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【最新版】REXの社内制度・福利厚生について

こんにちは。人事です。

REXの社内制度・福利厚生についてご紹介します!
REXは創業19年目のベンチャー企業であり現在IPOに向け体制・ルールの整備等最適化を図っているため、非常に変化が多い環境です。
制度についても社員の声を取り入れながら進めているため、100名規模のベンチャー企業にしては充実しているのですが、まだまだ「制度を浸透させ、社員に使ってもらう」ことが人事として課題のひとつだと感じています。

もちろん上手に活用して下さっている社員もいるのですが、もっと多くの社員に活用してもらいたく日々奮闘中です!


こちらのブログは随時更新させていただきますので、今後、最新の社内制度・福利厚生を確認したい場合はこちらのブログに飛んできていただければと思います。
実際に制度を利用された社員のインタビューブログや、レポートブログとあわせて一読いただけますと嬉しいです!


フルフレックス制度

自分の裁量で勤務時間を設定すること可能です(コアタイムなし)

【フルフレックス制度のメリットとデメリット】
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/280672


在宅勤務&リモートワーク制度

自宅やサテライトオフィスを就業場所とする勤務が可能です
【在宅勤務実態調査報告!】
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/249859


リフレッシュ休暇制度

年次有給休暇に加えて3日間休暇を取得することができます


副業制度

許可を得て副業をすることが可能です


キャリアデザイン制度

社内公募。社外向けに募集している求人に対しても自由に応募することができます
(不定期、組織改編時と合わせ実施)

【キャリアデザイン(社内公募)制度を使ってみて】
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/241210


部活動

フットサルやバドミントンなどの活動費を会社が負担し、部署を超えた交流をしています



メンター制度

新卒・中途採用を問わず、新入社員を先輩社員がメンターとしてサポートします


社内賞賛制度

社員が作った社内制度!ゴイゴイスー制度とは?※近日制度の内容を変更する予定です
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/269654


社内表彰制度

経営理念に即した行動によって生み出した成果(REX大賞)や会社にとって大きな利益に繋がった売上・取り組みへの貢献(MVP)を賞賛します。
REX大賞は年に1回、MVPは今後年に2回、表彰が行われます。

【19期MVPが決まりました】
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/307634

【19期REX大賞が決まりました!】
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/309428


クロスコミュニケーション制度

部署・役職関係なく定期的にランチ会等を実施します
クロコミュランチ制度とは?:
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/278400


ウエルカムランチ制度

新入社員の入社日に関係社員とのランチ会を実施します
(コロナウイルス感染拡大防止の為、現在は行っておりません)


研修実施

全社研修・営業研修・階層別研修・管理職研修など、さまざまな研修を実施しています

※ブログは入社時研修のインタビュー記事しか用意できておりませんが、既存社員向けにも研修は随時行われています。今後更新予定なのでどうぞお楽しみに!

【入社時営業研修】
コロナ禍で入社された中途社員にインタビュー!WEB研修から商談にデビューするまで。
https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/285021/edit

【新卒研修】こんなWEB研修やりました!
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/279484

【内定者研修】ランチクッキング研修とは?
https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/293059


まとめて福利厚生加入

旅行・余暇レジャー・e-ラーニング等、会員限定特典や割引サービスの利用ができます


チーム懇親会費全額負担

月1回、チームの食事会やランチ会などの懇親会費用を会社が負担します


その他育児短時間措置などもあります。以上です。

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