CBcloud株式会社

「CBcloudの事業・業務内容を把握したうえで応募するか決めたい」という方向けに、ざっくばらんに会社紹介をする場です。 是非、気軽にご参加頂ければと思います。 ********************************************* ■場所：Zoomにて、オンラインで開催します。 URLは、参加が決定した方に当日までのご案内いたします。 ■当日の流れ 19：00　開始予定 19：05　会社説明開始 　　　　CBcloudの創業秘話や事業、組織などをお話をさせていただます 19：50　Q&A 20：00　オンラインにて、簡単な交流会（ディスカッション）を実施予定 ■注意事項 ・当日資料配布は行いませんので、必要に応じて筆記用具・メモ等ご持参頂ければと思います。 ・参加費は無料です。 ※応募定員に達した場合は、応募をお断りさせていただく可能性がございますので、予めご了承ください。

① 当日の流れ 　◆18:50〜19:00 受付開始 　◆19:00〜19:50 ミートアップ（CBcloudの創業秘話や事業、組織などをお話をさせていただます） 　◆19:50〜20:00 質疑応答 ② 開催方法 ZOOM にてオンライン開催とさせていただきます。開催日前日までに、URLをお送り致します。

① 当日の流れ 　◆18:50〜19:00 受付開始 　◆19:00〜19:50 ミートアップ（CBcloudの創業秘話や事業、組織などをお話をさせていただます） 　◆19:50〜20:00 質疑応答 ② 開催方法 ZOOM にてオンライン開催とさせていただきます。開催日前日までに、URLをお送り致します。

① 当日の流れ 　◆18:50〜19:00 受付開始 　◆19:00〜19:50 ミートアップ（CBcloudの創業秘話や事業、組織などをお話をさせていただます） 　◆19:50〜20:00 質疑応答 ② 開催方法 ZOOM にてオンライン開催とさせていただきます。開催日前日までに、URLをお送り致します。

① 当日の流れ 　◆18:50〜19:00 受付開始 　◆19:00〜19:50 ミートアップ（CBcloudの創業秘話や事業、組織などをお話をさせていただます） 　◆19:50〜20:00 質疑応答 ② 開催方法 ZOOM にてオンライン開催とさせていただきます。開催日前日までに、URLをお送り致します。

① 当日の流れ 　◆18:50〜19:00 受付開始 　◆19:00〜19:50 ミートアップ（CBcloudの創業秘話や事業、組織などをお話をさせていただます） 　◆19:50〜20:00 質疑応答 ② 開催方法 ZOOM にてオンライン開催とさせていただきます。開催日前日までに、URLをお送り致します。

① 当日の流れ 　◆18:50〜19:00 受付開始 　◆19:00〜19:50 ミートアップ（CBcloudの創業秘話や事業、組織などをお話をさせていただます） 　◆19:50〜20:00 質疑応答 ② 開催方法 ZOOM にてオンライン開催とさせていただきます。開催日前日までに、URLをお送り致します。

① 当日の流れ 　◆18:50〜19:00 受付開始 　◆19:00〜19:50 ミートアップ（CBcloudの創業秘話や事業、組織などをお話をさせていただます） 　◆19:50〜20:00 質疑応答 ② 開催方法 ZOOM にてオンライン開催とさせていただきます。開催日前日までに、URLをお送り致します。

① 当日の流れ 　◆18:50〜19:00 受付開始 　◆19:00〜19:50 ミートアップ（CBcloudの創業秘話や事業、組織などをお話をさせていただます） 　◆19:50〜20:00 質疑応答 ② 開催方法 ZOOM にてオンライン開催とさせていただきます。開催日前日までに、URLをお送り致します。

CBcloudは『モノを運ぶ』⇒『価値を運ぶ』担い手にフォーカスし、顧客価値の最大化を目指しています。事業は加速度的に成長しており、提供企業数、利用パートナー数も二次関数的に増加している中で、ユーザー体験の向上、インフラ強化などが急務となっております。 プロダクトを横断したインフラを強化し、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を行って頂くSREを募集します。 【組織構成】 ■開発本部　正社員：15名　業務委託：14名　 (以下兼務体制含む) 管掌役員：松本(CEO) エンジニアマネージャー：2名 プロジェクトマネージャー：4名 サーバーサイドエンジニア：4名　業務委託：6名 フロントエンドエンジニア：4名 モバイルエンジニア：3名　業務委託：4名 SRE：1名 R＆D：1名 QAエンジニア(業務委託)：4名 ※デザイナーは事業開発本部付で各プロダクトに1名ずつアサイン ■プロダクト開発(チーム開発) 　PickGo Busiess 　PickGo 買い物 　SmaRyu Post 　SmaRyu Truck ■開発基盤整備(開発全体) 【業務内容】 ・インフラストラクチャの設計～開発・運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用 ・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・統合的な監視モデルの設計と開発 ・サービス基盤のセキュリティ設計、運用 【本ポジションの魅力】 日本の物流を下支えする仕組みの構築に挑戦できる プラットフォームのアーキテクチャを設計・実装できる 複数のサービスを展開している会社ならではの基盤実装ができる レガシーな産業に新たなデファクトスタンダードをつくることができる シリーズBのスタートアップ企業が1→10、10→100で経験する技術改善の感覚を習得できる 急拡大するエンジニアチームの組織化やチームビルド経験が積める 【開発環境】 - 言語：Ruby、Javascript、TypeScript、Dart、Swift、Kotlin、Java - フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Flutter - インフラ：AWS、GCP、Azure - コミュニケーションツール：Slack、G Suite - IDE: IntelliJ、RubyMine - その他使用サービス、ライブラリ：GitHub、GitHub Actions、Jenkins、CircleCI、Firebase,、Google Analytics、Datadog、Figma、esa.io 【必須要件】 ・AWSを用いたインフラ構築の経験3年以上 ・AWSマネージドサービスの理解があること 【歓迎要件】 ・インフラストラクチャコードへの理解がある ・セキュリティに対する意識と設計 ・大規模プロダクトでの開発・運用経験

CBcloudは『モノを運ぶ』⇒『価値を運ぶ』担い手にフォーカスし、顧客価値の最大化を目指しています。事業は加速度的に成長しており、提供企業数、利用パートナー数も二次関数的に増加している中で、ユーザー体験の向上、インフラ強化などが急務となっております。 スケーラビリティを最大化するために横断的施策を実現していくにあたり、アーキテクチャの検討・設計～開発、組織の生産性と品質担保を主導するテックリードを募集します。 【組織構成】 ■開発本部　正社員：15名　業務委託：14名　 (以下兼務体制含む) 管掌役員：松本(CEO) エンジニアマネージャー：2名 プロジェクトマネージャー：4名 サーバーサイドエンジニア：4名　業務委託：6名 フロントエンドエンジニア：4名 モバイルエンジニア：3名　業務委託：4名 SREエンジニア：1名 R＆D：1名 QAエンジニア(業務委託)：4名 ※デザイナーは事業開発本部付で各プロダクトに1名ずつアサイン ■プロダクト開発(チーム開発) 　PickGo Busiess 　PickGo 買い物 　SmaRyu Post 　SmaRyu Truck ■開発基盤整備(開発全体) 【業務内容】 ・担当プロダクトおよび機能の企画～設計、実装、運用保守の全体統括 ・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進 ・領域毎のロードマップ策定 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・プロダクトの品質担保 ・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援 【本ポジションの魅力】 日本の物流を下支えする仕組みの構築に挑戦できる プラットフォームのアーキテクチャを設計・実装できる 複数のサービスを展開している会社ならではの基盤実装ができる レガシーな産業に新たなデファクトスタンダードをつくることができる シリーズBのスタートアップ企業が1→10、10→100で経験する技術改善の感覚を習得できる 急拡大するエンジニアチームの組織化やチームビルド経験が積める 【開発環境】 - 言語：Ruby、Javascript、TypeScript、Dart、Swift、Kotlin、Java - フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Flutter - インフラ：AWS、GCP、Azure - コミュニケーションツール：Slack、G Suite - IDE: IntelliJ、RubyMine - その他使用サービス、ライブラリ：GitHub、GitHub Actions、Jenkins、Circ 【どういう人と働くか】 Qiita Advent Calendar 当社で働くエンジニアの志向性や入社のきっかけ等記載しております。 https://qiita.com/advent-calendar/2019/cbcloud 【必須要件】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験が5年以上 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム設計、運用経験 ・複数のステークホルダーとのディレクション経験 【歓迎要件】 ・大規模プロダクトでの開発・運用経験 ・Tech Leadとしてチームの技術的判断をした経験 ・システム全体のアーキテクト設計経験 ・Ruby on Railsを用いたAPIの開発経験

