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What we do

ビジネスのプロフェッショナルになるための『プライドキャンプ®』。2泊3日の宿泊型研修です。
自分の価値観を知る『バリューカード』。内定者フォロープログラムで使われます。
セイルは、企業経営において最重要機能の一つとなる人事を、 「採用する」⇒「育てる」⇒「定着させる」 という流れとして捉え、クライアント企業の状況に応じて個別もしくは連動したサービスとして提供します。 ■採用支援 クライアント企業でこそパフォーマンスを最大化できる素養を持った人材との、出会いから入社までの支援  ・・・セミナー設計、内定者フォローなど ■教育支援 入社した人材のパフォーマンスをスキルとマインドの両面からより高めていく支援  ・・・新入社員研修、階層別研修など ■組織構築支援 入社した人材が持続的且つ誇りを持って働ける環境作りの支援  ・・・経営者コーチング、従業員意識調査など 年間50社程度、ベンチャー企業から大手まで幅広くサービスを提供しています。

Why we do

コーポレートミッションは”心の帆を、高々と”
『プライドキャンプ®』では、代表の藤原がメイン講師も務めます。
超高齢化社会の到来、医療費拡大、出生率低下、労働人口減少、貿易赤字拡大など、日本の未来に関する不安要素は枚挙に遑がありません。 このままいけば、私達大人は、そんな厳しい未来を子供達に託そうとしているわけですが、当社セイルは個人と企業の生産性を高めることで、この流れに抗っていこうという決意と共に出航しました(私が愛する2人の娘達のため、というかなり個人的な動機も含めまして・・・)。 一人でも多くの日本人が、一社でも多くの日本企業が、希望を持って自らの未来を切り開いていくご支援を、文字通り「一生懸命」させていただきます

How we do

社内研修が盛んです。
傾聴力を高めるロープレ中の様子・・・
"一生懸命"をスローガンに、いつでも自分を高める努力を欠かしません! グループ会社との交流も活発で、ミーティングや会議も頻繁に行われています。 「すべての人が希望を持てる社会を作る」・・・このビジョンを胸に、チームで目標達成に向かっています。 オフィスにはこんな特徴があります。 ・ノートPC・iPhone支給。しっかりWi-Fiが飛んでいる。 ・60人収容の巨大セミナールームがある。 ・OA機器、総務人事サポートがバッチリ! ・床が陸上のトラックの模様!? 見学に来る際には、ぜひ見てみてくださいね!