Ryosuke Shimizu

株式会社enechain / Head of Corporate Desk

Ryosuke Shimizu

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東京都

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2021年
-
現在

Head of Corporate Desk
現在

2021年 -

現在

人事・広報責任者として、採用ブランディング~組織・仕組みづくり業務全般 ・最強チーム確立に向けた採用活動ならびに採用のブランディング ・組織ラーニングの仕組み構築ならびにMission, Values浸透に向けた取り組み ・給与や福利厚生の仕組みの設計から就業規則作成に至るまでの、人事・労務・総務などバックオフィス体制および制度の構築

Head of Corporate Desk

2021年 -

現在

人事・広報責任者として、採用ブランディング~組織・仕組みづくり業務全般 ・最強チーム確立に向けた採用活動ならびに採用のブランディング ・組織ラーニングの仕組み構築ならびにMission, Values浸透に向けた取り組み ・給与や福利厚生の仕組みの設計から就業規則作成に至るまでの、人事・労務・総務などバックオフィス体制および制度の構築

2015年9月
-
2020年12月

採用マネージャー

2015年9月 - 2020年12月

採用責任者として、年間100名を超える人材を採用。ビジョン共感型の採用にこだわることで、ブランディングに寄与する活動を推進。 2018年4月からは、沖縄での新規ホテル4プロジェクトにおける組織づくりに携わりたいという思いをもって沖縄へ移住。宮古島におけるホテル、および新国際空港内のカフェ開業に向けた採用をはじめ、オンボーディング業務に携わる。 2020年3月からは那覇へ異動し、新規ホテル開業チームに参画。オペレーションの仕組みづくりや、SNSにおける広報・PR活動に従事。

採用マネージャー

2015年9月 - 2020年12月

採用責任者として、年間100名を超える人材を採用。ビジョン共感型の採用にこだわることで、ブランディングに寄与する活動を推進。 2018年4月からは、沖縄での新規ホテル4プロジェクトにおける組織づくりに携わりたいという思いをもって沖縄へ移住。宮古島におけるホテル、および新国際空港内のカフェ開業に向けた採用をはじめ、オンボーディング業務に携わる。 2020年3月からは那覇へ異動し、新規ホテル開業チームに参画。オペレーションの仕組みづくりや、SNSにおける広報・PR活動に従事。

2006年4月
-
2015年9月

2006年4月 - 2015年9月

2006年4月 - 2015年9月


スキルと特徴

アスリート

Kei Kondoとその他2人が +1
3

採用広報

0

人事

0

企画営業

0