。 ■組織体制 所属するコーポレート部は財務経理・総務労務で構成されています。労務実務は現在1名で担当しており、社会保険労務士のサポートを受けながら業務を進めています。 ■仕事の進め方 成長のフェーズにある組織の中で、組織作りの基盤となる部分を仕組みづくりから取り組んでいただくので、経営陣と連携し、リーダーシップを持って組織の課題を解決するための施策を企画・実行していただきます。少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・就業規則の見直し ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ・その他、経営者のサポート 当社の労務は、”労務”という枠にとらわれず、 ・組織の基盤作りに積極的に関わりたい人 ・コミュニケーションを取るのが好きな人 ・今後、組織課題に対して自ら提案・解決をしていきたい人　等 が活躍できる環境です！

多くの事業を展開し、日々成長をし続ける当社を、「労務」という重要な立場から支えてくれるメンバーを募集しています！ 働く仲間が楽しく、安心して仕事ができるように仕組みを整えたり、制度を見直したり、非常にやりがいのあるポジションです。 たくさんの事業を展開する当社だからこそ、主体的な提案や周囲とのコミュニケーションが必要になります。 ■組織体制 所属するコーポレート部は財務経理・総務労務で構成されています。労務実務は現在1名で担当しており、社会保険労務士のサポートを受けながら業務を進めています。 ■仕事の進め方 成長のフェーズにある組織の中で、組織作りの基盤となる部分を仕組みづくりから取り組んでいただくので、経営陣と連携し、リーダーシップを持って組織の課題を解決するための施策を企画・実行していただきます。少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・就業規則の見直し ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ・その他、経営者のサポート 当社の労務は、”労務”という枠にとらわれず、 ・組織の基盤作りに積極的に関わりたい人 ・コミュニケーションを取るのが好きな人 ・今後、組織課題に対して自ら提案・解決をしていきたい人　等 が活躍できる環境です！

グループ全体、多業種で8つの事業を運営しているネクステージグループ。今回のグループ本部で全事業を支える財務経理を募集しています。 バックオフィスと聞くと、保守的なイメージをお持ちかもしれませんが、 ネクステージグループは違います。 成長スピードが早い環境で幅広い業務に携わることができるので、変化のある日々の中で自分のスキルを磨いていくことができます！ また、事業によって業務も様々なので、事業に適した処理を行う必要があります。 【財務】 ・グループ全体の資金調達方法検討 ・資金繰りの監督・管理 ・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括 ・銀行対応、銀行取引の企画・管理 ・B/S・C/F予算の編成・統制 ・その他財務企画、財務全般管理 ・中期経営計画作成　など 【経理】 ・管理会計のデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ・各事業担当者と打ち合わせをし、経営判断の資料作成 ・金融機関とのやり取り ・会計士とのやり取り ・財務会計数値の確認 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています。

グループ全体で8つの事業を運営しているネクステージグループ。 今回の募集では、これら全ての事業のバックオフィスに携わることができるポジション。 グループ全体のバックオフィス部門を担っているため、総務／労務／経理などを、色々な事業で幅広く経験を積んでいくことができます。 お越しいただいた際にあなたの「なりたい姿」や「チャレンジ」したいことをお話しください！ 今回採用する方には、下記の業務を能力や適性に応じてお任せしていきます。 ※総務／労務／経理 ①総務 ・備品管理 ・社内環境整備 ・電話対応 ・来客対応（お茶出し等） ・各種資料作成 ・備品管理 ・社内イベント準備 ・社内プロジェクト補佐 ※社内の円滑なコミュニケーションをサポートする重要な業務となります。 社員さんが気持ちよく働けるように方にオフィス環境を整えていただいたり、 社内のイベントの運営をリードしていただいたり、 一緒に働くメンバーのためにホスピタリティをもって働きたい！ という方にご活躍いただけるお仕事です。 ②労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・福利厚生管理 ・来客・電話応対 ・事業子会社とのコミュニケーション（経営リスクのキャッチアップ） ・その他、経営者のサポート ※働く仲間が楽しく、安心して仕事ができるように仕組みを整えたり、 制度を見直したり、非常にやりがいのあるポジションです。 たくさんの事業を展開する当社だからこそ、主体的な提案や周囲とのコミュニケーションが必要になります。 ③経理 ・会計ソフトへのデータ入力確認 ・請求書処理 ・振込処理 ・管理システムへの入力確認 ※仕訳などの細かい業務は、協力会社に依頼をしています。 ゆくゆくは、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています。

