ディグ株式会社

關注

新しい価値基準を創造し、すべての人の"適材適所"を実現させる

労働人口が減少し続けている日本において、雇用のミスマッチ離職率の高止まりが起きている今、私たちがこれらを止めなければ日本に未来はない考えます。また日々止まることのないテクノロジー進化やグローバリゼーションは企業の在り方や人の働き方を常に問い続けています。そのような日本の将来へ対する危機感と社会から要請に応えるために我々はこのミッションにを掲げました。

價值觀

既存のサービス、仕組みだけでこのまま経済が動き続けることには誰もが限界を感じています。そこで必要になるのが「創造性」と「革新性」です。ディグは自社の実績にすがることなく、新しい価値を生み出す続けます。「価値を生み出す力＝創造性」と「変革を恐れない心＝革新性」を重視して動いている会社です。

我々の事業には必ず顧客がいます。そして、必ずしもそれはB to Cというスタイルだけではありません。顧客の声に耳を傾け、優れた嗅覚でそこから価値を生み出すことがミッションの達成に大きく繋がります。そのために「カスタマーファースト」とう価値観を重視しています。

世界が変わる続ける現代で、何かを待っている余裕はありません。自らが動き、先駆者となることで、新しい価値を生み出していきます。新しい価値が生まれ顧客のニーズが満たされると、新たな声が生まれます。このようなサイクルに乗り遅れることなく動き続けるのがディグの仕事です。

誰でもできる仕事、誰に任せてもいい仕事はディグには存在しません。メンバーそれぞれの「適材適所」を見つけ、一番輝ける場所で活躍してもらいます。メンバーの「適材適所」を見つける嗅覚も持つのがディグの特徴です。

ディグでは「失敗を恐れず行動し続けること」を大切にしています。なぜなら失敗をしなければ見つけることのできない価値の発見があるからです。常に「新たな価値を見つける嗅覚」と「適切な価値を生み出す行動」を心がげて働くことがディグでは重要です。

次世代の中心となる世代に対して、ディグの資源を与え続けることも重要視しています。現在にインターンとして活躍するメンバーには大学2年生もいます。学年に関わらず、能力を発揮できる環境を大切にしています。作業をするだけのインターンではなく、新規事業やプロジェクトの中心人物として活躍する機会を提供し続けています。