Wantedly, Inc.

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、「ビジネスエンジニアリング」「セールスイネーブルメント」「デジタルインテグレーション」の３つの領域を担う事業推進チームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。SaaS商品を世に広めるビジネス組織へのオンボーディングや、業務フローにおけるオペレーショナル・エクセレンスを追求する彼らは、どのような事業貢献のあり方を目指しているのでしょうか？◆ ビジネスエンジニアリング（Biz Eng）領域 チーム説明：Wantedlyの本体開発部隊とは別に、ビジネスサイドからの開発依頼や課題解決を中心に対応するチ...

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、Wantedly Visit導入企業へのオプション提案に取り組むSMBチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。サービスを根幹から見つめ直す（小林 圭汰） 2019年は、社内で3つの新チームの立ち上げを行いました。私個人としても4年間やってきた営業の現場を離れて、多いときは18名のマネジメントとチーム戦略策定・実行をするようになりました。主な担当業務は、営業リードのマネジメントや未開拓のセグメントへの営業/カスタマーサクセスです。クライアントファーストである事を前提にセールスモデルの構築を...

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、エンジニアの意思決定力の向上、生産性の底上げというミッションに取り組むBI (Business Intelligence)チームとDX (Developer Experience)チームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。テック企業にとって「技術基盤への積極的投資」がなにを意味するのか、本人たちにたっぷりと語ってもらいました。データドリブンな進化を支える基盤を作る（永島 次朗） Wantedly VisitのiOSアプリのリニューアル開発に追われていた2年前とは打って変わり、昨年はグロース...

　こんにちは。Wantedly開発チームの永田です。Wantedly Feedの特集企画、#シゴトの抱負2020 に参加いただいた企業の皆様、ありがとうございます。おかげさまで100記事以上が投稿され、多くのユーザの興味を集めることができました。　さて、私たちWantedlyもサービスの根幹である「話を聞きにいく」体験について今一度考えてみることにしました。「カジュアル面談」という言葉で表されることの多いこの体験ですが、その内容は会社によってさまざま。もし、各社の実施しているユニークなカジュアル面談の様子が世の中に広がれば、候補者の体験向上につながるのではないでしょうか。　そこで、Wan...

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、Wantedly Visitの推薦・検索アルゴリズムを日々向上させているマッチングチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。2019年には頼もしい2名のデータサイエンティストが加わったことで、さらなる技術的挑戦にも乗り出せるようになったチーム。その視線の見据える2020年とは？機能開発にもデータサイエンスの力を。（松村 優也） 2019年に熱中したシゴト2019年は多くのアウトプットを残してきた年になりました。これまであまり力を入れて改善し続けられていなかった、Wantedly Visit...

Wantedly, Inc.のプロダクトデザインやコミュニケーションデザイン、さらにはWebコンテンツや各種印刷物の編集にいたるまでのクリエイティブを一手に担うチームである D&E (Design&Editorial) Squad. 2020年の新たな展開を前に、2019年の作品をピックアップし一挙にご紹介する。なおこの記事は 『#シゴトの抱負2020』 の一環として企画されたが、CDO青山による「我々はアウトプットがすべて」という言葉を受け、ビジュアルを軸としてチームの現在地点を示すことにしたい。Wantedly Culture Book 2019 Cover Design 自社の...

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、SDR（反響営業を通じた商談獲得）及びオンライン商談を通じた有料化を担うセールスチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。2019年転職組がそのほとんどを占めるセールスメンバーは、今年どのようなステップアップを目指しているのでしょうか。個々の胸に秘めた想いを書きつづってもらいました。BizDev／Sales OP／Partner Sales ◆絶えず意思決定を行動に移す。（守部 直人）こんにちは。守部です。2019年は環境が大きく変化した1年でした。2018年に2人でスタートしたPartn...

