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應屆畢業生/初級職位
コンサルティング
於2019-06-18 瀏覽次數 182

20卒 数多の大手企業と!?この仕事があなたの人生を大きく変える!

日本ビジネスアート

日本ビジネスアート嘅成員 查看更多

  • 2019年入社
    広島大学大学院卒
    大学時代には、ボランティア活動やオリキャンを経験。
    生物学を専攻し、細胞を使った基礎研究を行っていた。
    現在はWebディレクターとして企業のコーポレート支援を行う。

  • 1987年生まれ。
    関西大学社会学部卒業。
    2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。
    入社1年目に新規事業を立ち上げ。
    日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない―
    そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。
    全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

  • 何故、JBAに入社したのか?
    たまたま前職のコンサルタント時代に知り合ったのが現在のうちの会社でした。その時クライアントであったうちの社長の話を聞いた時の衝撃は今でも忘れられません。行動指針通り仕事をやれば、人生大成功すると確信したからです。
    JBAは、私の前職リクルート(広告会社)と船井総研(コンサルティング会社)を足して2で割ったような事業展開をしています。
    最近は、さらに進化し、その2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません!興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

  • 2015年新卒で日本ビジネスアートに入社。
    高校までは野球に没頭し、その反動で大学時代前半は必死になって遊びました。結果として大学には6年行きました。最後の2年間は自ら会社の立ち上げを経験。この2年は今思うと良い経験でした。登記する前は仕事もお金もなく、カラオケや住宅展示場でアポどりをしてました。初めての契約の瞬間は今でも忘れません。
    その後、大手企業を相手にしたビジネスをしたいと思い、JBAに入社。
    コンサルタントとして、広報、人事、マーケティングなど幅広い領域のご提案をしています。

What we do

大企業特化、「伝える」を切り口にした実行支援型コンサルティング

私たちは、大企業の終わりなき「伝える」課題に分野横断的に関わり、戦略提案から実務への落とし込みまでを一気通貫でご支援する、伴走型のコンサルティングサービスを展開しています。

500社超のお客さまの8割以上は、各種業界を牽引するリーディングカンパニー。

大企業は、持続的成長のため、中計策定・製品発表・広報・採用等の様々な局面で、自社の取り組みや魅力を社内外に「伝える」課題を抱えています。

直接取引に拘る理由は、お客さまの世界観にどこまでも深く感情移入し、調査研究を尽くしたうえで、最短期間で最高の結果を出すため。

私たちのコンサルティングは、課題分析・戦略提案をしたら終わりではありません。

コンサルタントは日々お客様のインターフェースを務め、課題解決のためのプロジェクト・マネジメントを主導する他、時には経営者へのトップ・インタビューを担ったり、新規事業開発に携わることもあります。

どんな小さなご依頼に際しても、創業者の情熱や経営者の葛藤を考え、お客様ご自身も気づいていない新しい視点を提供しようという姿勢が、JBAスタンダード。

目先の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を評価する「長期関係性モデル」でご指名を頂き続け、直近5年で社員・拠点数共に2倍超に成長してきました。

事業領域はまだまだ拡大途上です。多国籍展開するお客さまに対応し、世界最先端の情報を追うためにNY・ロンドン・上海等の海外拠点の立上げも構想も進行中です。

Why we do

  • プロジェクトチームは15~20名ほど。年次関係なく、フラットにアイディアを出し合えます。
  • 世界中から最先端のクリエイティブ事例を集めたライブラリーがあります。インプットあってこそのアウトプットです。

お客さまの世界観を深く理解し喜ばれることが自分たちの底力になる

12年前、私たちは銀座の片隅に20坪のオフィスを構えていました。若い組織ながらも、誰もが知る一流企業のお客さまに対峙して行くためにはどうしたらよいかを悩み抜き、たどり着いた理念、それが「長期関係性モデル」です。

私たちは、案件単位の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を重視します。私たちはまた、お客様志向に根差す調査研究や社員の自己研鑽に対しては、投資を惜しみません。

小さな案件に際しても、お客さまの世界観を理解するために必要だと思えば、100人超へのインタビューを重ねたり、海外拠点へ同行取材したりすることも厭いません。

それぞれのお客様の唯一無二の世界観に深く感情移入する一方で、業界・領域横断的な視野を持つ外部コンサルタントだからこそ可能な課題解決を提案することで、お客さまに「そこまで考えてくれたとは!」と感動され、「次にはこんな案件もお願い」と指名されてきた、それが私たちの成長の源泉です。

【長期関係性モデルの事例紹介】
→ホテル最大手H社の社員2000人に取材!超密着型インナーブランディング支援
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160386

→落ちこぼれの入社2年目女子が大手建材メーカーS社の技能コンテスト世界大会をまるごとプロデュース
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181768

→電子部品メーカー2社の合併で誕生した新SY社の融合プロジェクト
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160323

How we do

  • 社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方
  • 柔軟でスピーディなプロジェクト進行ができるのは、内製化して人材を育てているからこそ。

年齢や実績を問わず、社員の自主性に、青天井の自由と裁量を与える

私たちは、実績や肩書に頼らず、情熱で未来を拓く人の可能性を信じています。

私たちが仲間に求めるものは、学歴や実績ではありません。仕事を通じて人の役に立ちたいという資質、社会から「なくてはならない存在」と言われるようになることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。

経験豊富なコンサルタントの先輩だけでなく、具体的な提案に形を与えるフォトグラファーやデザイナー等の専門家も対等な社員として在籍しているため、「圧倒的に深く考え抜いた提案で、お客さまを感動させる」共通の目標のもと、何でも相談しあい皆で成長しようという、ベンチャーらしい勢いと柔軟さがあります。