CBcloudは『モノを運ぶ』⇒『価値を運ぶ』担い手にフォーカスし、プロダクト作りを進めています。事業は加速度的に成長しており、提供企業数、利用パートナー数も二次関数的に増加しています。すべてのプロダクトにおいて、顧客価値の最大化に向けたプロジェクトが複数進行している中で、施策の実行、開発プロセス改善にドライブをかけるプロジェクトマネージャーを募集します。 【組織構成】 ■開発本部　正社員：15名　業務委託：14名 (以下兼務体制含む) 管掌役員：松本(CEO) エンジニアマネージャー：2名 プロジェクトマネージャー：4名 サーバーサイドエンジニア：4名　業務委託：6名 フロントエンドエンジニア：4名 モバイルエンジニア：3名　業務委託：4名 SREエンジニア：1名 R＆D：1名 QAエンジニア(業務委託)：4名 ※デザイナーは事業開発本部付で各プロダクトに1名ずつアサイン ■プロダクト開発(チーム開発) 　PickGo Busiess 　PickGo 買い物 　SmaRyu Post 　SmaRyu Truck ■開発基盤整備(開発全体) 【業務内容】 ・プロダクト戦略に基づいた開発ロードマップ策定 ・機能開発のプロジェクトマネジメント ・施策の実行、進行管理業務 ・社内外ステークホルダーのディレクション業務 ・開発プロセス改善 ・他のチーム間への調整やファシリテーション ・プロダクト推進に関わる運用体制・開発体制構築 【本ポジションの魅力】 日本の物流を下支えする仕組みの構築に挑戦できる プラットフォームのアーキテクチャを設計・実装できる 複数のサービスを展開している会社ならではの基盤実装ができる レガシーな産業に新たなデファクトスタンダードをつくることができる シリーズBのスタートアップ企業が1→10、10→100で経験する技術改善の感覚を習得できる 急拡大するエンジニアチームの組織化やチームビルド経験が積める 【開発環境】 - 言語：Ruby、Javascript、TypeScript、Dart、Swift、Kotlin、Java - フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Flutter - インフラ：AWS、GCP、Azure - コミュニケーションツール：Slack、G Suite - IDE: IntelliJ、RubyMine - その他使用サービス、ライブラリ：GitHub、GitHub Actions、Jenkins、CircleCI、Firebase,、Google Analytics、Datadog、Figma、esa.io 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメントもしくはプロダクトマネジメントの実務経験 ・社内外ステークホルダーとの開発ディレクション経験がある ・Webアプリケーションの設計・開発経験がある 【歓迎要件】 ・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験 ・大規模データを取り扱うサービスのディレクター経験 ・スクラム開発を導入した経験がある ・オフショア・ニアショア開発におけるブリッジSEの経験

CBcloudは、平均年齢30歳、代表32歳という若いベンチャー企業です。 開発メンバーの発想として、既存の仕組みをコードに落とし込むだけでなく、技術を活用するところから思考を始め、新しい価値を物流業界に提供することを目指しています。 サーバーサイドエンジニアは、外部システムとの連携や新規プロダクトのAPI開発、プロダクト間の連携基盤など、サービスの根幹部分を構築していきます。最初のプロダクトではScalaをベースとして開発を進めていきましたが、プロダクトによっては素早く開発するためRailsで開発を行っています。 事業成長に伴い、プロダクト改善・新機能追加、開発チームの組織化、DevOps整備・リファクタリングを通じた中長期的な開発効率の確保を、偏りが出ないように取り組んでおり、さらに事業を加速させるためプロダクト開発を推進するサーバーサイドエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発 ・各社ECサイトの配送で扱える外部APIの設計 ・複数サービスをまたぐ共通ログイン認証基盤の実装 ・国内大手物流企業の各社業務フローを考慮した、物流プラットフォームの設計及び実装 ・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計 【下記のベース知識／経験がある方を求めています】 ▻ インターンシップ(組織内)における開発経験 ▻ GitHubにコードを公開している ▻ 自分でサービス／アプリを開発している 等 ※ 言語、フレームワークは不問 ※ チームとしての開発経験不問 【どういう人と働くか】 Qiita Advent Calendar 当社で働くエンジニアの志向性や入社のきっかけ等記載しております。 https://qiita.com/advent-calendar/2019/cbcloud 【開発環境】 - 言語：Ruby - フレームワーク：Ruby on Rails - インフラ：AWS, GCP, Azure - コミュニケーションツール：Slack, G Suite - IDE: IntelliJ, RubyMine - その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, CircleCI, Firebase, Google Analytics, Datadog, Opsgenie 【7Values】 価値観として、 7Values を公言しています。社内外問わずに大きなうねりを業界に起こすことができれば、積乱雲のような大きな影響力をもって社会に意義あるインパクトを与えることができると信じています。 共感できる方は是非、ご応募ください！ ■でかいことをやろう　Think Big 高い志と既存の枠にとらわれない発想で失敗を恐れず大胆に取り組もう。 ■自ら動く　Drive a Change 自らが起点となり、オーナーシップを持って世の中に意義のある変革を起こそう。 ■最短でいこう　Move Fast 常に目的・目標を意識し、どうすれば最短で実現できるのかを自身の先入観や思考のタガを外して考え続けよう。 ■本質的支援を　Focus on Partners 我々に関わるすべてのステークホルダーをリスペクトし、その可能性や価値を開花させるための中長期的な支援を考えよう。 ■熱で巻き込む　Lead with Passion 積乱雲のごとく、圧倒的な熱量と巻き込み力で、周囲と一体となって大きな事を成し遂げよう。 ■可能性を尽くす　Do All You Can できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を実行し尽くそう。 ■そして楽しもう　And, Have Fun! 大きな挑戦や成長の過程は楽ではない。だからこそ、その変化を『この最高の仲間とともに楽しんでやる』くらいの気概を忘れないでいよう。

CBcloudはレガシーな物流産業を、ITの力でより良い方向に変革していくことを目指す組織です。開発メンバーの発想として、既存の仕組みをプロダクトに落とし込む際、本当にそのまま落とし込んで良いのか、より良い形を根本から作れないか、というところから思考を始め、新しい価値を物流業界に提供することを目指しています。 Mobileエンジニアは、ドライバーが使うアプリの設計、実装を行います。既存で運用しているtoB向けのサービスはもちろん、toC向けのサービスも開発していきます。 現在のMobileアプリには、ネイティブ実装の画面とWebViewの画面があり、WebViewについてはUX向上やオフライン対応を目的としてネイティブ化を検討しています。toC向けのサービスについては、0→1でのプロダクト開発になるため、よりスピード感をもった開発をしてサービスを創り上げていきます。 0→1がやりたい、あるいは既存サービスを1→10フェーズで伸ばしていくMobileエンジニアを募集します。 【業務内容】 　新規アプリ開発および既存アプリアップデート 　企画フェーズでの要件定義 　安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 　大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善 　バージョンアップへの対応 【必須要件】 ・iOSもしくはAndroid アプリの開発・運用の経験が3年以上ある ・Swiftもしくは Kotlinを使用したアプリ開発の経験1年以上ある ・セキュリティに関する基本知識がある 【歓迎要件】 ・Flutterでの業務/個人開発経験 ・MVVMアーキテクチャを利用した設計の経験 ・大規模サービスの開発・運用経験 【どういう人と働くか】 Qiita Advent Calendar 当社で働くエンジニアの志向性や入社のきっかけ等記載しております。 https://qiita.com/advent-calendar/2019/cbcloud 【開発環境】 - 言語：Dart、Swift、Kotlin、Java - フレームワーク：Flutter、RxSwift、RxKotlin、AndroidJava - インフラ：AWS, GCP, Azure - コミュニケーションツール：Slack, G Suite - IDE:Android Studio - その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, CircleCI, Firebase, Google Analytics, Datadog, Opsgenie

当社開発部では、機能開発についてはプロダクト毎にチームを組成し、基盤構築・技術改善はチーム横断で開行っています。プロダクト改善・新機能追加、開発チームの組織化、DevOps整備・リファクタリングにおいて、これまでプロダクトのAPI開発、機能追加に比重をおいて開発を進めてきており、多くのユーザー獲得、データを活用をすることが出来ておりますが、技術的負債も出てきていることから、ワークフロー標準化・開発基盤整備・瀬堅牢なサービス構築に力を入れて開発を推進していきます。 【業務内容】 ・Ruby on Rails / Nuxt.jsを用いたソフトウェア開発 ・各社ECサイトの配送で扱える外部APIの設計 ・複数サービスをまたぐ共通ログイン認証基盤の実装 ・物流企業の業務フローを考慮した、物流プラットフォームの設計及び実装 ・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験がある ・Webフレームワークを使用した開発・運用経験がある 【歓迎要件】 ・Ruby on Rails/Nuxt.jsを使用した Web サービス開発・運用経験がある ・AWSを利用したインフラの開発・運用経験がある ・セキュリティに関する基本知識がある ・GitHubを使用したチーム開発の経験がある ・大規模リファクタリングの経験がある 【開発プロセス】 プロダクト開発施策と開発基盤整備施策と運用改善施策において 週次で優先順位を定義づけします。 優先度の高いカテゴリで1週間～2週間単位で完了できるようスプリントバックログを構成し実行します。全体のスケジュール管理はProject Manager が行い、タスクの見積もりは、実際に行うエンジニアが見積りしています。 エンジニアは施策検討段階から参加していただき、企画側と連動した開発を実行していただきます。開発をする上での課題背景を意識して設計・実装を進めていただくことが出来ます。また開発実装はGitHub の Pull Request をベースに、エンジニア同士でコードレビューを行いリリースしています。 【どういう人と働くか】 Qiita Advent Calendar 当社で働くエンジニアの志向性や入社のきっかけ等記載しております。 https://qiita.com/advent-calendar/2019/cbcloud

