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HRBrain流 組織の”うまれ方”|褒め会はじめました。|社内ブログ#23

こんにちは、HRBrainです。今年1月に引っ越した六本木けやき坂オフィスは、ご覧のとおりたくさんの仲間に恵まれギュウギュウな今日この頃です、笑

HRBrainでは、毎月全員が集まる中締・月末&月初会を実施しています。そのスタイルも変化してきました。MTGスペースでモニターを見ながらの実施から、オフィス全体を使いプロジェクターも購入、会社らしさいっぱいです。

改めて、組織成長を肌でビリビリ感じています。今年1月8名だった組織は、12月に30人目前です。

組織の成長痛といわれる” 30人、50人、100人の壁 ”なるものをわたしたちも迎えるのでしょうか。

「人事評価クラウドHRBrain」という自社サービスをもつわたしたちですから、自分たちが取り組む組織つくりの実体験を自社サービスに活かし、お客様に失敗談や成功談も含めた納得感のある活用をお届けできたらと思います。

『コミュニケーションが不足してきたかも??』そう感じてるメンバーがいたり、そう感じていないメンバーもいたり、そんな違いも生まれてきたと思います。こんな声をひろえるのは”1on1”が機能している証拠。代表がすべて行っていた”1on1”を10月から各リーダーに任せることを実施しました。

そして、お互いのことをもっとよく知ろうということから発案されたこの企画「褒め会」

■ 褒め会シンプルな目的

・お互いのことをもっとよく知りろう!

・良いところを褒めてもらって、気持ちよく働いちゃおう!

・良い話ばっかりしてポジティブな空気を作っちゃおう!

早速 褒め会 ”スタート!

HRBrainCM&タクシー広告ご覧いただいたというたくさんのお声有難うございます。

実はこの高跳びはうちのマーケティング担当の発案です!!いぇーい!笑

おかげさまで、お問い合わせ絶好調!!

止まらないお問い合わせを丁寧に対応してくれるセールスサポート!ありがとう。

※セールス・セールスサポート募集中です。

急拡大の組織成長を支える総務メンバー!ルーチンだけでなく、あらゆる要望が日々飛んでくる中変化に柔軟に対応してくれてありがとう。 ※コーポレート募集中です。

などなど、個々人のプライベートにも触れながら第1回目の褒め会が終了!今後は隔月で運用する予定です。

急成長の中、数字と向き合い、良い意味で厳しい雰囲気が流れながらも、こうした「コミュニケーション量」を大切にした取り組みもどんどん行っていきたいと思います。

さいごに、うちのVPoEが誕生日を迎えました!全員でお祝い!

エンジニアさんも継続大大募集中です!

それでは皆さんよい1日を~!!

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