株式会社ユーザベース

国内スタートアップの情報をよりオープンに、より多くの人が情報にアクセスできるようにし、スタートアップのイノベーションをさらに加速させていくために、『INITIAL』のプロダクトエンジニアとしてご活躍いただける人材を募集しています。 【仕事内容】 開発チームは現在4名（内1名は育休取得中）の少数精鋭のため、自身の業務範囲に明確な線引きをし過ぎず、幅広く開発に携わっています。ご経験に応じて、具体的には下記をお任せいたします。 ・INITIALの新規機能追加、既存機能の改善に関わる開発全般 ・自社サービスのインフラ環境の運用、改善 ・デザイナーやセールスチームと連携したサービスおよび業務改善　等 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript、React.js、Redux　他 バックエンド：Ruby on Rails、Kotlin　他 インフラ：AWS、GCP、Kubernetes、Netlify、CircleCI　他 その他：Slack(社内チャット)、GitHub（ソースコード管理)、Kibela(ナレッジ共有)、Trello(タスク管理) 【求めるご経験】 ◆Must ・フロントエンドまたはバックエンドいずれかの経験3年以上 ・何か1つ軸となる開発スキルを保有しており、他の軸も得ようと研鑽している方 ◆Must技術スキル（フロントエンドとバックエンドはどちらか一方） ・（フロントエンド）TypeScript（またはJavaScript） ・（バックエンド）Ruby（またはNode.js、Python等） ・AWS or GCPでの開発経験 ・Gitの利用経験 ◆Want ・AWS、GCPの運用経験 ・アジャイル開発の経験、知識 ・SPA開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの設計、開発経験 【求める人物像】 ・ユーザベースやINITIALのミッション、価値観（7つのバリュー）に共感できる方 ・自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方 ・明るく前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方

SPEEDAを支えるサーバ・ネットワークの基盤構築・運用、システムの自動化や障害対応業務、システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を行うためのエンジニアを募集しています。 ユーザベースのSREでは、ビジネスインフラ・本番サービス・プロダクトの開発・構築・運用など幅広い業務を担当しています。 インフラ・サーバサイド・フルスタック、様々なスキルを持ったエンジニアの精鋭たちが個々の強みを活かし、以下のようなことに取り組み続けて信頼性の向上を実施しています。 - デプロイメントパイプライン構築 - レガシーシステムのマイクロサービス化 - あらゆる手動オペレーションの自動化 - Docker、Kubernetes、Istioの運用 - 監視メトリクスに基づいた性能改善 トイル削減、アラートモニタリング、オペレーション自動化など、あなたが興味の持っている分野に技術を駆使して私たちと共に世界一のSREを一緒に作りませんか？ 【必須条件】 ※ 下記のうち、１つは必須 REST APIアプリケーションの開発経験 Web Application Frameworkを用いたアプリケーションの開発経験 サービスインフラ（ネットワーク、サーバ、ストーレジ、ミドルウェア）の構築、管理、運用経験 ＜使用する想定の技術、スキル＞ GCP、AWSを利用した開発/運用経験 DockerやKubernetesなどコンテナ技術を利用した開発/運用経験 大規模データベース（MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Aerospike等）の構築・運用経験 Jenkins、CircleCI、GitLabなどCI/CDツールの運用経験 Ansible、Terraform等を利用した構成管理ツールの運用経験 Prometheus, Grafanaなどを利用したモニタリング環境の運用経験 Java、 Go、 Python を利用したソフトウェア開発経験 BigQuery、Kibana、Redashなどを活用したデータ分析の経験 マイクロサービスアーキテクチャによる開発/運用経験 BGP, OSPF等を利用したネットワーク構築経験

自由な環境で自分の力を試したい方、最新の技術を大規模データベースに対して試してみたい方、ユーザベースは最高の場所です！ ぜひ話を一度聞きに来てください！ 「SPEEDA」は世界180か国以上の企業情報と550を超える業界動向を分析したレポートを提供するオンライン経済情報プラットフォームです。 私たちは「SPEEDA」をビジネスの世界スタンダードにするべく、本気で取り組んでいます。 ◆必要なスキルや経験 ・Java, C#, C++などのオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーション開発経験（ビジネス・プライベートを問いません） ・自らどんどん手を動かして開発を行いたい方 ◆歓迎するスキルや経験 ・機械学習や自然言語処理などのアルゴリズムに関する技術スキルをお持ちの方 様々なキャリアを積んできたエンジニアが多数います。 彼らがどのように開発しているか、なぜユーザベースを選んだか、ぜひ彼らの口から直接熱意を伝えさせてください。 まずはオフィスに遊びに来てください！