CBcloudは伝統的な物流産業を、ITの力でより良い方向に変革していくことを目指す組織です。 開発メンバーの発想として、既存の仕組みをコードに落とし込むだけでなく、技術を活用するところから思考を始め、新しい価値を物流業界に提供することを目指しています。 事業成長に伴い、プロダクト改善・新機能追加、開発チームの組織化、DevOps整備・リファクタリングを通じた中長期的な開発効率の確保を、偏りが出ないように取り組んでおり、さらに事業を加速させるためプロダクト開発を推進するサーバーサイドエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・RoRを用いたバックエンド開発 ・各社ECサイトの配送で扱える外部APIの設計 ・複数サービスをまたぐ共通ログイン認証基盤の実装 ・国内大手物流企業の各社業務フローを考慮した、 　物流プラットフォームの設計及び実装 ・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験がある ・Webフレームワークを使用した開発・運用経験がある ・セキュリティに関する基本知識がある 【歓迎要件】 ・Ruby on Railsを使用した Web サービス開発・運用経験がある ・AWSを利用したインフラの開発・運用経験がある ・GitHubを使用したチーム開発の経験がある ・大規模リファクタリングの経験がある 【どういう人と働くか】 - Qiita Advent Calendar 当社で働くエンジニアの志向性や入社のきっかけ等記載しております。 https://qiita.com/advent-calendar/2019/cbcloud 【開発環境】 - 言語：Ruby - フレームワーク：Ruby on Rails - インフラ：AWS, GCP, Azure - コミュニケーションツール：Slack, G Suite - IDE: IntelliJ, RubyMine - その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, CircleCI, Firebase, Google Analytics, Datadog, Opsgenie

【募集概要】 CBcloudは伝統的な物流産業を、ITの力でより良い方向に変革していくことを目指す組織です。 開発メンバーの発想として、既存の仕組みをコードに落とし込むだけでなく、技術を活用するところから思考を始め、新しい価値を物流業界に提供することを目指しています。 事業成長に伴い、プロダクト改善・新機能追加、開発チームの組織化、DevOps整備・リファクタリングを通じた中長期的な開発効率の確保を、偏りが出ないように取り組んでおり、さらに事業を加速させるためプロダクト開発を推進するフロントエンドエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発 ・TypeScriptでの実装 ・Atomic DesignベースでのUI設計 ・E2Eテストの導入検証 ・SPAのパフォーマンス改善 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験がある ・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsでを使用した開発経験が2年以上ある ・セキュリティに関する基本知識がある 【歓迎要件】 ・UI/UXの設計スキルのある方 ・フロントエンドのパフォーマンスチューニングの経験がある ・WebAPIを設計・開発した経験がある ・大規模リファクタリングの経験がある 【どういう人と働くか】 - Qiita Advent Calendar - 当社で働くエンジニアの志向性や入社のきっかけ等記載しております。 https://qiita.com/advent-calendar/2019/cbcloud 【開発環境】 - 言語：JavaScript, TypeScript - フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js) - インフラ：AWS, GCP, Datadog - コミュニケーションツール：Slack, G Suite - IDE: IntelliJ, RubyMine - その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, CircleCI, Firebase, Google Analytics

CBcloudはレガシーな物流産業を、ITの力でより良い方向に変革していくことを目指す組織です。 開発メンバーの発想として、既存の仕組みをコードに落とし込むだけでなく、技術を活用するところから思考を始め、新しい価値を物流業界に提供することを目指しています。 フロントエンドエンジニアは、ドライバーや運送会社の方が使うWebサービスのUIを実装していきます。 事業成長に伴い、プロダクト改善・新機能追加、開発チームの組織化、DevOps整備・リファクタリングを通じた中長期的な開発効率の確保を、偏りが出ないように取り組んでおり、さらに事業を加速させるためプロダクト開発を推進するフロントエンドエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発 ・TypeScriptでの実装 ・Atomic DesignベースでのUI設計 ・E2Eテストの導入検証 ・SPAのパフォーマンス改善 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験がある ・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsでを使用した開発経験が2年以上ある ・セキュリティに関する基本知識がある 【歓迎要件】 ・UI/UXの設計スキルのある方 ・フロントエンドのパフォーマンスチューニングの経験がある ・WebAPIを設計・開発した経験がある ・大規模リファクタリングの経験がある 【どういう人と働くか】 Qiita Advent Calendar 当社で働くエンジニアの志向性や入社のきっかけ等記載しております。 https://qiita.com/advent-calendar/2019/cbcloud 【開発環境】 - 言語：JavaScript, TypeScript - フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js) - インフラ：AWS, GCP, Datadog - コミュニケーションツール：Slack, G Suite - IDE: IntelliJ, RubyMine - その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, CircleCI, Firebase, Google Analytics

CBcloudはレガシーな物流産業を、ITの力でより良い方向に変革していくことを目指す組織です。開発メンバーの発想として、既存の仕組みをプロダクトに落とし込む際、本当にそのまま落とし込んで良いのか、より良い形を根本から作れないか、というところから思考を始め、新しい価値を物流業界に提供することを目指しています。 Androidエンジニアは、ドライバーが使うアプリの設計、実装を行います。既存で運用しているtoB向けのサービスはもちろん、今後はtoC向けのサービスも新規開発していく予定です。 現在のAndroidアプリには、ネイティブ実装の画面とWebViewの画面があり、WebViewについてはUX向上やオフライン対応を目的としてネイティブ化を検討しています。新規のtoC向けのサービスについては、技術的チャレンジを含めて、iOSとAndroid同時に出せるFluttterを採用しています。 0→1がやりたい、あるいは既存サービスを1→10フェーズで伸ばしていくAndroidエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・新規アプリ開発および既存アプリアップデート ・企画フェーズでの要件定義 ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善 【必須要件】 　Kotlinでの業務開発経験が1年以上かつAndroid開発経験2年以上 　エンジニア経験3年以上 　課題背景を意識し、機能開発を行ってきた方 【歓迎要件】 　RxKotlinでの開発経験 　Flutterでの業務/個人開発経験 　MVVMアーキテクチャを利用した設計の経験 【どういう人と働くか】 Qiita Advent Calendar 当社で働くエンジニアの志向性や入社のきっかけ等記載しております。 https://qiita.com/advent-calendar/2019/cbcloud 【開発環境】 - 言語：Kotlin、Java、Dart - フレームワーク：RxKotlin、AndroidJava、Flutter - インフラ：AWS, GCP, Azure - コミュニケーションツール：Slack, G Suite - IDE:Android Studio - その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, CircleCI, Firebase, Google Analytics, Datadog, Opsgenie

当社開発部では、機能開発についてはプロダクト毎にチームを組成し、基盤構築・技術改善はチーム横断で開行っています。プロダクト改善・新機能追加、開発チームの組織化、DevOps整備・リファクタリングにおいて、これまでプロダクトのAPI開発、機能追加に比重をおいて開発を進めてきており、多くのユーザー獲得、データを活用をすることが出来ておりますが、技術的負債も出てきていることから、ワークフロー標準化・開発基盤整備・瀬堅牢なサービス構築に力を入れて開発を推進していきます。 サーバーサイドエンジニアは、外部システムとの連携や新規プロダクトのAPI開発、プロダクト間の連携基盤など、サービスの根幹部分を構築していきます。現在はスピード感を重視して開発するため、主にRailsで開発を行っておりますが、プロダクトのフェーズに応じて必要な技術選定もアグレッシブに行っていきたいと考えています。 【業務内容】 ・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発 ・各社ECサイトの配送で扱える外部APIの設計 ・複数サービスをまたぐ共通ログイン認証基盤の実装 ・物流企業の業務フローを考慮した、物流プラットフォームの設計及び実装 ・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験がある ・Webフレームワークを使用した開発・運用経験がある 【歓迎要件】 ・Ruby on Railsを使用した Web サービス開発・運用経験がある ・AWSを利用したインフラの開発・運用経験がある ・セキュリティに関する基本知識がある ・GitHubを使用したチーム開発の経験がある ・大規模リファクタリングの経験がある 【開発環境】 - 言語：Ruby - フレームワーク：Ruby on Rails - インフラ：AWS, GCP, Azure - コミュニケーションツール：Slack, G Suite - IDE: IntelliJ, RubyMine - その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, CircleCI, Firebase, Google Analytics, Datadog, Opsgenie 【開発プロセス】 プロダクト開発施策と開発基盤整備施策と運用改善施策において 週次で優先順位を定義づけします。 優先度の高いカテゴリで1週間～2週間単位で完了できるようスプリントバックログを構成し実行します。全体のスケジュール管理はProject Manager が行い、タスクの見積もりは、実際に行うエンジニアが見積りしています。 エンジニアは施策検討段階から参加していただき、企画側と連動した開発を実行していただきます。開発をする上での課題背景を意識して設計・実装を進めていただくことが出来ます。また開発実装はGitHub の Pull Request をベースに、エンジニア同士でコードレビューを行いリリースしています。 【どういう人と働くか】 Qiita Advent Calendar 当社で働くエンジニアの志向性や入社のきっかけ等記載しております。 https://qiita.com/advent-calendar/2019/cbcloud