仕事の評価基準は、営業ノルマではなく、お客さまとの長期関係性の構築。ここでは、お客様から「あなたに任せたい」と指名された人が勝ち。その結果は、年次や肩書に関係なくフェアに評価されます。

未経験でも手を挙げれば、どんな大型案件にも参画できます。職種の枠や国境を越えたチャレンジも歓迎されます。新しいビジネスのアイディアがあれば、組織をあげてその社内創業に協力します。

経験とともに専門性も身に付き、自然と担当産業(医療、製薬、建築、旅行等)が定まるコンサルタントが多いですが、その人が新たな領域に挑戦したいと思う時に、「こんなことをやりたい」を妨げる人は、社内にはいません。

自分の仕事の本質を考え続け、意志を言語化して、周囲を巻き込み動かす自主性が高く評価されます。

変化や不確実性を困難ではなくチャンスと捉える起業家精神を持った方のご応募を、心よりお待ちしています。

【JBAの人や社風がわかる記事はこちら!】

→「東北の大砲」2年目菊池の3連続受注ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181887

→異色のキャリアの私がJBAで活躍した理由|美大出身の経営コンサルタント
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181912

→大手広告代理店の営業からJBAへ!自分で挑戦して目指せる先は、青天井!
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181901

→女性正社員の3人に1人が時短勤務!どんな働き方をしているクリエイティブ会社なの?!
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/113989

As a new team member

《採用メッセージ》
「これからの人生何か自分の人生を大きく変えるような仕事をしたい。」
「私のこれまでの人生つまらないものだった。何か大きなことを成し遂げたわけでもない。」
「世の中にはどんな会社があるのだろう?」

私は広島県の田舎で育ちました。やる事といったら友人の家で遊ぶか山や川を駆けずり回る、家の中でテレビを見るかゲームをするしかありませんでした。

そんなところで24年間育って、人生の中で大きな刺激に出会ったことがありませんでした。
人生を大きく変えたいと思っていました。

だからこそ仕事では、東京もしくは海外で20代のうちから大きな刺激が受けられることをしたいと思っていました。

多くの会社は、 ノルマ、予算、自社サービス、事業領域など、 何かと制約がある中で働いています。

「自社サービスの購入につながる提案をしなきゃ…」
「お客様にもっと何かしてあげたいけど、業務外のことはできない。」
「目の前のお客様より、数字のために新規開拓しなきゃ…」

はたして、その中であなたの人生を大きく変えるような経験ができるでしょうか?

長い目で考えて、役職に就けば可能かもしれない。しかし、一番成長できると言われる20代のうちに経験はできない……。

JBAでは、お客様を喜ばせるために、お客様の世界観を理解し、自分自身を成長させることを大切にしています。様々な業界のお客様の価値観、大切にしたいことを理解し、それに答えていくことが仕事です。

仕事を通して手に入れるのはスキルだけではありません。
あなたの価値観も大きく広がるはずです。多くの業界を相手にしているからこそ、その幅、深さはものすごいもの。

あなたが人生を変えたいと望むなら、それを掴むことのできる環境が待っています。
それはなぜなのか、どんな仕事なのかこれから紹介していきます。

営業マンゼロ。売上目標すらない。
なのに、大手企業からの指名が絶えない成長企業。

それは、事業領域やノルマなどの制約がなく、
100%の時間を顧客満足のためだけに投入しているから。

数字を追うな。
顧客の感謝・感動を追求しろ。

これを徹底しています。

当社の合言葉は、”そこまでやるか!”

初めてのことでも、専門外のことでも、
「まずは一緒にやってみましょう!」と、
クライアントと手を組んで未曾有の問題に一緒に立ち向かう。

5000万の仕事には、1億の価値になるまでトコトンやりきる。
採算度返しなんて当たり前。

でも、そのリスクを取るから、次の仕事が舞い込んでくる。
他社が追随できないほどに振り切る。
すると必然的に、誰も成し得なかった大きな成果につながる。

結果、誰よりも顧客満足度を上げることができ、
指名で大きなプロジェクトを任されるようになる。

大きなプロジェクトは、大きな利益につながり、
社員の待遇にも還元される好循環がまわっています。

直近5年で、社員数も拠点数も2倍の成長企業。

そんな、領域も成長も無制限なフィールドに、
あなたも飛び込んでみませんか?

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20代のうちだからこそ、人生観を大きく揺るがすような経験をしてほしい
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今までの人生刺激がなかった。
一度の人生、多くの人と関わり刺激を受けながら、満足いくものにしたい。

世の中情報が全て
日本のトップの人たちの人生観を知りながら、
自分の人生を設計したい。

あなたには大手企業との仕事、業界の最先端の情報、優秀な社員から得られる刺激が待っています。

そのような他ではどこでも味わえないような経験が与えられる環境だからこそ、あなたの人生は大きく変わっていきます。

私たちJBAはお客様が喜ぶような貢献ができる、そして新たなビジネスを生み出しながら自分の人生を大きく変えていきたいと思っている方を求めています。

【こんな方お待ちしています!】
・大手企業を相手に、自分の力を高めたい人!
・自分を変えたい、そのためにお客さんに貢献できる人!
・顧客満足を制限なく徹底追及したい方!
・幅広い領域の提案・課題解決をしたい方。
・大きな裁量で、プロジェクトや組織をリードしたい方

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公司詳情
日本ビジネスアート
  • 成立於1991/10
  • 有170個成員
  • 正在擴充海外業務 /
  • 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング9F
  • 20卒 数多の大手企業と!?この仕事があなたの人生を大きく変える!
    日本ビジネスアート