株式会社アイスタイル

【仕事概要】 当社は日本最大の化粧品コミュニティサイト「＠cosme(アットコスメ)」をはじめとした、様々なサービスを提供しています。会社の成長に伴うサービス数増加のため、サーバーサイドエンジニアを募集いたします。 【仕事内容】 ポイント関連、会員に関する情報管理と認証基盤、各種検索機能など弊社内だけでなく、BtoBのサービスとして社外へも提供している様々なAPIの開発及び運用を行って頂きます。能力に応じて、企画やデザインから検討会議に参加していただくことが可能です。 また、部内には様々な職種(DBA、インフラエンジニア等)が在籍していると共に、組織の成長に伴う管理職への登用など、様々なキャリアパスを描く事が可能です。 【開発環境】 言語/フレームワーク ・言語：Java、PHP、(Ruby) ・フレームワーク：Laravel、CakePHP、Vue.js、Spring boot OS ・CentOS6 ・CentOS7 Database ・RDB ・Microsoft SQL Server ・MySQL ・Other ・Couchbase ・Elasticsearch ・Cassandra Middleware ・Web/App サーバ 　・Apache 　・Nginx 　・Tomcat ・データキャッシュ 　・Redis 　・Memcached 　・Couchbase ・Others 　・Hadoop関連 　・Tableau ソース管理・ビルド・デプロイ ・GitHub ・GitLab ・Jenkins ・Capistrano2 ・Capistrano3 ・Gradle その他 ・Slack (チャットツール) ・Redmine (タスク管理) ・Owl (弊社社員がOSSとして開発を行っている情報共有のためのツール) 【仕事の魅力】 ・弊社の大規模なサービスの開発に携わることができます。 ・エンジニアの裁量が大きく、企画段階から参画できます。 ・新しい言語やフレームワーク・ミドルウェアにも積極的にチャレンジできる環境です。 【必須要件】 ・JavaでのWebアプリケーション開発業務経験(会員基盤、決済基盤、API等) ・Gitによるバージョン管理を用いた開発管理業務経験 ・Linux環境での開発業務経験 【歓迎要件】 ・PHPの開発経験 ・SQL Serverでの開発経験 ・MySQLでの開発経験 ・Jenkinsの利用経験 ・GitFlowを用いた開発経験 ・JVM・Tomcatのチューニング経験 【求める人物像】 ・大規模サービスの開発を楽しめる方 ・適切にコミュニケーションを取りながら、チームでの開発を行える方 ・成果物に愛着の持てる方

自社サービスであるユーザ向けの@cosmeのAndroidアプリの開発を一手にお任せします。また、既存コードの書き換えなども開発調整の上積極的に行なっていただけます。 企業としてのミッションを【Beauty×ITで想起される世界で一番の会社になる】と定義づけており、現在その実現に向けて@cosmeというメディアだけでなく、ECや実店舗など広く事業を広げているフェーズとなります。 ※例として、大型実店舗ではスマホアプリと連動させ、来店者の購入履歴やサンプルの利用履歴、肌の悩みなどを把握等々、顧客の滞在時間や移動経路も調査が可能になるようサービス開発を進めております ユーザーサービスを包括的に改善していくとともに、Web版・iOS/Android版各デバイスの良さを活かしたより最適なUI/UXを目指して開発をして頂きます。 ■概要 ・スマートフォン向けアプリケーション開発に伴う、Androidアプリの設計・開発 ・その他 スマートフォンに関連する先端技術の調査・導入 ■具体的な仕事内容 ・新機能の開発 ・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・非技術部門との仕様策定・調整 ・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施 ・チームメンバーとの相互コードレビュー ・品質改善 ■開発環境 ・言語：JavaまたはKotlin ・主要ライブラリ：RxJava2, Retrofit, OkHttp, Picasso, Orma, Dagger, PermissionsDispatcher, Mockito, Robolectric など ・設計：Clean Architecture、MVVM ・ソースコード管理：Git、GitHub ・プロジェクト管理：JIRA ・チャットツール：Slack ・情報共有：Confluence ・CI環境：CircleCI ■仕事の魅力 ・サービスへの関わり 要件定義段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。 ・開発メンバーの裁量 設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。 ・コード品質向上のための取り組み コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。 また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。 ・テストの実施度 既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。 ・ワークフローの整備 基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。 ・オープンな情報共有 定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#android など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。 ・メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施しています。 ・技術カルチャー 新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り入れたり、新しいライブラリを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。 ■社内の雰囲気 開発チームではKPTを使用した振返りを通して短いスパンでの改善を繰り返し実施していて、できることから良くしていこうという雰囲気があります。何かあった時は、垣根を越えて様々な部署・チームに相談できる職場です。 ■必須要件 ・JavaまたはKotlinでのネイティブアプリケーション開発経験 ・基本的な設計技法、オブジェクト志向の概念理解 ■歓迎要件 ・Clean Architecture、MVVMに基づいた開発経験 ・ユニットテスト・UIテスト自動化の経験 ・オープンソースソフトウェアコミュニティでの活動経験 ・Pull Request 機能を用いたチーム開発経験 ■求める人物像 ・アプリやインターネットが好きで、ITの可能性を信じている方 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