CBcloudでは、物流業界におけるMaaS(Mobility as a Service)の提供を見据え、陸空海の各輸送手段を組み合わせ、荷主と最適な輸送手段を、ITを活用しシームレスかつ瞬時につなぐプラットフォームの構築を目指しており、事業推進を爆速で行っております。 本ポジションでは、弊社サービスユーザーにとって使いやすいデザインを、スピード感を持って生み出すことが求められます。ユーザーの特徴として、20代から70代と幅広く、ITに不慣れな方も多くいらっしゃいます。一方でドライバー不足解消のためには、ドライバー業に「かっこいい」「憧れる」ブランディングを行う必要があります。 デザインリテラシーの期待値が低いユーザーでも使いやすいデザインを実現しつつ、今までの物流のイメージを塗り替えてくれるような、デザイン作りに挑戦してくださる方をお待ちしています！レガシーな業界に新しいデザインスタンダードを作りましょう！ 【業務内容】 ・Web・アプリ（toB・toC）双方でのUI/UXデザイン ・画像・イラストなどのグラフィック制作 ・UXデザインプロセスの計画・実行 ・ムービー制作 ・フロントエンドコーディング ・リブランディング ▷以上の制作に伴う内容 ・ユーザーヒアリングのための社内外とのコミュニケーション ・要件定義 ・プロトタイピング ・デザインの言語化 ・実制作 【本ポジションの魅力】 ・急成長中サービスのグロースにUI/UX視点で携わることも、新規プロダクトに0から関わることも出来る ・企業のデザインの方向性を決め、ツールや手法の導入を自ら進められる ・少数チームでスピード感をもってアウトプットを出す経験ができる ・希望すればデザインの仕事以外にも携われる ・直接ユーザーの声を聞ける ・toBとtoC双方のデザインに関われる ・今までになかったサービスを作って、社会インフラに大きなインパクトを与えられる 【こんな人と働きたいと考えています】 ・自分が作ったデザインに固執するのではなく、ユーザにとって何がいいかを軸に仕事ができる方 ・デザインの意図を言語化し、論理的に説明することを大切だと理解している ・役割に閉じずに、領域を超えることを厭わない ・最新のプロダクト、業界の動向、デザインの情報収集に余念がない ・見た目や美しさだけでなく、ビジネス的な価値にこだわる ※本ポジションは選考時に、ポートフォリオのご提出をお願いしております。

【業務内容】 プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ユーザーデータを基にしたプロダクト改善 新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 社内外のステークホルダーとの調整業務 弊社代表と共に、プロダクトを横断的に見ていただきながら ゆくゆくは既存プロダクトのマネージャーとして、営業組織や開発組織を牽引していただくポジションです。 ------------------------------------------------------------------------------- 【開発環境】 - 言語：Ruby、JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, Dart - フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js (Nuxt.js), RxSwift,RxKotlin,Flutter - インフラ：AWS, GCP, Azure, Datadog - コミュニケーションツール：Slack, G Suite - IDE: IntelliJ, RubyMine - その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, CircleCI, Firebase, Google Analytics, Datadog, Opsgenie ------------------------------------------------------------------------------- 【必須要件】 ・プロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験がある ・B向けサービスの事業開発経験もしくはC向けサービスの事業開発経験がある ・エンジニアもしくはデザイナーとしての業務経験がある 【歓迎要件】 ・エンジニア・デザイナーと協業し、サービスを作り上げたご経験 ・1⇒10フェーズプロダクトのグロース経験 ------------------------------------------------------------------------------- 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間　1日8時間×月の営業日数 ・清算期間　1ヵ月 ・コアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　11時から15時の内1時間 ※時間外労働あり 【休日休暇】 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇

【マーケティングのミッション】 CBcloudの価値を市場に浸透させ、売れるようにすること ・CBcloudプロダクトのブランド認知率の向上 ・オンライン、オフライン問わず、リード獲得の戦略立案ならびに推進 ・事業戦略を加速する企画立案、プランニング、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメント ⇒最適な戦略・広告予算を策定し、顧客が「買う（使う）必然」を作り出していただくのがミッションです。 【業務内容】 顧客認知度・売上をどう上げるかについて、広告予算の策定からマーケティング戦略の立案～実行まで一連の流れをお任せいたします。 方法は、デジタルマーケ、ポスティング、TVCM等のマス広告等、オンライン／オンライン問いません。 具体的には・・・ ・事業の成長戦略への提案・提言 ・ブランディング戦略の立案、実行 ・投資対効果を踏まえたマーケティング戦略や予算策定、推進 ・オンライン/オフラインの広告戦略の策定・実行・分析 ・企画や制作のディレクション ・プロダクトの連携、ユーザー目線でのプロダクトへの改善提案　など ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 必須要件 ・toCマーケティングのご経験がある方（5年以上） ※「消費財」「食品」「化粧品」など、トレンドや好みなどの移り変わりの激しいコンシューマー向けの商材の企業でブランドマネージャーやマーケティングの経験をお持ちの方 ・オンライン・オフラインのプロモーション実務経験がある方（5年以上） ・メディアミックス、及びプランニングの経験のある方 歓迎要件 ・People managementの経験がある方 ・スタートアップやインターネット企業におけるマーケティング経験がある方 ・toCの商材のブランドを預かっていた方（ブランドマネージャー） ・新商品のマーケティング戦略の立案～実行のご経験がある方 ※働き方は、フレックスタイム制です。

【業務内容】 営業活動と相乗効果で、業界内認知度・売上をどう上げるかについて、広告予算の策定からマーケティング戦略の立案～実行まで一連の流れをお任せいたします。 方法は、デジタルマーケ、業界内でのセミナー・キャンペーン、展示会、マスメディア含めた広告等、オンライン／オンライン問いません。 具体的には・・・ ・事業の成長戦略への提案・提言 ・ブランディング戦略の立案、実行 ・投資対効果を踏まえたマーケティング戦略や予算策定、推進 ・オンライン/オフラインの広告戦略の策定・実行・分析 ・企画や制作のディレクション ・プロダクトの連携、ユーザー目線でのプロダクトへの改善提案　など 【応募要件】 必須要件 ・BtoBマーケティングのご経験がある方 ・オンライン・オフラインマーケティング業務経験5年以上の方 ・ROIを分析し、広告予算策定の経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 歓迎要件 ・スタートアップやインターネット企業におけるマーケティング経験 ・SaaS事業の立ち上げ経験 こんな人と働きたい ・新規事業立案や事業グロースに幅広く関わりたい方 ・スピード感を持って業務に対応できる方 ・会社視点をもって行動できる方 ・ロジカルに物事を判断できる方

【業務内容】 社会的な関心・ニーズに応え、顧客に全身全霊で喜んでもらうことのできるサービスの営業を、成長中の物流Techスタートアップで経験しませんか？ さらに、単純に売るだけではなく、仕組みを設計し売上を最大化する経験を積むことができます。 ■営業イメージ a：開拓先リストへの新規開拓 b：既存の休眠顧客の掘り起こし c：問い合わせのあった顧客に対しての新規営業 ※リード獲得、問い合わせ対応等はInbound対応メンバーが対応します。 ■具体的な業務内容 ・上記営業先の開拓、ナーチャリング ・顧客に関連するステークホルダー(現場～経営幹部)とのパートナーシップ構築 ・マーケティング部門と連携した施策立案・実行 ・MAなど顧客獲得の仕組み化 ※志向性・適正、書類/面談/面接での評価を考慮したうえで、営業する商材は決定していきます。 【本ポジションの魅力】 ・物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられること ・単なるプロダクトの営業ではなく、アライアンス・業務提携等の手段も用いることが出来る ・拡大フェーズ（今期営業は20名採用予定）であるため、営業としてマネジメントに取り組む、営業組織の育成を担う、営業企画として企画業務に取り組む等、チャレンジの幅を広くご提供できる ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)において「あるべき姿は何か？」「どのような仕組みが必要か？」等の上流から携わることが出来る 【応募条件】 必須要件 ・相手の発言の意図をくみ取り、自分の中で理解・構造化し、自分の言葉で相手に伝えることができる方 ・BtoBサービスの課題解決営業経験が1年以上ある方 歓迎要件 ・サービスの顧客内シェア拡大に向けた営業戦略を立案し、実行した経験がある ・事業提携・アライアンス営業の経験 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間　1日8時間×月の営業日数 ・清算期間　1ヵ月 ・コアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　11時から15時の内1時間 ※時間外労働あり

