株式会社スタメン

こんにちは！株式会社スタメン エンゲージメントデザイン部の森田です。スタメンは、2020年2月にGreat Place to Work® Institute Japan 様（以下GPTW) が開催した、日本における「働きがいのある会社」ランキング（小規模部門）にて第1位に選出していただき、4月には、 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング において10位をいただくことができました。受賞のニュースを見た様々な方々から「一体、どういう取り組みをしているの？」「採用はどうやっているの？」「どんなメンバーがいるの？」など色々なご質問をいただくことが増えてきたので、今回の記事を通してお...

こんにちは！スタメンのエンゲージメントデザイン部で採用と広報を担当している森田です。私たち株式会社スタメンは、会社のカルチャーやメンバーをもっと知ってもらいたいという想いから、今年の4月に新卒入社を控える2020卒の内定メンバーにインタビューを行なっています。12月から始めたこの企画も、今回で最終回です。最後にご紹介するメンバーは、すでに内定者インターンとして、スタメンで働き、日々学びながら成長してくれています。就活の様子や、内定者から見たスタメンの人や環境などを色々と聞いています。過去のインタビューと合わせてお読みいただけると幸いです！▼ 2020卒内定者インタビュー ▼https:/...

こんにちは！スタメンのエンゲージメントデザイン部で採用と広報を担当している森田です。私たち株式会社スタメンは、会社のカルチャーやメンバーをもっと知ってもらいたいという想いから、4月に新卒入社を控える2020卒の内定メンバーにインタビューを行なっています。今回インタビューに答えてくれた内定メンバーは、これまで部活でサッカーに情熱を注いできたスポーツ青年です。サッカーに明け暮れていた彼がどのように就活活動と向き合っていたのか、どうしてベンチャーを選んだのか、なぜスタメンだったのか、など本音に迫りました。「就活を始めたけど、どんな企業が自分に合うかわからない」「ベンチャーを志望しているけど、実...

こんにちは！スタメンのエンゲージメントデザイン部で採用と広報を担当している森田です。私たち株式会社スタメンは、21新卒採用を進める中で、来年4月に新卒入社を控える2020卒の内定メンバーにインタビューを行なっています。第4弾の今回は、開発職の内定者インターンとして、数ヶ月に渡ってすでに活躍している2名の新人エンジニアにインタビューしました。スタメンのエンジニアチームは、どんなチームで、どのような開発環境があるのかを、このインタビューを通して、お伝えできれば幸いです。第1〜3弾のビジネス職メンバーのインタビューも合わせてお読みください。▼ 2020卒内定者 インタビューvol.1 〜 3 ...

こんにちは！スタメンのエンゲージメントデザイン部で採用と広報を担当している森田です。私たち株式会社スタメンは、21新卒採用を進める中で、来年4月に新卒入社を控える2020卒の内定メンバーにインタビューを行なっています。3人目となる今回は「就活」にフォーカスし、どういう企業選びをして、スタメンに決めたのか？について詳しく聞いています。今回インタビューに答えてくれた内定メンバーは、自身も学生さんのキャリアアドバイザーとして現在も活躍を続けている学生です。現在就活中の方や、何から始めればいいかわからないという方も参考になると思います。第1〜2弾も合わせてお読みいただけると幸いです！▼ 2020...

こんにちは！スタメンのエンゲージメントデザイン部で採用と広報を担当している森田です。スタメンでは、11月より2021卒向けの新卒採用活動をスタートしています。就活中の学生さんに、スタメンがどんな会社かを知っていただくには、メンバーやそこで働く姿勢を知っていただくことが一番の近道であり、私たちのカルチャーの理解に繋がるのではないかと考え、来年4月に新卒入社を控える2020卒の内定メンバーにインタビューをしています。「なぜスタメンを選んだのか？」「スタメンはどういう環境なのか」内定者インターンの体験を踏まえた入社の意気込みなどを聞いています。第一弾と合わせてぜひ、ご覧ください。https:/...

こんにちは！スタメン エンゲージメントデザイン部で新卒採用と広報を担当している森田です。スタメンでは、熱量が高く、ポテンシャルのあるメンバーには、新たな挑戦をどんどん任せています。新入社員だから、若手だから、という線引きは一切していません。通常の企業であれば30〜40代が担う重責や役割を、成長した新卒世代が担っていく、そんなカルチャーがあります。今回は、スタメン新卒1期生で入社し、現在TUNAGセールスチームのリーダーとして活躍しているメンバーにインタビューしました。23歳、スタメン最年少リーダーとなった久保田さんに、「リーダーになって変わったこと」「感じる責任」など、本音に迫りました。...

こんにちは！スタメンのエンゲージメントデザイン部で採用と広報を担当している森田です。私たち株式会社スタメンは、2016年に創立し、その創業初年度から新卒採用を開始しました。それは新卒社員が大きく成長、飛躍する会社こそが、社会に大きな価値を生み出す会社だと信じているからです。若いメンバーから次々と新たなStarを生み出していける、そんな会社を目指しています。2020年4月に入社予定の新卒メンバーには、ビジネス職・技術職含め、7名の内定者がいます。そのメンバーたちは、内定者インターンシップや社内外へのイベント参加を通して、さっそくスタメンで活躍し始めてくれています。これから数回に分けて、スタ...

