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新卒ってどんな働き方?社会人1年目のリアルな1日の流れを教えます!―デジタルマーケティング事業部編―

こんにちは!トリニアス広報部の西野です。
21新卒のメンバーが入社してもうすぐ2ヵ月が経とうとしています。

そんなフレッシュなトリニアスの新卒メンバーが、入社後どんな風にここまで歩んできたのか、リアルな1日の流れをご紹介いたします!
現在、選考に進んでいただいている方もエントリーしようか悩んでいる方もぜひ参考にしてみてください。

|入社1日目

社会人スタート!1日目は入社式とオリエンテーションであっという間に1日が過ぎていきます。
スーツでビシッとキメて、改めて企業理念への理解などを深めていきます。また、同期や先輩社員と話したり自己開示をしたりしてお互いを知る日でもあります!

▼入社式の様子はコチラ▼


|入社2日目~4日目

社内の大会議室にてOJT研修!

3つの事業内容をより深く理解するため、各部署のリーダーから1日がかりで事業にまつわるお話をしていただきます。その事業に絡めたグループワークを行い、理解を深めたりディスカッションをしたり様々。競争心を高めるためにゲーム性をもってワークを実施していた事業部もありました!

▼人材コンサルティング事業部のOJT研修の様子はコチラ▼


|入社5日目~

配属が決まり、いよいよ実務。先輩社員に指示をもらいながら業務を進めていきます。

初めは慣れないことも多く苦戦する様子も見受けられた新卒メンバーでしたが、だんだんと自主的に質問をしにいったり、着実にスキルアップしています!中には、入社2ヵ月で営業ランキング5位以内に入るメンバーも!!!

ここからは入社二週間目以降の1日のスケジュールをご紹介します。

デジタルマーケティング事業部(営業部)のとある1日

10:00~10:15|朝礼
リーダーからの挨拶で1日が始まります。月間目標やその日のタスクなどチームの共有事項を確認する時間です。営業部はいつも明るく活気のある雰囲気で朝礼を行っています!

10:15~10:30|清掃
全員でデスク周りの整頓やフローリングの掃き拭きをします。気持ちよく1日を過ごせるようにしっかりとオフィスを綺麗にしてから業務に入ります!

10:30~12:00|架電
インサイドセールスのメイン業務。主にクリニックや飲食店などの法人のお客様を対象に、電話にてITの知識を分かりやすくお伝えし集客アップを支援するMEO対策をご提案します。

12:00~14:00|研修
月に2回程度、専務による研修があります。ここでは人間力をアップさせるための内容(人生ビジョン研修や選択理論に基づいた研修)を学ぶことができます。グループディスカッションの時間もあるので、普段の業務で関わりの少ないメンバーとも話す機会になります!

14:20~15:00|ランチ
お弁当を持ってきている人もいれば、コンビニで買ったり近くのお店でテイクアウトしたりなどして、基本的には社内でランチをとっています(このご時世なので)。月4回~8回のペースで「役員ランチ会」を行っているので、そこに参加する場合もあります!

15:00~18:00|架電
午前中に引き続き法人のお客様へアプローチの時間。先輩にロープレをしてもらいながら、日々話し方や伝える力を鍛えています!アポイントを獲得できたらチーム全員で拍手やグータッチをして称賛します!

18:00~19:00|1on1面談
月に1回、直属の上司や人事との面談があります。ここでは今抱えている業務の悩みからプライベートの話までざっくばらんに話すことができます!
※新人だけに関わらず1on1面談は月に1回あります。フォロー体制が充実しているのでご安心ください。

19:00~|退社
締めの挨拶をします。基本的にやるべきタスクは業務内で終わらせるようにリーダーが働きかけているので、ほとんどのメンバーが定時で退社をしています!自主的にインプットの時間として本を読んだり1日の振り返りをしたりしてから帰宅するメンバーもちらほらいます。

また、最近はなかなか開催が難しいですが、退勤後にチームで達成会や懇親会などを開催することもあります♪

いかがでしたでしょうか?もちろん役職や部署によって違うこともありますので、参考としてご覧いただけたら嬉しいです。
この記事を読んで少しでもトリニアスで働くことをイメージしていただけたらと思います!

おわりに

トリニアスは “研修の充実” が魅力の1つでもあります!新卒としての入社前は、教育担当より実務インターンを行っています。

「バリバリ働ける環境でファーストキャリアを積んでいきたい」「営業やマーケティングの知識を身に付けたい」と考えている学生のみなさん、ぜひトリニアスのオンライン説明会にご参加ください☺

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