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News！1月13日より、ビジネスSNS「Wantedly」は「共感採用」をテーマにしたタクシーCMを東京都を中心に開始しました。https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203170 登壇🎤データアナリスト/データサイエンティストの登竜門になることを目指した勉強会のData Gateway Talkにエンジニアの松村が登壇してまりました。https://speakerdeck.com/yuya4/wanna-understand-data-anal...

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、ウォンテッドリーの誇るHRチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。HRチーム一丸となった組織貢献を。（大谷 昌継） 2019年のHRチームは、Georgeが入社してくれたことで海外人事も管掌範囲に入ったことが大きな進歩でした。個人的には、人事周りの手続きの整備やオフィス環境整備を大きく進めることができたことが収穫です。これまで強い個人の集まりだったHRチームも人数が増えたので、2020年はよりチームとして会社に大きく貢献できるようにしたいと思っています。価値を生み続けるエンジニア集団の拡...

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、Wantedly Visit利用企業の採用成功に向け、様々な提案を行っているエンタープライズ・セールスチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。Wantedlyを利用する企業の伴走者に。（越石 翔子） 2019年はWantedly Visitというプロダクトを通して、自分が提供できる介在価値について向き合った1年でした。9月からは新生Enterprise Squadのリーダーとなり、企業様に提供したい価値とそれの実現のためにチームテーマや運営と向き合う中で、まだ自分の足りない部分と向き合う...

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、カスタマーサクセスにおけるロータッチ、テックタッチ施策を担うとともに、CS全体のブレーンを担うデジタル＆コミュニティチームが2019年の振り返りと2020年の抱負を語ります。経験を土台にスマートな進化を。（恩田 将司）📷2019年4月に入社して以降、ビジネスに再現性をもたらす仕組みを整えることを全速力で進めてきました。入社直後はインサイドセールスとして、数ヶ月後にカスタマーサクセスの担当となることで、Wantedlyを利用する前、利用中の双方の状態の企業様へ接することができました。その経験を活かしながら、「...

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、つながり管理アプリ「Wantedly People」のビジネスチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。ユーザー獲得のためのマーケティング施策、アプリの広告メニューである「People Ads」の営業、ユーザーからのフィードバックをプロダクト開発に反映させるCSまでの広範な領域を、たった3人でカバーしている彼ら。その視線の見据える「2020」には、どんな世界が広がっているのでしょうか。やりきったからこそ見えた景色がある。（野崎 早希） 2019年に入ってすぐアプリの大幅なリニューアルをきっ...

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、Wantedly VisitのToB側の機能開発やグロース施策を担う、Visit Client Growth/Productチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。Adminのリニューアルを牽引する。（富岡 真悟） 2019年前半は、企業側の募集作成画面のリニューアルに取り組みました。僕自身はバックエンドの開発をメインで行い、リリース後は企業の皆様のフィードバックを受けての改善を行いました。新しい募集作成画面ではユーザーに興味を持ってもらいやすい募集を書くためのたくさんのヒントが表示され...

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、Wantedly Visit導入初期の企業へのサポートを提供するCSオンボーディングチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。ヒューマンタッチのサポート業務以外にも、CS起点のビジネス成長を支えるデータ基盤の設計など、多角的な活躍を続けるメンバーたちの想いを聞きました。サポート基盤をさらに強固に。（吉種 怜） 2019年に熱中したシゴト四半期ごとに新しい挑戦が続いて、常に気づくと没頭というか深く潜水し未知の世界に見とれ、息を止めるほど没入しているようなそんな日々でした。「こういうことをこん...

フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。今回は、つながり管理アプリ「Wantedly People」の開発チームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。2019年には「覚醒」の社内コードネームで呼ばれた大規模なアプリリニューアルプロジェクトを完了させた精鋭たちが見据える次の挑戦とはどのようなものでしょうか。各メンバーの執筆記事の振り返りも合わせてお届けします。達成感を胸に次の成長ドライバーを探す。（竹野 創平） 2019年は Wantedly People というプロダクトを大きく変えていった一年間でした。中でもやはりチーム全体でおよそ4ヶ...