株式会社Speee

■ 任せしたい役割 【新規サービスのリードエンジニア】 2019/10~2021/5の約1年間半でもすでに3つの新規サービスをリリースしています。 引き続き連続的に新規サービスをリリースしていくため、事業・ユーザーへの理解から、主体的に設計・要件を推進しサービスに責任を持てる方にお任せしていきたいです。 【今後の組織拡大に伴う組織・文化づくり】 現在の計画（2021/5 時点）だとエンジニアメンバーのみでも2年で現在の約30名から2倍~3倍程度の規模感にしていくため、型化によって組織の技術レベルのボトムラインを引き上げる必要があります。 ■ 具体的な業務 ・事業、ユーザ課題を軸にしたアーキテクチャ設計および実装 ・複数の自社サービスとの連携開発 ・AWSを利用したクラウドインフラの構築＆運用 ・ユーザの利用状況の分析と改善の推進 ■ Speeeのものづくり体制 Speeeでは、現在、プロダクトマネジメント、エンジニアリング、デザイン組織が三位一体となってプロダクト開発を推進する体制です。 事業サイド主導の開発スタイルではなく、 ・ プロダクトマネージャーが想定する製品の理想像である「プロダクトコンセプト」 ・ その実現のための道のりを示す「プロダクト計画書」 を土台にエンジニア含めチームで議論を重ね、チームの成すべきことを決定し実現に取り組んでいます。 チームのサイズは、プロジェクトの規模によって変わりますが、 ・ PM 1人 ・ エンジニア 2~3人 ・ デザイナー 1人 ・ フロントエンドエンジニア 1人 に、Biz-Devメンバー（セールス/マーケティング/CSなど）が1~2人PJTの特性に応じて加わるサイズ感になります。 ■ 開発計画・フローについて ▼ 開発PJTの走り出し方 初期の課題発見は主にBiz-DevメンバーやPMを中心に行いますが、それ以降についてはデザイナーやエンジニアとともにチームを組成し、MVPの実装までを走り切ります。 MVPを用いて検証、考察を進め、事業として本格的に開発する意思決定を行うタイミングで再度チームのサイズを拡大しキックオフ実施しています。 開発メンバーにも初期のタイミングから段階的に入ってもらうことで、前述のWhy-What-Howの接合を全員が理解できている状態を目指しています。 ▼ 開発の進め方 基本的には、 1週間単位のスプリントで開発を進めています。 スクラム開発のプラクティスをベースに、PJTの特性や目的に応じて具体のHowについてはチーム主導でチューニングをしています。 PM,エンジニア、デザイナーに加えて、Biz-Devメンバーも1チームで推進するため、PJTの関係者が多いことが特徴的な部分で、職種横断型のチームは視点や持っている情報が異なることが多いため、双方向のコミュニケーションを通して、自己組織化を図っています。 成果を出すために、チームの練度を高めることは必須であり、これらの取り組みは仕組みとしてDX事業本部全体で習慣化しています。 【参考】DX事業本部のプロダクト開発プロセス（現在進行系）：https://tech.speee.jp/entry/2019/12/25/000000 ■ 仕事の魅力 【難易度の高い産業課題の解決へのチャレンジできる】 複雑性が高く、いまだアナログなオペレーションにより支えられている不動産取引の現場をテクノロジーによって再構築し、定着させていくという難易度の高いチャレンジが出来ます。 【 大規模な事業投資フェーズ】 既存のサービスが「高い収益性」を実現し、事業の資産として「業界最大級ののユーザーデータ量」「業界最大級の不動産会社、リフォーム会社との接点数×質」を実現できています。 この土台を起点この土台を起点に2023年までの3ヵ年で新規サービスの連続的立ち上げていきます 【自律しスループットの高さを維持する組織文化】 我々の提供する価値は部分最適な解決法 ではなく、全体最適な解決法による未来的に複利の効く価値提供です。そのため、チームの一人ひとりが役割分業ではなく、目的思考に自律し広域に価値提供をする必要があります。同時に組織として型化による提供価値のボトムアップによりスループットの高い組織を実現していきます。 複雑な課題を1つ1つ紐解き、技術を用いて解決することが好き、という方にとってはチャレンジしがいのあるテーマと腰を据えてチャレンジできる環境が揃っています！

