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オープンポジション

オープンポジション募集!チームで一緒にやっていく事に面白さを感じる方!

シアトルコンサルティング株式会社

シアトルコンサルティング株式会社嘅成員

查看全部成員(61)
  • シアトルコンサルティング株式会社 代表取締役
    「チーム・シアトル」の新しい仲間をお待ちしております!!

  • 自社サービス『secuoNEO』の企画、開発、運営、営業を行っております。

  • シアトルコンサルティング株式会社
    Corporate Group HR Team。

    1993年生まれ。
    吉祥女子中学・高等学校を卒業後、
    早稲田大学教育学部理学科に入学。
    卒業後、2016年度の新卒としてシアトルコンサルティング株式会社に営業として入社。

    入社理由は、「チーム・シアトル」という考え方と裁量の大きさ。
    好きな人達と共に、皆で協力して良い組織を作っていく事が出来る会社に入り、
    会社を大きくしていく所に携わりたいと考えていたため、
    まさにシアトルコンサルティングはピッタリだと感じ、入社を決意。

  • シアトルコンサルティング株式会社 営業 兼 総務担当。
    1988年生まれ。
    東京工科大学メディア学部を卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。
    大規模給与・人事システムの新規機能の開発並びに既存システムの保守業務に従事。
    担当は、独立行政法人・自治体向けの認定業務システムや給与計算内の社会保険料の計算システムをメインとし、パッケージシステムとして、汎用性の高いシステムの開発を行っていた。

    2013年1月より、SES業務に強みを持ちベストベンチャー100にも選出されているシアトルコンサルティング株式会社へ入社し、自社サービスの機能改善、ならびに複数社でのアプリ開発を...

What we do

  • 自社サービス「FiveStar」
  • 弊社のノウハウを使い、チームワークを向上させる企業様向けコンサルも行なっています。

『TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜』

シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

具体的には、4つの事業を行っています。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇自社メディア事業

Why we do

  • 社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています。
  • イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

『日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
チーム・シアトルと日本を代表する多くのクライアントから
評価されてきたIT技術、この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた
「TeamTech」という概念を軸に、会社の構造改革を行う決断をしました。

1990年まで、日本は協調性と勤勉性という
世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。
日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。

その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた
「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。
「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。

我々はTeamTechを通して、もう一度
日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。

日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、
どんどんイノベーションが生まれる社会、高い生産性を持ち成長していける社会を
TeamTechがつくり出していきます。

そして、それを世界にも発信していきます。

How we do

  • 年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!
  • シアトル会(全社会)後の懇親会参加率は72%を超えています。

『「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化』

シアトルコンサルティングでは、「チーム・シアトル」という
企業文化を創業から大切にしてきました。

チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、
みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。

たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ
新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。
チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。
リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。

皆で協力し、助け合う文化があります。

仕事はひとりでできることはとても小さなものです。
チームであれば大きなことができ、その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。
ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。

また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。

例)2か月に1度のシアトル会という全社会、部門間をまたいだミーティング、
  LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動 など

チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、
生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。

說明

◆仕事内容
エンジニアとしてシステム開発に関わりたい、ITコンサルをやりたい、管理部門で経験を積みたいなど、様々なご要望があるかと思いますが、スキル・ご経験・ご要望に合わせてポジションと今後のキャリアビジョンを提案させていただきます。

[例]
PM / ディレクター
社内開発エンジニア リーダー候補
Webエンジニア
フロントエンドエンジニア
AIエンジニア
ブロックチェーンエンジニア
インフラエンジニア
Webディレクター
Webデザイナー
Webエンジニア(大阪)
インフラエンジニア(大阪)
ITソリューション営業、SES営業
受託開発営業
経営 / 組織コンサルタント

弊社でご活躍いただけるポジションは多岐に渡ります!

◆募集背景
より専門的なスキルや経験を持った
多様性(ダイバーシティ)を実現するにあたり、
様々なメンバーを募集しています。

希望職種や条件は記載されていないけれど、
お声がけをしたい方が多数いらっしゃいましたので、
オープンポジションの求人を作成いたしました。

現在さらなる成長ステージを迎えており、
2020年に向けて、

(1)独自の強みとなる新規事業の確立
(2)従業員300名体制
(3)マザーズ上場

の3点を目指しており、一緒に成長していける
「チーム・シアトル」の仲間を募集しています!

◆この仕事で得られるもの
代表の京和をはじめ、事業マネジャークラス(最終決済者)との距離が近く、
直接プロジェクトや会社の方針について話すことができるので、
意欲次第でプロジェクト並びに「会社」を創っていく経験を積むことが可能です!

★リーダー・マネジャーは20代と30代が中心
プロジェクトや会社のリーダーとして、
経営や人材育成にも携わることができるので、
業務の幅を広げることが可能です。

プロジェクトやチームリーダーとして、
早い時期からチームマネジメントや人材育成にも
携わることができるのが当社の特徴。

大きな裁量を持って業務に取り組む事で、
キャリアの幅を広げる事ができ、圧倒的な成長を遂げられます。

応募資格
[必須スキル]
特にありません

[下記どれかにピンと来る方歓迎]
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・全力で物事に取り組んだ事がある
・他責ではなく自責思考である
・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい
・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
・温かさのある企業で働きたい
・直エンドプロジェクトに携わりたい
・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい
・チームで連携して品質を高めていきたい
・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい
・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい

シアトルコンサルティングの人事ポリシーは
「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。

そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、
カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。

※学歴不問です
※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい

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職位詳情
我哋搵𡁵 オープンポジション
工作性質 Mid-career
特點 可Skype對話
公司詳情
創辦人 京和 将史
成立於 五月, 2006
職員人數 有160個成員
行業 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / メディア・出版

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地點

東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F