■ミッション ・顧客の開拓 ・顧客を生産性高く開拓するための仕組み及び体制構築 ・利用アカウント数の拡大、アップセル ・マッチングプラットフォーム、SaaS等、自社プロダクトのクロスセル ■具体的な業務内容 営業及びマーケティング領域での役割を期待しています。 ＜営業＞ ・リード獲得後の顧客に対する新規提案、クロージング ・新規顧客のナーチャリング ・既存顧客に対するアップセル、クロスセル ・顧客に関連するステークホルダー(現場～経営幹部)とのパートナーシップ構築 ＜マネジメント＞ ・メンバー育成、業績マネジメント ・部門KPI策定と部門売上目標の達成 ＜マーケティング関連＞ ・MA（マルケト）の活用・改善、顧客獲得の仕組み化 ・マーケティング部門と連携した施策立案・実行 ■営業先イメージ a：開拓先リストへの新規開拓 b：休眠顧客の掘り起こし c：問い合わせのあった顧客に対しての新規営業 ※リード獲得、問い合わせ対応等はInbound対応メンバーが対応します。 ※志向性・適正、書類/面談/面接での評価を考慮したうえで、営業する商材は決定していきます。 【本ポジションの魅力】 ・物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられること ・単なるプロダクトの営業ではなく、アライアンス・業務提携等の手段も用いることが出来る ・拡大フェーズ（今期営業は20名採用予定）であるため、営業としてマネジメントに取り組む、営業組織の育成を担う、営業企画として企画業務に取り組む等、チャレンジの幅を広くご提供できる ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)において「あるべき姿は何か？」「どのような仕組みが必要か？」等の上流から携わることが出来る 【応募条件】 必須要件 ・法人に対する課題解決型の営業経験※目安3年以上 ・メンバー育成、マネジメント等のご経験 歓迎要件 ・1プロダクトのセールスではなく、顧客課題を深堀しソリューションを提案されてきた方 ・サービスの顧客内シェア拡大に向けた営業戦略を立案し、実行した経験がある ・事業提携・アライアンス営業の経験 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間　1日8時間×月の営業日数 ・清算期間　1ヵ月 ・コアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　11時から15時の内1時間 ※時間外労働あり

【業務内容】 PickGoのインサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）やPickGoに登録された荷主へのアプローチをお任せいたします。 ※荷主＝荷物を届けたい会社 ▼インサイドセールスの主な役割は下記2つです。 ・CBcloudのプラットフォームに流入した顧客候補(リード)に対してエンゲージをし、PickGo、SmaRyuそれぞれのプラットフォームの利用を促す ・マーケティングチームと協力し、顧客への初期サポート対応を行う ▼具体的な業務内容 ・SFA/MAツールを使用した新規顧客のナーチャリング、売上創出 ・インバウンドの顧客対応 ・インサイドセールスチームの組織構築 ・マーケ施策（展示会、ワークショップなどのイベント）のフォローなど ▼補足 インバウンド顧客・問い合わせに対してのセールス、新規のお客様の顧客対応をお任せ致します。 ただし、リードの見込み客の状況や潜在ニーズに合わせて電話やメールなどを使って継続してアプローチすることでナーチャリングしていく営業スタイルですので、カウンターセールスとは異なります。 ------------------------------------------------------------------------------- 【本求人の魅力】 ・物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられること ・WEBサービスなので営業しやすい ・社内外で人のためになる仕事ができる ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 必須要件 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・営業経験2年以上、（もしくは業態問わず）インサイドセールスの経験1年以上 ※toCの営業経験のみでも応募可能です。 歓迎要件 ・ベンダーマネジメントのご経験がある方 ------------------------------------------------------------------------------- 働き方は、フレックスタイム制です。

【業務内容】 PickGoのインサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）やPickGoに登録された荷主（荷物を届けたい会社）へのアプローチをお任せいたします。 また、実質的なインサイドセールス組織の立ち上げとしてのKGI・KPI設計や仕組み化・戦略の立案などからお任せいたします。 ▼インサイドセールスの主な役割は下記3つです。 ・CBcloudのプラットフォームに流入した顧客候補(リード)に対してエンゲージをし、PickGo、SmaRyuそれぞれのプラットフォームの利用を促す ・マーケティングチームと協力し、顧客への初期サポート対応を行う ▼具体的な業務内容 ・KPI/KGI設計 ・PickGoを利用してもらうためのインサイドセールスの体制、仕組み構築 ・マーケティングチームと連動した施策の立案～実行 ・SFA/MAツールを使用した新規顧客のナーチャリング、売上創出 ・インバウンドの顧客対応 ・インサイドセールスチームの組織構築 ・ピープルマネジメント　など ▼補足 インバウンド顧客・問い合わせに対してのセールス、新規のお客様の顧客対応をお任せ致します。 ただし、リードの見込み客の状況や潜在ニーズに合わせて電話やメールなどを使って継続してアプローチすることでナーチャリングしていく営業スタイルですので、カウンターセールスとは異なります。 ------------------------------------------------------------------------------- 【本求人の魅力】 ・物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられること ・拡大フェーズ（今期営業は20名採用予定）であるため、営業としてマネジメントに取り組む、営業組織の育成を担う、営業企画として企画業務に取り組む等、チャレンジの幅を広くご提供できる ・インサイドセールス組織の立ち上げとして、KGI・KPIの設計や組織構築などの経験を積むことができる ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 必須要件 ・法人営業経験5年以上、もしくは（業態問わず）インサイドセールスの経験5年以上 ・メンバー育成、マネジメント等のご経験 歓迎要件 ・営業戦略の立案、実行をした経験 ・インサイドセールス組織の立ち上げ・運用経験 ・事業計画立案、達成に向けたマネジメント経験 ------------------------------------------------------------------------------- 働き方は、フレックスタイム制です。

物流業界の課題を解決するサービスを拡めていただくセールスを新卒で募集します。 平均年齢30歳、代表は32歳と若いベンチャー企業です。 価値観として、 7Values を公言しています。社内外問わずに大きなうねりを業界に起こすことができれば、積乱雲のような大きな影響力をもって社会に意義あるインパクトを与えることができると信じています。 共感できる方は是非、ご応募ください！ 【7Values】 ■でかいことをやろう　Think Big 高い志と既存の枠にとらわれない発想で失敗を恐れず大胆に取り組もう。 ■自ら動く　Drive a Change 自らが起点となり、オーナーシップを持って世の中に意義のある変革を起こそう。 ■最短でいこう　Move Fast 常に目的・目標を意識し、どうすれば最短で実現できるのかを自身の先入観や思考のタガを外して考え続けよう。 ■本質的支援を　Focus on Partners 我々に関わるすべてのステークホルダーをリスペクトし、その可能性や価値を開花させるための中長期的な支援を考えよう。 ■熱で巻き込む　Lead with Passion 積乱雲のごとく、圧倒的な熱量と巻き込み力で、周囲と一体となって大きな事を成し遂げよう。 ■可能性を尽くす　Do All You Can できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を実行し尽くそう。 ■そして楽しもう　And, Have Fun! 大きな挑戦や成長の過程は楽ではない。だからこそ、その変化を『この最高の仲間とともに楽しんでやる』くらいの気概を忘れないでいよう。

【業務内容】 ●事業推進 ・事業計画に紐づいた営業戦略の策定 ・マーケティングチームと連動したリードジェネレーションの最適化 ・ホットリード獲得の仕組み作り、リードナーチャリング ・KPI分析、モニタリング、ボードへのレポーティング　等 ●営業企画 ・業務の最適化、オペレーション設計 ・SFAの運用設計 ・営業行動と連動したSFAの活用支援・トレーニング　等 ※必要な営業行動のあぶり出し、データに基づいた教育体制の組成を進めていきたいと考えています。 ●その他 ・営業提案資料の見直し ・営業同行、クロージング　等 【利用ツール】 ・MA：マルケト ・SFA /CRM：Salesforce ------------------------------------------------------------------------------- 【本求人の魅力】 ・事業拡大を支える当事者となること（裁量をお渡しできる方にジョインいただきたいです） ・プラットフォーム（PickGo）とSaaS （SmaRyu）両ビジネスの経験を積めること ・スタートアップの中長期的な戦略策定に関わることで、経営目線を持つことができる ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 必須要件 ・営業経験 ・営業企画として、営業目標の設定/KPIの設計及びモニタリングなどの業務経験 　※経営コンサルティング会社での勤務経験をお持ちの方でも検討いたします。 ・数字に強く、データ分析の経験を持っている 歓迎要件 ・マネジメント経験 ・事業計画の策定経験 ※働き方は、フレックスタイム制です。

【業務内容】 2020年4月よりスタートした『PickGo買い物』をはじめ、弊社のToC事業の立ち上げ～事業を軌道に乗せ、売り上げを創りだしていく第一人者として活躍して頂き、今後のCBcloudを支える柱となる事業に伸長させていくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・ToCの新規事業に関する戦略構築・企画・立ち上げ ・サービス、コンテンツの企画立案 ・制作ディレクション ・プロジェクトの工程管理、品質管理 ・メンバーのマネジメント ・各種調整業務 ・その他、新規事業開発に係る一切の業務 ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 必須要件 ・コンシューマー向けの新規事業開発経験 ・マネジメント経験 歓迎要件 ・コンシューマー向けサービスの立ち上げを行い、グロースさせた経験 ※働き方は、フレックスタイム制です。

初の支社となる「沖縄ベース」に続き、「大阪ベース」立ち上げとして、牽引していただけるフィールドセールスを募集します。 大阪及び関西近郊に拠点を置く企業の物流課題解決を行っていただきます。 ■Solution Sales ・顧客毎の販売戦略立案～実行 ・運送会社へSaaS商材の新規開拓 ・部門KPI策定と部門売上目標の達成 ・顧客に関連するステークホルダー(現場～経営幹部)とのパートナーシップ構築 ・既存荷主向けのアップセル ・部門マネジメント(※マネージャー候補の場合) ------------------------------------------------------------------------------- 《本ポジションの魅力》 ・支社立ち上げに関わることが出来る ・プロダクトの社会的意義を感じながら、営業活動を行うことが出来る ・0⇒1、1→10のフェーズに必要なマニュアル通りではないチャレンジングな営業が出来る ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)の仕組構築から携わることが出来る ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ・必須要件 BtoBサービスのソリューション営業経験が3年以上ある方 オンラインセールスの経験が2年以上ある方 中小規模顧客の部長～経営層に向けたプレゼンテーションの経験がある方 ・歓迎要件 B向けSaaSの営業経験ある方 チームマネジメントの経験がある方 ------------------------------------------------------------------------------- 働き方は、フレックスタイム制です。

