株式会社GIBJapan

關注

世界マーケットでのサービス展開を目指す。

＜⽬指すのはグローバルな⼈材＞これからの時代、エンジニアはひとつの技術領域に特化するのみでは、⽣き残ることがむずかしいと考えられます。実際に海外のエンジニアは様々な技術を持ち、知識量も豊富な⽅がほとんど。だからこそ当社では世界に通⽤する⼈材の育成に注⼒しています。社内には1年でフルスタックエンジニアになった20代の社員もいるほど。あなたもぜひ、当社でグローバルレベルのスキルを持った⼈材として、ステップアップを叶えてください。

價值觀

社内には⼊社から1年（年齢20代）で、フロント＆バックエンド／AWS／デザインなど幅広いスキルを⾝に付け、フルスタックエンジニアになったメンバーもいます。意欲さえあれば、ステップアップに必要な案件をご⽤意したり、必要知識を得るための図書購⼊費を補助したりと、徹底的にサポート。代表をはじめ、10年以上の経験を持つベテランエンジニアも親⾝にアドバイスするので、⾮常にスピーディな成⻑を促せる環境となっています！

取締役の三宮は日本でも有数のサービスを開発していたWEBの専門家で、入社して数日で１つのサービスをローンチ。創業者の高の人脈からすぐに１社目の導入が決まるというスピード感です。他のエンジニアも1年で５つの資格を取得してるメンバーや、googleから紹介したいという連絡が来るゲームを制作をしたメンバー、デザイナーは韓国語と英語とスペイン語が話せるので英語の勉強がてらにお話をすることも。

機械学習や統計周りの最新論文のチェックや、フレームワークの最新リリース状況の把握などは欠かせません。