株式会社ユニラボ

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http://www.unilabo.jp東京都

受発注を変革するインフラを創る

株式会社ユニラボは「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、BtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」を運営しています。アイミツには「発注者」と「受注者」向け2つのサービスがあります。 ◆発注者向け　https://imitsu.jp/about/ webサイトでの情報提供に加えて、「発注コンシェルジュ」という専門スタッフが、お客様の悩みをヒアリングし業者紹介します。 ◆受注者向け　https://imitsu.jp/suppliers 新規のお客様をご紹介するリード提供サービスです。

價值觀

正社員、業務委託、インターン、アルバイトと様々なメンバーがいますが、雇用形態に関わらず分け隔てなく仲良く仕事をしています。バリューの中にある「まっすぐ」を体現し、全員が階層を問わず誠意を持ってコミュニケーションをとることで、フラットな組織を実現しています。

役員の2/3、社員の1/3がパパ、ママ社員です。お子さんの送り迎えや、病気等はすぐに対応し自宅作業や早退、帰宅を推奨しています。年に数回、ファミリーデイということで、お子さん含め、家族にオフィスに遊びに来てもらうイベントなどもあり、家族を大切にする文化があります。

IT系のBtoBサービスではあるものの、IT企業出身者ばかりでなく、大手メーカー、コンサル、研究者、商社、金融、アパレル等様々なバックグラウンドの社員が在籍しています。◯◯企業出身という表面的な部分を見るのではなく、本気で社会の不を解決したいと考えているか？社風にマッチしているか？といった部分で選考を進めています。

生産性を重要視しています。営業時間は10:00~19:00ですが、ライフスタイルに合わせて柔軟に対応しております。毎日20:00頃には全員退社しているような会社です。

チームワークを非常に重要視しているため、カルチャーフィットの部分にかなり重きを置いて採用をしています。そのため、1年以内の離職は0%、その後も高い従業員定着率を継続しています。

発注側のユーザー、受注側のユーザー共に、カスタマーファーストで動くべく、全ての部署が連携し顧客の声を聞く体制を作っております。