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総合職、技術職
於2019-07-01 瀏覽次數 566

市場創造から世界一へ!ドラスティックな人生を送りたい人Wanted!

株式会社トヨコー

株式会社トヨコー嘅成員 查看更多

  • 2018年3月より経営拡大のために当社副社長として経営全般を担当。
    2018年2月までデロイトトーマツで公認会計士/パートナーとして法人経営の一旦を担うとともに、コンサルタントとしてベンチャー企業から東証1部上場企業まで、延べ1000人以上の経営者をサポートしてきた。
    現在のデロイトトーマツベンチャーサポートのファウンダーとして立上げを主導。トヨコーを世界に通用する会社とすべくこれまでの経験と人脈をフル活用して臨む。
    講演:「事業計画と利益管理」「海外子会社管理のポイント」他多数
    著書:「売上アップの大原則」「株式上場ハンドブック」他数冊

  • 株式会社トヨコー 経営戦略室所属
    学生時代:IT×人材ベンチャー企業で法人営業
    新卒:住友生命に入社。
    その後、人材ベンチャー企業に転職し、事業部長として新卒採用領域で新規事業を立ち上げる。また、累計1万人以上の求職者とのキャリア面談も行ってきた。

  • 光産業創成大学院大学 光エネルギー分野 教授.大阪大学大学院工学研究科電気工学専攻博士後期課程修了後、大阪大学、ドイツJENA大学、JAXA等の各専門機関で、レーザー核融合、X線分光デバイス、高出力レーザーの宇宙応用等の研究に従事。豊澤と供にCoolLaserの特許技術を開発し、トヨコーの技術をリードしている。

  • 2019年5月~トヨコーにて広報&採用アシスタントを担当
    学生時代にNPO法人で1年間インターンをし、Web担当として働き、その後教育ベンチャーで子どものお預かりを経験し、卒業までシッターとして働く。
    新卒で、大手アパレルに入社し生産管理に従事。ベンチャーの出版社に転職し、新規事業・編集・書籍PR・総務などを経験した。

What we do

  • 「老朽化した屋根…「蘇生工法」で生まれ変わります
  • 「光の力を使ってサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術です」

トヨコーは、独自に開発した画期的な技術を用いて、建物をキレイにすることに貢献している会社です。以下、CoolLaser(クーレーザー)事業とSOSEI(蘇生)事業を2つの軸として成長を続けています。

▼CoolLaser(クーレーザー)事業
CoolLaser(特許取得済)は、強い光でサビや塗膜を除去する当社独自の技術です。大学との共同研究により開発しました。

今年に入って、NHKやYahoo!ニュースでご紹介いただき、現在問い合わせが殺到している状態です。急遽開催した商品説明会「CoolLaser-EXPO 2018」も大盛況。ニーズの高さと技術への手ごたえを感じています。

次の展開として、レーザークリーニングの事業化を進めています。船舶大手の日本郵船社と共同で、海事分野での活用を検討するほか、施工実績を積むことでビジネスに転換していく考えです!

▼SOSEI(蘇生)事業
塗料の技術と樹脂の技術、二つの異なる化学分野を組み合わせて、3層に吹き付ける独自の蘇生工法で、老朽化した屋根を延命・補強しています。

すでに自動車メーカーなど複数の大手メーカーと取引をいただいており、安定した事業です。次のステップは海外展開。クライアントの海外にある工場でも当社の技術をご利用いただけるよう、今後海外への進出を進めていきます。

また別軸で、キレイにした屋根に絵を描くアート事業も手がけていきたい。近年、ドローンの躍進によって「空から」見られる機会が増えました。露出が増えた「屋根」に絵を描くことで、空から見える景色を変えていきます。

このように、現在やりたいことがたくさんあります。ただ、担い手の数が圧倒的に足りません!

経産省主催の「地域未来牽引企業」にも選定され、事業を加速させる準備は整いました。私たちの事業に興味をもち、ともに会社を成長させてくれる方、一緒にはたらきませんか?

Why we do

  • 「製造ライン・製品の品質を守るため、工場の生産ラインを止めずに古くなった工場屋根を延命させたい」 SOSEI事業は、こうしたお客様の声から生まれました。
  • 今までレーザー業界では実現されなかった屋外工事でのレーザークリーニングの事業化に向けて、現在も開発に取り組んでいます。

高度経済成長の時代、我々の先達はどんどん投資をして日本経済を大きく成長させてきました。工場、道路、橋、大型プラント etc...。これらの投資に支えられて世界有数の経済大国へと成長した日本。

しかし現在、成熟社会を迎えた我々は少子化、高齢化、インフラや設備の老朽化など、さまざまな社会問題に直面しています。

トヨコーは、新たな技術と現場の視点で、こうした社会問題のうち「インフラ等の老朽化」「生産年齢人口の減少」という社会問題の解決に挑戦します。

「キレイに、未来へ」
これが、私たちが大切にするキーワード。

我が国を長年支え続けてきた大切な資産を壊して作り変えるのではなく、より永くよりキレイに使い続けられる循環型社会へ、また生産年齢人口の減少で担い手から敬遠される現場から、新たな技術でより働きやすい環境へ。

現場の担い手として新な技術により「キレイに未来へ」つなげること。それが私たちトヨコーのミッションです。

How we do

  • 和気あいあいのメンバー!仕事も遊びも本気!
  • 夏の全体合宿では全員で船に乗りました!毎回、全体会議ででは面白コンテンツを用意!