デジタルトランスフォーメーション事業部では「イエウール」「ヌリカエ」 という２つのプロダクトを柱に不動産やリフォーム、介護・福祉といった、デジタルの浸透しきっていないリアル産業に対して複数の事業を展開しています。 2020～2021年で新規サービスを複数立ち上げており、 ・立ち上げたばかりの新規サービス ・立ち上げ後の成長期のサービス ・成熟期に入り規模も大きくなっているサービス と複数のフェーズのサービスを1つの事業部の中で運営しています。 そういった中で、各サービスのスケールに伴い、セキュリティ向上、 サービスの安定稼働など基盤となる部分をより強化する必要があり、サービス全体の信頼性を見直すべく、SREチームをリードできる方を募集しています。 【お任せしたい業務】 ・ 開発チームと連携してのインフラ設計 ・ 主にTerraformを用いたインフラの構築・運用 ・ 運用を改善する各種施策の実施(ソフトウェアエンジニアリングに限らずルール整備など含む) ・ 運用の自動化(監視・アラート通知・コード変更チェック・テストなど) ・ 組織全体の開発を効率化・加速するための施策(CICD改善、デプロイの高速化、カナリアデプロイ化など) ・ サービス信頼性を向上させるための開発、仕組みづくり 【必須条件/スキル】 以下の4つ以上を満たしていること(仕事/プライベート問わず) ・ AWSを使用したインフラの設計・構築及びWebサービスの運用経験 ・ Git(またはSubversionなど類似ツール)による開発経験 ・ GitHub Actions(またはCircleCI, Travis CI, Jenkinsなど類似ツール)によるCICDの構築・運用経験 ・ Terraform(またはCloudFormationなど類似ツール)によるインフラ運用経験 ・ Kubernetes(またはECS, Docker Swarmなど類似コンテナオーケストレーションシステム)の使用経験 ・事業/ビジネスを前提としたコミュニケーション ・チームでの業務経験 【歓迎条件/スキル】 ・ AWS認定資格(特にSolution Architect / DevOps Engineer) ・CKAD / CKA ・ Argo CD, Weaveworks fluxなどの構築運用経験 ・ GitOpsの知識・実戦経験 ・技術選定や開発フローの改善などテックリード的経験 ・エンジニアメンバーのマネジメント経験 ・アジャイル開発の経験 ・OSSの開発経験 【技術/環境】 デジタルトランスフォーメーション事業部では、AWSを活用してサービスを提供しています ・インフラストラクチャ: AWS(EKS, EKS Fargate, CloudFront, ELB, S3, EFS, Lambda, API Gatewayなど) ・開発言語: Ruby, TypeScript ・ミドルウェア: MySQL (Aurora), Redis (ElastiCache) ・構成管理: Terraform ・コード管理: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・監視: Datadog, PagerDuty, Skylight ・コミュニケーション: Slack, Kibela ・データ分析基盤: Redash, Athena ・その他利用サービス: Twilio, SendGrid, Auth0 【仕事の魅力】 ■ 大規模な事業投資フェーズ 既存のサービスが「高い収益性」「業界最大級のユーザーデータ量」「業界最大級の事業社との接点数×質」を実現できています。 現在複数の新規サービスの立ち上げと既存サービスのグロースを同時に行っており、それに伴いセキュリティ向上、 サービスの安定稼働など基盤となる部分をより強化する必要があり、サービス全体の信頼性を見直すべく様々な取り組みを推進していただく必要があります 今の目先の課題への対処をもぐらたたきのように実施するのではなく、未来に対して意思決定を行うため積極的な技術投資を行っています。 例えば、 2021年1月~3月末で全サービスのインフラのEKS化を実現しています。 参考：Kubernetesが実現した「インフラ設計不要のHA(High Availability)」というパラダイムシフト https://tech.speee.jp/entry/ha-is-default

