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医療という希望を創る。
CUCは東証一部上場のエムスリーのグループ会社として医療機関の各種コンサルティングや医療サービスの新規開発など、幅広く事業展開を行っています。 超高齢社会の到来により、危機的状況に直面する日本の医療を変えるために会社を立ち上げたのが7年前。各分野からプロフェッショナルが集まり、安心して暮らせる未来を実現するために日本と世界の医療のあり方を変えていくことを目指しています。 ビジネスのプロフェッショナル、医師等の医療専門職、新卒社員が垣根なくフラットに事業作りに没頭していることがCUCの最大の特徴です。
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價值觀
シーユーシーは社員全員が当事者意識を持ち、視座を高めながら、医療の本質的な課題解決に集中して取り組んでいます。20代から60代の社員までがオープンでフラットな関係性をつくることで、スピード感をもって医療の革新を進めています。
シーユーシーには、元一部上場企業の役員や海外支社長、事業責任者、医学部教授、等々、様々なバックグラウンドのメンバーが集結しています。若手でも新卒1年目から複数のプロジェクトコントロールを任されるメンバーや、20代で管理職に抜擢される方も。フラットで実力主義な風土と評価基準がこれを実現しています。
医療業界に対して独自の付加価値を発信し続ける「創造性」と、既成概念にとらわれない判断を良しとする「革新性」を併せ持つ会社です。変わるまで変え続ける”絶対遂行力”をキーワードに、医療業界における貢献インパクトを高め、この業界に希望を創っていくことが使命です。
「あなたの役割・仕事の範囲はここからここまで」と断定されることはまずありません。できることは何でも任せてもらえる、自分からキャッチしていくことが求められる風土です。だからこそ、職種関係なく横のつながりで事業の展開も急成長しています。
社員のバックグラウンドは、事業会社の経営者、コンサルタント、営業職や事務職、元サッカー選手やアパレル販売員、その他サービス業と個性豊か。社員の約7割が異業界出身者なので、様々な経験を活かし互いに違いを認め合う風土が出来上がっています。
変わらないから動けない、ということではなく、「どうやったら変わるか？何かできることはないか？」と常に考えることが評価されます。できる仕事が増えていけば、その分新しいことも任せられる環境。仕事の報酬は仕事です。
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公司簡介
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東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
成立於2014/8
由代表取締役社長 濵口 慶太創立
有349個成員
獲得超過$300,000資金 / 獲得超過$1,000,000資金 / 正在擴充海外業務