【仕事概要】 UI/UXデザイン部は、ビジュアルデザイン専門というよりも、アイスタイルグループ各サービスにおけるシステム開発を伴うユーザーインターフェイス制作をメインで担当しています。 企画段階からプロジェクトの一員として参加し、新サービスや既存改修のUI領域を担当している部署です。 @cosmeをはじめとする関連Webサービスサイト（PC/スマートフォン）開発におけるフロントエンドエンジニア業務をご担当いただきます。 【UI/UXデザイン部の担当領域】 ＠cosmeをはじめとする関連Webサービスサイト（PC/スマートフォン） 　∟ToC、ToBいずれの可能性もあり(@cosme、ブランドオフィシャル含む) 【仕事内容】 @cosmeをはじめとしたアイスタイルの自社サービス（ランキング、クチコミ、ブログ、Q＆A、サロン予約などの複数サイト・アプリ）のユーザーインターフェース制作がメインです。 設計段階からPJTに参加し、新サービスや既存改修のフロントエンド領域（HTML/CSS/JavaScript）を担当していただきます。 システム開発を伴う開発がメインとなるため、社内エンジニアと連携し、システム組み込み後もソースコードの調整やテスト業務など、サービスリリースの最終工程まで取り組んでいただきます。 またフロントエンド開発業務だけでなく、後輩育成やチームメンバーのコードレビューなど、クオリティ管理やチームマネジメントもお任せしていきます。 【具体的な職務内容】 ＠cosmeをはじめとしたアイスタイルの自社サービス（ランキング、クチコミ、ブログ、Q＆Aなどの複数サイト・アプリ）におけるユーザーインターフェイスのコーディング設計・実装。 速度改善やSEO対策を考慮しながら、設計段階からプロジェクトに参加し、新サービスや既存改修のフロントエンド領域（HTML/CSS/JavaScript）を担当。 システム開発を伴う開発がメインとなるため、社内エンジニアと連携し、システム組み込み後もソースコードの調整やテスト業務など、サービスリリースの最終工程まで取り組んでいただきます。 またフロントエンド開発業務だけでなく、後輩育成やチームメンバーのコードレビューなど、クオリティ管理やチームマネジメントもお任せしていきます。 【仕事の魅力】 ・システム開発を伴うWebサイトや、スマートフォンアプリのフロントエンド開発経験が積めます ・大規模Webサービスのフロントエンジニアリーダーとしての経験が得られます ・ユーザーフィードバックを基にした改修提案や制作ができます ・サーバサイドエンジニアとの連携経験、PHPなどプログラミングの知識が習得できる環境です ・他チームメンバーのサポートがあるので安心して業務に取り組め、上記について学ぶことができます ・社内勉強会が開催されるため技術、ナレッジ習得ができます 【必須要件】 ・HTML5/CSS3/JavaScriptを用いての開発経験 ・SEO/表示パフォーマンスを考慮した開発経験 ・Adobe Photoshop経験（マークアップの為の基本操作） ・teratermなどを使用したコマンド操作経験 【歓迎要件】 ・中～大規模サイト（ポータル/CGM/メディア/SNS/EC等）の設計/開発経験 ・JavaScriptを利用した下記の設計/開発経験 ・jQuery、ECMAScript、Vue.js、フレームワークの選定など ・PHPまたはPHPフレームワーク・テンプレートエンジンの開発経験 ・GulpやGruntなどのタスクランナー（Sass、JSのコンパイル）を利用したサイトでの開発経験 ・Git、Subversionなどのバーション管理を使った開発経験 ・コーディングガイドラインの策定/運用経験 【求める人物像】 ・Webサービスでのフロントエンド開発経験があり、リーダー職に挑戦したい方 ・ユーザーの反響がわかる環境での開発経験を積みたい方 ・人と関わるのが好きで、仲間の多い環境でナレッジや経験を高めたい方

