【就活生はどんな疑問を持っているの？】新卒説明会で出た質問を大公開！

MerryXmas！！！！！！！！（気が早い）

街はすっかりクリスマスムードですね！
名古屋本社のエントランスも可愛く飾り付けしたし、クリスマスも元気に出勤します！！
ワンダープラネット採用担当の三井です。

そんな私、先日説明会デビューを果たしました！（拍手）
皆さんからの質問を伺うことで「就活生はこんな悩みを持っているのね…」
「ワンダープラネットにこんなイメージ持ってくれてるんだ！」と気付かされます。

今回はそんな説明会で出た質問を少しご紹介したいと思います！
（そしてその質問に勝手に答えていきます！ワンプラのことも知ることができて一石二鳥！！！）

Here we go!

Q.入社後にスキルアップを図ることはできますか？
A.勉強会支援制度があったり、職種別の技術交換会が開かれています。
例えば、名古屋と渋谷のエンジニアたちが「最近得たスキル」や、「勉強会で学んだこと」などを発表し、技術を交換し合っています。
技術を学んでいきたい！という気持ちは叶う環境だと思います。

Q.入社後拠点をまたいだ転勤の可能性はありますか？
A.基本的にはありません。本人からの希望も考慮いたします。

Q.お昼休みはどんなふうに過ごしていますか？
A.ゲームが好きな社員が多いので、ゲーム談議に花を咲かせている社員もいます。
　また、社内にあるゲーム機でスマ●ラ対戦している社員も！
　ただ遊んでいるのではありません！他社のゲームから、自社のゲームに活かすための勉強をし
　ています。（お昼休みなのでエンジョイ感の方があります）

Q.エントリー時に企画書やポートフォリオの提出は必須ですか？
A.基本的にデザイナー希望の方のみポートフォリオのご提出をお願いしています。
　エンジニア・プランナー希望の方も、企画書や実績などを必要書類と一緒にご提出いただければ、
　選考時に拝見し考慮いたします。

Q.研修はどんな内容ですか？
A.マナーや社会人の心構えといった基本的なことは勿論、会社、業界や職種についてを2週間で
　学びます。実際に次の4月に入社する内定者には10月の内定式同日にマナーや社会人の心構え等の研修を
　受け、その後も入社前に内定者間のチームワークを高める研修課題を行っています。　
　毎年改善しているので、年次によって入社後の研修は変わります。

Q.社内ツールとしてSlackを使用していると聞きましたが、会話は全てSlackなのですか？
A.あくまでも、エビデンスを残すためにSlackでやりとりをしています。
　執務スペースにはパーテーションがなくオープンな空間ですので、会話や打ち合わせで顔を合わせて
　会話することは多いです。

Q.普段ゲームをプレイしないのですが、説明会に参加しても良いですか？
A.もちろん参加してください！
　ワンダープラネットではゲームに限らず世界中の人々を笑顔にするプロダクト・サービスを
　創造していますので、少しでも興味を持ってくださった方は大歓迎です。

Q.社員に評判の福利厚生で三井さんのおすすめポイントを教えて！
A.週2回の弁当支給です。
　社員の健康を考えた、お野菜たっぷり弁当がおすすめ！

どうですか？環境・制度・選考についての質問が多いですかね…？
説明会では皆さんにより働くイメージを持って頂くため、先輩社員の1日のスケジュール例も
お話しています。

実際目で見て肌で感じないと伝わらないこともある！！
…ということで、気になった方は一度是非説明会にお越しください\( ˆoˆ )/

《説明会おすすめポイント》

①堅苦しくない！超居心地の良い説明会
説明会と言っても堅苦しいものではありません。
私服で参加OK！（リラックスできる格好でお越しください。）
パソコンでメモしてOK！（持ち物は特にありません。）
※ただし社内の撮影はNG

②会社・業界研究ができる
意外と大切な働く上でのスタンス、弊社の【ミッション・バリューについて】のお話もします。

③ポートフォリオが未完成でも参加OK
エントリーは随時受け付けていますので、説明会時は完成していなくても大丈夫！

ほら…行きたくなってきたでしょう…