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情報システム
於2019-02-06 瀏覽次數 1,440

ガッチリ管理!社員達の環境作りと情報資産へ共に取り組むメンバーを大募集!

株式会社コドモン

株式会社コドモン嘅成員 查看更多

  • 「日本の育児にもっとシステムの恩恵を享受したい」という思いから、前職を離れ保育園・幼稚園・学童向けの業務支援パッケージソフトウェアの開発に従事しています。入社半年で開発及び開発チームのマネージメントを行っています。
     自身も機能を開発し続けると共に、より各開発者の生産性を向上させるために、開発者ではなく問題解決者としてのマインドの醸成や社内ツールの開発も行なっています。
     
     また、仕事とは別に「日本の育児の負担をもっと減らしたい」という思いから、日夜それを解決するためのサービスも自分でコツコツ開発中。2018年にはβ版公開を目指しています。

     得意なことは理想から物事を考え...

  • 大学時代にインターン生として、プロバスケットボールチームの創設に携わり、19歳でそのチームのアンテナショップ兼バスケットボール用品専門店の立ち上げおよび初代店長を経験したことで、起業や事業づくりを志す。
    大学卒業後、新卒で楽天(株)に入社し、BotC、BtoBのサービスを通して主に、組織構築や仕組み化、オペレーションの設計を行う。また、アウトソーシング先の企業へ出向し、組織の立て直しや教育を行い、事業成長に必要なリソースづくりを実現。その後は、新卒・中途新人の研修や教育も担当し、合計100名以上のビジネスパーソンを戦力化させる。
    これらの経験を通して「事業づくりは人がすべて」と学び、...

  • 小池 義則 -CEO

    兵庫県宝塚市出身。2002年横浜国立大学経済学部を卒業し、株式会社ベンチャー・リンクに入社。ITを活用した新規の顧客開拓を目的としたWeb推進室室長を経て、2007年に退社。
    2009年に株式会社スパインラボを設立。
    自らエンジニアとしてUI設計、HTML、JavaScript、PHPコーディングに携わりながら全体統括を行う。

  • 「家庭か仕事か」ではなく、「家庭も仕事も」。そんな生き方をしたいなぁと考えています。仕事に家事に育児にと悪戦苦闘しながらも毎日ごきげんに駆け抜けています。

What we do

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「CoDMON(コドモン)」という保育園・幼稚園・学童・小学校など、こども施設で働く職員向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。

https://www.codmon.com/

CoDMONは、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

① こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
② 豊かなこそだてを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
③ テクノロジーを活用した、未来を担うこどもの育成への貢献

こども施設では、職員がこどもと一緒に遊んだり教育する場所といったイメージを持たれるかもしれませんが、実際はその裏で、膨大な量の事務作業が発生しています。
こどもたちの、それぞれ異なる個性に対して適切なプログラムを実施するために、職員は毎日細かく記録・観察し計画を立てており、それを全て「手書き」でおこなっている施設は、1日のおよそ3割もの時間を事務作業に費やしているのが現状です。

これらの業務をICT化することで、事務作業を自動化したり、ノウハウの詰まったテンプレートを活用することが出来るようになります。
CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、保護者用のアプリを使うことで欠席連絡や連絡帳など今まで電話や紙面で行っていた煩雑なやりとりも簡単になり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、2020年4月で5,100施設に導入され、こども施設で最も使われているクラウドサービスとなりました。

「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものに」をMissionに掲げ、職員が長くやりがいを持って働ける環境を、そして保護者が子どもと笑顔で向き合うための心のゆとりを生み出します。

Why we do

  • エントランス
  • カフェスペース

「こども中心の社会をめざして」

待機児童問題が社会問題となり、その都度足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)存在しているという事はご存知でしょうか?

