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セールスマネージャー候補/大宮
於2019-04-16 瀏覽次數 183

何十人の育成が出来る力が身につく!セールスマネージャー候補WANTED!

ネクストレベル株式会社

ネクストレベル株式会社嘅成員 查看更多

  • ネクストレベル株式会社(http://next-level.asia)の創業者。

    成長が著しいインターネット業界と日本に軸足を置き、
    アジア展開を視野に入れて活動しております。
    「アジアに情報格差のない社会を創る」をコンセプトに、インターネットに関連する様々なビジネスモデルを構築し、社会に新しい価値を提供します。

    昨今、世界各国に広がる貧富の差は拡大し続ける一方、
    情報化社会だからこそ発生する問題、「情報格差」も顕著です。

    全ての人々にチャンスがあるべきという考えを持つネクストレベル。
    インターネットを駆使し、情報格差のない社会の確立を目指しています。

    自...

  • 専門を卒業後、整備士や鳶職人を経験。体を使う仕事の良さと同時に、限界を感じ転職を決意

    セールスの世界に身を置き、大手タイヤメーカーにて日本一の販売実績を創る。
    自らの次のステップを模索する中、当社代表鈴木と出会いネクストレベル株式会社の立ち上げに参画。

    現在は、主軸であるインターネットサービス事業のセールスマネージャーとして社員の育成に力を注ぐ。
    アジア展開のために、会社や事業の基盤となる優秀な社員の教育を担う。

  • 高校卒業後、大手の基盤製造会社に入社。
    自身のキャリアプランを考え、大手通信キャリアコールセンターに転職。
    その後管理者に抜擢され、50名規模組織の管理者を経験。

    2015年にネクストレベル、コールセンター事業の立ち上げ責任者としてヘッドハントされ就職。
    本社が関東にある中、地方での立ち上げを経験。
    南九州エリアの責任者を経て、九州全域に拡大予定。
    同時に、地方向け就職サイト事業の立案を行い、運営責任者に抜擢。
    コールセンター事業と就職サイトの、九州エリアの統括を行う。

What we do

<経営理念『アジアに情報格差のない社会を創る』>
https://next-level.asia/concept/

当社ネクストレベルは2013年11月創業、現在第6期目のインターネットを軸とし事業展開を行うITベンチャー企業です。現在埼玉県さいたま市(本社)、宮崎県都城市、東京都新宿区に拠点を構え、各種販売チャネルによるインターネット取次事業、自社のtob/toCのマーケティングノウハウをもとにした個人・法人へのコンサルティング事業を展開。

https://next-level.asia/service/

そして地方に目を向けた取り組みとして、
・地方都市に特化したリクルーティングメディア制作
・地方企業と首都圏のプロフェッショナル人材のマッチングサービス構築(参考URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000032466.html
などを行っております。

Why we do

  • 様々なバックボーンを持ったメンバーで構成されています。
  • 10年以上のセールスマーケティング経験を持つ代表鈴木。

”情報格差、そして体験格差を打ち破り、誰もがチャンスを掴める社会を作りたい”
https://next-level.asia/concept/

現代は情報化社会とは言われますが、まだ地方と都心部では情報格差があります。
一例を挙げると、地方では”就職/転職を何を見て決めるか?”というと紙媒体が主流。
人生の大半を左右する”仕事”の選択を、紙面上の限られた情報で判断していいのか、と我々は考えました。

我々は人の可能性を信じています。そして人の可能性を引き出すのは良質な情報であり、そして体験であると考えます。情報伝達のインフラを整えるのはもとより、私たち自身が情報の発信源となり情報格差、そして体験格差を打ち破り、誰もがチャンスを掴める社会を作っていくと決意しました。

How we do

  • 仕事も遊びも、全力で楽しむ!年1回の社員旅行やBBQなどを開催し、絆を深めています。
  • トップダウンではないのが当社の特徴の1つ。ノウハウは先輩後輩関係なくシェアをします。

