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中級職位
事業部長
於2019-03-24 瀏覽次數 486

"Findy""FindyFreelance"を牽引する事業部長候を募集!

ファインディ株式会社

ファインディ株式会社嘅成員 查看更多

  • 同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy Score」をリリース。更に2017年5月にハイスキルなエンジニアのためプレミアム転職サービス「Findy」をリリース。また、現在もHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)としてレアジョブに関わっている。HRエンジニア。

  • 小学生の頃からホームページを立ち上げ、月間100万PVを超えるゲーム攻略サイトを運営。東京大学在学中からレアジョブにてパートタイムとして企画開発を行う。2013年にグリー入社後、JS、TS、LAMP 環境を中心にフロント・バックエンド両方を担当。また、QA エンジニアとしてテストフロー自動化、開発フローの改善とディレクションやチームマネジメントによるバグ発生率の軽減、Golang + Redis による BTS チケットの可視化サービスの提供など多岐にわたって業務を行ってきた。2016年5月からはファインディ株式会社にて取締役 CTO として HR-Tech のサービスを提供している。

What we do

  • AIを活用してスキルを“見える化”。偏差値アルゴリズムで透明性の高いマッチングを実現。
  • 高まる『Findy』のニーズ/導入企業には大手企業も。

□■エンジニアの経験とスキルをAIでスコアリングし、精度の高いマッチングを提供する転職サービス『Findy』を運営

当社は、エンジニア採用領域を中心に機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップです。

▼展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
https://findy-code.io/
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
https://freelance.findy-code.io/
AI求人票採点サービス『Findy Score』
https://findy.us/

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は、合計で1万人を突破。クライアント企業も200社以上と急成長中のサービスです。

2019年6月には、2億円の資金調達を実施。今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。

【関連記事】
「GitHubをAIで解析して“スキル偏差値”算出、エンジニアのキャリア選びを支援するFindyが2億円調達」
https://jp.techcrunch.com/2019/06/05/findy-fundraising/

Why we do

  • ICCカタパルトに代表の山田が登壇しました。
  • 意欲ある仲間が集まり、IT領域から世界規模のスタートアップを目指します。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」
創業時に代表の山田が掲げた想いです。

かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。

私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。

また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。

【ファインディのビジョン】
“学びと仕事をつなげる”
求められる能力が変化する時代、最も重要なのは人材育成です。我々はサービスを通して、「学び」と「仕事」が真につながる社会を創ります。

“そしてFindyも世界へ”
日本の豊かさを本当に維持したいのであれば、テクノロジー活用に加えて世界に出るしかない。我々、Findyもテクノロジーを軸に世界規模のスタートアップを目指します。

How we do

  • ファインディを支える頼もしいメンバーたちです。
  • フラットな雰囲気のもと、ワンフロアで顔を合わせながらポジティブに仕事へと取り組んでいます。

□■創業から3年を迎え、急成長中のスタートアップ
ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表の山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTOの佐藤の2名が創業した企業です。

エンジニアリングを知る2名のもと、メンバーは現在フルタイム約30名、副業・フリーランス・アルバイトなど50名が集結。それぞれにITやHR領域の高い知見を持つメンバーが集まることで、これまで人材領域が苦手としてきた「人材」×「テクノロジー」の領域で強みを発揮しています。

急成長するファインディを一緒にリードしていく、意欲的なメンバーをお迎えしたいと考えています!

【代表プロフィール】
◆山田裕一朗(代表)
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て、2010年に創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携などを担当。その後、ファインディ株式会社を創業。レアジョブには、HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)として現在も関わっている。

◆佐藤将高(CTO)
東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻を卒業後、グリーに入社。フルスタックエンジニアとして活躍した。2016年7月のファインディ立ち上げに伴い取締役CTOに就任。趣味は筋トレ。

As a new team member

FindyもしくはFindy Freelance事業の成長を牽引する方を募集中です!

・Findyのサービス全般に関わる事業統括
・Findyのサービス全般に関わる目標および実行計画の策定
・クライアント候補企業や導入企業向けのイベント登壇
・エンジニアの求職者向けキャリアカウンセリング
・顧客企業及び求職者向けのコンテンツマーケティング

必須スキル
・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力
・事業計画を各数値目標に落とし込む能力
・メンバーの目標達成に向けたメンタリング、およびフォローができる能力
・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力
・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行する能力
・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験

歓迎スキル
・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
・エンジニアと共同でサービスの設計、開発したことがある経験
・採用責任者としてエンジニア採用を担当した経験
・スタートアップや企業内の新規事業担当として事業開発をした経験

求める人物像
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方
・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方
・急成長する組織を一緒に作っていきたい方
・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方

仕事の魅力

Findyでは自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、人と仕事の出会いをもっとより良くするサービスです。優秀なエンジニアも在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。また、事業の成長仮説も見えてきており、今後スタートアップの急成長を自ら引っ張ることができます。

熱門文章

シリーズAのスタートアップが経営陣・事業責任者に求めること(Findy編)
「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」というビジョンにかける思い
フロントエンドの副業を続けて2年以上!副業エンジニアを交えた「Findy」のやりがいが多い開発体制とは?
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公司詳情
ファインディ株式会社
  • 成立於2016/07
  • 有30個成員
  • 在Techcrunch上推廣 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
    CEO懂得程式編碼 /
    獲得超過$300,000資金 /
  • 東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル6F
  • "Findy""FindyFreelance"を牽引する事業部長候を募集!
    ファインディ株式会社