高松 司

アマデウスIT グループ / アジア太平洋地域担当人事ビジネスパートナー

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シンガポール

高松 司

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“HRBP有効活用のすすめ” 月刊人事マネジメント

2020年7月

2015年8月
-
現在

アマデウスIT グループ

6 years

アジア太平洋地域担当人事ビジネスパートナー
現在

2015年8月 -

現在

主な実績 − グローバル人事データベースの拡張および給与計算ベンダー統一プロジェクトにおいて、国内のプロジェクトリーダーを務め、日本・韓国・台湾3ヶ国に、導入および運用を行った。 − 給与計算ベンダーを補完する勤怠管理および社会保険業務を請け負うベンダーを同時に導入した。 − 採用関連業務の効率化を図り、採用・候補者データベースを構築した。

2014年9月
-
2015年8月

アディダスジャパン株式会社

1 year

人事部リワーズチーム アシスタントマネージャー

2014年9月 - 2015年8月

主な実績 − ビジネスパートナーと連携し、雇用契約形態の集約や報酬スキームの見直し、時間外手当のモニタリングなどの変革を遂行した。 − 社員700名と事業所100ヶ所向けに、昇給と賞与のプラニングから通知書の郵送までの一連のプロセスを管理した。

2013年8月
-
2014年8月

ゾエティス・ジャパン株式会社

1 year

人事部 北東アジア担当人事スペシャリスト

2013年8月 - 2014年8月

主な実績 − グローバル人事データベースおよび給与計算ベンダー入替プロジェクトにおいて、国内のプロジェクトリーダーを務め、導入および運用を行った。 − 独立前の企業が社員6,000名規模を想定して作成した業務プロセスを、自社の社員200名規模に合うよう再設計を行った。

2010年5月
-
2013年8月

シンジェンタジャパン株式会社

4 years

人事部 北東アジア担当人事HRプロジェクトスペシャリスト

2010年5月 - 2013年8月

主な実績 − グローバル人事データベースの拡張および給与計算ベンダー統一プロジェクトにおいて、国内のプロジェクトリーダーを務め、日本・韓国・台湾3ヶ国に、導入および運用を行った。 − 給与計算ベンダーを補完する勤怠管理および社会保険業務を請け負うベンダーを同時に導入した。 − 採用関連業務の効率化を図り、採用・候補者データベースを構築した。

2007年8月
-
2010年3月

富士火災海上保険株式会社

3 years

人事部 人事革新グループ 人事アソシエイト

2007年8月 - 2010年3月

主な実績 − 派遣社員20名と連携し、労働基準監督署からの業務改善命令に従い、未払い時間外手当の調査と遡及調整を実施した。 − 社員4,500名と事業所100ヶ所に労働者名簿の管理業務手順を導入し、運用を行った。 − 同僚社員2名と連携し、事業所100ヶ所に勤怠管理システムを導入し、運用を行った。

2003年4月
-
2007年6月

テンプル大学

5 years

経営学部 人材管理学科

2003年4月 - 2007年6月

2003年4月

経営学部 国際経営管理学科

2003年4月


Publications

“HRBP有効活用のすすめ” 月刊人事マネジメント

2020年7月


言語

日本語 - ネイティブ, 英語 - ネイティブ