株式会社ジンジブ

■法人営業・コンサル ・人事担当の方や経営者に高卒採用の魅力や流れをご説明し、求人ナビやマッチングイベントサービスのご提案を行っていただきます。 ・ご契約後の取材撮影や、採用にあたってのアドバイスまで幅広くお任せいたします。 ※新事業/サービスを続々と立ち上げており、キャリアや年齢関係なく事業の立ち上げや企画に携わる機会があります。

高校新卒求人サイト「ジョブドラフト」に求人を掲載する企業を開拓しつつ、営業チームを牽引してくれる営業担当者を募集します。 中小企業を中心とした企業の経営者や人事責任者にアプローチし、高校新卒の採用実績がある企業はもちろんのこと、高校新卒の採用活動をやったことがない企業に対しても積極的に働きかけ、新卒採用の魅力や可能性を届けていただきます。また制約後には、ジンジブのサービスやノウハウを活用し、年間を通じて企業の採用活動をサポートしていただきます。 現在、東京11名、大阪5名、福岡3名、名古屋2名の営業メンバーがそれぞれのミッションを持って活躍しています。 年齢や社歴に関わらず、裁量と責任を持って仕事をするのが、ジンジブの働き方。名古屋オフィスの責任者は22歳（入社4年目）のメンバー、昨年のMVPは異業種から中途入社してきた1年目のメンバーです。 法人営業にチャレンジしてみたい、若くして責任あるポジションに挑戦したい、力をつけて新しい拠点を立ち上げたい、社会の中にある古いルールや固定観念を覆したい、社会を前向きに変える一助となりたい、そんな想いを持って地道な努力ができる方を歓迎します。 卒業後に就職する年間約18万人の高校生の選択肢を広げ、中小企業の採用力を高め、日本社会を活性化する。そんな仕事をしてみませんか？ 私たちと想いを同じくしてくれる方からのご応募をお待ちしています！

新規事業、新規商材に関われる！ 社外、社内の教育体系図の作成に関われる！ 人に関わることが好き！ベンチャーで挑戦してみたい人！大歓迎！

■任せたい業務 法人営業・コンサル ・人事担当の方や経営者に高卒採用の魅力や流れをご説明し、求人ナビやマッチングイベン トサービスのご提案を行っていただきます。 ・ご契約後は採用にあたってのアドバイスまで幅広くお任せいたします。 ■こんな方が歓迎です！ ・情熱と根性がある方 ・みんなと目標に向かって協力できる協調性のある方

当社は、高校生に特化した就職・キャリア支援を行っています。掲載数トップクラスの高校新卒専門求人サイトや、国内最大級の就職イベントの運営を主軸に、対面やLINEでの個別就職相談、ワークショップイベントなどの様々な角度から高校生の就職活動をサポートします。これまでの就職活動では見えにくかった、会社の雰囲気や魅力、先輩の声などのソフト面を分かりやすく伝え、就職時のミスマッチを防ぎます。 当社代表取締役は高校生時代、就活時に進路指導の先生から紹介された企業の選択肢の少なさのため、自分で求人情報誌を手にして就職先を探した経験がありました。 それから30年、高卒採用は未だに、長年の独特な規制や慣習が変わらず多く存在していることを知ります。 「ポテンシャルを秘めたまま、多くの可能性があることを知らず進路を決めてしまう高校生がいるのではないか。」 高校生の就職活動は、ほとんどが学校斡旋（あっせん）によるものです。都道府県ごとにルールが定められており、一人が一社ずつ応募する、7月からの短期間での応募志望先選定、学内選考、内定を受けた企業に入社しなければならないなどの慣習が存在します。また文字情報のみの「求人票」で志望する企業を決めなければなりません。 限られた情報、期間、機会で就職活動をしなければならない高卒人材の課題となっているのが、入社後のミスマッチによる早期離職です。 3年で約4割の高卒人材が離職し、そのうち17.4％が1年未満で離職しています。 これらの課題を解決すべく、当社は「未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせる」をミッションに掲げ、高校生に特化した就職支援サービスを始めました。 【業務詳細】 【内容】 ◆サービスを高校生および高校の先生に直接広めて戴き、高校生に就職支援アドバイスを行ってください。 ※キャリアや年齢関係なく事業の立ち上げや企画に携わる機会があります。 早い段階でチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 社会のため、誰かのためになっていることを感じられるポジションです。 裁量も大きく自己成長はもちろん、会社成長の重要な第二創業期フェーズにあり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。