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Cloudbreakr:為「好老闆」重新定義

撰文:Wantedly編集部

喺呢個KOL大行其道嘅世界,相信好多marketer都唔知搵邊個合作好,而Cloudbreakr就係因為咁而誕生,想幫大小公司搵啱心水嘅influencer,用AI分析網絡上嘅潮流。今次筆者就搵嚟Cloudbreakr一班同事,拆解吓佢哋間公司背後嘅秘密。

▲ 搵班大佬嚟草皮吹吓水先啦~(圖左至右)Dexter Yin – Regional Director、Leo Siu – Co-founder & Sales Director、Rudy Chan – Co-founder & Business Development Director、Edwin Wong – Founder & CEO

一切由圖書館開始

講到創業經過,Edwin就話自己讀緊書嘅時候就已經嘗試創業:

「其實我畢業之前搞緊一間社企,嗰時發現只要有出名嘅人buy你嘅idea,喺網上好快會一呼百應,但當時市場上做social analytics嘅公司,好多都係focus喺forum同Facebook page,冇咩Influencer同內容趨勢嘅分析,於是之後就去咗間有關digital marketing嘅公司學吓嘢,上網寫吓code,過多排就喺學校圖書館開始搞Cloudbreakr。」

Edwin當年畢業前已經有好幾個人工相當唔錯嘅offer,但點解佢唔take呢?其實都係離不開Marketing成日講嘅「Create value」,所以先想搞startup,用科技創造新嘅產品,實踐自己嘅想法。

而作為佢嘅師弟,Leo就話呢4年嚟見到嘅人同事,令到佢哋成日都自稱係「創業小強」:「呢幾年我哋見到好多startup因為各種問題而做唔到落去,慶幸我哋都係pivot嘅過程中,一直反思可持續嘅商業模式,諗下點解決客戶嘅需要,喺賺錢嘅同時繼續發展自己嘅技術, 所以業務一直穩定增長同run得幾smooth。」

佢仲話最初真係幾難捱,因為有時你整咗prototype出嚟,諗住一定掂啦,點知市場唔係好buy,結果要不斷創新,好多時計劃根本趕唔上變化,唔試唔搏轉頭就輸。

▲(題外話)睇嚟加入Cloudbreakr都要返咁上下酒量先得喎~

本身已經有份高薪厚職嘅Rudy,可以話係Cloudbreakr嘅「重要拼圖」,由最初weekend幫吓手,到最後索性辭埋份工,一齊打天下:「其實自己一路都想創業,但就搵唔到個right timing去做呢件事,直至喺商會做義工認識到Edwin,就覺得係時候要離開自己個comfort zone。」

睇到呢度,大家又有冇諗過Edwin點解會召集到咁多人幫自己呢?除咗Cloudbreakr本身嘅potential之外,駐守馬來西亞嘅Dexter就話係因為Edwin個人嘅特質:「Edwin係一個“people-centric”嘅人,所以Cloudbreakr會畀好多彈性同support員工,講番我一開始入職,佢成日叫我問問題認識吓唔同嘅方向,團隊每個人都會『秒速』答我啲問題,比唔同意見我,或者好快就將需要用嘅文件send畀我。」

亦都係因為咁,喺Cloudbreakr呢3年時間裡面,離職嘅full time同事都係得一兩個,筆者聽完都覺得好勁。

▲ 係時候叫班staff去露台,靜靜雞fact check吓先!(圖左至右):Taco、Catherine、Joanna

可以話係「要乜有乜」

當佢哋一邊飲住啤酒,一邊講呢句說話,筆者真係好羨慕佢哋,但當然佢哋做嘢都有辛苦嘅時候啦。

主要做UI/UX design嘅Taco,係一個土生土長嘅「台仔」,嚟咗香港「搏殺」已經有5年:「呢份係我喺香港嘅第二份工,Cloudbreakr好support一班同事,你只要有idea公司就會畀機會你去試,無論得唔得都冇人會話你。呢度做野雖然忙,但只要你出聲唔理老闆定同事都一定會幫手,所以喺呢度打工其實好開心。」

至於sales department嘅Catherine,原來上一份工做咗超過8年,加入Cloudbreakr嘅原因主要都係Edwin:「上一份工做到後段其實已經好悶、好攰,所以想搵另一份工『撻返著』自己,結果有個朋友就介紹咗Edwin畀我識,然後就畀佢『水』咗入嚟。」

佢覺得因為呢度嘅同事同老闆都好後生,所以大家做嘢都好有火、好認真,而老闆真係會聽你講嘢,想要啲咩support佢哋都會滿足一班同事,同佢之前做嘅傳統公司好唔同。

▲ 筆者做完訪問之後,入返office竟然見到呢個畫面,真係好「酸葡萄」…...

而負責marketing嘅Joanna最鍾意呢度夠「人人平等」,就好似上面張相咁:「喺呢度做嘢從來都唔使理title,無論你係老闆定同事,大家都係咁講嘢,唔使就住就住,只要make sense就得。你見呢度連老闆房都冇就知咩事啦。」

佢仲記得當初點解會join呢度,係因為Edwin打第一個call畀佢嘅時候,已經用咗成粒鐘去了解公司嘅background,問哂自己鍾意做啲咩,而唔係亂咁請個人返嚟。

喺而家呢個年代,莫講話好老闆,連好同事都難搵,而Cloudbreakr就好似兩樣都有齊哂。當然所有嘢都「有辣有唔辣」,但如果你試都唔試,又點知前面有啲咩等緊你?

後記:喺筆者臨走之前,Edwin話公司正積極擴展緊業務,唔理係Software Engineer、Data Scientist、Sales、Marketing定BD,不論學歷,只要你夠主動、夠醒目、肯博肯試,佢地一定唯才是用喎。佢仲約略咗介紹佢哋Cloudbreakr班同事,發現除咗local之外,呢班人分別嚟自台灣、印度、印尼、馬來西亞等等。佢話要咁樣做間公司先會夠多元化,亞洲市場好大,大家需要有更加多唔同嘅想法。筆者就好奇問句:吓,咁你咪要整好多working visa囉,唔麻煩咩?佢就笑住話:「初初都會㗎,而家都整慣哂,冇所謂啦。」

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