地方学生だけど、就活全力でやって、東京出て活躍しようと思ってた。 でもこのご時世、なかなか就活が思うように進まない…。 東京で成功する夢も諦めるしかないのか！？ いえいえ！ネクステージなら、WEB選考で内定まで進めますので問題ありません！ むしろこんな状況でもあきらめずに東京への進出を狙うアナタに会いたい！！ ネクステージグループでは 「諦めない全ての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げ、 何事も諦めずに追い続ける方のチャレンジの場を、あきらめない仲間と創り続けています。 就職活動では、やりたいことや経歴、学歴が重視されがちですが、 私たちはそんなの一切気にしません。 唯一、「あきらめないこと」これを徹底している学生さんにお会いしたいです。 ネクステージグループでは、新規事業の数＝チャレンジの数と捉え、 多くの事業を展開しています。 しかし、今やりたいことがない、なんて方もたくさんいると思います。 それで問題ありません。 現在やりたいことがない人は、誰かのサポートをし、 やりたいことが見つかった際には周りを巻き込んで挑戦してください。 挑戦することにはそれなりの苦労が付き物です。 上手くいかないことも、つらいと思うこともあると思います。 それでも成功を信じてあらゆる手を試すこと、「あきらめないこと」は 成功を掴むために最も必要なことだと私たちは思っています。 私かも？と思った方は、是非一度お話しをさせてください！ オンライン面談でお話ししましょう！ ※ネクステージグループは現在オンライン選考を実施しています。 内定までオンラインでの選考となりますので、どの地域にいらっしゃる方も この機会にチャレンジしてみてください♪

今までの人生の中で諦めずに粘り続けて掴んだ成功体験がある。 はたまた、なかなか諦め切れずに周りにあきれられたことがある。 その粘り強さを糧にして、これから成功を掴みとりたい！ そんな「とにかくあきらめない方」をネクステージでは積極採用しています！ ネクステージグループでは 「諦めない全ての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げ、 何事も諦めずに追い続ける方のチャレンジの場を、あきらめない仲間と創り続けています。 就職活動では、やりたいことや経歴、学歴が重視されがちですが、 私たちはそんなの一切気にしません。 唯一、「あきらめないこと」これを徹底している学生さんにお会いしたいです。 ネクステージグループでは、新規事業の数＝チャレンジの数と捉え、 多くの事業を展開しています。 しかし、今やりたいことがない、なんて方もたくさんいると思います。 それで問題ありません。 現在やりたいことがない人は、誰かのサポートをし、 やりたいことが見つかった際には周りを巻き込んで挑戦してください。 挑戦することにはそれなりの苦労が付き物です。 上手くいかないことも、つらいと思うこともあると思います。 それでも成功を信じてあらゆる手を試すこと、「あきらめないこと」は 成功を掴むために最も必要なことだと私たちは思っています。 私かも？と思った方は、是非一度お話しをさせてください！ オンライン面談でお話ししましょう！ ※ネクステージグループは現在オンライン選考を実施しています。 内定までオンラインでの選考となりますので、どの地域にいらっしゃる方も この機会にチャレンジしてみてください♪