自社サービスであるユーザ向けの@cosmeのiOSアプリ（Swift）の開発を一手にお任せします。また、既存コードの書き換えなども開発調整の上積極的に行なっていただけます。 アイスタイル＝@cosmeの運営のイメージを持たれやすいですが、 新規のサービス、アプリ開発も積極的に行っています。 企業としてのミッションを【Beauty×ITで想起される世界で一番の会社になる】と定義づけており、現在その実現に向けて@cosmeというメディアだけでなく、ECや実店舗など広く事業を広げているフェーズとなります。 ※例として、大型実店舗ではスマホアプリと連動させ、来店者の購入履歴やサンプルの利用履歴、肌の悩みなどを把握等々、顧客の滞在時間や移動経路も調査が可能になるようサービス開発を進めております ユーザーサービスを包括的に改善していくとともに、Web版・iOS/Android版各デバイスの良さを活かしたより最適なUI/UXを目指して開発をして頂きます。 ■概要 ・スマートフォン向けアプリケーション開発に伴う、iOSアプリの設計・開発 ・その他 スマートフォンに関連する先端技術の調査・導入 ■具体的な仕事内容 ・新機能の開発 ・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・非技術部門との仕様策定・調整 ・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施 ・チームメンバーとの相互コードレビュー ・品質改善 ■開発環境 ・言語：Swift ・主要ライブラリ：RxSwift、RxCocoa、Alamofire、Fabric、SwiftLint、R.swift、LoadMoreTableViewController など ・ライブラリ管理：CocoaPods、Carthage ・設計：Clean Architecture、MVVM ・ソースコード管理：Git、GitHub ・プロジェクト管理：JIRA ・チャットツール：Slack ・情報共有：Confluence ・CI環境：CircleCI ■仕事の魅力 ・サービスへの関わり 要件定義段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。 ・開発メンバーの裁量 設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。 ・コード品質向上のための取り組み コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。 また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。 ・テストの実施度 既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。 ・ワークフローの整備 基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。 ・オープンな情報共有 定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#android など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。 ・メンバーの多様性 開発メンバーの新卒採用を実施しています。 ・技術カルチャー 新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り入れたり、新しいライブラリを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。 ■社内の雰囲気 開発チームではKPTを使用した振返りを通して短いスパンでの改善を繰り返し実施していて、できることから良くしていこうという雰囲気があります。何かあった時は、垣根を越えて様々な部署・チームに相談できる職場です。 ■必須要件 ・SwiftまたはObjective-Cでのネイティブアプリケーション開発経験 ・基本的な設計技法、オブジェクト志向の概念理解 ■歓迎要件 ・Clean Architecture、MVVMに基づいた開発経験 ・ユニットテスト・UIテスト自動化の経験 ・オープンソースソフトウェアコミュニティでの活動経験 ・Pull Request 機能を用いたチーム開発経験 ■求める人物像 ・アプリやインターネットが好きで、ITの可能性を信じている方 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

〇募集職種 ・Webアプリケーション開発エンジニア(言語問わず) 〇こんな方ぜひ！ ・Webサービスを作りたい！ ・若いうちから手を挙げられる環境に身をおきたい！ ・バックエンド、フロントエンド、インフラ幅広く知識を学びたい！ ・事業サイド側(営業職や企画職)と関わりながら、働きたい！ ・プログラミング技術だけでなく、早期からマネジメントスキル、ビジネススキルなども学びたい ・コミュニケーションを取りながら、チームで開発をしていきたい

【仕事概要】 アイスタルグループのアイスタイルキャリア社のコーポレート業務全般をご担当いただきます。 ※アイスタイルにて採用後、アイスタイルキャリアへ出向していただきます。 【仕事内容】 ・労務内製化 PJ 推進 ・労務クオリティ向上 ・許認可資格の取得 ・内部統制仕組み作り ・給与計算におけるベンダーマネジメント ・契約管理等保守対応一式 ・各サービスの業績プロセス管理 等々 【募集要項】 ・労務回りの業務経験 ・その他、労務外でのスキルと経験

【配属部署（所属/mission/体制）】 ヒューマンリソース本部 組織・人材開発部はアイスタイルグループの人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナーとしての役割をメインミッションとしている組織です。 組織・人材開発部は部長含めて9名で構成されており、クロスオーバーしながら各領域の役割を担っています。Valuesや人材モデルは既にありますが、次の成長ステージに向けて組織文化や人材マネジメントポリシーの言語化と各領域への接続を通して、より太く強い一貫性のある仕組と浸透を図っていくフェーズです。 ＜組織人材開発部の業務＞ ■人事制度領域：等級、評価、報酬制度の設計・運用 ■タレントマネジメント領域：新卒採用・中途採用／能力開発プログラムの策定運用（マネジメント、若手、等級別）等 ■リワード制度領域：アワードプログラムの設計運用、部活動などの福利厚生プログラム運用 ■人事情報データ関連領域：社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析 等 ■オンボーディング領域：中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営／新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営　 ■HRBP領域：事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援 【募集背景】 増員のための採用です。 部の業務領域の拡大による増員と扱うミッションの難易度の向上による組織強化。 【具体的な職務内容】 ■採用領域 ・新卒採用の戦略・戦術の立案と実行 ・全社プロジェクト（新卒採用）にむけた社内連携企画立案と実行 ・採用活動（選考・面接・面談） ・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会） ・採用分析 ■育成領域 ・新卒育成システムの設計と実行 ・新卒フォロアップシステムの設計と実行 ・活躍分析 また、一部新卒だけでなく中途採用、カルチャー構築業務、 人材データ管理、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。 【こんなご経験がある方と働きたい】 ■新卒領域に関する業務経験のある方 ■事業会社またはコンサルティング支援会社などで、採用、教育、制度、組織開発系の人事領域において設計・運用の経験のある方 ■ITやWEBサービスなど近しい業態での採用、教育、制度、組織開発系の領域における幅広い実務経験のある方