株式会社トモノカイ

關注

「教育の再設計」を目指して学校と受験の変革パートナーに。

今、教育業界は30年に1度の変革期にあります。 30年ぶりに受験システムが変わり、Edtechが広がり、SDGsでも教育の必要性が提唱されています。その中で私たちトモノカイは教育の本丸である「学校」そして「受験」の変革を通して、知識偏重の教育から、全国の子どもに「学びと将来の仕事が繋がる教育」を実現できるよう「教育の再設計」を目指しています。教育の再設計に向けて、・放課後学習支援事業・探究教材事業・グローバルプログラム事業・塾講師求人事業・家庭教師事業など多様な事業を運営しています。

價值觀

目指すのは、【教育の再設計】という大きなミッション。“民間企業”としてのフットワークの軽さを発揮しながら、学校法人など“公的機関”とも密に連携して新しい形の教育サービスを生み出しています。

【教育の再設計】のためには、固定観念や慣習、これまでの常識にとらわれない発想が必要だと考えています。もちろん教育の専門家にも協力してもらっていますが、それ以上に教育に関わった経験のない多彩なメンバーに参加してもらっているのです。 ■主な社員の出身企業ソニー・ニコン・双日・リクルート・日本HP・福島テレビ・アクセンチュア・アビームコンサルティング・コナミ・DeNA・SMS・リヴァンプ・光通信・OKWAVE・klab　他

全事業の経営情報含めて、全社員が月次報告会で共有。ポジションの枠をこえて、会社の経営にも参加する実感を得られる環境です。また、事業への貢献をわかりやすい形で還元する『Unipos』なども導入し、柔らかく感謝を伝える風土も特徴となっています。

社員全員に、困ったときに頼るべき【メンター】を設けています。また、理想の自分へと成長していくための学びを本気で支援するため、自己研鑽費用の提供なども行なっています。

社員70名に対して、大学生スタッフが40名。自律的に動くことができ、また実務的な経験を積める環境としては、日本有数だと自負してます！そしてここから、【次世代の人材】が巣立っています。

若手社員も、企画から実行まで担当することができます。学生スタッフやインターンも多い環境ですから、彼らと近い目線の社員が活躍しやすい環境なのです。