やっぱり就活するのに経歴は大事。 学歴がないとあんまりいい会社は入れないかもしれない。 そもそもなんで学生時代に力を入れたことがそんなに重要なの？ そう思っている就活生の方いますよね？ ここで言い切ります。 ネクステージでは学歴も経歴も一切問いません。 学歴はなくとも、あきらめずにチャレンジを続けられる人。 そんな方がいらっしゃいましたら、ネクステージに来てください。 正直、社会での活躍に学歴は関係ないのではないかと私たちは考えています。 人生における失敗、しくじった経験、恵まれない境遇。 たとえ学歴や輝かしい経歴がなくとも、あきらめずにもがき続ける人に 次のステージを用意する。それがネクステージです。 あきらめずに挑み続けることって、実際はすごく難しい。 でも、続けられない人には次のステップは絶対に見えません。 成功を掴む人は、必ずコツコツ積み上げてきたものがある人です。 「あきらめないこと」それが成功を掴む鍵なんです。 そして、あきらめずにいれば、自分の可能性が見えてきます。 1人であきらめずに戦い続けることは辛いですが、 ネクステージではみなさんと一緒に挑戦する仲間がいます。 だから安心して成功を掴みとりに来てください。 少しでも興味を持っていただけた方は、一度お話ししましょう！ オンライン面談の日程を組みますのでエントリーお待ちしています♪

WEBに切り替わった面接、Wi-Fi整えて、照明確認して、カメラ見ながら話して…。 それから端的に経歴ややってきたことを話して…。と、 環境やテクニックに気を配りすぎて、自分を見失っていないですか？ 強いWi-Fi環境がある人が勝ちなのか？ すごいことをやった人が有利なのか？ 正直、そんなことなくないですか？ 多少写りが悪くても、途中で声が途切れても、 まとまった話でなくても、いいじゃないですか。 そんなことが採用の結果に関係する方がおかしいと思うんです。 重要なのは、 ・その人がどんな人なのか ・私たちと楽しく働けるか ・やりたいことを見つけられるか だと思うんです。 それを判断するためにはまず、 本質の部分で企業と学生が知り合う必要がありますよね。 こんな時だからこそ、余計な事を考えすぎず、 飾らないみなさんとお会いしたいと思っています。 みなさんのお話聞かせてください。 気軽に初回面談をしましょう！ オンライン面談を設定します！

就職活動は「経歴」などの個人の過去を評価しすぎじゃないか…？ 一度どこかで道を間違えたら修正できないのか。 そう思ったことはないですか？ 正直、日本はまだ「一度レールを外れたら戻れない」傾向にあると思っています。 しかし、ネクステージではみなさんの過去の経歴は一切選考に影響しません。 どこで何をしていても構いません。 ここから新たに挑戦できます。 私たちネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。 学歴も生まれも関係ありません。 求める人物像の前提は、現在私達が掲げる想い「あきらめない全ての人にチャンスが届く社会を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。 したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。 最近、「学歴も夢もやりたいことも何もない…そんな自分を雇ってくれる会社があるのか？」という不安の声をよく聞きますが、20代前半で明確な将来の夢がある人の方が少ないはずです。 「将来の夢が見つからない」「やりたいことがわからない」それでも構いません。 なぜなら、ネクステージには成長しながらやりたいことを見つけ、実現できる環境と応援してくれる仲間がいるからです。 人生、どこからでもその気になればやり直せます。 あきらめなければ大丈夫です。 私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。 まずは、オンライン面談の日程調整をさせていただきます！ みなさまにお会いできることを楽しみにしています♪

