株式会社ドットライフ

another life.を支えるエンジニアとして、インフラ、バックサイド、フロントサイドなど、開発に関わる全ての業務に携わっていただきます。 ユーザーの反応から改善点や施策を検討し、サービスの設計をして実装するところまで、メンバーとディスカッションを行いつつPDCAを回しながら進めていただきます。 サービスの根幹の戦略をメンバーと共に検討し、その仮設検証サイクルのスピードを加速させていく、非常に重要な仕事です。 業務を通じて、サービスの成長に合わせたアーキテクチャ設計やインフラ整備など、幅広い分野でのスキルを身につけていただくことができるポジションです！ ■必要要件、あると望ましい要件 ・PHP、Java Script、HTMLなどの言語を用いて実装経験がある方 ・AWS環境での構築経験がある方 ・WordPressを用いてコーポレートサイトのコーディング経験のある方 ・主体的にプロジェクト、サービスに取り組める方 実務経験の年数は問いません。技術の高さよりもご本人の学ぶ意欲、向上心を常に目指していきたいという意識のある方に是非お会いしたいと思っております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 開発技術者・プロダクトマネージャーとしてジョインしたメンバーのインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/dotlife/post_articles/248839

編集経験のある方を募集しています！ ディレクター兼編集者として、クライアントのニーズに合わせたコンテンツの企画、キャスティング、ライター・デザイナーへの制作ディレクション、編集まで幅広く対応いただきます。 【業務内容】※一例 ・担当メディアの企画立案、キャスティング ・進行管理 ・記事の編集、修正（ライター執筆原稿へのフィードバック※1記事あたり平均2回） ・インタビュアー、クライアントとの原稿確認やりとり ※担当メディアによって変わりますが、2~10本/月程度を定期的にご依頼したいと考えています。ご面談のなかで、都度ご相談させていただきます。 ※業務時には音源と書き起こしをお渡しさせていただきます。 ※状況に応じて、取材にご同席いただく場合があります（取材はオンライン/オフラインどちらの場合もあります） ■必須条件 - 記事の編集に関する実務経験 　※とくに人物取材の編集経験（3000文字以上の長文） - 制作進行管理の経験 ■あると望ましいスキル・経験 - 記事の企画に関する実務経験 - コンテンツマーケティングに携わった経験 ※下記いずれかの編集経験がある方、大歓迎です！ ・女性読者向けのインタビュー記事の編集 ・お金に関する記事の編集 ・生き方、キャリアに関する記事の編集 ■求める人物像 - 状況の変化を楽しめる方 - 受け身にならず課題の解決のために企画レベルから一緒に考えられる方 - 円滑で気持ちの良いコミュニケーションを行える方 - 自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 - 副業ご希望の方の応募もOK ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 中途で入社したコンテンツディレクター社員インタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/dotlife/post_articles/249712

今後はライフストーリーをはじめとして、想いある個人を応援するコンテンツの数を増やしていく予定です。規模拡大に伴って、制作体制の強化を行う予定で、そのため編集長の右腕となり、動いてくださるディレクター兼インタビューライターを募集します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 編集長のインタビューはこちら wantedly.com/companies/dotlife/post_articles/144567 ■仕事内容 ・自社メディアanother life.の編集、校正、取材、執筆 ・ライターマネジメント、制作ディレクション ・取材対象者の方々とのコミュニケーション ・その他、社内外のメディアの記事制作 ・自社イベント、講座等のサポート ■必須条件 ・ライター経験（インタビュー取材から執筆まで）もしくは編集経験 ・マネジメント経験 ■あると望ましいスキル・経験 ・出版社やWebメディアでの編集経験 ・業務委託等、社外人材のディレクション経験 ・マーケティングの知見 ・広報、PRの経験 ■求める人物像 ・新しい物事や考え方に対して柔軟で、前向きに捉えられる方 ・円滑で気持ちの良いコミュニケーションを行える方 ・積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・相手の立場に立って話をしっかり聞き、文章にできる方 ・会社のビジョンに共感いただける方 ■得られる経験 ・コンテンツ作りの上流から下流まで携われる ・編集や取材を通して、様々な魅力的な人の人生をお聞きすることができる ・インタビュアー、ライターとして以外にも、興味に応じた活躍の場が広がる ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 中途で入社した社員インタビューはこちら wantedly.com/companies/dotlife/post_articles/144567

自社メディア「another life.」で培ったノウハウを活用した、企業向けコンテンツの企画提案やディレクション等が主な業務です。 ソリューション営業を基本としているため、柔軟な対応力と提案力、そしてヒアリング能力が必要になります。営業先の業界・業種・規模感は多岐に渡り、反響もダイレクトに受け取ることができるため、知的好奇心や向上心の強い方にとってやりがいは感じていただきやすい現場です。 コンテンツ制作の営業においては、「another life.」のインタビューや執筆を担う編集部との連携も出てきますので、個人で動くよりチームで団結してお仕事をされたい方も大歓迎です。 ■必須条件 対法人への営業経験（無形商材） ■歓迎するスキル web、ITリテラシー saas系企業での営業経験 ■求める人物像 - 状況の変化を楽しめる方 - 受け身にならず課題の解決のために企画レベルから一緒に考えられる方 - 円滑で気持ちの良いコミュニケーションを行える方 - 自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方

====================================== 新型コロナウイルスに関する対応について ◆選考について zoomを使用したweb面接を実施しています。 ◆勤務体制について フルリモート勤務体制、会議も基本的にリモートで実施しています。 オフィスは都内複数拠点をもつシェアワークプレイスを契約しており、必要に応じて利用しています。 ◆経営状況について 影響は出ていません。コロナ特需ではなく、昨対で200%売上増しています。 ====================================== 【募集職種】 採用/経営企画/人事制度構築など ドットライフでは現在社員が１０名を超えるタイミング。 これからの時代に則した働き方を実現しながら、一人ひとりが自律した組織を目指しています。 勤務体制は現在フルリモートで、子育て中社員がいたり、地方で働いている社員がいたりと働き方は様々です。 評価制度など組織の軸の構築を大テーマに、beforeコロナより組織が強く幸せな状態を目指しています。 一人ひとりの人生に寄り添いながら、事業、組織の拡大に伴い採用活動を強化していくための人事の方を募集しております。 採用・育成・制度設計・組織開発などの幅広い業務を、経営陣・社内メンバー・パートナー企業を巻き込みながら推進していただく裁量の大きいポジションです。 ※弊社の採用活動では、即戦力となる方を求めているため、中途採用をメインとしています。 スキルに応じた業務を相談の上決めていきます。 自分らしい人生を歩める人を増やすため、一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしております！ ①　採用 採用計画の立案、面接の調整等を行なって頂きます。 ②　人事制度構築・運用 組織の成長フェーズにおいて必要な制度や評価制度の構築など、社員が働きやすい環境を作っていきます。全社集会などの社内イベントを企画運営サポートなど、従業員のエンゲージメントを高める施策の企画立案を行います。 ■ 必須要件 ・人事領域の業務で1年以上経験がある方 【こんな経験のある方は歓迎します】 ・人材育成、教育研修などの経験がある方 ・デザイナー、エンジニアなど、クリエイターの採用経験がある方 ・人事労務の実務経験・知識がある方 ・人事経験がある方 【こんな方と働きたい！】 ・コーポレートサイドから事業の成長を支援したい ・ 責任感を持って業務に携われる方 ・ 思いやりをもって周りと接することができる方