にも関わらず、一般的には遅れていると言われる介護業界や医療分野と比べても、保育の現場はICT化が極めて遅れています。
30年前と比べても、保育士の業務内容はほとんど変わっていないのが現状なのです。

昔ながらの環境化で運営している施設の場合、記録や報告書、計画書といった手書きで書かれた膨大な量のドキュメントが大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。
保護者連絡も、電話でのやり取りやプリント配布が主体で、緊急連絡にも一苦労。
それによって先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして活用されないといった問題を抱えていました。

CoDMONをリリースする以前より保育業務支援システムはいくつか存在していたものの、レガシーな技術や設計思想のシステムが多く、ビジネス的にもNo.1を取れると確信して参入したのが2015年。毎年導入施設が増え、おかげさまでは東京都においては渋谷区や港区の公立園を含む、全保育施設の25%に導入頂けるようになりました。
現在は、保育園だけではなく、幼稚園、学童、塾、小学校・中学校にまで事業領域を広めています。

教育業界の中で当たり前とされてきた事に疑問を持てるのは、業界の事を全く無知で参入した私達だからこそ。業界の不条理に気づき、テクノロジーを活用して一つ一つ改善していくことで、やがて業界が本来あるべき姿にイノベートされ、将来を担うこどもにとって、よりよい環境となると信じています。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

How we do

  • カフェスペース打ち合わせ風景
  • MTGルーム打ち合わせ風景

もともとはプロダクトデザイン(UI/UX)までこなす代表と、様々な案件に柔軟に対応できるフルスタックエンジニアの少数精鋭でサービスを開始しました。
現在は施設導入数も大幅に伸び、成長フェーズに入った組織が急速に拡大しています。

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形での仲間が増え続け、2020年6月には、現在の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへの移転も決定しました。
平均年齢は33歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍しています。
働くパパママを応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっています。

ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。
ひとりひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。

As a new team member

急速にサービスと会社が成長する一方、内部体制はまだまだ弱いというのが正直なところです。強い会社、社会を変えていける会社を作るためのメンバーがまだまだ足りず、今回の募集では、一緒に安定した会社基盤を築いてくださる方を募集させていただきます。

主な業務は、情報セキュリティ・管理を中心に、一部リソースやご経験によっては法務関連業務となります。
ご入社いただく方のスキルに合わせて、お任せする業務は柔軟に対応しますが、必ずお願いしたい点は下記になります。
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・社内情報セキュリティの最適化
・ISMSの運用・更新
・社内情報資産(PCなど)の手配・管理・メンテナンス
・社内インフラの整備
・社内の情報犯罪の抑止・監視
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上記だけでなく、総務・労務などご希望に応じてバックオフィス全般にチャレンジいただけます。
ベンチャーらしく作り上げていく過程を楽しんでいただければと思います。

「コドモン」は保育園をはじめとする園や習い事事業者の業務支援をするサービスです。
通常はなかなか事業に関われないバックオフィスチームも、ユーザー目線の声として、サービス開発に影響を与えられる環境、チャンスもあります。
ベンチャーだからこそ、業務支援サービスだからこそ、バックオフィスチームがより輝ける環境を一緒に作っていきませんか?

●こんなスキルをお持ちの方を探しています!
・少し詳し目なPC知識とスキル
・情シスや社内SE経験

●歓迎スキル、ご経験
・個人情報を扱う企業で情シスの経験
 (立ち上げ期の経験があると尚良し)
・Pマークの取得、または、更新経験
・情報セキュリティ関連業務のご経験

●こんな方のご応募をお待ちしています!
・社員の環境をより良いものにしながら会社を守れる方
・上場準備企業を支えるバックオフィスチームで働きたい、経験を積みたい方
・保育・教育業界の未来を変えたい方
・課題を発見し、自ら解決策を考え改善できる方
・変化を楽しめる方
・どんな状況も前向きに取り組める方
・協調性がある方
・素直で成長意欲がある方

もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びにいらっしゃいませんか?弊社エンジニアとエンジニア現場や業界についてざっくばらんにお話ししましょう!

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【コドモンの中の人 Vol.19】新しいことを楽しみながらチャレンジし、数値の可視化で新カスタマーセンターを盛り上げる
【コドモンの新卒 Vol.1】ただでさえロケットスタートなのに、さらなる試練が加わったキャリア最初の1ヶ月
【コドモンの働き方 Vol.1】フルリモートワーク切り替えと「今」円滑に業務が進むよう取り組んでいること
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3個推薦
公司詳情
株式会社コドモン
  • 成立於2009/07
  • 有70個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    正在擴充海外業務 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
    CEO懂得程式編碼 /
  • 東京都港区三田3-1-4 Net1.三田ビル4F
  • ガッチリ管理!社員達の環境作りと情報資産へ共に取り組むメンバーを大募集!
    株式会社コドモン