▼CFC×CRCのツートップ体制
豊澤CFC(chief future creator)は、もともと建築デザインや服飾デザインなどのクリエイティブ業界で実績を積んできたクリエイターでした。

2003年に家業であるトヨコーに入社し、会社のブランディングや新規事業の発案・事業化に着手。現在の主力事業であるSOSEI事業やCoolLaser事業を発案した、いわばアイデアマンです。

一方、茂見CRC(chief real creator)は大手監査法人であるデロイトトーマツ社で経営者のサポートを担ってきた実績の持ち主。経営に関する豊富なノウハウと人脈で、事業をスピード感をもって推進しています。

経営に不可欠な「アイデア」と「実行力」を兼ね備えたツートップ体制が当社の強み。さらに、大学との連携により研究開発にも力を入れ、業界をリードしていきます。

▼2年後には100名体制へ!
現在約60名で運営している会社ですが、事業拡大を進めており、2021年には100名体制を目指しています。今年度も30~40名の新しいメンバーを採用する予定です!

▼トヨコーのはたらき方(3K→3Cへ)
この業界は3K(きつい・汚い・危険)と言われてきましたが、私たちはそれを3C(Cool・Clean・Creative)へと変えていきます。

▼トヨコーの5つのこだわり
以下の5つがトヨコーのベースとなっている行動指針です。当社ではこの5つを重視しており、あらゆる判断をこの指針に基づいて行っています。

①責任施工・・・まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る
②自らのパイを焼く・・・業界内で競争をする(パイ取合戦をする)のではなく、顧客が困っていて他社/他工法では実現しづらい分野に挑戦する
③協創戦略・・・ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する
④誰よりも現場で働く一人ひとりのために・・・現場の担い手から支持を得られることを重視する
⑤継続的なイノベーション・・・これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する

▼TOYOKOH CULTURE
・バックキャスト
 大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える
 決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない

・スピード
 何よりも重視するのはスピード
 意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード
 7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する(仮説志向)

・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する
 情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。
決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない

・リスペクト
 相互に相手を認め尊重しあえる文化。
すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう
 遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう

・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる
 会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い。これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

As a new team member

未来の幹部候補職での募集です!私たちの事業やビジョンに共感していただける方を、職種問わずお迎えしたいと考えています。

■特徴
①社会インフラ全体にインパクトを与えた新技術で、業界革新に挑む!
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道路、橋梁、空港など、日本の「社会インフラ」は高度経済成長期をきっかけに整い、いま一気に老朽化のメンテナンスを行うフェーズに差し掛かっています。そのソリューションとして建築土木の世界では主にICT活用し、体制を一元管理する仕組みを構築しています。一方、レーザーを用いた独自の技術で土木業界というレガシーな領域の改革に挑み、新たな市場を切り拓いているのがトヨコーです。元デザイナーである代表が着目したのは、レーザークリーニング技術。橋や船舶のサビなどをレーザーで除去する技術を業界の中で先んじて実現し、特許も取得しました。このほか、屋根の補修を特殊樹脂でコーディングするオリジナル工法を用いて、2000社以上のメーカーや公共インフラの整備に多大な貢献をしています。
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②世界一のマーケット・クリエーション・カンパニーになる
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これまで不可能と言われていた、鉄橋や船舶等のサビ取りができる独自のレーザー技術を約10年かけて開発したトヨコ―は、他社では実現しづらい分野に挑戦することにこだわりを持ちます。その1つが、日本郵船や前田建設、鈴与建設グループなどの超大手インフラ企業と協業しながら、世界規模の新市場創出をすること。2020年春には、初の海外現地法人をタイで設立する予定で、すでに大阪やアメリカの総合化学品メーカーと新素材の開発にも取り組んでいます。また同社は、若い世代の担い手が減っている工事の現場を3C(Cool,Clean,Creative)で変えていくというビジョンも持っています。技術だけでない切り口から、土木業界と社会インフラに貢献することを目指しています。
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③優れた経営陣と近い距離で働き、自ら新しい業界のスタンダードを創れる
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トヨコーを率いるのは、建築デザイン、服飾デザインといったアーティストの業界で8年間デザイナーとしての感性を磨き、2003年に家業のトヨコーを継いだ豊澤一晃氏。そして、トヨコーのレーザー技術の可能性とビジョンに魅了され、2018年より副社長として参画した茂見憲治郎氏は、大手経営コンサルティングファームの元最年少パートナーという経歴を持ちます。こうした優れた経営陣とも距離が近く、声が通りやすいフラットな組織の中、メンバーは自分の知識や経験を活かして仕事にコミットしています。言われたとおりに動くのではなく自ら創造性を発揮したい方や、新たな市場や産業の確立というスケールの大きなフィールドに挑戦したい方は、ぜひ門を叩いてみてください。
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▼個人の希望や適性に応じて配属を決定
まずは、ジョブローテーションで複数の部署を経験してみましょう。その後、あなたの希望や適性、配属先の状況を鑑み、いずれかの部署で力を発揮してください!

▼こんな方に向いています!
■理系の学問を専攻されてきた方
 とくに光学や化学に関心がある方は、好きな分野を仕事にすることができます!
■指示を待つより、自分から動きたい方
■当社の5つのこだわりに共感していただける方
■ベンチャースピリッツの強い成長企業で働きたい方
※全国への出張や転勤が多くなる可能性があります。

研究し、開発したものを、自分たちで製造し、自分たちで実際に使い、そして日本のインフラ老朽化の課題解決の一翼を担う。 修繕した構造物は未来に残されていきます。 自分たちの取組みが未来へとつながる、そんな仕事を一緒に作っていきませんか?

少しでも興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください!一度会って、お話しましょう。

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公司詳情
株式会社トヨコー
  • 成立於1996/03
  • 有65個成員
  • 正在擴充海外業務 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
    獲得超過$300,000資金 /
  • 東京都港区浜松町1-8-4 髙島ビル4F
  • 市場創造から世界一へ!ドラスティックな人生を送りたい人Wanted!
    株式会社トヨコー