【組織構成】 パートナーズサクセス本部に所属頂きます。 ■パートナーズサクセス本部のミッション 「サービス・プロダクト・組織の起点となり、パートナーの本質的成功を実現する」 →パートナーズ(ドライバ―やクライアントを含むあらゆるステークホルダー)からの声や現場課題を起点としてより良いプロダクトやサービス、それを下支えする事業オペレーション全般の構築を担い、最適な組織構成を提言しながら事業の最大化とパートナーズの満足度を追及していく部署です。 例： ・カスタマーサポート業務における対応とVOC(Voice of Customer)に基づいたプロダクト改修提言 ・マッチング促進のためのアウトバンド業務の遂行とマーケティング部門との協働によるドライバ―獲得施策の推進 ・他拠点への業務分散のための移管プロジェクトの遂行 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務イメージ】 「荷物を送りたい企業」とそれを運べる「フリーランスドライバー」を直接繋ぐマッチングプラットフォーム『PickGo』において、ドライバーとクライアントのマッチングを促進するオペレーション全般および改善提言活動全般。 ・ドライバ―へのアウトバウンドコールによる配送案件へのマッチング促進業務 ・配送案件における荷主⇔ドライバ―間の時間や配送条件の調整業務 ・新規クライアント獲得時の優先的マッチングのための特別対応チームの組成 ・当該業務に係るプロダクトおよび業務システムの改善提言 ▻将来的にお任せする可能性がある業務（キャリアパス） ・パートナーズサクセス本部内でのジョブローテーションにおいて以下の業務へのパスを想定 電話、チャットによる運行管理対応 経理と連携した配送案件の料金確定オペレーション インバウンドセールス対応 ・各業務のトレーナーまたはSV業務 　------------------------------------------------------------------------------- 《本ポジションの魅力》 ・一つ一つのマッチングが会社の売上を作ることにに直結する事業構築の実感 ・営業と連携し顧客拡大と定着を担うことへの部門間横連携のダイナミズム ・マッチングというプラットフォームの基本価値を最大化することへの自己肯定感 ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 必須要件 ・電話による顧客対応または顧客獲得業務経験 例 ・営業経験全般 　※営業手法(テレアポ、飛び込み等)、対象顧客(toB／toC等)は問わず ・人材業界でのコーディネーター経験 ・コールセンターでのカスタマーサポート対応経験 歓迎要件 ・運送会社で配車または運行管理経験 ------------------------------------------------------------------------------- 【休日】 シフト制 年末年始休暇（交代で出社の可能性あり。その場合は代休取得） 慶弔休暇 【勤務曜日/時間】 時間：9:00〜18:00 及び 12:00〜21:00のシフト制 ※時間外労働：あり ★シフトの1つとして、土日出社の可能性もございます。 ★シフトの1つとして、夜勤をお願いする可能性もございます。 ・頻度としては、当初は週に1～2回、採用が進めば2週間～1ヵ月に1回程度を想定しております。 ・夜勤の場合のシフトは、21:00-33:00(10時間、休憩2H)です。

配送マッチングプラットフォーム「PickGo」はITの力を使い、物流産業構造の改革及びドライバーの待遇改善～社会的付加価値の提供を目的としたサービスです。 ▻配送マッチングプラットフォームPickGoとは？ ・BtoB(企業間配送)を担うフリーランスドライバーと企業を繋ぐマッチングプラットフォーム ・BtoC(買い物代行サービス、今後ローンチ予定の新規toC向けサービス)にも拡充していきます。 ［荷物を送りたい企業］と［運べるドライバー］を直接繋ぐPickGoの裏側では 円滑な運行を行うため、依頼主やドライバーと寄り添うカスタマーサービスがいます。 2020年4月に「買い物代行サービス」をローンチし、今後B向けだけでなくC向けにもサービスを展開していく予定で、カスタマーサービス組織の更なる組織力向上が必要となります。 現在の課題は、事業成長が加速している一方でマネジメント人材が不足している状況です。当社カスタマーサポートチームのオペレーション～業務改善・業務改革を行い、組織成長の一端を担っていただくメンバーを募集いたします。 ～具体的な業務～ ・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化 ・高度な顧客折衝 ・顧客とパートナー双方の案件ディレクション、 ・大規模案件のプロジェクトマネジメント ・開発部門/営業部門との仕組み構築、連携 ・VOCを基にしたプロダクト業務改善提案と実行 ・マニュアル・FAQ作成 一部、下記のようなCS実務を行っていただく可能性もございます。 ・電話、チャットによる運行管理対応 ・応対品質向上・QA業務 ・ベンダーマネジメント ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 必須要件 ・カスタマーサポート部門での実務およびマネジメント経験 【求める人物像】 ・クライアントとのミーティングを主導した経験がある方 ・分析スキルを活かして、データに基づく戦略的な推奨案を提案した経験がある方 ・効果的なプロジェクト管理能力とリーダーシップ スキル、クロスファンクショナルなチームと連携し、あらゆる役職レベルの関係者と協業した経験がある方 ・文書と口頭による効果的なコミュニケーション能力と、優れた対人スキルおよびプレゼンテーション能力をお持ちの方 ------------------------------------------------------------------------------- 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間　1日8時間×月の営業日数 ・清算期間　1ヵ月 ・コアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　11時から15時の内1時間 ※時間外労働あり 基本的には上記になる可能性が高いですが、部門のメンバーは下記の通りシフト制となっており シフトによっては土日出勤や夜勤などをお任せする可能性もございます。 【休日休暇】 シフト制 年末年始休暇（交代で出社の可能性あり。その場合は代休取得） 慶弔休暇

【業務内容】 BtoB SaaS「SmaRyuTruck」「SmaRyuPost」の導入後の支援～利用拡大～お問合せ対応をお願いします。 ・カスタマージャーニーの設計 ・顧客へのサービス導入コンサルティング ・ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行 ・アップセル/クロスセル活動の推進 ・問い合わせ対応のオペレーション設計 ------------------------------------------------------------------------------- 《本ポジションの魅力》 ・リアルテック×SaaSの新たなサービスの組織構築(0⇒1、1⇒10)を経験することが出来る ・プロダクトの社会的意義を感じながら、手触り感を持った営業活動を行うことが出来る ・0⇒1、1→10のフェーズに必要なマニュアル通りではないチャレンジングな顧客拡大に携わることが出来る ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)の仕組構築から携わることが出来る ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセスのご経験 ・中堅以上の企業への既存営業のご経験 　※ルート営業ではなく、アップセル／クロスセル提案の経験 ------------------------------------------------------------------------------- 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間　1日8時間×月の営業日数 ・清算期間　1ヵ月 ・コアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　11時から15時の内1時間 ※時間外労働あり

【募集概要】 配送マッチングプラットフォーム「PickGo」はITの力を使い、ドライバーの多重請負構造打破により、物流産業構造の改革及び 地位向上を目的としたサービスです。 従来は1次請に大手の運送会社、2次請～4次請を全国に63,000社ある中小の運送会社を介し、ドライバーへ仕事提供が行われており、そのドライバーの収入は中間マージンがカットされたものでした。 ［荷物を送りたい企業］と［運べるドライバー］を直接繋ぐPickGoの裏側では 円滑な運行を行うため、依頼主やドライバーと寄り添うカスタマーサポートが必要不可欠となります。 依頼主(企業)とドライバー(個人)を繋げるため、複数のオペレーションを並行して動かしています。現在の課題は、事業成長が加速している一方でマネジメント人材が不足している状況です。当社カスタマーサポートチームのオペレーション～業務改善・業務改革を行い、組織成長の一端を担っていただくメンバーを募集いたします。 ------------------------------------------------------------------------------- 【パートナーズサクセス本部について】 パートナー（クライアントやドライバー）の声を元に、より良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく「パートナーズサクセス」本部に所属いただきます。 例： 同じような質問を多くいただくことがあり、わかりづらいポイントがある様子。 　↓ 改善することで、質問が減るだけでなく、さらにサービス満足度がUPするので、改善案を提案。 　↓ 開発側で実装可否を検討。実際に提案したことが実装され品質改善することも。 他にも、ユーザーの声や課題をキャッチアップし、自社商品やサービス品質・サポート体制・マーケティング手法などの改善点を洗い出し、実際に改善し、その効果（売上、リピート率、解約率、顧客満足度など）が出来る、やりがいのある役割を担います。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 ・電話、チャットによる運行管理対応 ・応対品質向上・QA業務 ・マニュアル・FAQ作成 ・VOC (Voice of Customer) を基にしたプロダクト業務改善提案と実行 ------------------------------------------------------------------------------- 【こんな経験が出来ます！】 ・Salesforceを使用したCRMプロセス設計 ・プロダクト改善×CRMツールでのBPR ・ワークフォースマネジメント ・顧客との折衝技能 ・部門マネジメント ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 必須要件 ・顧客対応/電話業務対応経験がある方 ・ビジネス文書作成のご経験がある方 ※営業や販売などの顧客対応経験のみで、沖縄でカスタマーサポート職にチャレンジしたい方の応募も可能です。 歓迎要件 ・CRMシステム(Salesforce等の顧客管理ツール)を使用した業務プロセスの設計経験がある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験