セールスチームリーダーの荒木のインタビュー記事です。 こちらを読んでいただければ、どんな仲間がいるのか、よりイメージをもってもらえるかと思います。 https://www.wantedly.com/companies/speee/post_articles/169227 このポジションでは、短期的には営業組織のマネジメントを担ってもらうのはもちろんのこと、営業としてプロフェッショナルを目指す、営業企画として営業戦略を考える、等の展開が考えられます。さらに将来的には新規事業の立ち上げやプロダクトマネージャーとしての活躍等、ベンチャーならではの多様なキャリアパスが存在します。 ▼必須条件 ・営業として高い成果を出している方 ・新たな成長機会を探していらっしゃる方 ▼歓迎条件 ・複数名のメンバーマネジメントの経験がある方 ・WEBサービスにおいて、営業戦略や営業戦術の立案経験がある方 ・新規事業開発を推進した経験がある方 ▼求める人物像 ・不確実要素の高い環境を好む方 ・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ・困難な課題を解決することにやりがいを感じる方 興味を持ってくださった方は、気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください！お待ちしております！

セールスチームリーダーの荒木のインタビュー記事です。 こちらを読んでいただければ、どんな仲間がいるのか、よりイメージをもってもらえるかと思います。 https://www.wantedly.com/companies/speee/post_articles/169227 このポジションでは、短期的には営業組織のマネジメントを担ってもらうのはもちろんのこと、営業としてプロフェッショナルを目指す、営業企画として営業戦略を考える、等の展開が考えられます。さらに将来的には新規事業の立ち上げやプロダクトマネージャーとしての活躍等、ベンチャーならではの多様なキャリアパスが存在します。 ▼必須条件 ・営業として高い成果を出している方 ・新たな成長機会を探していらっしゃる方 ▼歓迎条件 ・複数名のメンバーマネジメントの経験がある方 ・WEBサービスにおいて、営業戦略や営業戦術の立案経験がある方 ・新規事業開発を推進した経験がある方 ▼求める人物像 ・不確実要素の高い環境を好む方 ・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ・困難な課題を解決することにやりがいを感じる方 興味を持ってくださった方は、気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください！お待ちしております！

実際に若手で事業責任者になった上野のインタビュー記事です。 https://www.wantedly.com/companies/speee/post_articles/183799 Speeeには各事業の意思決定をする重要なポジションについている新卒や若手社員がたくさんいます。将来的に事業責任者やCxOを視野に入れている方に一読いただけると嬉しいです。(もちろん、特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャー等のキャリアもあります。) =================================== 【必須条件】 ・事業会社にて事業企画やマーケティング業務の経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 【歓迎条件】 ・経営/事業企画の従事経験 ・事業戦略・PL策定経験 ・Webサービス企業での経験 【求める人物像】 価値創造能力のある方 ・答えのない問いに対峙し続ける事が出来る曖昧力と、決断力 ・データドリブンな課題発見能力と、ソリューション創出能力 ・事業上レバーとなる事象を捉え、臨機応変に、かつ集中的に動ける瞬発力 事業プロジェクトマネジメント力のある方 ・事業実行計画、事業ロードマップ策定経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ステークホルダーを調整するファシリテーション経験 =================================== Speeeでは次代の柱となる事業を創出しようという機運に常に溢れています。DX領域でも同様に、既存事業のさらなる成長を目指すとともに、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。 少しでもご興味をもっていただけましたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください！Speee自慢のコーヒーでも飲みながらカジュアルにお話できればと思っております。 お待ちしております！

将来的には事業責任者を担っていただきたいと思っています。今後もSpeee全社としても、DX事業本部としても、事業創造を積極的に行っていくため、その一翼を担っていただきたく思っています。また特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャーのキャリアもございます。 =================================== 【必須条件】 ・事業会社にて事業企画やマーケティング業務の経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 【歓迎条件】 ・経営/事業企画の従事経験 ・事業戦略・PL策定経験 ・Webサービス企業での経験 【求める人物像】 価値創造能力のある方 ・答えのない問いに対峙し続ける事が出来る曖昧力と、決断力 ・データドリブンな課題発見能力と、ソリューション創出能力 ・事業上レバーとなる事象を捉え、臨機応変に、かつ集中的に動ける瞬発力 事業プロジェクトマネジメント力のある方 ・事業実行計画、事業ロードマップ策定経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ステークホルダーを調整するファシリテーション経験 =================================== Speeeでは次代の柱となる事業を創出しようという機運に常に溢れています。DX領域でも同様に、既存事業のさらなる成長を目指すとともに、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。 少しでもこのポジション・Speeeの風土にご興味をもっていただけましたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください！暑い時期なので、Speee自慢のアイスコーヒーでも飲みながらカジュアルにお話できればと思っております。 お待ちしております！