乗り越えた試練は将来自分を守る壁となる

・各海外拠点の人材管理 ・各海外拠点と協力し、グローバルチームの新人事制度の構築 ・本社、各海外拠点の人事異動に伴い組織図の更新 ・海外拠点の人事担当者と定期的な人事関連の情報交換のためのミーティングの開催 ・現場スタッフの業務管理のため、各スタッフとの定期的な面談の開催

・管理系職種に特化した人材コンサルタントとして、顧客から依頼されている要件に見合う適切な人材の顧客へのご紹介 ・弊社ホームページより登録された候補者への面談を実施 ・それらの候補者の技術、経験などを分析し、適切な職種のご紹介、経歴書添削のアドバイス、面接対策、キャリアアップのためのコンサルティング

・コールドコールも含め、セールスフォースマーケットから人材を探し出し、顧客から依頼されている職種に見合う適切な人材の顧客へのご紹介 ・それらの候補者の技術、経験などを分析し、適切な職種のご紹介、経歴書添削のアドバイス、面接対策、キャリアアップのためのコンサルティング ・候補者と顧客の間に立ち、面談日程の調整

・Microsoft社が顧客とのライセンス契約の更新や新規契約をする際にセールスチームからの依頼を受けて過去の取引データなどに基づき、４８時間以内に社内システムでオーダーシートを作成 ・Microsoft社からの緊急で煩雑な内容のリクエストを締め切りに間に合うように処理 ・Microsoft社が定めた締め切りまでに国ごと（主に日本向け）の担当プロジェクトに従事