サブスクリプション型業務支援システム『SmaRyuTruck』のカスタマーサクセス立ち上げをリードする責任者候補を募集します。 現状の課題はフィールドセールスが新規獲得～オンボーディング～カスタマーサクセス、お問合せ対応等を一気通貫で行っており、フィールドセールスが顧客獲得メインに注力出来ていない状況です。 フィールドセールスが顧客のタッチポイントを増やしながら、将来お客様になりえるところのマーケティングに集中出来る体制作りをしていくため、獲得企業のオンボーディング以降の営業戦略の策定/CS組織構築を行っていただくカスタマーサクセス立ち上げ責任者候補を募集します。 組織立ち上げフェーズの為オンボーディング、カスタマーサクセス、カスタマーサポートを統括していただき、ハイタッチな導入支援～アップセル・クロスセルによる利用顧客拡大のための仕組みづくりをお願いします。 【業務内容】 BtoB SaaSの導入支援～利用拡大～お問合せ対応の戦略設計～組織構築における仕組みづくりをお願いします。 ・カスタマージャーニーの設計 ・顧客へのサービス導入コンサルティング ・ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行 ・アップセル/クロスセル活動の推進 ・問い合わせ対応のオペレーション設計 ・カスタマーサクセス組織構築と部門マネジメント ------------------------------------------------------------------------------- 《本ポジションの魅力》 ・リアルテック×SaaSの新たなサービスの組織構築(0⇒1、1⇒10)を経験することが出来る ・プロダクトの社会的意義を感じながら、手触り感を持った営業活動を行うことが出来る ・0⇒1、1→10のフェーズに必要なマニュアル通りではないチャレンジングな顧客拡大に携わることが出来る ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)の仕組構築から携わることが出来る ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ・必須要件 ・0⇒1、1⇒10フェーズの事業立ち上げ経験がある方 ・論理的思考能力の高い方 ・マネジメント経験がある ・歓迎要件 ・カスタマーサクセス経験者

【募集背景】 弊社では、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定です。 このような状況の中で、採用広報、中途採用、新卒採用、派遣／業務委託採用、入社後のオンボーディング、人材開発・組織開発、人事制度の企画、運用など、会社の成長を鈍化させずより加速させていくために、やっていきたいことがたくさんある状況です。 そこで、人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・実務を推進いただけるメンバーともに募集していきます。 【業務内容】 下記採用業務の中から、いずれかをメイン担当としてお任せいたします。 ■中途採用（年間約70名）／新卒採用（年間5名程度） ・採用戦略の立案、実行 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・エージェント説明会、メルマガ配信など、各種採用施策の立案・実行 ・ソーシャルリクルーティング、ダイレクトリクルーティング ・日程調整、応募者対応のフォロー ・書類選考、一次面接 ・最終面接後のクロージング対応 ・内定者のフォロー ※中途採用の募集職種は、エンジニア・営業・パートナーサクセス（カスタマーサポート）・マーケティング・管理部門など多岐にわたります。 ※エンジニアは、業務委託の採用もございます。 ■派遣採用 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・派遣会社選定、対応 ・日程調整、応募者対応のフォロー ・正社員化のフロー整備、仕組み化 ・終業後の勤務状況の管理、現場との連携 ■入社オリエンテーション、その後のオンボーディング対応　等 ご経歴や能力次第では、下記のような業務もどんどんお任せしていきたいと考えております。 ・組織の一体感を醸成する社内イベントの企画、実施 ・MVVに基づく組織カルチャーの形成 ・社内制度の企画、立案、実行 ・その他の組織開発、人材開発 ・人事制度の企画、運用　等 ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■人事本部 ・本部長（40代前半） ・人事担当　3名（30代前半1名、20代後半2名） →現状は、担当3名で、新卒・中途・組織づくり・オンボーディングを分担しております。 ※労務は、管理本部で対応しています。 ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ～必須～ ・中途採用に強みがある方 　※IT企業での採用経験者がBetterです。 　※エンジニア採用経験のある方歓迎 　※新卒採用経験のみですと、厳しいです。 ～こんな方と働きたい～ ・人志向で従業員を大切にできる方 ・スピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ・効率化が得意な方

【業務内容】 既存サービスの急成長＆新規事業拡大により、積極採用中の弊社にて、採用業務をお任せいたします。 ■中途採用／新卒採用 ・日程調整、応募者対応 ・求人票形成 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング ・内定者のフォロー ※中途採用の募集職種は、エンジニア・営業・パートナーサクセス（カスタマーサポート）・マーケティング・管理部門など多岐にわたります。 ■派遣採用 ・日程調整、応募者対応 ・採用決定後の社内稟議 ■入退社管理　等 ※ご経験次第では、採用広報や組織開発・人材開発における諸業務などもお任せしたいと考えております。 ★★時短勤務もご相談可能です★★ ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ～必須～ 下記いずれかに当てはまる方 ①採用のご経験をお持ちの方　 ・中途／新卒は問いませんが、新卒採用経験のみの場合はIT業界経験者のみを対象とします。 ・Slack・チャットワーク・Teams・LINE WORKSなどコミュニケーションツールの業務での使用経験 ②人材紹介会社にて、企業と候補者の間に入って日程調整をしてきた経験が豊富な方 ※IT企業（IT業界を担当していた方も可）もしくは総合型のエージェントでの経験者のみを対象とします。 →看護、保育など、業界特化のエージェント経験のみの方はNGです。 ～歓迎～ ・TalentioなどのATS使用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ～こんな方と働きたい～ ・人志向で従業員を大切にできる方 ・スピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ・効率化が得意な方

【募集概要】 当社は3つのプロダクトから、物流業界の産業構造変革に取り組む会社です。 現在事業拡大に伴って、組織体制の整備を加速させています。 日本、世界の物流のDXを実現していく弊社にて、法務責任者を募集します。 【業務内容詳細】 ・契約書作成・リーガルチェック ・各種取引における法的リスク分析 ・株主総会、取締役会開催にかかる法務対応 ・ファイナンスにおける投資家との契約対応 ・コーポレートガバナンスに対応した社内対応の分析、検討 ・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成 ・事業推進において発生するインシデントの解決 ※現状、法務業務は管理本部長が兼務している状況ですので、法務の立ち上げとなります。 【応募条件】 必須要件 ・当社ビジョン・ミッションに共感頂ける方 下記①②のどちらかに該当する方 ①弁護士資格をお持ちの方 ②ベンチャー企業もしくはIT企業での法務経験3年以上 こんな人と働きたい ・スピード感を持って業務に対応できる方 ・会社視点をもって行動できる方 ・ロジカルに物事を判断できる方 【求人の魅力】 ▼業務の魅力 コロナの影響もあって、物流への社会的関心は高まっています。 そのような状況の中で、CBcloudはドライバーの社会的地位や届けることの価値向上を目指し事業を展開しています。また、既存事業のスケールだけではなく、買い物代行事業や新たなサービスをスピード感もって立ち上げていっており、今回採用する方にも法的な観点から事業をつくっていって頂きたいと考えております。 具体的な業務としては、契約書のレビューだけではなく、新規／既存事業が最小限のリスクでスケールしていくにはどうしたらいいか分析・検討いただきながら、将来のユニコーン企業をともに作って頂きたいと考えております。 ▼サポート体制の充実 ・パートナーシップ制度「Project ABC（Advisory Board of CBcloud）」に齊藤友紀氏がいるため、アドバイスを受けることができる。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000016726.html ※経歴：法律事務所LAB-01の設立者で、株式会社メルカリ・株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーに在籍 ・顧問の法律事務所や社外監査役に、下請法・労働法とかそれぞれのエキスパートがいるので必要に応じて相談できる環境です。 ▼働き方の魅力 ・フレックスタイム制を運用しており、業務量については各自の裁量でコントロール可能ですので、時短勤務希望の方でも応募可能です。

【募集背景】 弊社では、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定です。 このような状況の中で、採用広報、中途採用、新卒採用、派遣／業務委託採用、入社後のオンボーディング、人材開発・組織開発、人事制度の企画、運用など、会社の成長を鈍化させずより加速させていくために、やっていきたいことがたくさんある状況です。 そこで、人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・実務を推進いただけるメンバーともに募集していきます。 【業務内容詳細】 Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。 ご経験／得意領域に応じて、下記の中からお任せする業務を決定いたします。 ・中途採用、新卒採用の戦略立案～実行 ※職種は、エンジニア・営業・パートナーサクセス（カスタマーサポート）・マーケティング・管理部門など多岐にわたります。 ・組織開発、カルチャー強化 ・人材開発 ・人事制度の企画、運用 ・部門のピープルマネジメント　等 ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■人事本部 ・本部長（40代前半） ・人事担当　3名（30代前半1名、20代後半2名） →現状は、担当3名で、新卒・中途・組織づくり・オンボーディングを分担しております。 ※労務は、管理本部で対応しています。 ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ～必須～ ■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ■ピープルマネジメントの経験 ■下記①もしくは②のいずれかに該当する方 ①採用に強みがあり、+αで組織開発や人材開発・人事制度など何かしらの人事経験をお持ちの方 ※IT企業での採用経験者がBetterです。 ※エンジニア採用経験のある方歓迎 ※採用経験のみの方の場合は、メンバー～リーダー候補であれば検討可能です。 ②人事制度に強みのある方 ・人事評価制度の運用、見直しのご経験 ・IT業界や専門職の評価に関わったことのある方 ～歓迎～ ・スタートアップやベンチャー企業においての人事経験 ～こんな方と働きたい～ ・人志向で従業員を大切にできる方 ・戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ・仕組み化・効率化が得意な方 ・会社視点、経営目線をもって行動できる方

