株式会社ナナメウエ

事業拡大のため、当社のアプリサービス Yay!( https://yay.space/)を進化させていくUI/UXデザイナーを募集します。 Yay!は、同世代の趣味友達を簡単に見つけられ、その人達とグループ通話をして楽しむサービスです！ 現在、Z世代を中心に若い人から圧倒的な支持をいただき、リリース1年3ヶ月で300万人を超える方に使っていただいております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000044875.html ナナメウエのデザイナーは、ただ仕様からUIを作成するだけが仕事ではありません。 実際に数字として現れるビジネス課題と、ユーザー体験や「気持ち良さ」など数字に表れないサービスのクオリティ、双方の視点からプロダクトを作り上げていくのが、ナナメウエにおいてのデザイナーの仕事です。 私達はYay!を日本発の世界で愛される、世界一のサービスにしていきたいと本気で考えています。 これからチームもプロダクトも急拡大していくタイミングなので、ぜひこの機会に一緒に世界に挑んでいきませんか？ 当社の社員は半数が外国籍で社内公用語は英語です。日本発のグローバル企業を一緒に作りましょう！ ■仕事内容 - Yay!のアプリ・Web版の課題吸い上げ - デザインリサーチ・パターン出し - アプリ・Web版のUI/UX制作 - ユーザー体験に基づいたプロダクトの新機能/改善施策の設計 - 定性調査を通じたユーザーニーズの発見や提案 【必須条件】 - プロダクト開発においてUI/UXデザイナーとしてのご経験がある（アプリ・Web問わず） - ネイティブレベルの日本語力 - 日常会話以上の英語力 【歓迎条件】 - 状況に応じて適切なプロトタイピングができ、デザインプロセスを段階的に進められる能力 - プロダクト全体の設計に責任を持ったご経験 - UXリサーチャーとしてのご経験 - グラフィックデザインのスキル - フロントエンド開発のスキル - ビジネスレベルの英語力 ■こんな人と働きたいです - Z世代の心を鷲掴みにするデザインを作る自信がある - デザイン/サービス/アプリの最新の情報を得ることに強く興味がある - 異文化に興味がある、 英語に抵抗がない - オープンなコミュニケーションが取れる - 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける - 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる - 学習意欲が高く、学び続ける姿勢を取り続けている ■働き方 - 平日勤務（土日祝日、完全休み） - フレックス制（コアタイム11:00~17:00） - 夏冬長期休み（年末年始・お盆休み） ■福利厚生の例 果物や軽食、珈琲や種類豊富なドリンク無料！ 書籍購入補助、語学学習費用一部負担、社員旅行が年に1回あります。 詳細は是非面談で聞いてください！ まずはお気軽にお話させてください！ ご連絡お待ちしております！

弊社の主要事業であるSNSコミュニティ事業をさらに大きくしていくにあたりマーケターとして、事業開発や広報など他部門や外部パートナーと連携しながら、ユーザーグロース戦略の立案・実行を担っていただける方を募集いたします！ ■職務内容■ ・Yay!のプロモーション戦略立案と実行（広告運用、タイアップ企画、キャンペーン企画etc.） 　→SNSドラマ「対決落語」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000044875.html ・Yay!ユーザーの定量、定性調査 ・プロモーションの効果計測及び改善に向けての分析全般 ■こんな人と働きたいです■ ・ToCサービスやSNSが好き、若者文化に興味がある ・Yay!のサービスやビジョンに共感できる ・コツコツ作業することが好き ・英語ができる、英語を使って仕事がしたい ■歓迎条件■ ・ToCサービスのマーケターとしての実務経験 ・運用型広告の運用経験がある ・定量調査の調査票が書け、リサーチ経験がある ・N1インタビューの経験がある ・アプリサービスのグロース経験がある ■働き方■ - 平日勤務（土日祝日、完全休み） - フレックス制（コアタイム11:00~17:00） - 夏冬長期休み（年末年始・お盆休み） - オフィスデー週2回(月曜日・水曜日)、その他はリモートOK ■福利厚生の例■ 果物や軽食、珈琲や種類豊富なドリンク無料！ 書籍購入補助、語学学習費用一部負担、社員旅行が年に1回あります。 詳細は是非面談で聞いてください！ カジュアルにまずはお話しましょう！ ご連絡お待ちしております。

