中級職位

労務

於2019-04-12 瀏覽次數 845

本格的な海外展開を進めるスタートアップで社員の生産性を高める攻めの労務募集

Repro Inc.

此招募已過期

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CEOの平田です。

現在、Reproはグローバルのモバイルアプリ向けグロースハックツールの中でもユニークなポジションを有してます。それはユーザーの行動データと連動してマーケティング施策を実行できる点です。

ツールサービスは、B2Cサービスと比較し、ローカライズの必要性が少ないという性質があります。

そのため、Reproは設立当社よりグローバル市場をターゲットにしています。

1回っきりの人生。自分の力を最大限注いで世界中の方を幸せにすることにコミットできる方とお会い出来たら嬉しいです。

よろしくお願いします！！
エンジニアリングと中華料理が好きでセールスを辞めてしまった人です。
デザインからインフラまで幅広くなんでもやります。最近はインフラに近いところが割りと多いです。
shinjuku.rbやshinjuku.hsのオーガナイズもしています。

今まで数社スタートアップのCTOを経験しており、何をしたら失敗するか少しだけ詳しいつもりです。
少しだけなので、よくメンバーに怒られます(笑)

Reproのような、世界中で使われるgenericなツールに関わるチャンスはほんとうに稀有だと思うので、少しでも興味もちましたらご飯でも行きましょう！
複数の外資コンサルティングファームに在籍し、総合商社、金融、メーカー、流通・小売等あらゆる業種の大手企業において、経営戦略の立案、組織・業務改革などに関与。
現在は独立し複数企業の経営に関与。ReproではCSOとして成長戦略策定およびコンサルティング事業の推進を担当。Reproをフックとしてあらゆる企業のビジネスを変えていきたいと考えています。
またエンジェルとしても活動中。独立・起業したい方ぜひ一緒に世界を変えていきましょう。
ReproでCREのチームマネージャーを務めています。

最初はデザイナーとかやってました。
これまではインフラ（ネットワーク・サーバ・ファシリティ）の仕事に携わっており、Reproではそれまで積み上げてきたエンジニアリングの知識を以てCustomer Successという新たな分野へ踏み出しました。

問われるものは非常に多いところ、なんでもどんと来い、という思いでもって日々課題解決に取り組んでいます。

What we do

AI・機械学習を活用した機能開発・商用化も実現
2019年6月、シンガポール法人を設立

私たちは、web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化。分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができるCE（カスタマーエンゲージメント）プラットフォーム「Repro（リプロ）」を開発・運営しています。
https://repro.io/

AI・機械学習を活用した機能の研究開発チーム「Repro AI Labs」では、人間では抽出しきれないより多くのユーザーセグメントに向けたマーケティング施策の実施を可能とするため、マーケティングの自動化に向けた実証実験と開発を行い、商用化も実現しています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000013569.html

また、2019年6月にはシンガポール法人を設立し、国内のみならず海外のユーザーに対するサービス提供を開始。今後は東南アジアを皮切りに、海外事業を本格的に拡大させていきます。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000013569.html

Why we do

世の中のサービスとユーザーが結びつき、最適な体験を実現できる世界を実現
世界中で使われるサービスの成長を支援するやりがい

情報量が飛躍的に増大し、ユーザーに十分な選択肢がある現在、企業はユーザーに選んでもらい続けるために彼らが求めるコンテンツを、最適なタイミングで、複数回届け続けることが必要です。

ですが、これって本当に難しい、、

ユーザーの「今」のニーズを掴むことだけでも難しいのに、ユーザーとのコミュニケーションチャネルは増える一方です。
その結果、対処しきれない企業はマスに対して広告を打つなどの戦略を取らざるを得なくなり、煩わしいコミュニケーションを受けることになったユーザーはそのサービスから離れていきます。

