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中級職位
toC サービスのマーケ責任者
於2019-09-06 瀏覽次數 395

キャリアをテクノロジーで可視化、ポートフォリオサービスのマーケ責任者を募集

LAPRAS株式会社

LAPRAS株式会社嘅成員 查看更多

  • CEO at LAPRAS Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic. Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and bus...

  • LAPRAS株式会社 プロダクトマーケティングマネージャー

    東京大学文学部を卒業し、2009年に株式会社リクルートHRマーケティング(現リクルートジョブズ)に入社。3年半営業を経験し、2012年より新規事業開発を担当。飲食店向けシフト管理サービスや適性検査サービスなどのSaaSサービス、採用応募者対応のBPOサービスなど複数のサービスに、プロジェクトリーダーやマーケティングリーダー、セールスリーダーなど様々な役割で関わる。2018年2月より株式会社scouty(現LAPRAS株式会社)のプロダクトマーケティングマネージャーとしてジョイン。


    自分の仕事を通じて、新しい体験を提供するサ...

  • 2017年、京都大学大学院情報学研究科修士課程を修了。2015年に発足した鹿島研究室で1期生として機械学習・ヒューマンコンピュテーションを専攻。学生時代の研究が、人工知能分野の最も権威ある国際会議であるIJCAI-16およびAAAI-18に採択されたほか、同研究が2015年・2017年の人工知能学会全国大会で優秀賞を受賞。友人らとともに2016年度未踏IT人材発掘・育成プロジェクトに採択。京都大学工学部情報学科時代の同期である島田・伊藤らに誘われる形で、2017年10月に株式会社scoutyにジョイン。

What we do

LAPRASは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、まずは職業分野でのミスマッチを無くすべくSNS情報を利用したエンジニア向け採用サービスを開発・提供をしています。

【エンジニア向け情報提供サービス LAPRAS】
LAPRASは、SNSに上がっている情報を自動で分析・スコアリング、ポートフォリオとして可視化し、エンジニアの「得意」を見つけ出します。LAPRASは、これら情報を元に自分のポートフォリオを公開したり、自分に興味を持つ企業と接触したりすることができる情報提供サービスです。
サービスサイト:https://lapras.com/

【企業向けのエンジニア採用サービス LAPRAS SCOUT】
LAPRAS SCOOUTは、LAPRASに登録されたエンジニア情報およびネット上に存在するSNS情報をクロールして自動生成したエンジニア情報を利用した、エンジニアのヘッドハンティングサービスです。SNS情報から個人の能力や属性、転職確度を機械学習で分析し、あるべき採用マッチングのための適切な情報を提供します。
サービスサイト:https://scout.lapras.com/

Why we do

LAPRASが掲げるミッションは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」という普遍的なテーマです。

人の日々の意思決定には、
- 「自分の知っているものしか選択できない(認知限界)」
- 「もっとより良い選択肢が存在していても現状にとどまろうとする力学が働く(現状維持バイアス)」
- 「大きな選択をしたいことがあっても、周囲の環境がそれを止めようとする」
という様々な阻害要因が存在します。これによって、多くの人は最善の選択肢(世の中のすべての選択肢で一番本人が良いと思うもの)にたどりつけておらず、ミスマッチや機会損失が起こっているというのが、LAPRASの立つ前提、そして我々が社として解決する課題です。

このようなミスマッチは職業だけに限ったものではなく、所有、出会い、ビジネスなど様々な場所に存在します。LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり、「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。

How we do

プロダクト面では、LAPRAS, LAPRAS SCOUTというプロダクト開発に加え、Matching Intelligenceという、個人のやりたいことや嗜好性にパーソナライズし、プロのキャリアメンターのように通常の検索型の媒体よりも質の高い提案を行う汎用マッチングエンジンを研究開発しています。短期的にはコンシューマ向けサービスLAPRASを軸にLAPRASエコシステムのビジネス的価値を最大化しつつ、ミッション達成に向かってマッチング精度を上げる長期的な取り組みを行っています。

また、組織面ではBrian.J.Robertsonが提唱した「ホラクラシー組織」という仕組みを取り入れ、人ではなくロール(役割)という仕組みで組織を定義し、組織構造自体をアジャイルに変化させていくという新しい組織構造をとっています。これにより、複雑化して予測できない環境(VUCA)に対応し、その時その時の適材適所と最適な組織構造を実現します。

LAPRASのホラクラシー組織図はこちら
https://app.holaspirit.com/public/lapras

As a new team member

【toC向けポートフォリオサービスをマーケティング戦略立案からリードします】
LAPRASは個人の情報をインターネット上から収集し、可視化するポートフォリオです。
その人を映し出す鏡のような存在で、履歴書・職務経歴書に変わるキャリア獲得の機会を提供していきます。

LAPRAS SCOUTという採用サービスとしての認知は上がってきましたが、自分の活動を自動的に記録し続けてくれるLAPRASの普及にも今後注力していくために、マーケティングの責任者を探しています。

【期待している役割】
ーマーケティング戦略の立案
 ・マーケティング計画
 ・サービスのSTP定義
ーマーケティング施策の実行
 ・PR
 ・WEBマーケティング
 ・イベント
 ・SNS運用
 ・プロダクト体験を広める仕組み作り
 ・その他、実施すべきと考えた施策
ープロダクト改善
 ・PdM/UXDとの仕様検討

将来的にLAPRASのサービス全体をリードすることも可能です。

【望ましいスキル】
・toCサービスのマーケティング経験
・Webマーケティング、PR、イベント、SNSなどを駆使し高い実績を上げてきた方

【LAPRASに加わることで、得られる可能性があるもの】
・ミスマッチに苦しむ人を減らし、企業や個人がよりフェアな世界を作る実感
・社内政治が無く、健全にコトに向かえる仕事環境
・誰かの命令ではなく、自らの裁量で物事を成し遂げる経験と実績
・ストックオプションの売却益(全社員にSO付与しています)

【職場環境】
フレックスやリモートなども柔軟に利用でき、安心して働ける環境を用意しています。
https://speakerdeck.com/lapras/lapras-company-profile

まずは気軽にオフィス見学にお越しくださいませ。
お待ちしております!

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公司詳情
LAPRAS株式会社
  • 成立於2016/05
  • 有28個成員
  • 在Techcrunch上推廣 /
    獲得超過$300,000資金 /
    員工平均年齡為20多歲 /
    CEO懂得程式編碼 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 東京都渋谷区円山町28−1 渋谷道玄坂スカイビル2階
  • キャリアをテクノロジーで可視化、ポートフォリオサービスのマーケ責任者を募集
    LAPRAS株式会社