株式会社ナナメウエは世界を巻き込んだナナメウエなサービスを創り続けるベンチャー企業です。 2013年5月に創業し、現在は同世代と好きなことでつながる音声通話SNSサービス"Yay!"を筆頭とする次世代SNS事業に注力しています。 今回、2020年1月リリースから累計登録者数400万人を突破しているSNS"Yay!"の更なる成長に邁進していただけるシニアマーケティングスペシャリストを募集します。 Yay!のユーザーグロース施策の戦略策定〜実施まで、裁量とオーナーシップを持って取り組んでいただけるポジションです。 また、海外出身の優秀なエンジニアやデータサイエンティストが活躍するプロダクト開発チームと切磋琢磨できる環境も整っています。 日本発のグローバルSNSを一緒に作りませんか？ ■職務内容■ ・運用型広告のインハウス体制構築 ・TVCMやデジタル広告のメディアプランニング ・ASO、SEOの設計 ・定量、定性調査の設計〜実施〜分析 ・過去マーケティング施策の分析、改善提案 　など、ご経験に応じてその他業務もお任せいたします。 そして、ゆくゆくはCMOを目指していただけます。 ■必須条件■ ・普段からYay!などのSNSや最新のアプリを触っている ・Webまたはアプリサービスのグロース施策に関わった経験 ・物事やユーザーを深掘りして考えることが好き ・多国籍な環境に働くことへの関心 ・日本語がネイティブレベル ■歓迎条件■ ・Webまたはアプリ関連サービスの起業経験 ・データ分析やユーザー調査が得意 ・英語を使った実務経験 ■働き方■ - 平日勤務（土日祝日、完全休み） - フレックス制（コアタイム11:00~17:00） - 夏冬長期休み（年末年始・お盆休み） - オフィスデー週2回(月曜日・水曜日)、その他はリモートOK ■福利厚生の例■ 果物や軽食、珈琲や種類豊富なドリンク無料！ 書籍購入補助、語学学習費用一部負担、社員旅行が年に1回あります。 詳細は是非面談で聞いてください！ カジュアルにまずはお話しましょう！ ご連絡お待ちしております。

【周りと差をつけたい大学1・2年生、就職までに実力を身につけたい4年生歓迎｜長期インターン】 ・どんな業界でも活かせるマーケティングスキルを身につけたい！ ・将来海外で仕事してみたい！英語を使ってみたい！ そんな成果が残せる、圧倒的な成長ができるマーケター志望学生向けインターンシップです。 ▼ナナメウエで働く魅力 ✔累計400万人突破！音声通話SNSコミュニティYay!のマーケ施策全般に携われる マーケ施策例）総フォロワー数1400万人越え。人気インフルエンサー等出演のSNSドラマ『#対決落語』supported by Yay! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000044875.html ✔インターン生からのアイディア歓迎！裁量を持って成果が残せる ✔マーケ責任者から成長に必要なフィードバックもらえる ✔社長と距離が近い、風通しの良い環境 ✔社員の半数以上が海外出身！グローバルな環境で英語を使える ▼お任せしたい仕事内容 ・デイリーのレポート制作業務 ・広告代理店、インフルエンサー事務所などとのコミュニケーション ・数字分析、改善提案 その他熱意や能力に応じておまかせしたい業務がたくさんあります！ ▼こんな学生さんと一緒に仕事がしたいです ・授業がリモートワーク、または休学中で平日週5日勤務OK ・Google spread sheet、Excelに対して苦手意識がない ・将来マーケティング職に就きたく、そのための経験を積みたい ・グローバルな環境で仕事がしたい マーケ責任者の下で学びながら働ける環境なので、安心して新しいことにチャレンジしていただけます( *｀ω´) １つでも当てはまる項目がある成長意欲の高い学生さんからのご応募お待ちしております。

