◼︎人事部在籍(2014年4月〜2017年4月) ・新卒・中途採用業務 (採用計画立案から母集団形成〜内定、採用後の研修企画まで一連の義務を担当) ・短期および長期インターンシップの企画 ・インターンシップ生の育成、マネジメント ・新入社員教育・研修企画

◼︎広告の提案営業(既存顧客対象) アルバイト・パート採用媒体をメインに担当。 顧客のニーズに応じて、中途採用や新卒採用の提案も行なった。