企業・業界情報分析プラットフォームSPEEDAの開発において、アジアの海外開発拠点（シンガポールなど）の立ち上げ、具体的には営業メンバーの要望をもとに仕様を策定し、SPEEDAの機能を開発したり、チームビルディングを担っていただく方を募集します！ 入社後、数ヶ月程度日本で当社サービスの開発を習得して頂き、その後シンガポールなどに長期滞在しながら開発拠点の立ち上げを担当して頂きます。

「誰かが言っているから」「そう決まっているから」 見えない常識に、無意識に思考停止していませんか？ 「自由主義で行こう」を掲げるユーザベースでは、常識を疑うことで、SPEEDAやNewsPicksといった既成概念を壊すプロダクトや、時間や場所に縛られないスーパーフレックスといった制度を生み出してきました。 常識にとらわれない自由なメンバーが集うことで、常識を超えたプロダクトや制度を生み出し、世界中の不合理を解決していきたいと考えています。 ブランディングチームはそんな見えない常識を疑い、自由に挑戦を続けている人々を社内外に紹介しています。さらにユーザベースの変わり続けている部分と、変わらないエッセンスのバランスを取りながら、会社のストーリーを伝える×PRを中心に活動をしています。昨年まで2名だったブランディングチームも現在6名になりました。 今回は、チームに所属するクリエイティブディレクター／アートディレクターのもとで、クリエイティブ制作に取り組めるインハウス・デザイナーのインターンを募集しています。 ◆業務内容： ・ウェブサイトアップデート（企画・設計・デザイン） →社内報のコンテンツデザイン →UB Journal（オウンドメディア）の画像制作 ・グラフィックデザイン（ロゴ・タイポグラフィー） →インナーブランディングに関わるコンテンツやイベントがたくさんあるので、常に新しいプロジェクトに1から参加できます！ ・ビジネスコミュニケーションツールのデザインリニューアル（名刺・封筒・フライヤー・ブランドグッズ） ・映像のテロップデザイン ・資料や社内報のイラスト ・ブランドブック制作 ・イベント周りのデザイン（ブースまわりやグッズなど） ◆こんな方にオススメ： ・デザイナー経験は少ないけれど、もっと現場で学び、デザイナーとしての経験を積みたい方。インターンを経験することで、デザイナーとして次のステップにつなげたい方。ユーザベースの働き方に共感しており、自分のデザインスキルを活かしたい方。 ・ビジネスサイド（マネジメントや現場メンバー）との距離が近く、会社運営との関わりを実感しながらのクリエイティブ制作に興味がある方。 ・会社が発信するクリエイティブに積極的に関わっていきたい方。 ・SNS運用が好きな方。 ・自由と責任が求められる環境で、自らのスキルを伸ばすことに意欲的な方。 【必須スキル】 ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator 【あればプラスなスキル】 ・Adobe Indesign（カタログなどページ数が多いものはイラレよりもInDesignで） ・Sketch・ Adobe XDなどUIツール ・映像の編集ツール