Reproは、この難しい企業とユーザーのコミュニケーションを最適化するべく、web・アプリのみならず、新たな領域のデータを連携させることでユーザーの「今」をより正確に捉え、最適なタイミングとコミュニケーションチャネルで情報を配信することで世の中のサービスとユーザーが結びつき、共創し合う最適な体験を実現できる世界を創っていきます。

How we do

社外向けイベントを頻繁に開催するイベントスペース。社内のメンバー同士でゲームをすることも。
ワークスタイルは人それぞれ

◆クライアントの成功にコミット

クライアントの「成功」に対してどの会社よりもコミットし、結果を出すことにこだわります。その分仕事は厳しいですが、結果が出ていてクライアントが満足していれば、働く時間や働く場所は自由。厳しさと自由さが程よくあわさったチームです。

◆一騎当千の実力派集団

エンジニアもセールスチームも経営陣も、全てのメンバーが各領域で数多くの実績を残してきた実力者ばかりです。
また、新たにReproにジョインしたメンバーも業界で認められる実力をつけられるように、育成にも力を入れています。実力をつけたい、世界で活躍したい、そういうメンバーは大歓迎です。

◆We go fast！

思いついたら即実行することを重視しています。「こういう新しい機能を開発したい」、「クライアントに新しいサービスを提供したい」、「社内組織をこう変えたい」、社内で生まれる新しいアイデアを即取り入れ、実践することを大事にしています。
また、アイデアや意見を言うのに役職や所属は関係ありません。
学生インターンが発案したサービスが正式サービスになったり、エンジニアがビジネスサイドの改善を手伝ったり、風通しの良いフラットな組織が5年前に上野で創業して以来大切にしている価値観の一つである「We go fast！」を支えています。

◆デジタルマーケター必読のメディアとコミュニティを運営

企業のカスタマーエンゲージメント実現を支援するメディア「engagemate（エンゲージメイト）」（https://engage-mate.jp/）を運営しています。顧客との長期的な関係性を築いていきたい担当者様がいざという時に頼りにできるような、本当に役に立つ情報を発信します。

有名サービスのグロースハッカーが一堂に会して成功ノウハウの共有を行うミートアップや、今後のマーケティング施策におけるノウハウとヒントをお伝えするセミナーを主宰しています（https://repro.connpass.com/event/）。

As a new team member

Reproは事業拡大に伴って組織拡大を図っており、150名を超える組織になりました。今年度は拡大を続ける組織の生産性向上を戦略的に下支えし、社員がワクワク働ける環境づくりを行っていきます。

IPOを目指した安定運用ができる体制を構築するため、コーポレート所属の人事労務メンバーを募集します。

コーポレートチームは少数精鋭の組織のため、風通しがよくチームワークがよい環境です。
労務だけでなく、IPO準備や組織の制度設計に携わるチャンスも大きいため、中長期的にはバックオフィス全般にわたって成長し続けるキャリアが築けます。

仕事内容
￣￣￣￣
・就業規則・人事関連諸規程の策定および管理・改定
・IPOを見据えた各種労務運用フローの整備（入退社、休職、復職等）
・福利厚生制度の構築・運用・管理
・IPOを見据えた勤怠管理、労務対応業務のマネジメント
・入退社および労働契約の管理（雇用契約書等）
・衛生委員会の企画／運営（産業医等との連携、窓口業務）
・健康診断、ストレスチェック等対応
・各種IPO関連業務

意欲次第で、IPO準備業務に全面的に携わることも可能です。
※適性や経験に応じて、業務内容はご相談します。

必須要件
￣￣￣￣
・人事労務の実務経験1年以上相当
・社労士資格に相当する知識
・社内外とのコミュニケーション能力

歓迎要件
￣￣￣￣
・IPO準備経験がある方
・ベンチャー企業、IT企業での就労経験のある方
・Slack、Trello等のツールを利用したことがある方

平田 祐介

三木 明

Yosuke Echigo

サトウ トモアツ

平田祐介

三木明

サトウトモアツ