【募集概要】 弊社は、事業拡大に伴って社員数も増加し、組織の100人の壁・200人の壁をこれから超えていこうとしております。 今回採用する方には、労務実務とあわせて、社員数が増加する過程で起こるさまざまな組織課題を解決するために必要な労務施策の実行もお任せしたいと考えております。 その際、自席やSlackでの呼びかけだけでなく、時には従業員と直接コミュニケーションをとるなどして働きかけ、理解を獲得いていける方を求めております。 【業務内容】 ■労務業務 ・社労士対応 ・勤怠確認（残業時間のウォッチング、現場との連携、改善） ・安全衛生管理（健康診断） ・退職者の受け入れ対応 ※2020年6月より、SmartHRを導入しております。 ・産業医・ストレスチェックの導入、その後の窓口 ※現在、給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております。 ・社内規程・ルールの策定サポート ・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の実行　など ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ～必須要件～ ▼スキル面 ・ベンチャー・スタートアップ企業での労務経験 ・業務上必要な労務知識 ▼マインド面 ・社内でのコミュニケーションをしっかり行って従業員の理解を獲得していける方 ・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 ・業務を理解しながら工夫し、効率化していける方

CBcloudでは、物流業界におけるMaaSの提供を見据え、陸海空の各輸送手段を組み合わせ、荷主と最適な輸送手段を、テクノロジーを活用しシームレスかつ瞬時につなぐプラットフォームの構築を目指しており、事業成長を爆速で推進しております。 「モノのMaaS」の実現に向け、他業種・他業界の企業とも戦略的な協業をすることでCBcloudの新たな収益源の創出をすることがミッションです。 例 ・手荷物当日配送サービス：日本航空株式会社、三菱地所株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000016726.html ・空陸一貫輸送サービス：ANA Cargo https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000016726.html ・自治体との事業連携：大阪府東大阪市、富田林市 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000016726.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000016726.html　など 【業務内容】 ・CB-branded platformを国内で拡大させ、アクセラレーション（加速）すること(Drive and action) ・社内外のエグゼクティブのコンセンサスをとり、潜在パートナーとイニシャルの合意を取ること ・戦略的なパートナーシップのための交渉やコンサルテーションを行い、成果を出すためにパートナー企業をマネージし、長期的な関係を築き上げる ・CBのビジネスモデルや戦略的な取り組みにおけるエキスパートになる 【組織構成】 ■事業開発本部 ・本部長　※社長が兼務しております。 ◎アライアンス ・執行役員：https://cb-cloud.com/news/XyIcNBEAACEACFZD ※数名、営業本部と兼務しております。 ◎新規事業開発 ・マネージャー ・サービス企画メンバー　4名（1名は兼務） ・パートナー企画メンバー　1名 ◎UIUXデザイン ・メンバー　3名 【応募条件】 必須要件 ・四年制大学卒業の方 　※できれば関関同立、早慶上智以上を希望 ・5年以上のベンチャー／スタートアップ業界での就業経験 ・5年以上の営業、ビジネスデベロップメントやパートナーシップマネジメントの経験 歓迎要件 ・企業とのリレーションシップマネジメントをハンズオンで経験したことがある ・企業との共創やそれに関連するプロジェクトをリードしたことがある ・B2B向けの商材を提案型の営業にて経験したことがある ・契約書類の理解や特定の契約締結に向けて弁護士や法務と共に業務を取り組んだ経験があること ・卓越したコミュニケーション能力、コンサルテーションや分析能力

【コーポレートエンジニアの職務領域】 ※一般論・言葉の定義の補足として、職務領域を記載いたします。 ▼コーポレートエンジニア ①管理 ・予算管理、IT環境デザイン ・BCP（https://www.nri.com/jp/knowledge/glossary/lst/alphabet/bcp） ・個人情報管理（ISMS、Pマークなど） ・上場関連（ITGC、J-SOX、監査） ②外部管理 ・外注管理 ・オフィス移転、支店追加 ③社内インフラ ・社内ネットワーク（有線）／インターネット回線 ・無線LAN ・PCのキッティング、保守運用 ・モバイル端末のキッティング、保守運用 ・セキュリティ ・資産管理　等 ④ヘルプデスク ⑤開発、業務効率化 ・RPA ・ツール作成（プログラミング） ------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 従業員も70名を突破し、派遣・業務委託社員などを含めると100名を超える組織となっています。コーポレート及びプロダクトを円滑に進めるために、業務システム導入/運用・インフラ整備・を中心に2名のメンバーで対応しています。 会社の成長にドライブをかけながら、IPOを見据えた情報セキュリティ強化を主導していただけるコーポレートエンジニアマネージャーを募集します。 ・情報セキュリティ強化 ・J-SOX、ISMS対応 。内部統制 ・社内システム導入管理・インフラ整備 ・ピープルマネジメント ※先述の職務領域の①②をメインにお任せするイメージです。 　→③④は、現メンバー2名が対応しておりますので、フォローや仕組み化、外部委託などをお任せ致します。 　→⑤は、エンジニア（開発本部）と協議しながら、必要に応じて対応頂くことになります。 ------------------------------------------------------------------------------- 《本ポジションの魅力》 社内ITインフラの整備を進めている途上段階のため、最上流からコーポレートエンジニアとして全方位の経験を積むことが出来ます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 必須要件 ・マネジメント経験 ・下記いずれかの企業でのコーポレートエンジニア経験 - IPO準備企業 - スタートアップフェーズの企業 - 上場企業 ※先述の職務領域の①②の経験をお持ちの方は歓迎いたします。

《担当いただく予定のプロダクト： PickGo カーリース (https://pickgo.town/driver/lease)》 PickGoカーリースにおけるサービス企画責任者候補を募集します。 カーリースパートナーにおけるブランディング～リース運用、パートナーの付加価値向上のための事業アライアンスを推進していただきます。 【業務内容】 リースパートナーのブランディング戦略の立案～実行 カーリース利用者の契約管理 パートナーアライアンスの推進 業務改善及び債権管理フローの構築 債務者に対する法的手続き、債権回収 社内外ステークホルダーとの調整～運用 ------------------------------------------------------------------------------- 【必須要件】 ・1サービスの企画を主導し、構築した経験がある方 ・サービスの業務フロー構築や業務プロセス改善を行った経験がある方 ・論理的思考力の高い方 【歓迎要件】 ・事業アライアンスの経験がある方 ------------------------------------------------------------------------------- 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間　1日8時間×月の営業日数 ・清算期間　1ヵ月 ・コアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　11時から15時の内1時間 ※時間外労働あり 【休日休暇】 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇

2013年の創業以来、「物流クライシス」の課題解決に取り組み、業界構造の変革や、ドライバー労働環境の改善を進めてまいりました。『物流版Uber』とも呼ばれる、配送プラットフォーム「PickGo」は、フリーランスドライバーの登録数が15,000名を突破しております。 ネットワークの拡大により、配送依頼から1分以内でドライバーが見つかり、30分で集荷が完了するほどのスピード感と、成約率99.2％の高い確実性を実現しています。 今後は物流業界の変革のために既存のやり方に囚われず、常識を覆すような大きなことにチャレンジし、社会へ新しい価値の提供に挑戦していき、事業・組織ともに急成長するタイミングです。 各部門ともチームづくり、仕組みづくりから当事者として経験できるチャンスがあります！ 社会インフラの構築を私たちと一緒に推進してくれる方、下記に該当職種がない方も是非ご応募ください！ 【募集職種】 《企画》 新規事業企画：https://www.wantedly.com/projects/376210 UI/UXデザイナー：https://www.wantedly.com/projects/374829 プロダクトオーナー：https://www.wantedly.com/projects/377347 《セールス》 アライアンスセールス：https://www.wantedly.com/projects/374827 SaaSフィールドセールス：https://www.wantedly.com/projects/377321 フィールドセールス：https://www.wantedly.com/projects/374812 インサイドセールス：https://www.wantedly.com/projects/374821 カスタマーサクセス：https://www.wantedly.com/projects/374824 《エンジニア》 フロントエンドエンジニア：https://www.wantedly.com/projects/390761 サーバーサイドエンジニア：https://www.wantedly.com/projects/374852 iOSエンジニア：https://www.wantedly.com/projects/374857 Androidエンジニア：https://www.wantedly.com/projects/374860 《カスタマーサポート》 カスタマーサポート：https://www.wantedly.com/projects/375886 《コーポレート》 労務マネージャー候補：https://www.wantedly.com/projects/374838 人事採用：https://www.wantedly.com/projects/452388 法務：https://www.wantedly.com/projects/452406