こんにちは！スタメンのエンゲージメントデザイン部で採用と広報を担当している森田です。私たち株式会社スタメンは、創業事業「TUNAG（ツナグ）」における全てのプロダクト開発を、一貫して自社内で行っています。プロダクト部には、エンジニアとデザイナーが在籍し、日々サービスの改善に務めています。本日は、デザイナーとして活躍するメンバーにインタビューしました！メンバーのインタビューを通して、スタメンのカルチャーや働き方などをお伝えできれば幸いです。 松本 渚（まつもと なぎさ）1993年生まれ、愛知県出身。2016年に名古屋のWeb制作会社へ新卒で入社し、デザイナーとして3年間、様々な業種のWeb...

こんにちは！スタメンのエンゲージメントデザイン部で広報と採用を担当している森田です。弊社では現在、サービス導入企業さまの増加に伴い、カスタマーサクセス部のメンバーを募集しています。カスタマーサクセス部は、3つのチームに分かれています。お客様に伴走し、社内制度の運用を通して顧客の組織課題と向き合っていく「カスタマーコンサルティンググループ」と、横断的にユーザーや利用企業のサービス体験の向上を担う「カスタマーオペレーショングループ」、そして「Techコンサルティンググループ」の3つです。本日は、Techコンサルティンググループのリーダーとして活躍するメンバーをご紹介したいと思います。インタビ...

こんにちは！スタメンのエンゲージメントデザイン部で、広報と採用を担当している森田です。弊社が企画・開発・運営するエンゲージメント経営コンサルティング「TUNAG」がこの度、台湾へ進出することが決定しました。本日は、海外展開にあたって、どのように社内プロジェクトを進めていったのか、そのプロセスや背景をお伝えしたいと思います。 「TUNAGグローバル版」の開発と、台湾への進出2017年4月にサービスを開始したTUNAGは、毎月導入企業様が増え、2019年11月時点で国内での利用企業が250社を超える規模となりました。サービス拡大の背景として、若者の就業意識の変化や、少子高齢化に伴う人材不足に...

こんにちは、エンゲージメントデザイン部で広報と採用を担当している森田です。8月から9月にかけて、弊社では創業以来初めてとなる21卒の学生向けの「サマーインターンシップ」を開催しました。本日はそのレポートをお届けします。スタメンでは、2016年の創業以来、一貫して新卒採用に力を入れています。これまで実践型の長期インターンの受け入れはしておりましたが、今年は初めて企画型の2daysの短期インターンを実施しました。事前にエントリーしてくれた学生さん一人一人と事前面接を行い、選考を勝ち抜いた方のみが、東京・大阪・名古屋の3拠点でインターンに参加できるという選抜制でした。▼ インターンの詳細や企画...

こんにちは、株式会社スタメンのエンゲージメントデザイン部で広報を担当している森田です。先日、8月7日（水）にホテルナゴヤキャッスルで行われた、中部経済同友会様主催の「第43回夏季セミナー ～構想力と共創力で拓く中部の未来～」に弊社代表の加藤が登壇した様子をお伝えします！！ 会場には会員さまや報道陣を始めとし、200人近い方が集まりました。弊社の加藤は、スタートアップ代表として、パネルディスカッション『中部が起こす挑戦の連鎖～変革者から見た当地の可能性と課題～』に参加させていただき、スタメンを創業した経緯や、創業事業である「TUNAG」サービスに着目した理由やエンゲージメント経営についてご...

こんにちは、スタメンのエンゲージメントデザイン部の森田です。今日は学生さんに向けて、サマーインターンシップのご案内です！スタメンは、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」を経営理念とする、ITベンチャーです。2016年の創立初年から新卒採用を開始しています。それは新卒社員が大きく成長、飛躍する会社こそが、社会に大きな価値を生み出す会社だと考えているからです。そんな弊社が、今年の8月末〜9月頭にかけて、創業以来初めて本格的に、大学3年生向けのサマーインターンプログラムを実施することになりました。現在エントリーを受付中ですが、よくあるご質問をまとめましたので、ご覧ください。▼インタ...

こんにちは、スタメンのエンゲージメントデザイン部の森田です。スタメンでは、「ピリオド会」と題して、4ヶ月に1度タームを振り返る締めのイベントを行い、その期間で一番輝いたメンバーを表彰する「スタメンアワード」開催しています。今回は、前ピリオドのアワードで映えあるMVPを受賞したカスタマーサクセス部の菅生さんにインタビューしました！いつも明るく元気いっぱいな菅生さん。菅生さんの価値観は？大事にしていることは？そんな素顔に迫ります！！▼ピリオド会とスタメンアワードについてはこちら▼https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles...