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新卒総合職
於2015-05-18 瀏覽次數 5,642

NPO・NGOではなく企業だからできる社会問題解決を考えるイベント

株式会社リジョブ

株式会社リジョブ嘅成員 查看更多

  • CSV推進室室長/社長室

    リジョブの大阪支社の立ち上げインターンを経験後、入社と同時に東京本社へ!5年間ほど求人メディア事業部で営業を経験し、現在はCSV推進室に在籍中。
    「社会課題を解決する事業」の実現にむけ、フィリピンにリラクゼーションの技術を学べるスクールを開校。発展途上国の雇用や貧困といった社会問題を解決しながら、日本の技術やホスピタリティを世界に伝えるしごとをしています。

  • 窪田 みどり
    コーポレート推進室  グループマネージャー

  • 20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。
    「人と人との結び目を世界中に増やし、心の豊かさ溢れる社会をつくる。」というビジョンを掲げ、国内外の社会課題を解決する事業を展開。合併以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞!

  • 福岡県出身。中学校3年の時に、NGOが主催するプログラムでまだ内戦中だったスリランカにホームステイ。そのホームステイがきっかけで、「国と国がよりつながり合い、win-winの方向に成長していくことで、その元にいる人々がより幸せになる世界を築きたい」と思い、外交官を志すことに。

    その後、外交官になるべく、京都大学に進学。
    大学ではカヌー部に所属しつつ、海外ボランティア等も経験。
    様々な経験を大学で積む中で、外交官ではなくビジネスの道で自己が実現させたい世界を築きたいと思い、リジョブに入社。

    現在は、社長室とWEBマーケティングを兼任。
    日々、より大きな、より良い価値を世の中に提供できる...

What we do

  • 創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。
  • 途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、毎期連続増益を続けるITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブ介護」の運営 https://relax-job.com/kaigo/

◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/ 

◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/

◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営 https://sakura.rejob.co.jp/

の他、

◎外国人材協働プロジェクト
◎地方創生プロジェクト

などの新規事業に取り組んでいます。

Why we do

  • 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支えた後、株式会社じげんに入社。経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎期連続成長を果たしている。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
  • 毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】
~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~
2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブ介護」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。

■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】
「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。

■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】
社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

How we do

  • 年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
  • 2018年夏の事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

●大切にしている考え方
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
メンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。

[コミュニケーション]
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。

・咲くらバル
毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつです。

・運動会
毎年、創立記念日(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。

[健康サポート]
・ひらりじょぶ(社内マッサージ)
リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。

・咲くらヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

As a new team member

【「社会に貢献したい」「世の中をよりよくしたい」と考える貴方に贈る! イベント】

★こちらのイベントに参加した方は、当社の選考に進むことが可能ですが、
当社への関心がない方も、ご参加いただく事が可能です。
社会問題解決に真剣に向かい合う人が、交流し学び合う場になれば嬉しく思います。

★新卒・第二新卒を対象としたイベントですが、
中途の方でもご興味があればお問い合わせいただければと思います。

就職活動が始まり、様々な組織を目にする中で
どれも魅力的に見えて、困っていませんか?

自分の中で就職先を選ぶための軸はあるのだけれど、
決め手が分からなくなっているという学生さん!
この辺りで一度自分のやりたいことをじっくり考えてみませんか?

今回のイベントは、「ビジネスと非営利組織の違いを考える」ことです。
実際の企業や非営利組織を例にして、データ・実績や歴史を分析しながら、
様々な角度から共通部分と違いを考えていきます!。

このイベントが終了する頃には、
あなたのやりたい事がよりクリアになっていること間違いなしです!
ぜひ、ご参加お待まちしています。

◆◇現在予定しているプログラム◇◆
・NPO・NGO・営利企業それぞれの定義と運営の仕組み
・ケーススタディでみる営利企業・非営利組織の社会貢献事例
・営利企業・非営利組織のメリット・デメリット など

◆◇ナビゲータープロフィール◇◆

WEBマーケティング事業部
チームマネージャー 吉田 奈津美

2014年3年 京都大学 法学部卒行
2014年8月~10月インターンシップ生として入社
2014年10月 新卒として入社
2014年12月 チームマネージャー就任

中学生の時にスリランカにホームステイに行き、
日本と異なり老若男女関わらず、路上生活者が多くいることに驚きました。
でもそこで暮らす人々は皆温かく、
日本が急成長する過程で忘れてきてしまったものがあると感じました。
逆に日本にはあってスリランカにはないものもあると感じました。

国境を越える事で両国共に、精神的にも金銭的にも成長できるのではないか?
国同士繋げたい!と思い、外交官になるという目標をもったのです。

そんな私が現在リジョブで働いている理由についても、
イベントでお話できればと思います。

◆日程◆
詳しい日程はご応募後にお伝えさせていただきます。

◆場所◆
株式会社リジョブ東京本社
東京都新宿区百人町2-27-7
HUNDRED CIRCUS East tower 2F
(大久保駅徒歩2分)

まずはご応募お待ちしております!

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公司詳情
株式会社リジョブ
  • 成立於2009/11
  • 有170個成員
  • 正在擴充海外業務 /
  • 東京都新宿百人町 2-27-7 ハンドレッド・サーカス イーストタワー2F
  • NPO・NGOではなく企業だからできる社会問題解決を考えるイベント
    株式会社リジョブ