ClipLine株式会社

　今回はClipLine株式会社の福利厚生制度の一つ、「学習支援制度」について、利用している社員の感想とご意見を聞きました。「学習支援制度」は、ClipLineで働いているメンバーが自身の成長のため、あるいは業務の幅を広げるために行う学習活動に対して、会社が費用を補助する制度のこと。どのような教材、コース・講座に使うかはメンバーの裁量でOK！という特色があります。 Q：　当社の学習支援制度（月額5,000円）を利用して購入したサービスを教えてくださいA：　映像のオンライン授業。年間2万円。世界の第一線で活躍するクリエイターが自ら語る講座です。機材、編集、制作・企画のアプローチがケースとと...

ガチ演劇人として教育番組を作っていた早坂さんが、ClipLineのようなIT企業に転職したのはなぜ？そこはやっぱり疑問に思われるところですよね。芸術というのは、社会と繋がってこその芸術だと思っていて。ちょうどClipLineに入社する前後の時期、中高生向けに演劇のWSをする機会があったり、演劇以外の媒体で脚本を書く機会があったりして、演劇で培ってきた経験を生かして、より広がりがある活動ができてきた時期でもありました。自分が持てるスキルを、演劇以外の媒体で活かす可能性があるんじゃないかと思えたタイミングだったのかもしれません。逆に演劇でいうと、自分が目指してきた現場にどんどん行けるようにな...

遠藤：　今日はClipLineグラフィック部で活躍している早坂さんのインタビューです。早坂さん、こんにちは。前職のことから聞きましょうか。ClipLineの前は、どんなお仕事をしていましたか？早坂：　大学院を卒業して、映像制作会社に就職しました。主にEテレの某工作番組と某実験番組を担当していました。あとは、アイドルのPVやバラエティ、車の衝突実験、製品のPV、映画のスポットなどをちょこちょこと。このなかでも、科学番組がなかなかインパクトのある番組で、科学原理をひたすらスケールの大きくして試してみるという番組でして。いろいろな場所でロケして、実験していました。遠藤：　例えば、どんな実験をし...

遅ればせながら、2017年初投稿です。2017年も何卒よろしくお願いいたします。さて、昨年リリースしたGlobal Cast Program（GCP）ですが、幸先よく日経ビジネスオンラインの「記者の眼」でご紹介頂きました！外国人アルバイトの即戦力化といえばGlobal Cast Programと言われるよう、これからもサービスの拡充に邁進してまいります。 人手不足が深刻になる中で、外国人労働力の重要性も高まっている。サービス産業向けに動画を活用した人材教育システムを提供しているジェネックスソリューションズ（東京都港区、高橋勇人社長）は2016年12月より、5つの言語（英語、中国語、ベトナ...

こんにちは、インターンの西田です！ここ何年かで町を歩く外国人をより多く見かけるようになりました。「インバウンド、爆買い」という言葉も耳慣れた言葉になりましたし。お店で働いている外国人も以前よりは増えてきているけど、実際どのくらい増えているんだろう？そんなことから今回は企業の立場で外国人労働者について調べてみました。飲食店業界では人材不足の状況が続いている。厚生労働省の有効求人倍率調査によると、平成28年7月現在の有効求人倍率は1.37倍となり、前年度の1.20倍に対して、さらに人手不足が加速する様子を見せた。また都道府県別のデータによると最高が東京都の2.04倍、最低は埼玉県、鹿児島県の...

社員インタビュー第6弾は、当社映像部門のお話です。 社内の雰囲気やClipLineについてリアルに知ってもらうために、ClipLine株式会社で働く皆さんのインタビューをお届けしていくこのシリーズ、第6弾は、創業メンバーのひとりで、取締役であり、グラフィック部を取りまとめる遠藤さんにインタビューしてきました。 　映像と牛乳、今夜の晩御飯への熱意をフリースタイルに答えてもらいました！写真もたっぷりでお届けします。 グラフィック部について―さて、今日は牛乳を飲んでいるんですね！？ 最近、肉類の摂取量を減らして、代わりに牛乳を少し飲んでいます。背景を少し説明しましょうか？—話が長くなりそうなの...

