FC店舗プロデューサー

事業拡大を担うFCプロデューサー

株式会社ママスクエア

株式会社ママスクエア嘅成員

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  • 人財開発室
    行政/工商管理 (金融/會計,人力資源,其他)

What we do

  • ママと子どもが離れずに働ける「場所」と「仕事」を同時に提供しています。
  • お子さんの安全を守るキッズスタッフ

ー 今日本が抱えている、
待機児童問題、女性の雇用問題。

抱えてる悩みはみんな同じ。
「保育」と「就職」
これを同時に解決して、ママたちの可能性を広げたい。
3つの事業が現在のメインになります。

◎キッズスペース付きのワーキングスペースの運営事業
  ママさんたちにはBPO業務(主にコールセンター業務)をお願いしています
◎ママスクエアのシステムを広げていくFC事業
◎保育園の受託事業

Why we do

  • お子さんは隣のキッズスペースで

ー 156万人

なんの数字だかわかりますか?

これは、働きたいのに、働けていない主婦の数です。

パートに応募しようとすると、保育園は決まっている?
保育園に申し込みをすると、仕事先は決まっている?

必ず聞かれてしまうのです。

そう、まず一番に解決する問題は
「保育」と「就活」。
そこを一気に解決する企業をしてママスクエアはあります。

働きたくても働けない、日本中の主婦やママが、働けるようになる。
社会的な女性の価値をもっとあげられる。

ママが笑顔であれば、子供も笑顔になり、
子育てしやすい世の中になる。

代表の藤代も3人の子どものパパ。

奥様の子育て奮闘を間近でみていて、
「子どもの笑顔の源は、ママの笑顔。
まずはママが元気で、笑顔でいることが大事。
虐待や、育児放棄などの悲しいニュースがたくさんある中、
もっと子育てしやすい世の中を創りたい」

そんな思いで、
親子カフェ「スキップキッズ」、「ディアキッズ」事業を
経営してきた中で、
2000人ものママ達を面接をしてきた藤代は、こう語ります。

「ママ達は本当に優秀。すごくマジメだし、よっぽどママじゃない人のが休んだりするよね(笑)
だから、絶対女性は働いたほうがいい。

でも、それなのに、今のお母さんたちをとりまく環境はすごく大変。
女性に課せられる負担が大きすぎると思うんだ。
保育と就職だけでなくて、もっともっと可能性を広げてあげたいんだ。それにはみんなでゼロからイチを創っていかないとね。」

そんな想いから私たちはスタートしました。

How we do

  • BBQなどの活動ももちろんお子さん連れで~♪

さあ、私たちは、
日本にママからイノベーションを起こす、ベンチャー企業です!

まだまだ5期目のスタートアップベンチャーですから、
本部も現場もみんなで、事業を創り始めたばかり。

日本中のママ達の協力と成果が必要です。

あ!もちろんママじゃなくても、ママを助けたい人達、
女性の活躍推進をしたい方、
世の中にムーブメントを起こしたい方、みなさんも
私たちの未来の仲間の候補です。

ママスクエアは、まだまだ小さな組織ですが、
情熱と思いをもった、仲間が増えてきました。

― 子どものそばで働ける世の中に

今後、日本中にママスクエア出店をしていきます。

スタートアップですので、あるのは「やりがい」と「夢と希望」。
ありがたいことに、たくさんのメディアにも取り上げられていただいて、
日本を救う事業として、たくさんの方々に期待をいただいています。

私たちと一緒にママスクエアを広げていきましょう!!

說明

フランチャイズでママスクエアの仕組み、スキーム、ブランドを活用していただく企業様のプロデュースを行っています!
新規・既存開拓から他部署と連携し、進捗確認やスケジュール管理などを行い、世の中に「子どものそばで働ける世の中」を広げていきます!
自部門だけでなく、施工回り、採用周り、運用開始後のフォローまで多岐に渡り、ご活躍頂けます。
事業内容など、ご興味を持たれましたら、まずは気軽にお話ししませんか?

<必須>
・無形商材の法人営業経験2年以上
・主体的に物事を考え、行動ができる方
・ママスクエアの事業に共感してくださる方

<歓迎>
・プロジェクトマネージメント経験
・他部署を巻き込みながら、業務を遂行した経験
・店舗立ち上げ経験

【こんな方が活躍できます】
・自身で仕事を組み立てながら業務をすることが得意な方
・社内外の調整が得意な方

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職位詳情
我哋搵𡁵 FC店舗プロデューサー
工作性質 Mid-career
特點 可Skype對話
公司詳情
創辦人 藤代 聡
成立於 十二月, 2014
職員人數 有960個成員
行業 広告・販売促進 / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地點

​東京都港区芝5‒14‒13 アセンド三田4階