”LEAD TO THE NEXT LEVEL”
ネクストレベルという社名、そこには代表鈴木のこのような想いが込められています。

「20代前半に人の縁で、自己啓発の勉強をしたことが人生の転機になった。
その当時、学んではいたものの半信半疑な自分もいた。”今の努力が本当に実を結ぶのか?と。
でも30代になり経営者となった今、20代のときに学んだことは”間違っていなかった”!”という確信が入っている。
当然自分自身も実践者であり続けるし、ネクストレベルに関わってくれた皆がやりたいことが出来るようになったり、成長できる会社にしたい。
そして自分が成長していくだけでなく仲間や会社、ひいては業界のレベルを上げていけるようなリーダーにいっていきたい」

グループ全体で30名程度ですが、昨日の自分よりも1歩成長する!夢を叶える!という気概を持った若いメンバーで構成されています。

日々の仕事を通して成長することはもちろんのこと、月1回代表鈴木が講師となって「NEXT LEVEL ACADEMIA」という社内勉強会を開講、鈴木自身の成長・成功事例や、経営者視点からの学びをメンバーに提供しています。

また学びだけでなく年1回の社員旅行や幹部合宿、季節毎のイベントも開催し、絆を深めながらメンバー全員で次のレベルに向っています。

As a new team member

★学生インターンも募集中、週末だけでもOK。まずはご相談ください!★

▼営業力×コンサルティング力
『アジアに情報格差のない社会を創る』がビジョンの当社。
私たちのメイン事業であるインターネットサービス事業を通して、セールス力を高め、自分の力で稼いでいけるようになりたい若者をWANTEDしています。
そして自分で稼いで行けるようになったら、クライアント企業をも伸ばしていく”セールスコンサルタント”へのキャリアステップも踏んでいけます。
https://next-level.asia/service/

▼募集の背景
昨年5月、我々のインターネットサービス事業における当社の営業実績をクライアント企業様に表彰いただきました。
(当社コーポレートサイトに2018/5/24に掲載)
https://next-level.asia/news/236/
事業に携わる社員の日々の努力、創意工夫があってこそのものと感じています。

当社ではすでに個人・法人向けのセールスコンサルティング事業を行っています。 そして、昨年表彰いただいた実績を元にさらにコンサルティング事業を加速させていきたいと考えております。

▼実際にこんなメンバーが活躍しています
そもそもですが最初からセールスが出来る人はいません。
当社で活躍しているメンバーの前職は以下のものです。

ガソリンスタンド店員 /携帯キャリアショップ店長/カーディーラー勤務 /イベント会社アルバイト , etc.

マネージャー稲垣のもと日々のOJTはもちろん、毎週会議でPDCAをまわしビジネスの基礎をつけつつセールスマンとして成長できます。 正しい考え方、正しいプロセスを踏めるようサポートします。

リーダー稲垣の紹介記事:【メンバー紹介 Vol.1】何の保証も無い。でもイチから会社を創っていけるワクワクで入社を決意(セールスマネージャー・稲垣 隼人)
https://www.wantedly.com/companies/nextlevel2/post_articles/160319

▼こんな人が向いている/こんな人とお話ししたい!

・とにかく力をつけたい
・どこでも活躍出来る人材になりたい
・稼ぎたい!
・若いうちから責任感のある仕事を経験したい
・将来独立や起業を考えている
, etc.

学歴や職歴は不問です。
また最初はインターンや、週末だけでもかかわりたいという方のエントリーもOKです。

私たちと一緒にチャレンジしていく気概のあるメンバーのエントリーをお待ちしています!
まずはお話ししましょう!

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【メンバー紹介 Vol.5】もっとチャレンジ出来る、仕事を楽しむ空間にするのが私の役割(堀江信明)
【メンバー紹介 Vol.4】ガチガチではないから柔軟に可能性にチャレンジできる(コールセンター事業チーフ・林晃弘)
【代表コラム Vol.3】長い時間での「ハードワーク」ではない、20代が仕事を通して成長していく方法
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公司詳情
ネクストレベル株式会社
  • 成立於2013/11
  • 有30個成員
  • 正在擴充海外業務 /
  • 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12 NYビル8F
  • 何十人の育成が出来る力が身につく!セールスマネージャー候補WANTED!
    ネクストレベル株式会社