当社が提供するClipLine（クリップライン）を導入頂いている企業のうち、飲食・美容・フィットネス業界の4社において、同サービスおよび、顔認識技術・人工知能（AI）を活用して開催された接客コンテストについて、概要や開催の様子をプレスリリースにて紹介しました！詳細は下記をご覧ください。http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000011390.html※当社のサービスページでも紹介しています！https://clipline.jp/service/2016/08/04/429

社員インタビュー第4弾は、ClipLine開発のおはなし！社内の雰囲気をリアルに知ってもらうために、ClipLine株式会社で働く皆さんのインタビューをお届けしていくこのシリーズ、第4弾は開発部のマネージャーである吉江さんにインタビューしてきました！ClipLine開発に込められた熱い想いを語って頂きました！ ClipLine開発の仕事ってどんなもの？―吉江さんがマネージャーとして取りまとめている開発部ですが、どんな仕事をされているんでしょうか？シンプルに言ってしまえば、ClipLineというプロダクトがより良いものになるように作り上げていく、実際に形あるものにしていくということですね...

社員インタビュー第２弾は、コンサルティング部部長の一場さん！社内の雰囲気をリアルに知ってもらうために、ClipLine株式会社で働く皆さんのインタビューをお届けしていくこのシリーズ、第２弾としてコンサルティング部部長の一場さんにお話をお伺いしました。ひとつひとつの質問にとても真剣に答えていただきました。真面目な人柄がにじみ出てます！ コンサルティング部ってどんな仕事をするの？― 早速ですが、一場さんの仕事の内容を教えてください！現在は、主に3つの仕事をしています。まずは営業ですね。アポイントを獲得した企業様の役員、部長など意思決定者へのトップセールスを行います。次に、ClipLineの導...

秋田に来ています。噂に聞いていた通り、なまはげが至る所にいるんですね。石を投げたらなまはげに当たる。路上でおーいなまはげー！？と呼んだらナグコハイネガー！と返ってきます。 雨の日も、路上ではこのようになまはげが活動しています。われわれの怠惰、不和を諌め、災いを祓ってくれています。こういう勤勉ななまはげと立ち話をするのが、秋田を訪問する楽しみの一つと言ってよいでしょう。さて、ジェネックスソリューションズではClipLine（クリップライン）を日本全国のクライアント様にご提供中です。わたしたちは、クライアント企業様のご導入に際し、本部の方々に加え、現場の一線で働いていらっしゃる皆様とお会いし...

社員インタビュー第1弾は社長に突撃！社内の雰囲気をもっとリアルに知ってもらうために、定期的にClipLine株式会社で働く皆さんのインタビューをお届けしていくことになりました。 第１弾はやっぱりこの人！社長の高橋さんに伺ってきました。 そもそもClipLineってなんですか？―ClipLineって、簡単に言うと、どんなものでしょうか？飲食店やサービス業の店舗で、言葉だったり、文章にするのが難しい業務ってありますよね。「商品の作り方」や「接客の動作」なんかがそうです。こういった業務を指導したり、本社からの施策やマネジメントを店舗とやりとりする。この部分を、すごく短い動画、30秒位の動画で、...

熊田君がなにやら難しい顔をしています。LINUXでプログラミングをしているのだとか。「いま何合目？」と聞いたところ、「この山が富士山だとしたら、僕はいま埼玉の自宅を出たところです」。

また、レンズ（私物）を買ってしまいました。人生で63本目。

募集開始後たった1週間で、多数のご応募ありがとうございます。うれしい限りです。だからNexus6がバキバキに割れても気にしません。

第1回 ClipLine Forum、六本木ヒルズ・森タワー49階、アカデミーヒルズにて無事終了。お客様いわく、「49階、眺めいいですね」。これ、大事です。眺めの良い場所で、視座の高い話を。