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オープンポジション
於2017-12-14 瀏覽次數 1,345

<オープン求人>急成長スタートアップのBEに遊びに来ませんか?

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineer嘅成員 查看更多

  • Branding Engineer 代表取締役CEO

    国立大学法人電気通信大学大学院卒業。人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験を始め、大手金融、コンサル、広告企業などでの業務を経験。その後大学院時代に起業し、現在4年目

  • Branding Engineer 代表取締役COO

    小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。

    大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。

  • 株式会社Branding Engineer 人材事業部 マネージャー

    国立大学法人東京外国語大学外国語学部東アジア課程中国語学科に6年通ってネイティブの先生に''Try Next Year''と言われ中退を決意。

    小学1年生から野球を始め、高校大学時代も硬式野球部で過ごす。
    大学では1、3、4番を打って個人タイトルを取ったり3部でリーグ優勝するなど、ちょこっとだけ優秀な成績を収める。

    新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントのあり方に疑問をもち、
    株式会社Branding Engineerでエンジニアの価値向上を実現するため、営業、人材コンサルとして日...

  • Branding Engineer 人財部人事採用担当

    できる限り多くの方にお会いして、
    弊社で一緒に「本気で、遊ぶように働く」メンバーを日々探しています!
    まずはオフィス見学も兼ねて面談というかたちでカジュアルに
    お会いできればと思っています!

What we do

  • 基幹事業であるエンジニアの独立(フリーランス)支援サービス

【代表サービス】
■Midworks(エンジニアの独立(フリーランス)支援サービス)
https://mid-works.com/

■MugenWorks(新しい社員型フリーランスの雇用制度)
https://mugen.mid-works.com/?from=be-brand-site

■tech boost(プログラミングスクール)
https://tech-boost.jp/

■TechStars (IT/Web/ゲーム業界で働く人のための転職エージェント)
https://techstars.jp/

【コンセプト ムービー公開中】
https://youtu.be/8F2TEVLTDbI

Why we do

  • 河端保志CEO(左)原克弥COO(右)二人三脚で事業を拡大。

~元エンジニアの⼆⼈の共同代表の想いからBEは⽣まれました~

【CEO:河端】
学⽣時代は起業することは全く考えておらず、エンジニアとしてメーカーなどの会社に就職する予定でいたが、⼤学時代にビジネス環境などを知ることから⽇本のエンジニア⼈材の実態に違和感を感じ、⽇本のエンジニアの価値向上を⽬指し、創業を決意。

【COO:高原】
⼤学在学中にジョインした三社のスタートアップがすべて倒産。
すべての会社で優秀なエンジニアが数多くいるにもかかわらずプロダクトが完成せず、ビジネス側とエンジニア側の会話はもちろんプロジェクトマネジメントもまともに管理できていませんでした。
「優秀な作り⼿(エンジニア)がいるだけではそのプロダクトは成功しない」という戦後⽇本がIT領域で世界に負けてきた構造と近しいものを感じ、この構造を⼈材⾯から変えたいという思いから創業を決意。

How we do

  • 新ブランドクリエイティブを公開(2020.04)

エンジニア職の可能性を広げることで、あらゆるのヒトのLIFE、そして社会にもっと選択肢を。

キャリアの流動性を⾼める、様々な新しい働き⽅の創出で、エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた柔軟な働き⽅を可能にしています。

・プログラミングスクール「tech boost」運営
・ITエンジニアに特化した転職⽀援サービス「TechStars」
・キャリア形成に特化した新しい働き⽅、社員型フリーランス雇⽤「MugenWorks」
・安⼼保証のある新しいITエンジニアの独⽴⽀援サービス「Midworks」

As a new team member

こんにちは。BE(ビーイー)代表の高原 克弥です。

弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。

その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、
現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。

スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。

そこで、ここの応募では「興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい」という方に絞って、まずはオフィス見学から出来る求人を作成してみました。

▼まずは疑問の解消から
「スタートアップってなに?」
「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」
「働くとしたら条件は? 待遇は? 時間とかどうなるの?」

どんな話でも構いません。
まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。

▼応募条件

職種:総合職・開発職なんでも関係なし!
経験:新卒・中途も関係なし!

その他:ご質問などは応募後のメッセージ、あるいはコーポレートサイトのお問い合わせからご連絡ください。

現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。
構えすぎずにお越しください。

ご連絡お待ちしております!

熱門文章

自分たちの心が震える決断をし続けろ!僕たちがBEを創業した理由
君は誰かの「好意」に従って「自分」を押し殺したことはないか。
“新たなステージへ” BEがリブランディングしました!~コーポレートサイト・ロゴを刷新/Engineeringを再定義~
其他用戶唔會知道你對其他公司有興趣
35個推薦
公司詳情
株式会社Branding Engineer
  • 成立於2013/10
  • 有130個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    在Techcrunch上推廣 /
    員工平均年齡為20多歲 /
    CEO懂得程式編碼 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F
  • <オープン求人>急成長スタートアップのBEに遊びに来ませんか?
    株式会社Branding Engineer