株式会社Hacobu

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「運ぶを最適化する」という　　ミッション

Hacobuは設立から5期目を迎えた、物流SaaS企業です。「運ぶを最適化する」というミッションの元、企業間物流に関わるあらゆる事業者がデジタルに繋がる物流情報プラットフォームを構築し、持続可能な社会を作ることを目指しています。業界図を一気に塗り替えていく、非常にやりがいもスケール感も大きなミッションです。レガシーな業界にイノベーションを起こしたい、とにかく挑戦したい等、共に走っていける新しい仲間を探しています！

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25.Sep

三

ソリューションセールス

COO坂田がHacobuの全てを話します。オフィスへ遊びに来ませんか？

價值觀

【Give it a try.】とりあえずやってみる。やってみて初めて世界が見える。とりえあえずやってみてわかることは、考えてわかることの１０００倍ある。

【Respect others.】天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず。役職やポジションは、あくまでその人に与えられた役割だ。人の上下を定めたものではない。チームメンバー、取引先、顧客、あらゆる人を同じ人として尊敬する。尊大な態度をとるな、卑下するな。

【No boundaries.】それは自分の仕事ではない、と思うのを恥ずかしいと思う。自分の仕事を制限するのは自分の能力だ。能力が高い人は、それは自分の仕事ではない、とは決して言わない。それは自分の仕事ではない、というのは、自分は能力がありません、と言っているのと同じだ。

全ては価値の交換だ。チームの中でも、顧客との関係でも。自分の提供するアウトプットに価値を感じてもらって、ようやく信頼される。その価値の積み重ねをしているか。結果として、任せて安心だ、と思ってもらえているか。

結果を出したか、ではなくて、どれだけ本気でその結果を追い求めたか。全て新しいことをやっているので、そもそもの仮説が異なり、結果がでないこともある。でも、その仮説を検証するためにできる限りのことをしたかが一番大事だ。

我々のミッションは、何かの焼き直しではなく、全く新しい価値の提供にある。そのため、我々が提供する変化に対する反応は様々で、事前に全て予想することは難しい。世界に変化を提供する側も、受け手の変化・反応に対して柔軟に対応しなくてはいけないわけだ。そのための武器として、我々はアジャイルを選択した。アジャイルのメリットである柔軟性が、ただ早いだけではない、変化に強いサービスを提供することを可能にする。