選考が次々に延期されていく今、学生を判断する材料として「学歴」の割合が増しているって本当？ 自分の学歴では学歴フィルターで落とされるんじゃないか。 だとしたら大学受験で一度失敗していたらもう納得できるキャリアは描けないのか…。 そう感じている学生さんも少なくないと思います。 しかし、ネクステージではみなさんの過去の経歴は一切選考に影響しません。 私たちネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 求める人物像の前提は、現在私達が掲げる想い「あきらめない全ての人にチャンスが届く社会を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。 したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。 でも実際、どうやって人生逆転劇を起こすのか、気になりますよね。 本当にネクステージで可能なのか？ みなさんが私たちの仲間になったら、やりたいことはどんどん挑戦してください。 失敗しても、何度でも立ち上がって貪欲に成功を目指してください。 そして、それは一人でやるのではありません。 私たちが全力でみなさんと一緒に挑戦します。 もちろん、「やりたいことが今ない。」という方もいると思います。 やりたいことはなくても構いません。 やりたいことが見つかるまでは他の仲間と一緒に挑戦し、 見つかったら今度はあなたが中心となって挑戦してみてください。 そうしているうちに、成功を勝ち取り、誇れる人生を歩む人になるはずです。 ネクステージには、何度でも挑戦できる環境と、一緒に挑戦する仲間がいます。 就活生のみなさん、誇れる職歴で人生逆転劇起こしませんか？ 私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。 まずは、オンライン面談の日程調整をさせていただきます！ みなさまにお会いできることを楽しみにしています♪

今までの人生の中で諦めずに粘り続けて掴んだ成功体験がある。 はたまた、なかなか諦め切れずに周りにあきれられたことがある。 そんな「とにかくあきらめない方」をネクステージでは積極採用しています！ ネクステージグループでは 「諦めない全ての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げ、 何事も諦めずに追い続ける方のチャレンジの場を、あきらめない仲間と創り続けています。 就職活動では、やりたいことや経歴、学歴が重視されがちですが、 私たちはそんなの一切気にしません。 唯一、「あきらめないこと」これを徹底している学生さんにお会いしたいです。 ネクステージグループでは、新規事業の数＝チャレンジの数と捉え、 多くの事業を展開しています。 しかし、今やりたいことがない、なんて方もたくさんいると思います。 それで問題ありません。 現在やりたいことがない人は、誰かのサポートをし、 やりたいことが見つかった際には周りを巻き込んで挑戦してください。 挑戦することにはそれなりの苦労が付き物です。 上手くいかないことも、つらいと思うこともあると思います。 それでも成功を信じてあらゆる手を試すこと、「あきらめないこと」は 成功を掴むために最も必要なことだと私たちは思っています。 私かも？と思った方は、是非一度お話しをさせてください！ オンライン面談でお話ししましょう！ ※ネクステージグループは現在オンライン選考を実施しています。 内定までオンラインでの選考となりますので、どの地域にいらっしゃる方も この機会にチャレンジしてみてください♪

自分の学歴では学歴フィルターで落とされるんじゃないか。 だとしたら大学受験で一度失敗していたらもう納得できるキャリアは描けないのか。 そう感じている学生さんも少なくないですよね。 ネクステージは「学歴や職歴、生まれ育った背景や境遇など関係なく、誰にでもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう！」という思いから誕生した会社です。 代表の丹野自身も専門学校卒であることにコンプレックスを抱いていました。学歴や職歴を理由に数多くの不採用通知を受け取ったこともあります。 学歴も生まれも関係ありません！すごい会社を、いい会社をつくりたい！という想いがある人を募集します！！ ネクステージの採用では、学歴はもちろん、どこで何をしてきたかなどの過去の出来事や背景は一切不問にしています。 求める人物像の前提は、現在私達が掲げる想い「あきらめない全ての人にチャンスが届く社会を創る」に共感し、 共にすごい会社を創り上げる意思をもつ方であることだけです。 したがって、ESや筆記試験の準備は必要ありません。 最近、「学歴も夢もやりたいことも何もない…そんな自分を雇ってくれる会社があるのか？」という不安の声をよく聞きますが、20代前半で明確な将来の夢がある人の方が少ないはずです。 「将来の夢が見つからない」「やりたいことがわからない」それで構いません。 なぜなら、ネクステージには成長しながらやりたいことを見つけ、実現できる環境と応援してくれる仲間がいるからです。 就活生のみなさん、学歴を職歴で塗り替えませんか？ 社会に出てから重要となるのは学歴ではなく、職歴です。 そして、現在の日本には起業家や事業家が圧倒的に不足しています。 学歴がない人こそ起業するべきであり、事業を創るべきなのです。 ネクステージでは事業をベースに次々と子会社を設立しているため、会社に勤めながら起業体験ができます。 現段階でやりたいことや実現したいことが明確でない人でも事業を創れる環境が整っています。 私たちの思いに共感してくれた場合は、まずは気軽に話を聞きたい！を押してみて下さい。 オンラインでの選考にご案内いたします！

