澤田佳代子

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ただの学生バイトじゃない!使える技術力が鍛えられるナイルのエンジニアインターン事情

2021年3月

「ホスピタリティと数字の両立」をコンセプトに、自動車業界の変革に挑む

2021年2月

目指すは毛利元就の生き様。事業経験を経て挑戦する組織開発への熱い思い
経営者の隣でビジネス力を鍛える―「事業家集団」ナイルのエンジニアが目指すこと
「お互いのミスマッチをゼロにしたい」ナイルが採用活動において大事にしていること
「UX5階層+2」でデザイナーのスキル構造を可視化。大事にしているのはユーザー中心のサービスデザイン
エンジニアの枠を超えた動きが売上200%成長を実現。Appliv TOPICS開発担当者の挑戦
SIer経験を活かしてサービスグロースできるエンジニアを目指す。ナイルで歩むキャリアパスの現在地
数々の職種を経験して38歳でエンジニアに―“事業家”として見据える技術者像
SEOを強みに、さらなるソリューションの拡充へ。ナイルのコンサルビジョン
事業会社のWebマーケターからコンサルへの転身、そこで感じたメリットは?
IDFA問題で変わるアプリマーケティングと今後の予測
柔軟な思考が成長の秘訣!カルモのインサイドセールスメンバーが語る、チームのリアルな“今”
ビジネス理解を深めてエンジニアキャリアを拡張。他部署の事業と技術を学んだクロスジョブ制度活用
一人のエンジニアの力が組織の可能性を左右する。採用担当が描くナイルの未来図
「走りながら考える」短期間でのサーバーレス化を実現したカルモエンジニアの哲学とは
集客最大化が顧客成果とは限らない。“SEOを売らない”SEOセールスの流儀
「自分が楽しく働けているからこそ紹介できると思った」編集者のリファラル体験談
「私たちに問われるのは悩みへの共感力」 顧客のライフスタイルに寄り添うカルモインサイドセールス
「営業の成長を全力支援する」”事業経験”があるからこそできる管理部門の伴走型改革
転職前提のキャリア観を変えた、本当の居場所【社員のオモワク:デジタルマーケティング事業部 日下 俊】
「情報収集と言語化、発信し続ける」コンサルルーキーが実践する「SEO筋」の鍛え方
「大事なのは肩書や経歴ではない」転職エージェント出身人事の採用流儀
1年でオウンドメディアの自然検索流入1,000%増、アシストCV10倍。社内に知見と経験があることのメリット
10年後に勝負できる自分になる。入社3ヶ月でリーダーに抜擢されたインサイドセールスの新たな挑戦。
【ナイルの組織】マネージャー向けに1on1の社内ガイドラインを作りましたので公開します
事業の成長に過去の“私”をどう生かすか。未経験広報のキャリアチェンジ
「途上段階だからこそワクワクする」 “対面しない” 魅惑のカルモセールスチーム

Publications

ただの学生バイトじゃない!使える技術力が鍛えられるナイルのエンジニアインターン事情

2021年3月

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2021年2月

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2021年2月

「お互いのミスマッチをゼロにしたい」ナイルが採用活動において大事にしていること

2021年2月

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