このポジションで担当するサービスは、企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォーム【SPEEDA】です。 サービスの開始から10年が経った今、次の10年に向けて大きくアップデートしようとしています。 その中でも特に注力している戦略の一つが、国内の事業会社へのマーケット拡大です。 そこで、マーケティング体制をより一層強化すべく、オフライン・マーケティング施策を中心に担っていただける方を募集いたします。 第二創業期のこのサービスでは、志の高い仲間と一緒に、切磋琢磨しながら成長する事ができます。 【ミッション】 自社開催のイベント・セミナー企画運営担当として、SPEEDA事業の提供価値に触れていただける未来の顧客との接点を強化し 主に国内の潜在マーケットとの接点強化とリード創出、SaaS業界全体を牽引する新しいコミュニティ形成に向けた 様々なオフライン企画・運営が円滑に進むように、関係各所との調整や準備を担っていただきます。 【仕事内容】 ・自社イベント・セミナーの企画運営オペレーション ・イベントに関係する関係各所との連絡・調整 ・当日運営に関する準備、関係者との調整 【SPEEDAについて】 SPEEDAは、企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォームです。 サービスの開始から10年が経った今、次の10年に向けて大きくアップデートしようとしています。 その中でも特に注力している戦略の一つが、国内の事業会社へのマーケット拡大です。 第二創業期のこのサービスでは、志の高い仲間と一緒に、切磋琢磨しながら成長する事ができます。 【必須条件】 ・法人営業経験 【下記いずれか必須】 ・営業サポートの経験 ・マーケティングサポートの経験 ・SaaS企業におけるフィールドセールス経験 ・役員クラスの秘書経験 ・ホテルや百貨店等のサービス業経験 【歓迎条件】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・オフラインイベントの企画・運営経験 【求める能力】 ・マルチタスクを的確かつスピーディーに対応できる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとり、友好な人間関係を築ける方 【求める人物像】 ・当社の「7つのルール」に共感し、実践したいと思う方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 ・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方 ・セルフモチベーターであること

ユーザベースグループが提供する、法人向けの情報プラットフォーム事業である2商材「SPEEDA」「INITIAL」、もしくはいずれかの担当を担って頂く法人向けコンサルティングセールスの採用を想定した募集です。 ※選考を通じて、担当商材の特性とご応募いただいた方の適性を踏まえ判断し、担当する商材やチームでの役割を決めたいと考えております。 【具体的な業務の流れ】 様々な手段でのマーケティング、インサイドセールスチームのアクションを通じてセットされた商談に臨みます。 訪問前は、自社の情報プラットフォーム（SPEEDA、INITIAL）を社内でも活用しながら情報を揃え、顧客課題を想定・準備します。 商談では、顧客の事業課題についての深いヒアリングや、デモ画面を見ながらの会話を通じて、顧客の目指す姿への解像度を高め、特定します。 その後は、コンテンツを活用して解決できる手段を示しつつ、顧客個社ごとに異なる活用方法と解決への道筋を提言し、ご発注頂くまでの伴走を行います。 単に弊社のSaaSの営業をするだけでなく、サービス改善の役割もこのポジションでは求められます。 具体的には、商談の場に臨む役割を通じて得られる顧客の生の声を、マーケティングやカスタマーサクセスなどの他セクションに共有・連携をおこないます。 そこから、事業の集客方法やプロダクトの改良、コンテンツの磨き込みなど、今後より顧客の活用に フィットする価値を探し出し、改善への働きかけを全方位的にすいしんしていくことが求められるポジションです。 【必須経験・スキル】 ※以下いずれかの経験がある方 ・スタートアップ企業で法人向けセールスをしたご経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・無形商材（ITサービス、コンサルティング等）の法人向け提案営業の経験 【歓迎経験・スキル】 ・事業の立上げに携わったことがある方 ・経営企画、事業開発、営業戦略を担う役割でのご経験 【求める人物像】 ・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方 ・経済情報への興味・関心 ・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方 ・自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方 ・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方 ・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方

ユーザベースグループが提供する、法人向けの情報プラットフォーム事業である2商材「SPEEDA」「INITIAL」、もしくはいずれかの担当を担って頂く法人向けコンサルティングセールスの採用を想定した募集です。 ※選考を通じて、担当商材の特性とご応募いただいた方の適性を踏まえ判断し、担当する商材やチームでの役割を決めたいと考えております。 【具体的な業務の流れ】 様々な手段でのマーケティング、インサイドセールスチームのアクションを通じてセットされた商談に臨みます。 訪問前は、自社の情報プラットフォーム（SPEEDA、INITIAL）を社内でも活用しながら情報を揃え、顧客課題を想定・準備します。 商談では、顧客の事業課題についての深いヒアリングや、デモ画面を見ながらの会話を通じて、顧客の目指す姿への解像度を高め、特定します。 その後は、コンテンツを活用して解決できる手段を示しつつ、顧客個社ごとに異なる活用方法と解決への道筋を提言し、ご発注頂くまでの伴走を行います。 単に弊社のSaaSの営業をするだけでなく、サービス改善の役割もこのポジションでは求められます。 具体的には、商談の場に臨む役割を通じて得られる顧客の生の声を、マーケティングやカスタマーサクセスなどの他セクションに共有・連携をおこないます。 そこから、事業の集客方法やプロダクトの改良、コンテンツの磨き込みなど、今後より顧客の活用に フィットする価値を探し出し、改善への働きかけを全方位的にすいしんしていくことが求められるポジションです。 【必須経験・スキル】 ※以下いずれかの経験がある方 ・スタートアップ企業で法人向けセールスをしたご経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・無形商材（ITサービス、コンサルティング等）の法人向け提案営業の経験 【歓迎経験・スキル】 ・事業の立上げに携わったことがある方 ・経営企画、事業開発、営業戦略を担う役割でのご経験 【求める人物像】 ・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方 ・経済情報への興味・関心 ・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方 ・自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方 ・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方 ・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方

