匠 高谷
HeaR inc. / COO
劇的な価値創造者
関西学院大学卒業。在学中に個人事業主として通信領域のセールス、飲食店の斡旋営業、新卒のキャリア支援(年間1,800回面談)を実施。リクルートに新卒入社し、ゼクシィにて広告営業を担当。現在は採用CX支援のHeaR株式会社でCOOを担当。今のハマりは少食。
NABLAS CEOインタビュー「人が人らしく生きるためのAI技術を」
大きな裁量があって自由だからこそ技術と真摯に向き合うNABLASの環境
「技術をリスペクト」を体現するNABLASの文化とは
In the future
Ambition
In the future
すごい花屋さん
May 2019
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Current
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Current
HeaR inc.
1 year
COOCurrent
Current
May 2019 -
Current
COOとして、主軸である採用支援事業の突き上げ役を担当。 主な業務範囲はマーケティング/セールスチームの牽引。 事業内容はクライアントの採用マーケティング/採用CX(候補者体験)支援。
「自社が採用したいのはこんな人」を超スマートに社内共有する方法
Jan 2020
「自社が採用したいのはこんな人」を超スマートに社内共有する方法
Jan 2020
採用CXに関して、国会開催のフォーラムに登壇
国会内で開催された第38回共催フォーラムに登壇し、『今後の採用力強化に欠かせない採用CX（候補者体験）』についてお話しさせていただきました。
採用CXに関して、国会開催のフォーラムに登壇
国会内で開催された第38回共催フォーラムに登壇し、『今後の採用力強化に欠かせない採用CX（候補者体験）』についてお話しさせていただきました。
Apr 2018
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Apr 2019
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Apr 2019
Mar 2018
関西学院大学 / Kwansei Gakuin University
人間福祉学部 社会起業学科
Mar 2018
チーム単月MNP186回線開通(ソフトバンク)
Jun 2016
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Jun 2016
Mar 2013
鳴尾高等学校
Mar 2013
Skills and qualities
商品設計
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12
12
企画力
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11
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webマーケティング
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Googleアナリティクス
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10
10
Facebook広告
Kyohei Aoki and 9 others recommends
10
10
操作系, 広報, 熱い心
and 8 skills
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Publications
「自社が採用したいのはこんな人」を超スマートに社内共有する方法
Jan 2020
NABLAS CEOインタビュー「人が人らしく生きるためのAI技術を」
Jun 2019
大きな裁量があって自由だからこそ技術と真摯に向き合うNABLASの環境
Jun 2019
「技術をリスペクト」を体現するNABLASの文化とは
Jun 2019
Accomplishments
採用CXに関して、国会開催のフォーラムに登壇
Awards and Certifications
JAPAN MENSA
Dec 2019
チーム単月MNP186回線開通(ソフトバンク)
Jun 2016