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新規事業開発ディレクター

雇用領域で0→1を生み出す新規事業開発担当WANTED!

株式会社リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア嘅成員

查看全部成員(4)
  • 紳士服メーカーにて商品企画を5年経験後、リクルートキャリアへ転職。エンジニア領域のキャリアアドバイザーを経て、現在はリクルートキャリア人事部にて自社中途採用(正社員領域の営業職・企画職)を担当。

  • ◇慶應義塾大学商学部卒業→リクルートキャリア′15入社。
    ◇卒業後はリクルートキャリアで人材紹介の法人営業を3年。IT/NET領域→広島リテール
     今年4月より人事部にてキャリア採用を担当。

  • 慶應義塾大学卒業。
    大学時代は競技チアリーディングサークル「UNICORNS」に所属。
    2015年リクルートキャリア新卒入社。新卒採用チームにて、採用活動や採用広報(ブランディング)など担当の後、2016年3月関西拠点の立ち上げのため大阪勤務。2016年9月にはインターンシップ「GLIP」でミャンマーへ。帰国後、中途採用チームへ異動。再び採用広報やリファラル採用の企画を担当後、現在はリクルーターとして活動中。

  • 新卒で2008年リクルートエージェント入社(現:リクルートキャリア)
    人材紹介の大手法人営業(金融業界・コンサルティングファーム)を経験。
    その後、他社への出向などを経験後、九州支社の中途採用の営業責任者に従事。
    東京の法人営業のマネジャーを得て現在リクルートキャリアの人事部にて中途採用の責任者。
    採用全般、採用広報、採用戦略、諸々を担当。

What we do

  • 5bcb7f38 f374 44a6 8e03 cc23017ab2d2?1541687824
  • 34871f24 7d51 4073 8cdb 7d0d4136d8c1?1541687825 HUMAN DRIVEN 全ての価値の源泉は「人」にあります。

人生100年時代、AIの台頭、少子高齢化、働き方改革…。
今や日本の最重要テーマになった、
「人」や「働く」領域の課題に挑み続けるのが、
私たちリクルートキャリアです。

私たちは、人の可能性を信じています。
人が人をつくり、企業をつくり、社会をつくる。

HUMAN DRIVEN。
全ての価値の源泉は「人」にあります。

私たちが目指すのは、人がもっと生かされている社会をつくること。
そのためにも私たちが、世界でいちばん、人がイキイキと働く会社でありたい。

リクルートキャリアでは、一人一人の意思と行動から全てが始まります。
「その仕事は本当に世のため、人のためになるのか」
「そこに本気で向き合っているのか」常に問われ続ける環境。
そこから新たな創造的なイノベーションが生まれています。

今よりも、もっと働く喜びに満ち溢れた社会の実現を共に目指していきませんか。

Why we do

  • 17b80c08 edf2 474f 8f67 988a9e013910?1541687825 東京駅本社内の様子です。
  • 878bb35d 7e1f 4302 9fe6 5e9937763ea0?1541687825 会社は、自分の人生を磨き、拡げる場所。一人ひとりの「WILL」を大切にしています。

リクルートキャリアの事業領域は、リクルートの創業ビジネスであり、
現在のリクルートの根幹を担う「人」×「働く」に関わる全領域で多くの方の人生において、
「働く」時間は2/3以上を占めます。

企業において、事業を推進する価値の源泉は「人」です。
私たちは、業界のリーディングカンパニーとして、
「人」を扱うHR領域でに新たな価値創造を行い続けます     
                           
”ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、
「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい”
これが私たちリクルートキャリアの目指したい未来(ビジョン)です。

上記のビジョンを実現するために、以下の3つのミッションを掲げています。

▼人と企業のマッチングの最大化
”私たちは、ひとりでも多くの人たちに「働く機会」を、
企業に「無くてはならない人材との出会い」を提供し続けます”                         

▼「価値観」と「持ち味」を尊重
”私たちは、一人一人の「自分の軸となる価値観」と
「かけがえのない持ち味」を何より尊重し、共に探し続けます”

▼雇用構造にイノベーションを
”私たちは、これまでの価値観・技術・やり方を超えて、
雇用構造にイノベーションを起こし続けます”
https://www.recruitcareer.co.jp/company/vision/

【VISION MISSION DAYとは?】
こうしたビジョンやミッションの実現に向けて、一人ひとりのメンバーが
日々顧客やマーケットに向き合い、価値を生み出そうと挑戦を続けています。
こうした一人ひとりのメンバーが「ビジョン・ミッション」を実現するために生み出した成果や、姿勢そのものを表出し、共有する場として、
「VISION MISSION DAY」を年に一度開催しています。

說明

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リクルートでの0→1の新規事業開発に興味のある方、
是非1度お話ししませんか?
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▼事業開発/社員インタビューはこちら
https://www.wantedly.com/companies/recruitcareer/post_articles/148652

▼所属組織について
事業開発室インキュベーション部
リクルートキャリアの未来の顧客基盤を創る為、新しいサービス開発をする部署。

▼仕事概要
新規サービスの企画/開発業務となります。
雇用・採用マーケットにおける"不"の解消に向けて、
提供可能なプロダクトやテクノロジーを発掘し、用途開発・価値検証などを実施します。

新規サービス企画・開発を担うため、経営幹部も含む様々なステイクホルダーとも対峙するポジション。サービス開発からマーケティング、企業へのデリバリーまで一つのサービスを一貫してやって頂く形になります。
スモールチームで社内ベンチャーの立ち位置です。
変化が度々起こる中でもスピード感を持って対応することが求められます。

※サービスの一例
「GLOVER Refer」:リファラル採用に関するサービス https://gloverhr.com/
「On-Boarding」:入社後活躍、定着に関するサービス

▼入社後のキャリア
まずは、既存サービスの企画/開発業務を担当いただき、弊社の事業開発の流れを習得。
その後、自ら新規サービスを生み出して頂くことを期待しています。
事業起案する制度もあり、審査に通過し、事業化したのちに事業責任者となる道もあります。

▼この仕事を通して身に付く力
・ラテラル思考
 顧客開発・価値検証・用途開発などを通じ、
 既成の理論や概念・やり方などに捉われない発想が培われます。
・ビジネスをトータルで見る力
 成長・持続可能なビジネスモデルの成立に向けて、
 ヒト・モノ・カネなどビジネスを総合的に捉えることが大事になります。
・自身の志の言語化と実践 
 多様な価値観や状況のステークホルダーからの理解・共感を得、
 周囲と協働できる環境を自ら獲得することが鍵です。

▼お勧めの方
・事業会社で自社の企業開拓のマーケティング又は、営業企画をしていた方
・コンサル業界出身者
・WEBサービス企業でサービス開発に携わっていた方
・自ら目標を掲げて周囲を巻き込みながら物事を推進できる人
・「答えのないところに答えを出す」「正解のない問題を考える」など、考え続けることが好きな人
・様々な事例や新たな取組から再現性のある・持続的・安定的な仕組みをつくることが得意な方

是非まずはエントリーを一同お待ちしております!

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職位詳情
我哋搵𡁵 新規事業開発ディレクター
工作性質 Mid-career
特點 可Skype對話
公司詳情
成立於 十一月, 1977
職員人數 有3912個成員
行業 メディア・出版 / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地點

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

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