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中級職位
事業開発担当
於2019-06-11 瀏覽次數 218

事業開発担当募集!チャット CtoB 中古車小売送客メディア BIDNOW

株式会社フリークアウト・ホールディングス

株式会社フリークアウト・ホールディングス嘅成員 查看更多

  • 「社内での顔がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられトルコへ左遷、現地子会社の代表を務めた後、2017年1月より株式会社フリークアウト代表取締役

  • 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。求人媒体の営業を経験。
    その後、GREE / GREE Advertising / Glossomにて、インターネット広告業に従事。
    2015年から動画系スタートアップのViibarにjoin。営業を経験後、人事担当役員に。
    2019年3月からFreakOutにJoin。FreakOutでは人事部門 日本統括責任者

  • 「社内での声がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられインドネシアへ左遷、現地子会社の代表を務める。

  • 事業会社→都市銀行→投資銀行→起業
    2児のパパやっています。
    趣味:愛車の洗車、ワイン

What we do

フリークアウトの祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク(広告テクノロジー)」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。

この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。

昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。

■「Focus on the good stuff.」 / (FY21-23 中期経営計画達成に向けたグローバル統一グループスローガン)
今までやってきた通りに、圧倒的な技術力と、高いモラルをもって、よいものを扱っていくことに集中していきます。

 □国内事業
  ■プレミアム媒体支援:優良な広告主が求める優良媒体を支援するハイレベルな広告プラットフォームの提供
  ■動画広告技術:AIを活用した動画コンテクストマッチ広告など、ユーザデータに依存しない高度なターゲティング技術の研究開発・事業化
  ■デジタルサイネージタクシーに続く新たなプレミアムなサイネージ広告枠の開発
  ■次世代型チャット:リターゲティング広告の代替としてチャットが当たり前になる中、より高度な「接客」レベルの顧客対応を可能とする次世代型
  ■Fin Tech:個人向けスマホ決済 / 金融事業への注力 → 収益化

□海外事業
  ■米国事業 および APAC事業の収益力拡大にフォーカス
  ■動画広告プロダクト(SilverPush)のグローバル展開

 □グループマネジメント(グループ力の強化)
  ■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます

■最新topic

▼フリークアウト・ホールディングス
2021-23年度 フリークアウト・ホールディングス 中期経営計画策定及び役員人事内定のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20201117/

創業10周年記念 特設サイト公開のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20201001/

オウンドメディア「Make Some NOISE!」開設のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20191028/

▼フリークアウト
フリークアウトのマーケティングプラットフォーム「Red」、コネクテッドテレビへの広告配信を開始 〜「TVer PMP」を通じてテレビデバイスへ高解像度の動画広告の配信を実現〜
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20201217/

チラシ動画生成ツール「ASE チラシ動画」をRICHKAと共同で提供開始。
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20190925/

▼IRIS
新世代デジタル・サイネージTokyo Prime、Premium Taxi Visionとサービス統合し 東京都内および日本最大のタクシーサイネージメディアに
https://www.tokyo-prime.jp/news-20200729_integration/

▼インティメート・マージャー
広告アカウントの自動最適化サービス「Data Driven RPA」提供開始
https://corp-media.intimatemerger.com/f6c908fa-20200518_datadriven_rpa.pdf

Why we do

         Give People Work
        That Requires A Person.
        〜人に人らしい仕事を。〜

AIによって、人の仕事が奪われることはない。

我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。

そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。

この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。

つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。

さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。

「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」
“賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。

弊社コーポレートサイト TopMessageより
株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙

How we do

FreakOut ブランドに込めた想い

”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を
集約した社名が「FreakOut」なのです。

「FreakOut」のブランドには、その名の通り

1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも
「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。

我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。

今後も今までと変わらず、FreakOutらしい稀有なチャレンジで業界に向き合い続けます。

<FreakOutの挑戦はコチラ↓>
フリークアウトグループにいる、「すごい仕事をやっているすごい人」を伝えるメディア
https://make-some-noise.fout.co.jp/

As a new team member

■BIDNOWについて(https://car.jnow.bid/

【チャットを使った CtoB 中古車小売送客メディア / BIDNOW】

WebサービスがPCからMobileにかわり、様々なサービスやメディアがMobileDeviceに適した形になってきました。
また、コミュニケーションも電話からチャットへとユーザー行動も変化してきたなかで、未だ旧来の形である送客メディアは依然PC型のフォーマットと電話コミュニケーションという状況が現実です。
BIDNOWはあらゆるジャンルで現在に適したコミュニケーションを提供します。

■募集背景

新規サービスをローンチをしたばかりで、現在検証と仮設を続けている状況です。
チームもまだ立ち上げたばかりのため、共にゼロベースで事業を成長をさせていく仲間を必要としています。

■業務概要 / 詳細

BIDNOWのビジネスディベロップメントに関与頂きます。具体的には、

・買い取り業者様へのアプローチと折衝業務
・クライアント様要望を聞き出し、プロダクトへのUI/UXの改善提案
・営業戦略/プロダクト戦略の立案
・買い取り業者様へのAlliance業務
・Search 広告や、その他広告の運用

■必須スキル

・BtoB新規営業の経験(3年以上を目安としております)

■歓迎スキル

・新規事業の経験
・スタートアップでの就業経験
・SEO対策の経験
・ダイレクト広告の運用経験

■こちらのポジションの魅力

・ローンチしたばかりのため、大きな戦略変更やピボットも含め事業、組織運営に主体的に関われることができます。
また開発チームとやりとりをして、プロダクトを作る工程を知ることができ、今後のキャリアにおいて様々な選択肢を広げることが可能です。
・上場企業のCTO / CEOと距離近く事業経験を積むことができます。

■チームについて

30代のBtoC向けサービス起業経験者をはじめ、30代大手メディア出身のBizDevメンバー 1名と女性向けメディアの編集経験者1名の計3名のチームとなります。

■チームの雰囲気や特徴

まだ少人数で大きな枠組みも無い状況となり、日々流動的に変化が発生しているチームとなります。
業務の領域も日々変化しており、全員でサービスを改善している組織になります。

■チームメンバー以外によく関わる人たちとその内容

FreakOut CTO /CEO
新規事業のため、CTO/CEOと近くで業務を行います。開発の方向性などもCTOと一緒に議論を行い、戦略部分はCEOと議論を行います。

■こういう方には向いてます

・プロダクトを愛せる人
・失敗をおそれず、検証を高速でできる人
・変化を楽しめる人
・ご自身の意見を言える人
・スピード感を持って取り組める人
・論理的思考力がある人
・事(こと)に目を向けられる人

■雇用元
※雇用元はフリークアウト・ホールディングスのグループ会社、株式会社フリークアウトとなります。

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公司詳情
株式会社フリークアウト・ホールディングス
  • 成立於2010/10
  • 有570個成員
  • 正在擴充海外業務 /
    在Techcrunch上推廣 /
    CEO懂得程式編碼 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F(総合受付)
  • 事業開発担当募集!チャット CtoB 中古車小売送客メディア BIDNOW
    株式会社フリークアウト・ホールディングス