経営陣と共に人事企画、組織開発を中心に、採用～労務まで人事業務全般に携わっていただける方を事業拡大に伴い募集することになりました。 当社の社員は7割が外国籍で社内公用語は英語です。 日本発のグローバル企業を一緒に作りましょう！ 「人と人をつなげ、それぞれに合った居場所を生み出し続けること」に日々挑戦している社員たちが最高のパフォーマンスを発揮できるように、優秀な人材の確保、育成、チーム体制づくり、評価制度などの人事施策を策定する役割を担っていただきます。 担当していただく人事部門には、採用担当者が1名所属しております。 経営側の意思判断のスピードが速く、「やってみよう」という風土なので、マネージャーとしての自由度が高く、挑戦しやすい環境となっています。 【具体的な業務内容】 ■組織開発系業務 　・ビジョン、戦略の浸透活動、制度への落としこみ、運用 　・目標設定、評価制度の改善/運用 　・人材育成制度の設計/運用 　・部門を横断したコミュニケーション改善企画の立案、運用 　・タイ子会社のHRチームとの連携、業務の引継ぎ ■採用企画業務 　・広報と連携した採用ブランディング戦略策定/採用広報活動 　・エントリーマネジメント、入社後活躍のPDCA 　・IPOを見据えた戦略的採用計画の立案と実行 ■給与厚生・労務管理業務 　・諸規程改定 　・給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用管理、安全衛生、福利厚生業務の適正管理 　・アウトソーシング、業務システム変更への対応（業務合理化・適正化） ■マネジメント業務 　・採用人事（1名）のマネジメント 【必須要件（下記いずれか2つ以上）】 ・事業会社での人事責任者のご経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきたご経験 ・組織開発、人材開発のご経験 ・採用戦略設計等の中途採用のご経験 ※最低限の英語の読み書きができる、英語に抵抗がないことは必須になります。 （社内公用語が英語のため） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・組織開発で苦労した末に成功されたご経験をお持ちの方 ・ITやWeb業界のベンチャー企業での人事経験がある方 ・経営視点をお持ちの方 【働き方】 - 平日勤務（土日祝日、完全休み） - フレックス制（コアタイム11:00~17:00） - 夏冬長期休み（年末年始・お盆休み） ■福利厚生の例 果物や軽食、珈琲や種類豊富なドリンク無料！ 書籍購入補助、語学学習費用一部負担、社員旅行が年に1回あります。 詳細は是非面談で聞いてください！ まずはお気軽にお話させてください！ ご連絡お待ちしております！

IPOを見据えた更なる事業拡大に伴い、管理・経理部長候補を募集します。 事業は順調に成長しており、これからより大きなインパクトがあるサービスを作り続けるため、強いチームを作っていきます。 当社の社員は7割が外国籍で社内公用語は英語です。 日本発のグローバル企業を一緒に作りましょう。 【業務内容】 当社の管理部長候補として、経理を中心に管理部門業務に従事いただきます。 マネジメントのみならず、自ら率先して実務に入り込んでいただきながら、IPO準備業務をCFOと共に進めていただきます。 ・経理業務の内製化 ・予実管理 ・決算（月次・年次） ・海外子会社管理 ・経営陣への報告 ・監査法人/証券会社対応 ・メンバーマネジメントなど 　※ご経験/ご志向に応じて人事・総務・法務等もお任せする可能性があります。 【必須要件（下記いずれか一つ、経験年数問わない）】 ・監査法人にてIPO案件に携わった経験がある方 ・公認会計士有資格者 ・上場基準での決算書の作成経験 ・事業会社での経理実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IPO準備企業や上場企業での経験をお持ちの方 ・英語力（社内共用語が英語なため） 【働き方】 - 平日勤務（土日祝日、完全休み） - フレックス制（コアタイム11:00~17:00） - 夏冬長期休み（年末年始・お盆休み） ■福利厚生の例 果物や軽食、珈琲や種類豊富なドリンク無料！ 書籍購入補助、語学学習費用一部負担、社員旅行が年に1回あります。 詳細は是非面談で聞いてください！ まずはお気軽にお話させてください！ ご連絡お待ちしております！