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中級職位
法務
於2019-08-16 瀏覽次數 333

会社の成長に合わせ、法務担当社員を募集します

メドケア株式会社

メドケア株式会社嘅成員 查看更多

  • 医師。北里大学医学部医学科卒業後、千葉大学大学院医学研究院心臓血管外科学に入局。国立病院機構千葉医療センター、君津中央病院等を経て、2012年より在宅医療専門クリニック院長。2015年4月メドケア株式会社を設立し代表取締役に就任。

  • 取締役 最高執行責任者(COO)
    早稲田大学大学院(MBA)。キーエンス、ITスタートアップの取締役、ねこじゃらしの執行役員を歴任。2016年4月からメドケアに取締役として参画。

  • Ex management consultant and ex investment banker (trader) who jumped into a CFO role at a venture business. Possess broad spectrum of management/ finance skill set and is curious enough to push own boundary in both professional and personal lives. Your contact will be welcomed.

What we do

MEDCAREが提案するのは、医療の新しいスタイルです。健康は万人に共通した願いですが、健康であるときに自分は健康だという実感は湧きません。むしろ病気になって初めて健康であることの有難さがわかるのではないでしょうか。私たちが目指す医療は、こうした「健康な人たちにずっと健康でいてもらう」ための予防医療です。予防医療は、病気になってから治療を始めることに比べ、低コストであるばかりでなく、病気になることによる社会的損失も減らすことができます。例えば生活習慣病は、脳梗塞や心筋梗塞などの重篤な病気の原因となることが知られていますが、早期に生活習慣を改善することで発症リスクが軽減できます。予防医療が理想的である一方で課題もあります。いかにして症状のない人々の健康意識を高めるかと、ビジネスとしていかに成立させるかです。一部の健康意識の高い人々をターゲットにするのであれば、この課題解決は容易でしょう。しかし、私たちはすべての方に利用していただくことで社会問題の解決につなげたいと願っております。「Hassle-free Health」、無理をしない健康、煩わしさのない健康こそが私たちのビジョンです。

Why we do

私たちが目指す医療は、患者を減らす医療です。当たり前のように聞こえるかもしれませんが、現在の保険診療制度の下では予防医療を行うことによるインセンティブは皆無です。疑い診断名をつけて検査し、治療を行うことで初めて収益が上がるビジネス上の構造となっているため、特に慢性疾患においては患者を減らす医療が難しい現状です。

How we do

  • MEDICALLYのユーザーインターフェース

対象疾患を特定した遠隔診療を通じて、全く新しい医療サービスを実現します。当社の遠隔診療サービス「MEDICALLY(メディカリー)」は、生活習慣病に特化した遠隔診療サービスです。対象疾患と提供手段を限定することで合理的な医療を実現します。また、患者さんにとっては従来にない予防医療の考えに基づく医療を受けることができます。

As a new team member

『メディカリー』のコーポレート部門、急成長に伴い、立ち上げメンバーを急募しています。
代表者である元千葉大学病院心臓外科医・元在宅医療クリニック院長の明石英之(CEO)をはじめ、元キーエンス・リッチメディア・ねこじゃらし役員の木村芳朗(COO)、元マッキンゼー、バークレイズの田中崇仁(CFO)、元アクセンチュアや英国WPPグループ・ディレクターのチャンドラ・ヴィスワナサン(CDS)など、業界のエキスパートが中核的なリーダーシップメンバーとして参画しています。

▼日本経済新聞:ネクストユニコーン108社に選ばれました;
https://www.wantedly.com/companies/medcare/posts/84268

B2B2Cのビジネスモデルで健康経営やコラボヘルス向けの日本を代表するサービス、「メディカリー」を一緒に成長させたい!そんな方のご応募をお待ちしております。
今後の事業展開やキャリアステップなどの詳細については、ご面談を通してお話していきたいと思っています。

当社のミッション
メドケア は、医療と予防の最適化をリードし、社会が目指すべき合理的な仕組みを実現します。そのために、
・多様な情報を活用し、1人1人にとって最適で効率的な健康環境を提供します。
・医療に軸足を置きながら、最適な予防のあり方を構築します。
・医療のコスト構造を改善するサービスを創造します。

当社の行動指針
Health insight: 心身ともに自らが健康であることを通じて、健康の意味を考え続ける
Client oriented: お客様の立場で考え、常に期待を上回るサービスを提供する
Teamwork: 仲間の成長や喜びを分かち合い、チームで最高の成果を生み出す
Ownership: 圧倒的な当事者意識を持ち、妥協せずに最後までやり切る
Fairness: 易きに流れず、勇気を持って誠実な判断をする
Innovative: 自由と創造性の力で、革新的な成果を追求する
Passion: 仕事への情熱を行動で示し、常に前向きに取り組む

職種の詳細は下記をご参照ください。
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メディカリーという新たなサービスを法務面から創りあげていく人材を募集します。医療およびヘルスケア関連の法務経験、特にデジタルヘルス関連事業の法務に内外から携わっていた人材大歓迎です。 インターネット企業の法務に興味ある方からの積極的なご応募お待ちしています。

▼業務内容
・新規事業実施に必要なライセンスの取得およびリサーチ
・政策立案動向(主に医療規制分野)や業界動向の情報収集と分析
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・お客様との契約やお客様からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
・組織運営に関わる法務チェック
・コーポレートセクレタリー業務: 取締役会や株主総会の準備・運営

▼必要条件
・メドケアのミッション・行動指針への共感
・事業会社での法務の実務経験(2年以上)
・契約書の交渉・管理などにおける、クライアント企業や弁護士との折衝経験

▼歓迎条件
・医療およびヘルスケア業界、インターネットテクノロジーやIoT企業での就業経験
・B2B2Cサービスに関する知識や運営会社での勤務経験
・ベンチャー企業等での成長ステージの管理部門での勤務経験
・高いITリテラシー

▼求める人物
・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、火中の栗を拾って最後までやり切る方
・ルーティンに飽き足らず、自ら仕組みを作ったり改善するのが好きな方
・困難を乗り越えることに価値を見出す方

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公司詳情
メドケア株式会社
  • 成立於2015/04
  • 有30個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    正在擴充海外業務 /
    員工平均年齡為20多歲 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 東京都豊島区目白3−14−3 目白寛永堂ビル7F
  • 会社の成長に合わせ、法務担当社員を募集します
    メドケア株式会社