「究極の営業術」として注目を浴び始めた新たな働き方であるインサイドセールスで事業と自身の成長を共に実現するメンバーを募集いたします。SPEEDA/INITIAL事業の法人向けインサイドセールスとして、見込み顧客を獲得するために、様々なアプローチを通じ、商談機会を創出していきます。 【ミッション】 弊社のインサイドセールスは、ソリューション営業チームの重要な一翼を担う戦略組織です。マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス→カスタマーサクセスという一連の流れの中で、インサイドセールスは顧客とのファーストコンタクトを担う大切なポジションであり、顧客に戦略的アプローチをしながら商談がうまくいくように徹底的に準備を整えることが私達のミッションです。 【業務内容】 弊社プロダクトの「SPEEDA」「INITIAL」いずれかのインサイドセールスをお任せします。 ・マーケティング活動を通して得られたリード（見込み顧客）に対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出しフィールドセールスへ繋ぎます ・担当するターゲットアカウント開拓のため、セールス・マーケティングチームと連携そた施策の企画・実行（セミナーの実施/企画/登壇、展示会等） ・継続的に電話やメールでコミュニケーションを取り、SPEEDA・INITIALがソリューションとなり得るか評価し、商談化すべきか否かを見極めます ・失注案件や保留リードへの定期フォローを行います ・潜在顧客や休眠顧客の育成（ナーチャリング）及びクオリファイ（基準や条件をクリアしている見込み顧客の絞り込み）を行います ・インサイドセールスを通じて、CustomerExperienceを向上させる改善・施策を常に考え他チーム（マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、エンジニア、デザイナー）と連携して顧客の契約業務を最適な形へと導きます 【業務で使用する主なツール】 ・Salesforce：顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Marketo：リードに対するメールアプローチ ・Sansan：顧客接点の確認 ・SPEEDA：顧客の環境調査 ・FORCAS：ABMに基づいたターゲティングリスト作成 【必須条件】 ※以下いずれかのご経験がある方 ・B2Bのインサイドセールス経験 ・法人営業経験（新規開拓経験） 【歓迎条件】 ・チームリーダーなどのご経験 ・SFA（Salesforce等）の使用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・経済情報への興味関心が高い人 （日頃から経済新聞や経済情報に関するメディアに目を通すことがある方） ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・責任感が強く、やりきる力をお持ちの方 ・何事にもポジティブに取り組める方 ・SPEEDA/INITIAL事業、ユーザベースへの高い興味 ・チームワークも重んじて業務に取り組める方 ・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ・PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方 ・スピード感をもってやりきる力がある方

