株式会社mofmof

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https://www.mof-mof.co.jp東京都

What we do

My-ope officeキャラクター「オペ子」

CEATEC JAPAN にてMy-ope office登壇

mofmofは、現在5期目の渋谷区桜丘町にあるITベンチャー企業です。 ■メイン事業・人工知能チャットBotサービス「My-ope office」人に代わって社内問い合わせ対応を担当する「人工知能チャットボット」が簡単に作れるクラウドシステム。 https://www.my-ope.net/ ・月額制ソフトウェア受託開発「開発チームレンタル」従来の開発会社の受託開発のように始めから終わりまで一続きに開発を進めるやり方ではなく、実際にソフトウェアを動かしながら、仕様変更を繰り返していく作り方を提供。 https://www.mof-mof.co.jp/service ・Webサービスを3日で開発・起業家や新規企画担当者向けサービス「いきなりMVP」／「いきなりシェアリングエコノミー」通常3ヶ月かかる開発をたったの3日で実現。新規事業に特化し続けてきた、mofmofだからこそ実現可能な超爆速開発サービス。 https://ikinari-mvp.mof-mof.co.jp/#trouble http://ikinari-sharing-economy.mof-mof.co.jp/#mvp メンバーは約20名。その9割がエンジニアで、代表取締役の原田も現役エンジニアです！ 1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目からは受託体制を強化して体力をつけつつ、新規事業立ち上げの投資をするという計画で取り組んで来ました。外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、働くメンバーにとって居心地のいい会社だと思います。また、代表原田個人の活動として「アジャイルひよこクラブ」というビギナー向けコミュニティーを代表として運営しており、これからアジャイルに取り組もうとしている人や、実践してみたけどうまく出来なかった方をフォロー出来るような活動をしています。・connpass https://agile-hiyoko-club.connpass.com/ ・活動レポート https://medium.com/agile-hiyoko

Why we do

展示会出展時の様子

mofmof inc.のビジョンは「つくって人をしあわせにする」ミッションは「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」です。私たちは、「世界を変える」とか「一発当てて大儲けする」とかよりも、圧倒的に「ものづくりを楽しむ！」ということに重点を置いているちょっと変わった会社です。お金儲けすることは、エキサイティングなものづくりを続けるための「手段」であり、それを続けることが我々の存在意義だと思っています。もっと詳しく会社の文化を知りたい方は、入社ガイドとしてコーポレートサイトにて公開していますので、以下をぜひご覧ください！＊mofmof inc.入社ガイド。これから入社するあなたへ。 http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/01/25/141201

How we do

ハロウィンパーティーの様子

mofmofのロゴは羊がテーマ！もっふもふです

■エンジニアが約９割・集中して作業できる環境ほとんどがエンジニアの会社なのですが、ポモドーロテクニックを使って音楽を聞きながら仕事をしているメンバーが多いです。オフィスの環境は固定電話は一切鳴らず、大変静かです。集中して仕事出来る環境作りが大切だと思っているからです。ただ図書館のように静かという訳ではなく、時にはゲームの雑談をしていたり、開発案件の相談も気軽にできる環境でもあり、居心地の良いオフィスです。 ■新たな働き方に挑戦している毎週火曜日は週1日のリモートワークを実施しています。 Dropboxやslackなどのクラウドサービスを日常的に活用しているので、基本的にはどこの場所にいても仕事が出来るようにしております。雪や嵐の日などは柔軟に自宅作業に切り替えることが出来ますし、家族の急病などでも自宅作業を行うことが可能となっています。 (現在のところ、フルリモートのみの勤務は原則不可となっています。) ■技術が目的、ビジネスは手段技術を中心として事業が展開されていくことが、mofmof inc.の文化となっています。また、具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。