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未成熟なCS組織だからこそ身につく主体性──「まずやってみる」カルチャーが仕事を面白くする

目次

1,1→10、10→100のフェーズへと向かう組織で働いてみたいと思った

2,「仮説を立てたら、まずやってみる」そうした空気があるから、スピーディーにPDCAを回せる

3,CS組織が向き合うべきは、「プロダクト」ではなく「お客様の課題」

4,「カオナビのCS」として、ブランドを築いていく楽しみ

こちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。

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