新規契約顧客にとってSPEEDA/INITIALが「Must Have」の存在となるよう、個別ユーザーに対してSPEEDA/INITIALの利用促進、組織内の定着、課題解決を支援する、チームメンバーを募集いたします。 ＜業務内容＞ ①オンボーディングプログラムの実行 新規契約顧客に対し、契約後6ヶ月間にわたって利用促進と組織への定着を促すためのオンボーディングプログラムを実行します。 常時50社程度の顧客を担当し、各社の利用状況やメインユーザーの認識を把握しながら、各顧客へのアプローチを企画・実行します。 ※担当顧客における契約更新率がKPIとなります。 ②オンボーディングプログラムの開発 「研修プログラムの開発」「ツール開発」「テックタッチの開発」「各ユーザー（部門・業界別）へのコンサルティングサービスの開発」のいずれかの領域において、自身の経験・強みをもとに、プログラム開発をリードします。 ＜具体的な業務イメージ＞ -意思決定者やメインユーザーとのmtg -導入研修（2時間程度） -メール・電話によるフォロー -メインユーザーの業務内容の深堀と活用方法の提案　　…等 ＜参考記事＞ ▼SPEEDA事業のフェーズについて（SPEEDA事業COO・山中のインタビュー） ユーザベースの成長エンジン、SPEEDAの現在地と目指す未来 ▼SPEEDA カスタマーサクセスチームの取組について（カスタマーサクセスチームマネージャー・宇佐美のインタビュー） 「ユーザーに向き合い、プロダクトの進化も目指す」――SPEEDAが考える“カスタマーサクセス” 【必須条件】※いずれか必須 ・「研修プログラム・教育ツールの企画開発」「戦略策定・組織開発・業務改革のいずれかの領域におけるコンサルティング」「テックタッチのサービス開発」のいずれかの領域において、明確な強み・経験を有している方 ・研修、セミナー企画運営経験 ・研修講師、セミナー講師経験 ・トレーナースキル、ファシリテーションスキル ・営業経験 ※既存顧客の深堀をベースとした営業経験。また狩猟型の営業スタイルではなく農耕型の営業スタイルを重視し、中長期的な顧客課題、成果を重視できる思考性の方 【歓迎条件】 ・SPEEDA/INITIALの利用経験（ユーザーとしての経験） ・経営企画や事業開発者としての経験 ・実行力

金融機関や多くの上場企業が利用する企業・業界情報プラットフォーム " SPEEDA " 私たちはそのSPEEDAユーザーを支える、知的コンシュルジュとして、ユーザーの意思決定を支えます。 高いホスピタリティを持って、お客様に価値を提供できるチームです。 ▼仕事内容 ・顧客からの問い合わせ対応（メール、電話） ・簡単なデスクトップリサーチ ・エクセルでのデータ処理（未経験歓迎） などをはじめとしたSPEEDAのお客様へのサポート業務 ▼働き方 ・週5日フルタイムで働ける方歓迎 ただし、状況にあわせて下記のスタイルも可能です。 ・週3-4日での勤務 ・4〜6時間程度／日で週5日 * 仕事や休みなどは柔軟に調整可能ですので、子育て中の方でも安心して働くことは可能です（チームマネジャーも共働きのワーキングファザーです） ▼求めるご経験、人物像 ・事務職などでお客様への対応経験がある方 ・マルチタスキングの業務をこなすことができる方 ・他責にならず、前向きでポジティブな思考を持っていること ・お客様の役に立ちたいというホスピタリティをお持ちの方 一般事務職やコールセンターなどでの経験がある方などを募集しておりますが、 未経験の方でも私たちのサービスやビジョンに共感いただける方で業務に興味がある方は是非エントリーしてみてください。

【世界中に展開する経済情報プラットフォームを支える翻訳スペシャリスト】 私たちは「経済情報で、世界を変える」をミッションとし、企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」を提供しています。外国籍のメンバーが多数在籍し、自由な社風で高い成長意欲のあるチームにて、新たに翻訳スペシャリストを募集します！ SPEEDAの付加価値のひとつとなっているのが、アナリストチームが制作するオリジナルコンテンツです。中でも、550 以上に細分化された業界ごとの情報をひとまとめにした「業界レポート」や、新しい技術・市場について解説する「テーマレポート」などを、社内のアナリストチームが独自にリサーチ・執筆をしています。 日中翻訳のスペシャリストとして、SPEEDAのコンテンツの品質や正確性を支えていただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・所定の期限に基づいた業界アナリスト執筆による分析レポートの中訳 ・文法や翻訳内容の正確性を担保するための情報リサーチ ・チームメンバーの翻訳レポートの校閲、フィードバック ・内部サーバーを通して翻訳済みのレポートを自社プロダクト「SPEEDA」へ格納 ・翻訳内容に関する問い合わせ対応（日本や海外拠点のアナリストとコミュニケーションをとり、問い合わせ内容を翻訳に反映） ・チームワークやタスク効率の向上を図るためのチームメンバーとの円滑なコミュニケーション ▼ 必須スキル・経験 •中国語（ネイティブレベル）、日本語（JLPT N1レベル相当）の言語スキルを有する方 ※中国語は中国向け簡体字となりますなお、中国語が中国向け簡体字中国語となります ・経済情報を取り扱うため、数字や単位など細かいレベルで正確さを追求できる方 ・最低2年の中訳経験または大学で翻訳・日本語などの語学を専攻していた方 ・1時間600文字以上のスピードで翻訳できる方 ・高い責任感を持ち、時間厳守で業務遂行できる方 ・新しい知識とスキル向上において高い学習意欲がある方 ・高いコミュニケーション能力と問題解決能力がある方 ・Office（Word、Excel、PowerPoint）の操作に慣れている方 ▼ 歓迎スキル・経験 ・金融業界での翻訳経験 ・英語の言語スキル ・SDL TradosやmemoQなどの翻訳ツールの使用経験 少しでも気になった方は、一度カジュアルにお話しませんか？ご応募お待ちしています！