地方学生だけど、就活全力でやって東京出て、成り上がってやると思ってた。 でもこのご時世、なかなか就活が思うように進まない…。 東京で成功する夢も諦めるしかないのか！？ そんな気持ちになっている地方学生の方、必見です！ 選考のオンライン化が進んで、ラッキー！と思ったのもつかの間、 最終面接はGW明けに東京で！…なんてことも少なくないですよね。 アルバイトもまともにできない今、 就活のための出費はできるだけ抑えたいのが本音。 そこで！私たちは内定まで、オンラインで選考を完結させることに決めました！ 東京で大きなことに挑戦したい！ なんでもいいから有名になりたい！ そんな野望をお持ちの学生さんがいましたら、 私たちが大歓迎します！ 夢を叶えるためには距離も経済状況も何も関係ありません！ 家にいながら内定を獲得して、東京でやりたいこと全力で追いかけましょう！ とはいえ、「本当にネクステージで成り上がれるのか？」と思った方、いらっしゃいますよね？ 大丈夫です！ネクステージでなら、できます。 みなさんがもし、私たちの仲間になったら、やりたいことにはどんどん挑戦してください。 失敗しても、何度でも立ち上がって貪欲に成功を目指してください。 そして、みなさんが一人で挑戦するのではありません。 私たちが全力で一緒に挑戦します。 もちろん、「やりたいことが具体的にない。」という方もいると思います。 正直、やりたいことはなくても構いません。 やりたいことが見つかるまでは他の仲間と一緒に挑戦し、 見つかったら今度はあなたが中心となって挑戦してみてください。 そうしているうちに、成功を勝ち取り、誇れる人生を歩む人になるはずです。 ネクステージには、何度でも挑戦できる環境と、一緒に挑戦する仲間がいます。 就活生のみなさん、この機会に家にいながら「成功するチャンス」掴みませんか？ オンラインでお会いしましょう！ 会えない分、ツイッターで弊社の社員を覗いてみませんか？？ 上記の「どうやっているのか」の最後の部分に社員のツイッターがあるので、 是非是非見てみてくださいね♪

ネクステージグループの理念に共感してくださる学生の方を全員募集しています！！ 私たちは、ビジョンに掲げる「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創る」をともに実現する仲間と【事業＝チャンス】を創造し続ける企業を目指します！ 現在8事業。まだまだ増やしていきます！！ 実は、代表の丹野も2度の倒産経験という大失敗をしています。 学歴や職歴の問題から不採用通知の嵐にもあいました。 精神的に追い詰められ、生きる意味を失ったこともありました。 しかし、ある人との出会いで丹野は考え方を変えました。 「丹野君みたいな人って沢山いるよ。だったら君がチャレンジできる会社つくればいいんじゃない？全額借金返済できたんだから、どんな事でもやれるはずだよ」 学歴や職歴・生まれ育った背景や境遇など何ら関係なく、誰でもチャレンジできる会社、未来に希望を創れる会社を創ろう。 それが、ネクステージを創業したきっかけです。 ・環境のせいで才能を発揮できない人をなくしたい ・学力＝能力という固定概念を壊したい ・取り巻く環境ではなくて「やってみたい」という気持ちを大切にしたい このような思いを抱いている方、是非一度お話しさせてください！ 私たちと一緒に「あきらめない人にチャンスが届く社会」を創っていきましょう。 オフィスでお待ちしています！