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OpenMinds HK – 四天工作週都得!?

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撰文:Wantedly編集部

或者大家都未必聽過呢間公司,但OpenMinds HK原來係嚟自馬來西亞嘅digital solution consultancy,而呢間公司最大嘅特點,就係佢哋一個星期只係需要返4日office!

▲筆者今次決定破格啲,搵佢哋公司隻吉祥物做訪問!(佢叫Chewie呀~)

返office≠做得好

由於筆者同Chewie唔係太溝通到嘅關係,都係搵返Johnny — Head of Growth同Eliza — Founder嚟解釋吓啦。

究竟點解夠膽死畀成間公司一個星期返4日工呢?Eliza就話原來係向總公司取經:

「馬來西亞嗰邊逢星期二、四都係home office,而且一班staff嘅performance仲因為咁而變得好咗,所以我就諗:點解香港唔可以咁做?」

再加上近幾個月武漢肺炎嘅關係,其實OpenMinds已經好快就實行咗呢個「瘋狂home office」嘅計劃,而出到嚟個結果同Eliza嘅預期一樣,成條team比以前更加做得嘢。

被問到驚唔驚條team會因為咁而「放軟手腳」,做得越嚟越hea,Eliza反而覺得freedom先係正確嘅方向:

「先講client嗰邊,佢哋喺唔知道我哋work from home嘅情況吓,都一樣好滿意我哋嘅service,咁已經解決咗最重要嘅問題,因為我哋始終都係間agency,最緊要都係解決到啲客嘅問題。」

咁但係work from home又點樣make sure條team會做嘢同埋做咗啲咩呢?Eliza就話「其實好簡單」:

「而家有咁多remote working嘅tools同apps,好似Trello、Monday之類,其實只要善用啲tools就可以好簡單咁見到哂大家做咗啲咩、做緊啲咩同埋會做啲咩。」

▲唔知Johnny同Eliza講咩講得咁開心呢?(原來佢哋ff緊個新嘅software engineer最好係一個點嘅人呀~)

「做到嘢就得,自己想點就點」

當然「想點就點」都有佢嘅限度嘅,Johnny就話覆client就一定係basic啦,但其他嘢其實真係好flexible:

「如果覺得喺office做嘢舒服啲,咁咪返office囉;如果你有養狗又想照顧埋佢,咪帶埋隻狗返office,其實好多嘢都唔一定要咁死嘅。」

因為OpenMinds而家想請個Software Engineer加入佢哋嘅團隊,筆者就發現原來佢哋都希望呢個人「想點就點」。

Johnny一嚟就咁講:「呢個人最緊要識『駁嘴』!」筆者就叫Johnny再補充吓:

「其實好多人都會覺得『駁嘴』呢件事好負面,但我嘅意思係據理力爭咁解,例如你見到有啲咩唔啱、有啲咩可以做得好啲,咁咪拎出嚟講;又或者你覺得有個好啲嘅方法畀client,你咪同大家傾完之後嘗試去說服個客。當你識得尊重人嘅同時又可以令到件事更加好,咁呢個就唔係『駁嘴』咁簡單。」

Eliza聽完之後就加多咗兩句:「我覺得大膽、識同人溝通、有自己諗法已經好好,所以我哋請人一直都係睇佢性格先,如果佢同條team溝通唔到嘅話,大家都好難一齊做嘢。」

當呢個社會嘗試解決緊提出問題嘅人,OpenMinds就偏偏想請呢一班會為件事好而『駁嘴』嘅人,如果你都想喺一間公司自由咁表達意見,咁OpenMinds就一定會係你嘅選擇。

後記:筆者好奇問吓Eliza,點解接咁多生意,但係又唔expand大啲條team呢?佢就咁講:「如果你expand得太快,當有咩事嘅時候,就好似今次疫情,就要被逼『炒』好多人,如果係咁嘅話,點解我唔keep住個lean structure,大家嘅workload應付到之餘,每個同事又可以賺多啲錢。」的而且確,武漢肺炎真係搞到好多人都損手爛腳……

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