グローバルに展開するユーザベースグループの人事労務を担っていただく方を募集しています。 ユーザベースグループは法人向け企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」と、ソーシャル機能を兼ね備えた経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」、日本最大級ベンチャーデータベース「INITIAL」、B2Bマーケティングエンジン「FORCAS」を展開しており、アジアを中心に海外にも拠点を有しています。 グローバルに展開する弊社グループにおいて、人事労務という面からハンズオンの業務を始め、グローバルな視点をもった人事制度の設計、福利厚生制度の立案、人事データの活用、人事労務リスクの管理等、当社の価値観に合わせた制度を整備し、従業員が働きやすい環境を作っていくことが、おまかせしたいミッションです。 「経済情報で世界をかえる」をミッションにしている、ユーザベース。自由な社風で、働き方も働く時間も働く場所も自由。人事労務チームは、そんなユーザベースの自由なカルチャーを大切にしながら、日々成長する会社を支えるチャレンジをしています。 【業務内容】 同社労務チームに所属する労務メンバーとして、主に勤怠管理や給与計算手続きをメインとした仕事を担っていただきます。また、ご経験内容に応じてゆくゆく報酬制度設計などの制度にも携わっていただくことも想定しております。 給与計算・社会保険業務（業務委託先あり） 勤怠管理業務（勤怠システム管理、残業時間管理） 就業規則管理・労働関連法規遵守（就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出） 健康管理（健康診断、ストレスチェック、労災対応） 人事労務リスク管理 その他（入退社手続き、各種証明書発行）

「ユーザベースのバリューを体現し、未来のユーザベースを創る人」を採用する業務を担当いただきます。 事業付担当として、HRBPのような立ち位置になっていただく予定です。 求めるのは、単純な「採用担当」ではなく、事業のパートナーとして、採用を切り口に事業をドライブしていける方。人事・採用の経験は問いません。 画一的な採用手法にとらわれず、新たな手法を企画推進しながら、採用で事業を前進させていく方に全力でコミットいただける方を求めています。 ＜業務内容＞ ・Corporate事業部を中心とした採用要件の作成と、採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り 絶えず成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、数多ある採用ポジションで必要となる職務要件やマインド/スキルを把握した上で、採用するための方法論を決め、自らが成果を残していくこと、スピード感と推進力をもって意志決定をしていくことを期待しております。 「経済情報で、世界を変える」ための最高の組織を、共に創っていきましょう。 本募集に強い熱意と志をもって挑戦して頂ける方を、心よりお待ちしております。 【必須条件】 ・営業職経験、もしくはマーケティングなどの企画職経験が5年以上ある方 ・英語：ビジネスレベル（エージェントさん対応、候補者様対応などでReading/Writing [e-mail]/Speakingが一定発生します） ・自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方 ・「人」「組織」への強い興味/関心をお持ちの方 ・当社のバリューである「7つのルール」に強く共感し、また、行動として体現している方 【歓迎条件】 ・多様なキャリアをお持ちの方（経営経験、複数事業の経験、人事×営業といった複数職種の経験など） ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験、エンジニア採用の経験 【求める人物像】 ・オープンにコミュニケーションがとれる方 ・自己認識力が高く、論理的に考えられる方 ・あらゆる物事を俯瞰して見れる方 ・世界一の組織を作る気概がある方